क्या आप किसी बैंड में शामिल होना चाहते हैं? अपना परिचय लिखने के लिए एक संपूर्ण मार्गदर्शिका!

स्व-प्रचार क्यों महत्वपूर्ण है? – बैंड के दृष्टिकोण को समझना

सदस्य भर्ती वेबसाइटों या मेम्बो की भर्ती सूचियों पर भर्ती पोस्ट के लिए एक से अधिक आवेदन आना आम बात है। खासकर लोकप्रिय शैलियों या अवधारणाओं वाले बैंड के लिए, कभी-कभी 10 से अधिक आवेदन प्राप्त होते हैं। फिर बैंड को आवेदकों की संख्या कम करके उन लोगों को चुनना पड़ता है जिनसे वे "मिलना चाहते हैं" और "जिनके साथ अभ्यास करना चाहते हैं"।

बैंड आवेदकों में क्या देखते हैं

जब बैंड के सदस्य आत्म-परिचय कथनों को पढ़ते हैं, तो वे निम्नलिखित बिंदुओं की जाँच करते हैं:

• कौशल स्तर : हम यह आकलन करते हैं कि आपका वादन अनुभव और आप जिन शैलियों और गीतों को बजा सकते हैं, वे बैंड की आवश्यकताओं से मेल खाते हैं या नहीं।
• गतिविधियों के प्रति गंभीरता : क्या गतिविधियों को जारी रखने की उनकी इच्छा अभ्यास में उनकी भागीदारी की आवृत्ति और लाइव प्रदर्शनों के प्रति उनके दृष्टिकोण जैसी बातों से व्यक्त होती है।
• संचार में सुगमता : हम किसी व्यक्ति के लेखन की विनम्रता और सुगमता से यह अंदाजा लगा सकते हैं कि उसके साथ रहना सुखद होगा या नहीं।
• बैंड की दिशा के साथ तालमेल : क्या आपके पसंदीदा कलाकार और जिस संगीत शैली को आप अपनाना चाहते हैं, वह बैंड की अवधारणा के अनुरूप है?
• ईमानदारी और विश्वसनीयता : क्या दी गई जानकारी में कोई झूठ नहीं है, और क्या उसमें वास्तविक आत्म-अभिव्यक्ति है?

इसके विपरीत, एक ऐसा परिचय जिसमें इन बिंदुओं को स्पष्ट रूप से व्यक्त नहीं किया गया है, उस व्यक्ति से मिलने से पहले ही अनदेखा किए जाने की पूरी संभावना है। भले ही आपके पास उत्कृष्ट संगीत कौशल हो, लेकिन अगर वह लिखित रूप में व्यक्त नहीं होता है तो उसका कोई फायदा नहीं है।

यह लेख "चयनकर्ता" के दृष्टिकोण से लिखा गया है।

अपना परिचय लिखते समय कई लोग एक आम गलती करते हैं, वह यह है कि वे "अपने बारे में लिखने" पर बहुत अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं और यह विचार करना भूल जाते हैं कि क्या बैंड सोचेगा, "हम इस व्यक्ति के साथ काम करना चाहते हैं।"

स्वयं का परिचय देने का मूल उद्देश्य यह बताना है कि, "मैं आपके लिए क्या योगदान दे सकता हूँ।" इसका मतलब केवल यह बताना नहीं है कि, "मैं 15 वर्षों से गिटार बजा रहा हूँ," बल्कि इसे इस तरह से व्यक्त करना है कि, "15 वर्षों के गिटार अनुभव के साथ, मैं आपके बैंड में इस प्रकार योगदान दे सकता हूँ।"

Membo जैसे प्लेटफॉर्म के माध्यम से आवेदन करते समय, आपका पहला संदेश ही सब कुछ होता है। वही एक संदेश तय कर सकता है कि वे आपसे मिलना चाहते हैं या नहीं।

सोशल मीडिया के युग में स्व-प्रचार की विशेषताएं

आजकल, कंपनियों के लिए आवेदन करने के बाद आपके सोशल मीडिया अकाउंट्स को वेरिफाई करना आम बात है। अगर आपके पास इंस्टाग्राम या किसी अन्य सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर परफॉर्मेंस वीडियो हैं, तो अपने परिचय में उनके लिंक शेयर करने से आप अपनी खेल शैली को ऐसे बेहतर तरीके से व्यक्त कर सकते हैं जो सिर्फ टेक्स्ट से संभव नहीं है। एक वीडियो कई बार सौ पंक्तियों के टेक्स्ट के बराबर हो सकता है।

हालांकि, सोशल मीडिया पर साझा करते समय, भेजने से पहले यह सुनिश्चित कर लें कि उसमें कोई ऐसी व्यक्तिगत जानकारी न हो जिसे आप सार्वजनिक नहीं करना चाहते।

विकिपीडिया पर "सेल्फ-पीआर" शब्द के अनुसार, यह मूल रूप से नौकरी ढूंढने के संदर्भ में इस्तेमाल होने वाला शब्द है, जिसका अर्थ है "किसी आवेदक द्वारा कंपनी को अपनी खूबियों के बारे में बताना।" किसी बैंड के लिए सेल्फ-पीआर भी मूल रूप से यही है; इसका मुख्य उद्देश्य यह बताना है, "मैं आपके बैंड में यह योगदान दे सकता/सकती हूँ।" इसके अलावा, OURSOUNDS जैसी जापानी संगीत बैंड सदस्य भर्ती सेवाओं के कई उपयोगकर्ताओं ने बताया है कि आवेदन के साथ जमा किए गए आत्म-परिचय की गुणवत्ता से प्रतिक्रिया दर पर काफी प्रभाव पड़ता है।

आत्म-परिचय कथन की मूल संरचना—5 तत्व

एक प्रभावी आत्म-परिचय कथन में पाँच आवश्यक तत्व शामिल होने चाहिए। इन तत्वों का ध्यान रखने मात्र से ही आपके लेखन की प्रभावशीलता में काफी सुधार होगा।

① प्रदर्शन इतिहास/वाद्य यंत्र इतिहास

आप कितने वर्षों से वाद्य यंत्र बजा रहे हैं और किस प्रकार बजाते हैं, इस बारे में विस्तार से लिखें। केवल "10 वर्षों का गिटार अनुभव" लिखने के बजाय, यह भी बताएं कि आपने वाद्य यंत्र बजाना कैसे जारी रखा (बैंड में अनुभव, एकल प्रदर्शन, संगीत सत्रों में भाग लेना आदि) ताकि इसे और अधिक गहराई मिल सके।

उदाहरण: "मैंने हाई स्कूल में गिटार बजाना शुरू किया, विश्वविद्यालय के दौरान दो साल तक एक बैंड क्लब में सक्रिय रहा, और स्नातक होने के बाद, मैं कामकाजी वयस्कों के एक बैंड के साथ नियमित रूप से लाइव प्रदर्शन करता था (कुल 12 साल का गिटार बजाने का अनुभव)।"

② पसंदीदा विधाएँ/शैली और प्रभावशाली कलाकार

किसी बैंड के साथ आपकी "संगीत अनुकूलता" निर्धारित करने के लिए यह जानकारी बेहद महत्वपूर्ण है। केवल "मुझे रॉक संगीत पसंद है" कहना अस्पष्ट है। विशिष्ट कलाकारों या गीतों का उल्लेख करना, जैसे कि "मुझे 90 के दशक का ऑल्टरनेटिव रॉक पसंद है और मैं रेडियोहेड जैसी आत्मनिरीक्षण वाली ध्वनि चाहता हूँ," बैंड को यह तुरंत निर्धारित करने में मदद करेगा कि आप उनके लिए उपयुक्त हैं या नहीं।

कुछ लोग अपने पसंदीदा कलाकारों का नाम लेने में हिचकिचाते हैं, लेकिन जब यह पता चलता है कि उनकी संगीत की जड़ें एक जैसी हैं, तो बैंड के सदस्यों को तुरंत एक आत्मीयता का एहसास होता है।

③ भागीदारी की आवृत्ति और गतिविधि की शर्तें

गतिविधियों के असंगत कार्यक्रम और सदस्यों के बीच मतभेद, बैंड के टूटने के मुख्य कारणों में से एक हैं। शुरुआत से ही इस बारे में स्पष्ट रूप से बात करना दोनों पक्षों के लिए फायदेमंद होता है।

• आप प्रति माह कितने अभ्यास सत्रों में भाग ले सकते हैं?
• क्या आप लाइव परफॉर्मेंस में सक्रिय रूप से भाग लेना चाहते हैं, या केवल महीने में एक या दो बार?
• आपके लिए कौन सा समय अधिक सुविधाजनक है: कार्यदिवस की शामें या सप्ताहांत?
• क्या किसी दूरस्थ स्थान पर अभियान पर जाना संभव है?

अपनी सीमाओं के बारे में ईमानदारी से बताना, जैसे कि "मैं आम तौर पर सप्ताह में एक बार अभ्यास में शामिल हो सकता हूं, लेकिन काम की प्रतिबद्धताओं के कारण मुझे महीने में एक या दो दिन की छुट्टी लेनी पड़ सकती है," विश्वास बनाने में मदद करता है।

④ मैं किसी बैंड में क्या देखता/देखती हूँ / मेरे लक्ष्य

"मैं संगीत बनाने में आनंद लेना चाहता हूँ" कहना ठीक है, लेकिन अगर आपके लक्ष्य अधिक स्पष्ट हैं, तो उन्हें अवश्य बताएं। "मैं साल में 2-3 बार लाइव परफॉर्मेंस देना चाहता हूँ," "मैं भविष्य में मौलिक गीत लिखना चाहता हूँ," या "मैं किसी कवर बैंड से शुरुआत करके बैंड में बजाने का अभ्यास फिर से शुरू करना चाहता हूँ" जैसे ठोस लक्ष्य होने से बैंड के साथ अपनी अपेक्षाओं को जोड़ना आसान हो जाता है।

जैसा कि "आपकी पहली बैंड प्रैक्टिस के लिए संपूर्ण गाइड" में बताया गया है, शुरुआत से ही अपने बैंड की गतिविधियों की दिशा साझा करना एक ऐसे बैंड की सफलता का पहला कदम है जो लंबे समय तक चलता है।

⑤ व्यक्तित्व और खूबियाँ

अपने वादन कौशल के अलावा आप बैंड में किस प्रकार योगदान दे सकते हैं, इसके बारे में लिखें और अपनी व्यक्तित्व की खूबियों को उजागर करें। उदाहरण के लिए, "मैं ताल बनाए रखने में माहिर हूँ," "मुझे संगीत संयोजन के सुझाव देना अच्छा लगता है," "मैं उपकरण लाने और तैयार करने में पहल करता हूँ," या "मैं एक सहज माहौल बनाने में माहिर हूँ"—छोटी-छोटी बातें भी आपके साथ मिलकर काम करने की एक ठोस छवि बनाने में मदद कर सकती हैं।

यह प्रदर्शित करके कि केवल प्रदर्शन करने के अलावा भी योगदान देने के तरीके हैं, यह बैंड की ओर से आपके आने की इच्छा को और मजबूत करता है।

पांचों तत्वों को समाहित करते हुए स्व-परिचय कथन का एक संपूर्ण उदाहरण।

निम्नलिखित उदाहरण एक गिटारवादक के लिए लिखे गए स्व-परिचय का है, जिसमें पांच तत्वों को ध्यान में रखा गया है।

नमस्कार, आपसे मिलकर खुशी हुई। मेरा नाम तनाका है और मैं गिटारवादक हूँ। मैंने हाई स्कूल के दूसरे वर्ष में गिटार बजाना शुरू किया और विश्वविद्यालय में एक लाइट म्यूजिक क्लब में तीन साल तक बैंड में रहा। स्नातक होने के बाद, कई बार काम में व्यस्तता रही, लेकिन कामकाजी वयस्क बनने के बाद भी मैंने स्वयं अभ्यास जारी रखा, इसलिए मुझे गिटार बजाने का कुल 14 वर्षों का अनुभव है।

मुझे यूके रॉक और अल्टरनेटिव संगीत बहुत पसंद है, और मैं आर्कटिक मंकीज़, द नेशनल और मिस्टर चिल्ड्रन और स्पिट्ज़ जैसे जापानी बैंड्स को विशेष रूप से पसंद करता हूँ। मैं कॉर्ड्स और अर्पेजियो दोनों बजा सकता हूँ, लेकिन साफ टोन में लीड गिटार बजाने में मैं विशेष रूप से माहिर हूँ।

फिलहाल, मैं सप्ताह में 1-2 बार अभ्यास सत्रों में भाग ले सकता हूँ। मैं महीने में 1-2 बार लाइव परफॉर्मेंस में भी सक्रिय रूप से भाग लेना चाहता हूँ। सप्ताह के दिनों में शाम 8 बजे के बाद और सप्ताहांत में मैं सबसे अधिक उपलब्ध रहता हूँ।

हमारा लक्ष्य एक ऐसा बैंड बनना है जो मौलिक गीत रच सके और सुनने वालों पर अमिट छाप छोड़ सके। हम शुरुआत में कवर बैंड के रूप में शुरू करेंगे, और छह से एक साल के भीतर, हम अपने बैंड के सदस्यों के साथ ऐसा संबंध बनाना चाहते हैं जिससे हम मिलकर मौलिक गीत लिख सकें।

मुझे उपकरण तैयार करने और उनमें आने वाली समस्याओं को ठीक करने का अच्छा अनुभव है, इसलिए मुझे विश्वास है कि मैं इन क्षेत्रों में भी योगदान दे सकता हूँ। आपसे कभी बात करना अच्छा लगेगा। धन्यवाद।

यह उदाहरण लगभग 400 अक्षरों का है। स्व-परिचय के लिए एक अच्छा दिशानिर्देश यह है कि यह आसानी से पठनीय होने के लिए 400 और 600 अक्षरों के बीच होना चाहिए।

विफलता के सामान्य पैटर्न और उन्हें सुधारने के तरीके

इस अनुभाग में उन सामान्य गलतियों का परिचय दिया गया है जो कई आवेदक अनजाने में कर बैठते हैं, साथ ही सुधार के लिए विशिष्ट उदाहरण और समाधान भी दिए गए हैं। अपना आवेदन पत्र लिखने के बाद, कृपया यहाँ दी गई जानकारी के आधार पर उसकी स्व-जाँच कर लें।

विफलता ①: कुछ भी समझने के लिए बहुत छोटा है।

गलत उदाहरण: "मैं गिटार बजाता हूँ। मैं भाग लेना चाहूँगा। धन्यवाद।"

इससे उनके संगीत अनुभव, पसंदीदा संगीत या पसंदीदा कार्य परिस्थितियों के बारे में कुछ भी पता नहीं चलता। बैंड के नज़रिए से, यह आसानी से धारणा बन सकती है कि "यह व्यक्ति वास्तव में गंभीर नहीं है।" भले ही वे एक कुशल संगीतकार हों, अगर पर्याप्त जानकारी नहीं है, तो दूसरे पक्ष को और अधिक जानकारी मांगनी पड़ेगी, जिससे उनका कार्यभार बढ़ जाएगा।

सुधार विधि: कम से कम, ऊपर उल्लिखित सभी पाँच तत्वों (वाद्य यंत्र का अनुभव, शैली, गतिविधि की परिस्थितियाँ, लक्ष्य और व्यक्तित्व) के बारे में लिखें। लगभग 400 अक्षरों में लिखने का लक्ष्य रखें।

विफलता #2: अत्यधिक अमूर्त, व्यक्तित्व का अभाव।

गलत उदाहरण: "मुझे रॉक संगीत पसंद है। मैं संगीत बनाने का आनंद लेना चाहता हूं। मैं कड़ी मेहनत करूंगा।"

कोई भी "रॉक", "मज़े करो" और "मेहनत करो" लिख सकता है। ये शब्द बुरे नहीं हैं, लेकिन इनसे कोई मौलिकता झलकती ही नहीं। बैंड के लिए, इसे बस "कई आम आवेदन पत्रों में से एक" मानकर खारिज कर दिया जाएगा।

सुझाव: कलाकारों के नाम, गानों के शीर्षक और रोचक किस्से शामिल करें। "मैं मनोरंजन के लिए संगीत बनाना चाहता हूँ" कहने के बजाय, विशिष्ट अनुभवों के बारे में लिखें, जैसे "मैं [कलाकार का नाम] जैसी ध्वनि बनाना चाहता हूँ" या "बुडोकान में [कलाकार का नाम] के प्रदर्शन से मैं बहुत प्रभावित हुआ, और इससे बैंड में शामिल होने की मेरी इच्छा और भी प्रबल हो गई।" विशिष्ट अनुभवों के बारे में लिखने से आपका व्यक्तित्व निखर कर सामने आएगा।

तीसरी विफलता: एकतरफा "कृपया मुझे नौकरी पर रख लें" प्रकार

गलत उदाहरण: "मैं 15 साल से गिटार बजा रहा हूँ और मुझे सभी स्केल आती हैं। मेरे पास सभी इफेक्ट्स पेडल्स और उपकरण हैं। मैं तुरंत काम शुरू कर सकता हूँ। कृपया मुझे काम पर रख लें।"

वे केवल अपनी योग्यताओं का उल्लेख करते हैं और दूसरे बैंड के बारे में कुछ भी नहीं बताते। इससे बैंड को यह आभास हो सकता है कि "यह व्यक्ति हमारी परवाह नहीं करता और बिना सोचे-समझे कई बैंडों को अपना आवेदन भेज रहा है।"

सुधार का सुझाव: भर्ती विज्ञापन को ध्यानपूर्वक पढ़ें और बैंड की अवधारणा और शैली का उल्लेख करें। "मुझे [बैंड का नाम या भर्ती विज्ञापन में उल्लिखित] की संगीत शैली पसंद आई" या "कलाकारों के मामले में हमारी पसंद मिलती-जुलती है, और मैं आपके साथ काम करना चाहूंगा" जैसे वाक्य जोड़ने से आपकी रुचि स्पष्ट होगी।

चौथी विफलता: नकारात्मक जानकारी से शुरुआत करना।

गलत उदाहरण: "मैंने सात साल का ब्रेक लिया है। मैंने हाल ही में फिर से अभ्यास करना शुरू किया है, और अभी भी कुछ ऐसे हिस्से हैं जहाँ मेरी उंगलियां पहले की तरह आसानी से नहीं चलतीं..."

अगर आप शुरुआत में ही अपने ज्ञान की कमियों या उन क्षेत्रों का ज़िक्र करते हैं जिनमें आप अच्छे नहीं हैं, तो पाठकों को शुरू से ही यह लगेगा कि "यह व्यक्ति मुश्किल लगता है"। नकारात्मक जानकारियों को बाद में पूरक जानकारी के रूप में जोड़ना ज़्यादा प्रभावी होता है।

सुधार विधि: सकारात्मक जानकारी से शुरुआत करें (आप कितने वर्षों से अभ्यास कर रहे हैं, आप किसमें अच्छे हैं)। ब्रेक के बारे में सकारात्मक तरीके से लिखें, जैसे कि "मैंने हाल ही में अभ्यास फिर से शुरू किया है और अब मैं सप्ताह में 2-3 बार व्यायाम करता हूँ," ताकि लोगों की धारणा बदल जाए।

विफलता #5: अत्यधिक विनम्र भाषा का प्रयोग करने से दूरी पैदा होती है।

गलत उदाहरण: "मैं आपके व्यस्त कार्यक्रम के दौरान आपको परेशान करने के लिए वास्तव में क्षमा चाहता हूँ, लेकिन अगर किसी भी तरह से ठीक हो, तो मैं आभारी रहूँगा यदि आप इस पर विचार करेंगे..."

किसी बैंड में शामिल होने के लिए आवेदन करना नौकरी का इंटरव्यू नहीं है। शिष्टता महत्वपूर्ण है, लेकिन सम्मानजनक शब्दों का अत्यधिक प्रयोग एक औपचारिक संबंध का आभास देगा, न कि ऐसे साथी का जिसके साथ आप मिलकर संगीत का आनंद ले सकें।

सुधार का सुझाव: विनम्र लेकिन सहज लहजे का प्रयोग करें। "आपसे मिलकर अच्छा लगा" और "धन्यवाद" जैसे वाक्यों के लिए स्वाभाविक विनम्र भाषा का प्रयोग करें, और संदेश के मुख्य भाग को विनम्र "देसु" और "मासु" शैली में लिखा जा सकता है। अंत में, "यदि अवसर मिले तो आपसे बात करना अच्छा लगेगा" जैसा विनम्र वाक्य पर्याप्त है।

छठी गलती: नौकरी की आवश्यकताओं को नहीं पढ़ा।

उदाहरण के तौर पर, भर्ती सूचना में स्पष्ट रूप से "शुरुआती लोगों को अनुमति नहीं" लिखा होने के बावजूद आवेदन में "मैं नौसिखिया हूँ, लेकिन कृपया मुझे भी विचार करने के लिए कहें" लिखना, या सूचना में "केवल पुरुष" लिखा होने के बावजूद किसी महिला का आवेदन करना। जो आवेदन निर्धारित आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते, वे न केवल दोनों पक्षों का समय बर्बाद करते हैं, बल्कि बैंड को यह भी आभास देते हैं कि आवेदक ने भर्ती सूचना को पढ़ा ही नहीं।

सुधार कैसे करें: आवेदन करने से पहले, नौकरी का विवरण शुरू से अंत तक ध्यानपूर्वक पढ़ें। यदि आपको लगता है कि आप आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो आवेदन करते समय इस बारे में स्पष्ट रूप से बता दें, या उपलब्ध पदों की सूची में अपने लिए उपयुक्त किसी अन्य श्रेणी की तलाश करें।

अनुभागवार स्व-परिचय निबंध टेम्पलेट्स

नीचे दिए गए टेम्पलेट्स आत्म-परिचय कथनों के लिए हैं, जिन्हें मुख्य भागों में विभाजित किया गया है। इन्हें हूबहू कॉपी करके उपयोग न करें; इसके बजाय, इन्हें केवल "संरचना के संदर्भ" के रूप में उपयोग करें और इन्हें अपने शब्दों में पुनः लिखें।

प्रत्येक भाग को खोजने के तरीके के बारे में जानकारी के लिए, कृपया संबंधित लेखों को भी देखें:

• जब आपको कोई गिटारवादक न मिले तो उसे खोजने के लिए संपूर्ण गाइड
• जब आपको कोई गायक न मिले तो उसे खोजने के लिए एक संपूर्ण मार्गदर्शिका।
• जब आपको कोई बेसिस्ट या ड्रमर न मिले, तो उसे खोजने के लिए एक संपूर्ण गाइड
• कीबोर्ड वादकों और पियानोवादकों को खोजने के लिए संपूर्ण मार्गदर्शिका

गिटारवादकों के लिए टेम्पलेट्स

नमस्कार। मेरा नाम [नाम] है और मैं एक गिटारवादक हूँ।

मुझे वाद्य यंत्र बजाने का [संख्या] वर्षों का अनुभव है। मैंने हाई स्कूल में [कारण] की वजह से गिटार बजाना शुरू किया था, और मुझे [गतिविधि इतिहास: बैंड का नाम, अवधि, लाइव प्रदर्शन का रिकॉर्ड, आदि] का अनुभव है।

मेरी खूबियाँ लीड प्लेइंग, रिदम कटिंग, क्लीन टोन और डिस्टॉर्शन हैं, और मैंने कलाकारों के गाने और खुद के कवर किए हुए गाने भी बजाए हैं। जिस कलाकार ने मुझे विशेष रूप से प्रभावित किया है, वह हैं [नाम], और मुझे उनके संगीत के वे पहलू पसंद हैं जो मुझे आकर्षित करते हैं।

मैं महीने में लगभग [○] बार गतिविधियों में भाग ले सकता हूँ, और मेरे लिए सप्ताह के दिनों में [शाम/दिन के समय] या [सप्ताहांत] में उपस्थित होना सबसे आसान होता है। लाइव प्रदर्शनों के बारे में, मैं [सक्रिय रूप से भाग लेना चाहूँगा / महीने में एक या दो बार पर्याप्त है / मैं पहले अभ्यास करके अभ्यस्त होना चाहूँगा]।

मेरे लक्ष्य हैं [मौलिक गीत बनाना, कवर बैंड में लाइव प्रदर्शन का अनुभव प्राप्त करना और विशिष्ट कलाकारों के गीतों की हूबहू नकल करना]।

मेरे पास अपने उपकरण हैं, जिनमें एम्पलीफायर और इफेक्ट्स पेडल शामिल हैं। मैं उपकरणों के परिवहन और साउंड क्रिएशन में भी मदद करने के लिए तैयार हूँ। आपके विचार के लिए धन्यवाद।

गायकों के लिए टेम्पलेट्स

नमस्कार। मैं गायिका के पद के लिए आवेदन करना चाहती हूँ। मेरा नाम [नाम] है।

मैंने [समय/कारण] को गाना शुरू किया और मुझे बैंड में गायक के रूप में [वर्षों] का अनुभव है। मुझे [गतिविधि इतिहास: बैंड का नाम, लाइव प्रदर्शन का रिकॉर्ड आदि] में अनुभव प्राप्त है।

मेरी पसंदीदा गायन शैली निम्न से उच्च स्वरों तक है, या कहें कि फाल्सेटो और मिश्रित स्वर जैसी शैलियाँ, जबकि मेरी स्वाभाविक गायन शैली आमतौर पर मध्य 2C से उच्च B तक होती है। मुझे [नाम] गायक से प्रेरणा मिली है, और मैं उनकी [गायन शैली/अभिव्यक्ति का प्रकार] से विशेष रूप से प्रभावित हूँ।

इस बैंड के भर्ती विज्ञापन को पढ़ने के बाद, मुझे बैंड की अवधारणा और संगीत शैली से संबंधित अनुभाग से गहरा जुड़ाव महसूस हुआ, और वे बिंदु जो मुझसे मेल खाते थे।

मैं महीने में लगभग [○] बार अभ्यास में शामिल हो सकता हूँ। मेरे लिए सप्ताह के दिनों की शामें और सप्ताहांत सबसे उपयुक्त रहते हैं।

मुझे आपसे व्यक्तिगत रूप से मिलकर स्टूडियो में साथ में संगीत बजाने में बहुत खुशी होगी। अग्रिम धन्यवाद।

बास वादकों के लिए टेम्पलेट

नमस्कार। मैं बेसिस्ट के पद के लिए आवेदन कर रहा हूँ। मेरा नाम [नाम] है।

मैं [वर्ष] वर्षों से बास बजा रहा हूँ। मेरे अनुभव में [बैंड के नाम, स्टूडियो सेशन, लाइव परफॉर्मेंस आदि] शामिल हैं।

इस वाद्य यंत्र को बजाने की मुख्य शैली फिंगरपिकिंग है, लेकिन पिक प्लेइंग भी स्वीकार्य है, और स्लैप बास भी संभव है। मुख्य ध्यान इस बात पर है कि वादक किस प्रकार के रूट वर्क और लाइन्स में निपुण है। सिद्धांत का स्तर ऐसा है कि वादक कॉर्ड टोन की समझ के साथ वाद्य यंत्र बजा सके और उसे स्केल की बुनियादी जानकारी हो।

जब मैं अपने पसंदीदा कलाकारों की सूची बनाता हूं, तो मैं उनके नामों और उनके काम के उन पहलुओं को देखता हूं जिन्होंने मुझे प्रभावित किया है।

मैं महीने में [○] बार अभ्यास सत्रों में भाग लेना चाहूंगा और लाइव प्रदर्शनों में सक्रिय रूप से भाग लेना चाहूंगा [लगभग महीने में एक या दो बार]।

एक बेसिस्ट के रूप में, मैं रिदम सेक्शन की लय को महत्व देता हूँ और ड्रमर के साथ तालमेल बिठाकर काम करना मुझे बेहद संतोषजनक लगता है। कृपया मुझसे संपर्क करने में संकोच न करें। धन्यवाद।

बेसिस्ट और ड्रमर खोजने के बारे में जानकारी के लिए, कृपया हमारी उस संपूर्ण गाइड को भी देखें जिसमें बताया गया है कि जब आपको बेसिस्ट और ड्रमर न मिलें तो उन्हें कैसे खोजें ।

ड्रमर टेम्पलेट

नमस्कार। मैं ड्रमर के पद के लिए आवेदन करना चाहता/चाहती हूँ। मेरा नाम [नाम] है।

मैंने [समय] को ड्रम बजाना शुरू किया था, और मैं [वर्षों] से ड्रम बजा रहा हूँ। मेरे पास [स्टूडियो और बैंड गतिविधि का इतिहास: शैली, गतिविधि के वर्ष, लाइव प्रदर्शन का अनुभव, आदि] भी है।

मुझे रॉक, पॉप, फंक, जैज़ आदि शैलियाँ पसंद हैं, और मैंने क्लिक ट्रैक के साथ ताल मिलाने के अपने कौशल को निखारा है। मेरी खूबियों में डबल बास ड्रम बजाना और ब्रश का उपयोग करना शामिल है, लेकिन जटिल लय पैटर्न में मैं कमजोर हूँ।

मुझे इस नौकरी के विज्ञापन ने आकर्षित किया क्योंकि इसमें मुझसे "बैंड की अवधारणा और शैली पर चर्चा करने और उससे संबंधित प्रासंगिक बिंदुओं की पहचान करने" के लिए कहा गया था।

मैं महीने में [○] बार अभ्यास सत्रों में भाग ले सकता हूँ, मुख्यतः कार्यदिवसों [शाम/दिन के समय] या सप्ताहांतों पर। मेरे पास [ड्रम सेट नहीं है / मेरे पास है लेकिन इसे लाने के बारे में चर्चा करनी होगी]। स्टूडियो के ड्रम सेट का उपयोग करना ठीक है।

मुझे रिदम सेक्शन के हिस्से के रूप में बैंड की समग्र लय में योगदान देने में आनंद मिलता है। मैं आपके साथ काम करने के लिए उत्सुक हूं।

कीबोर्डिस्ट टेम्पलेट

नमस्कार। मैं कीबोर्ड का उपयोग करके आवेदन कर रहा हूँ। मेरा नाम [नाम] है।

मैंने [समय] को पियानो बजाना शुरू किया था, और मुझे बैंड में कीबोर्ड बजाने का [वर्षों] का अनुभव है। [अनुभव में शामिल हैं: बैंड का अनुभव, सेशन का अनुभव, आदि।]

मेरी वादन शैली में शास्त्रीय पियानो की झलक, सिंथेसाइज़र साउंड डिज़ाइन में दक्षता और ऑर्गन जैसी ध्वनियों का उपयोग करने की क्षमता शामिल है। मैं कॉर्ड-आधारित संगत से लेकर मधुर लीड वादन तक सब कुछ कर सकता हूँ।

मुझे वह खंड बहुत पसंद आया जिसमें मेरे पसंदीदा कलाकारों और संगीत शैलियों को "[नाम और विशेषताएं]" और "[बैंड की भर्ती आवश्यकताओं के साथ तालमेल के बिंदु]" के रूप में वर्णित किया गया था।

मेरे पास अपने उपकरण हैं: एक 61-कीबोर्ड (मॉडल का नाम) और एक सिंथेसाइज़र (मॉडल का नाम)। मैं इन्हें स्टूडियो में ला सकता हूँ।

मैं महीने में लगभग [○] बार अभ्यास में शामिल हो सकती हूँ। मुझे स्टूडियो में आपसे मिलकर खुशी होगी। धन्यवाद।

कीबोर्ड खोजने के तरीके के बारे में जानकारी के लिए, कृपया कीबोर्ड वादकों और पियानोवादकों को खोजने के बारे में हमारी पूरी गाइड देखें।

टेम्पलेट्स को अपने शब्दों में बदलने के लिए सुझाव

एक टेम्पलेट केवल एक ढांचा होता है। इसे सीधे भेजने से यह एक सामान्य टेम्पलेट जैसा लग सकता है। इसे अपने शब्दों में विस्तार देने के लिए, निम्नलिखित बातों का ध्यान रखें।

• विशिष्ट संज्ञाओं का प्रयोग करें : "मुझे रॉक संगीत पसंद है" → "मैंने फू फाइटर्स के पहले एल्बम के माध्यम से रॉक संगीत की खोज की।"
• उस बैंड में आवेदन करने की आपकी इच्छा के बारे में लिखें : "भर्ती सूचना पढ़ने के बाद, मुझे XX के बारे में लिखे गए हिस्से से जुड़ाव महसूस हुआ।"
• बस एक "अप्रत्याशित पहलू" जोड़ें : "मैं वास्तव में खाना बनाने में अच्छा हूँ, और जब सदस्य एक साथ मिलते हैं तो मुझे कुछ लाना अच्छा लगता है"—इस तरह का एक वाक्य, जो मानवीय स्पर्श दिखाता है, वास्तव में प्रभाव को बेहतर बना सकता है।

मेम्बो को आवेदन संदेश भेजते समय मुख्य बिंदु

मेम्बो एक ऐसा प्लेटफॉर्म है जो आपको जापान भर की 10 से अधिक वेबसाइटों से बैंड और संगीत सदस्यों की भर्ती संबंधी जानकारी खोजने की सुविधा देता है। मेम्बो की भर्ती सूचियों में विभिन्न शैलियों, क्षेत्रों और वाद्य यंत्रों के प्रकारों के लिए वास्तविक समय में विज्ञापन उपलब्ध होते हैं। यह अनुभाग मेम्बो का उपयोग करके आवेदन संदेश भेजते समय ध्यान रखने योग्य विशिष्ट बिंदुओं की व्याख्या करता है।

आवेदन से पहले की जांच-पड़ताल—यह निर्धारित करना कि क्या यह आपके लिए उपयुक्त है या नहीं।

Membo आपको उपलब्ध नौकरियों की सूची से शैली, क्षेत्र और अंशकालिक पदों के आधार पर अपनी खोज को परिष्कृत करने की सुविधा देता है। आवेदन भेजने से पहले, कृपया निम्नलिखित बिंदुओं की जाँच अवश्य कर लें।

• जाँच करें कि अनुरोधित भाग आपके भाग से मेल खाता है या नहीं : "गिटारवादक चाहिए" खोजें। यदि "सभी सदस्य चाहिए" लिखा है, तो जाँच करें कि आपका भाग स्पष्ट रूप से निर्दिष्ट है या नहीं।
• क्या अभ्यास क्षेत्र व्यावहारिक है? जांच लें कि अभ्यास स्थल और अभ्यास केंद्र आपके निवास स्थान से उचित दूरी पर स्थित हैं या नहीं। यहां तक कि जब विदेशी और जापानी लोग मिलकर कोई बैंड बनाते हैं , तब भी यात्रा खर्चों पर व्यावहारिक रूप से विचार करना महत्वपूर्ण है।
• क्या नौकरी के विज्ञापन का लहजा आपकी अपनी सोच से मेल खाता है ? अपेक्षाएँ इस बात पर बहुत हद तक निर्भर करेंगी कि उसमें लिखा है "केवल गंभीर लोगों के लिए" या "जब तक आपको मज़ा आता है"।
• विज्ञापन की तिथि जांचें : पुराने पदों पर भर्ती हो चुकी हो सकती है। कृपया नवीनतम पदों के लिए ही आवेदन करें।

पहला संदेश इस तरह से तैयार किया जाता है कि प्राप्तकर्ता आपसे मिलना चाहे।

मेम्बो पर संदेश भेजते समय, ऊपर उल्लिखित आत्म-परिचय के अलावा, निम्नलिखित संरचना का उपयोग करने से आपको उत्तर मिलने की संभावना बढ़ जाएगी।

1. अभिवादन और आवेदन करने की इच्छा का प्रकटीकरण : "मैंने [कंपनी का नाम] के लिए आपकी नौकरी का विज्ञापन देखा और मैं आवेदन करना चाहता/चाहती हूँ।" (2-3 पंक्तियाँ)
2. स्व-परिचय कथन : पिछले अध्याय के टेम्पलेट पर आधारित 400-600 अक्षरों का स्व-परिचय (मुख्य पाठ)।
3. भर्ती संबंधी विज्ञापन के बारे में सहानुभूति/प्रश्न : "भर्ती विज्ञापन में XX के बारे में कही गई बात से मैं पूरी तरह सहमत हूँ।" "अभ्यास केंद्र कहाँ स्थित है?" (1-2 पंक्तियाँ)
4. समापन टिप्पणी : "चलिए, कभी न कभी जरूर बात करेंगे," "मुझे आपके जवाब का इंतजार रहेगा।" (1 पंक्ति)

पढ़ने के लिए 600-800 अक्षरों की कुल लंबाई आदर्श होती है। यदि यह इससे अधिक लंबी है, तो शुरुआती संदेश को संक्षिप्त रखना ही सबसे अच्छा तरीका है, और बस इतना जोड़ दें, जैसे "यदि आप चाहें तो मैं आपको प्रदर्शन वीडियो का यूआरएल या कोई अतिरिक्त जानकारी भेज दूंगा।"

प्रदर्शन वीडियो साझा करने के प्रभावी तरीके

अगर आपको लगता है कि आपकी वादन शैली को केवल शब्दों से व्यक्त नहीं किया जा सकता, तो अपने प्रदर्शन का वीडियो URL के माध्यम से साझा करना बेहद कारगर तरीका है। अपने प्रदर्शन का वीडियो YouTube या Instagram Reels पर पोस्ट करें और फिर URL को अपने संदेश में पेस्ट करें; बैंड के सदस्य तुरंत आपका वादन देख सकेंगे।

अगर आपके पास वीडियो नहीं है, तो आप क्लाउड स्टोरेज के ज़रिए ऑडियो रिकॉर्डिंग (वॉइसमेमो, बैंडलैब, गैराजबैंड आदि का इस्तेमाल करके रिकॉर्ड की गई) भी शेयर कर सकते हैं। "मेरे पास परफॉर्मेंस का वीडियो नहीं है, लेकिन मेरे पास प्रैक्टिस की रिकॉर्डिंग है। अगर आप चाहें तो मैं आपको भेज सकता हूँ," जैसा एक छोटा सा नोट लिखकर आप अपनी समझदारी दिखा सकते हैं।

यदि आपको उत्तर न मिले तो क्या करें

अगर आप मेम्बो के ज़रिए आवेदन करते हैं, तो ज़रूरी नहीं कि सभी से जवाब मिले। अगर आपको एक से दो हफ़्तों के अंदर जवाब नहीं मिलता है, तो बहुत संभावना है कि बैंड ने अपनी जगहें भर ली हों। हम सलाह देते हैं कि आप सिर्फ़ एक बैंड में आवेदन करने के बजाय एक साथ कई बैंड में आवेदन करें।

आवेदन करने के बाद भी जवाब न मिलने के सामान्य कारण निम्नलिखित हैं:

• सदस्यों का चयन पहले ही हो चुका है।
• गतिविधियाँ अस्थायी रूप से निलंबित हैं।
• नौकरी की आवश्यकताएं आवेदक के कौशल स्तर से मेल नहीं खाती थीं।
• उन्होंने संदेश नहीं पढ़ा (उन्हें सूचना नहीं मिली)।

किसी भी स्थिति में, जवाब न मिलने का मतलब यह नहीं है कि आपका परिचय खराब था। धैर्यपूर्वक कई नौकरी के विज्ञापनों के लिए आवेदन करना और धीरे-धीरे अपने परिचय को बेहतर बनाना महत्वपूर्ण है।

मेम्बो की 8 भाषाओं के समर्थन की सुविधा का लाभ उठाते हुए

मेम्बो आठ भाषाओं (जापानी, अंग्रेजी, चीनी, कोरियाई, वियतनामी, नेपाली, हिंदी और पारंपरिक चीनी) को सपोर्ट करता है, जिससे विदेशी संगीतकारों से जुड़ना आसान हो जाता है। यह उन विदेशी भाषा बोलने वालों के लिए एक सुविधाजनक सुविधा है जो किसी बैंड में शामिल होना चाहते हैं, साथ ही उन बैंडों के लिए भी जो विदेशी संगीतकारों की तलाश में हैं। अधिक जानकारी के लिए, कृपया विदेशी और जापानी संगीतकारों के साथ बैंड बनाने के लिए हमारी पूरी गाइड देखें।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQ) अनुभाग में मेम्बो के उपयोग के बारे में विस्तृत निर्देश दिए गए हैं। हमारा सुझाव है कि पहली बार उपयोग करने वाले उपयोगकर्ता पहले इस अनुभाग को देखें। इसके अलावा, पुश नोटिफिकेशन सेट करने से आपको नई नौकरी की पोस्टिंग और संदेशों के जवाब तुरंत मिल जाएंगे।

आगंतुकों से कैसे जुड़ें और परीक्षण अभ्यास सत्र आयोजित करें

अपना परिचय भेजने और बैंड से जवाब मिलने के बाद, अगला चरण अभ्यास सत्र को "देखना" या "आजमाना" होता है। इस चरण में आपका प्रदर्शन इस बात पर बहुत हद तक निर्भर करेगा कि आपको बैंड में आधिकारिक रूप से स्वीकार किया जाएगा या नहीं।

उत्तर मिलने पर सबसे पहले क्या करें

बैंड से जवाब मिलने के बाद, यदि संभव हो तो 24 घंटों के भीतर जवाब देने का प्रयास करें। शीघ्र जवाब देना बैंड के भीतर विश्वास बनाने का पहला कदम है।

उत्तर में जाँच करने योग्य बिंदु:

• अभ्यास का कार्यक्रम और स्थान (कृपया स्पष्ट रूप से पुष्टि करें)
• कार्यक्रम वाले दिन साथ लाने वाली वस्तुएं (वाद्य यंत्र, केबल, एम्पलीफायर आदि)
• हम साथ में कौन-कौन से गाने बजाएंगे? (हम पहले से उनका अभ्यास कर सकते हैं।)
• कितने सदस्य हैं? वे किस तरह के लोग हैं? (माहौल का अंदाजा लगाइए।)

यहां तक कि जब आप शेड्यूल का समन्वय कर रहे हों, तब भी "तीन संभावित तिथियां प्रस्तावित करना" या "दूसरे व्यक्ति की पसंदीदा तिथियों को समायोजित करने को प्राथमिकता देने की इच्छा दिखाना" जैसे छोटे-छोटे विचारशील कार्य एक सकारात्मक प्रभाव पैदा कर सकते हैं, जिससे दूसरों को यह सोचने पर मजबूर होना पड़ता है, "यह व्यक्ति मिलनसार प्रतीत होता है।"

परीक्षण अभ्यास सत्र से पहले की तैयारी

ट्रायल प्रैक्टिस सेशन बैंड के लिए आपको जानने का एक अवसर है, लेकिन यह आपके लिए बैंड को "चुनने" का भी एक मौका है। इस बात की चिंता करने के बजाय कि आपको काम मिलेगा या नहीं, इस सोच के साथ जाएं कि आप बराबरी के स्तर पर हैं और देखें कि क्या आप इस बैंड के साथ काम कर सकते हैं।

तैयारी के लिए आवश्यक चीजें:

• दिए गए गाने का पूरी तरह से अभ्यास करें : यदि आपको ट्रायल लेसन से पहले बजाने के लिए गाना बताया जाता है, तो उसकी धुन, कॉर्ड और रिफ़ को पूरी तरह से याद कर लें।
• सुनिश्चित करें कि सभी उपकरण उत्तम स्थिति में हों : ट्यूनिंग, बैटरी बदलने और केबल कनेक्शन की जांच करके कार्यक्रम के दिन होने वाली समस्याओं से बचें।
• पर्याप्त समय पहले पहुंचें : स्टूडियो का स्थान पहले से जांच लें और आदर्श रूप से 10-15 मिनट पहले पहुंचें।
• बैंड के मौजूदा गानों के बारे में पहले से ही जानकारी जुटा लें : यदि बैंड के सोशल मीडिया अकाउंट या वीडियो हैं, तो उन्हें पहले से ही देख लें।

परीक्षण अभ्यास के दिन का व्यवहार

ट्रायल प्रैक्टिस सेशन के दिन, न केवल आपके खेलने के कौशल का मूल्यांकन किया जाएगा, बल्कि यह भी देखा जाएगा कि आप एक मिलनसार व्यक्ति हैं या नहीं।

• लोगों से बात करने की पहल करें : घबरा जाना स्वाभाविक है, लेकिन सबसे पहले सदस्यों का अभिवादन करना सुनिश्चित करें और दिखाएं कि आप अनौपचारिक बातचीत में भाग लेने के इच्छुक हैं।
• गलती होने पर बार-बार माफी न मांगें : "मुझे खेद है, क्या मैं दोबारा कोशिश कर सकता हूँ?" कहना ही काफी है। बार-बार माफी मांगने से माहौल तनावपूर्ण हो जाएगा।
• प्रस्तुति के दौरान आंखों का संपर्क बनाए रखें : बैंड समूह तालमेल बिठाने के लिए आंखों के संपर्क और चेहरे के हाव-भाव पर निर्भर करते हैं। विशेषकर जब ताल बिगड़ जाए, तो एक-दूसरे के हाव-भाव को समझने की कोशिश करें।
• गानों के बीच संवाद पर जोर दें : "क्या हम इस हिस्से को इस तरह बजाने की कोशिश कर सकते हैं?" या "क्या हम XX द्वारा गाए गए गाने को बजाने की कोशिश करें?" जैसे सकारात्मक सुझाव एक अच्छा प्रभाव छोड़ते हैं।
• स्टूडियो सेशन के बाद सफाई करने की पहल करना : उपकरणों को समेटने और सफाई करने में आगे बढ़कर आप टीम के प्रति अपनी निष्ठा प्रदर्शित करते हैं।

बैंड के पहले अभ्यास सत्र के लिए हमारी यह संपूर्ण मार्गदर्शिका अभ्यास की विशिष्ट प्रक्रिया और ध्यान रखने योग्य महत्वपूर्ण बिंदुओं की विस्तृत व्याख्या प्रदान करती है। यदि आप अपने पहले अभ्यास सत्र को लेकर चिंतित हैं, तो कृपया इस मार्गदर्शिका को देखें।

परीक्षण अभ्यास सत्र के बाद अनुवर्ती कार्रवाई

ट्रायल क्लास खत्म होने के बाद, उसी दिन या अगले दिन धन्यवाद संदेश भेजें। "आज के लिए धन्यवाद। मुझे बहुत अच्छा लगा। अगर आप दोबारा मिलना चाहें तो कृपया मुझे बताएं," जैसा एक सरल संदेश भविष्य के लिए एक अच्छा संबंध बनाने में मदद करेगा।

अगर कोई बैंड आपसे संपर्क करके पूछता है कि क्या आप आधिकारिक तौर पर बैंड में शामिल होना चाहेंगे, तो एक या दो दिन के भीतर जवाब देना शिष्टाचार है। अगर आपके मन में नियमों और शर्तों के बारे में कोई सवाल है, तो ईमानदारी से कहें, "मैं [विशिष्ट बिंदु] की पुष्टि करना चाहता/चाहती हूँ।" कई दिनों तक बात को अस्पष्ट रखने से उन्हें परेशानी ही होगी।

अस्वीकृति से कैसे निपटें और अगली बार के लिए उससे कैसे सीखें

चाहे आप अपना परिचय बहुत विस्तार से लिखें और ट्रायल प्रैक्टिस सेशन में खूब मेहनत करें, फिर भी आपको यह जवाब मिल सकता है, "इस बार हम आपको नहीं चुन पाएंगे।" यह हमेशा आपकी वादन क्षमता की कमी के कारण नहीं होता; अक्सर, इसके पीछे ऐसे कारण होते हैं जो आपके नियंत्रण से बाहर होते हैं, जैसे "संगीत की दिशा में थोड़ा सा अंतर," "बैंड की संरचना में तालमेल की कमी," या "समय का सही न होना।"

अस्वीकृति मिलने पर उससे कैसे निपटें

सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अस्वीकृति को अपनी अक्षमता का प्रमाण न मानें। बैंड के सदस्यों की भर्ती किसी नौकरी के इंटरव्यू जैसी लग सकती है, लेकिन यह उससे बिल्कुल अलग है। सबसे कुशल व्यक्ति को नियुक्त करने के बजाय, "उस समय की आपसी समझ", "संबंधों की अनुकूलता" और "सही समय" जैसे कारक कहीं अधिक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

कई संगीतकार जो अपना संगीत करियर जारी रखते हैं, उन्हें किसी बैंड में शामिल होने से पहले कई बार अस्वीकृति का सामना करना पड़ता है। यह सामान्य बात है और इसमें नकारात्मक होने की कोई बात नहीं है।

उनकी प्रतिक्रिया पढ़ें कि वे किस प्रकार अस्वीकृत हो रहे हैं।

कभी-कभी, बैंड के इनकार के शब्दों से हमें सुधार के संकेत मिल सकते हैं।

• "गतिविधि की आवृत्ति मेरी आवश्यकताओं के अनुरूप नहीं थी।" → मैं अपने अगले आवेदन के लिए गतिविधि आवृत्ति संबंधी आवश्यकताओं की सावधानीपूर्वक जाँच करूँगा।
• "हमारी संगीत शैलियाँ अलग-अलग थीं।" → अगली बार, मैं अपने पसंदीदा कलाकारों और संगीत निर्देशन के बारे में और अधिक विस्तार से लिखूंगा।
• "मेरा कौशल स्तर अलग था।" → अगले आवेदन में, मैं अपने कौशल स्तर को अधिक ईमानदारी और सकारात्मकता से व्यक्त करूंगा।

भले ही जवाब अस्पष्ट हो, जैसे "लगता है इस बार बात नहीं बनी...", निराश होने की कोई ज़रूरत नहीं है। इसका सीधा सा मतलब है कि आप उस बैंड के साथ रहने के लिए नहीं बने थे।

मैं अस्वीकृति के अपने अनुभव का उपयोग अपने परिचय को बेहतर बनाने के लिए करूंगा।

यदि आपने कई श्रेणियों में आवेदन किया है और बार-बार अस्वीकृति मिल रही है, तो अपने परिचय की संरचना का पुनर्मूल्यांकन करने का यह अवसर लें। निम्नलिखित आत्म-परीक्षण करके देखें।

• अगर आप तीन महीने बाद अपना परिचय दोबारा पढ़ें, तो क्या आपको लगेगा, "क्या मैं इस व्यक्ति से मिलना चाहूंगा?"
• क्या आपका पसंदीदा कलाकार महज एक और "सुरक्षित, प्रसिद्ध कलाकार" बनकर रह गया है?
• गतिविधि की शर्तों में "सप्ताह में 1-2 बार" लिखा है, लेकिन क्या यह बैंड द्वारा अपेक्षित आवृत्ति से मेल खाता है?
• क्या आपने जिस बैंड में आवेदन कर रहे हैं, उसके आवेदन पत्र को ध्यानपूर्वक पढ़ा है?

एक अन्य कारगर तरीका यह है कि आप अपने परिचितों या संगीतकार मित्रों से अपना परिचय पढ़वाएं और उनसे उनकी ईमानदार प्रतिक्रिया प्राप्त करें। वे ऐसी बातें बता सकते हैं जिन्हें पढ़ना मुश्किल हो या जिनसे आपको ऐसा लगे कि आपने खुद ध्यान नहीं दिया है।

एक साथ कई बैंडों में आवेदन करने का महत्व

अगर आप एक कंपनी से जवाब का इंतज़ार करते हुए दूसरी कंपनियों में आवेदन नहीं करते हैं, तो आपकी खोज और लंबी खिंच जाएगी। मेम्बो की भर्ती सूची में रोज़ाना नए आवेदन आते रहते हैं। अगर आप एक से ज़्यादा कंपनियों में रुचि रखते हैं, तो एक साथ कई कंपनियों में आवेदन करने में संकोच न करें।

बेशक, अगर आपने एक ही समय में कई बैंड में आवेदन किया है, तो आपको एक जैसे जवाब मिल सकते हैं। ऐसे में आप ईमानदारी से कह सकते हैं, "मैंने कई बैंड में आवेदन किया था, लेकिन मुझे यह बैंड सबसे ज़्यादा पसंद आया।" ईमानदारी से भरोसा बढ़ता है।

कई जॉब साइटों पर सर्च करना भी कारगर होता है। मेम्बो आपको एक साथ 10 से अधिक साइटों से जॉब पोस्टिंग सर्च करने की सुविधा देता है, जिससे सर्च में लगने वाला समय काफी कम हो जाता है और आपको कई विकल्प मिलते हैं।

अगर आप बैंड में शामिल नहीं हो सकते तो ये वैकल्पिक विकल्प हैं।

बैंड में शामिल होने के लिए नए सदस्यों की तलाश करना और साथ ही प्रदर्शन करने के अवसरों की तलाश करना महत्वपूर्ण है।

• संगीत सत्रों में भाग लेना : आप जैम सेशन बार और स्टूडियो में बजाते समय साथी संगीतकारों को पा सकते हैं।
• सोशल मीडिया पर पोस्ट करना : प्रदर्शन के वीडियो पोस्ट करके, हो सकता है कि आपसे वे लोग संपर्क करें जो आपके साथ खेलना चाहते हैं।
• संगीत विद्यालयों में समूह कक्षाएं : समान लक्ष्य वाले लोग एक साथ एकत्रित होते हैं।
• निजी पाठों के माध्यम से अपने वादन कौशल में सुधार करें : यदि आपको अपने कौशल पर भरोसा नहीं है, तो अस्थायी रूप से पाठ लेने से आपको अगली नौकरी के लिए आवेदन करने का आत्मविश्वास मिल सकता है।

किसी बैंड में शामिल होना पहली कोशिश में ही सफल हो जाने की बात नहीं है। अगर आप सही तरीके से प्रयास करते रहेंगे, तो आपको कोई न कोई मिल ही जाएगा। जैसा कि मेम्बो की सेवा के बारे में बताया गया है, मेम्बो जापान के सभी 47 प्रान्तों से भर्ती संबंधी जानकारी प्रदान करता है, जिससे ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले लोगों के लिए बैंड ढूंढना आसान हो जाता है।

सारांश — अपने व्यक्तित्व को प्रतिबिंबित करने वाले आत्म-परिचय के साथ अपने सपनों का बैंड बनाएं।

हमने बैंड में सफलतापूर्वक शामिल होने में आपकी मदद करने वाले स्व-परिचय कथन को लिखने के तरीके से संबंधित निम्नलिखित बिंदुओं को कवर किया है।

• बैंड के दृष्टिकोण का ध्यान रखें : चयनकर्ताओं की अपेक्षाओं को समझते हुए लिखें।
• इसमें पांच तत्व शामिल हैं : संगीत का अनुभव, शैली, गतिविधि की परिस्थितियाँ, लक्ष्य और व्यक्तित्व।
• सामान्य गलतियों से बचें : बहुत संक्षिप्त, बहुत अमूर्त, बहुत एकतरफा, शुरुआत में बहुत नकारात्मक, बहुत अधिक विनम्रता, और शर्तों की अनदेखी।
• टेम्पलेट को अपने शब्दों में बदलें : इसमें विशिष्ट कलाकारों के नाम और उनसे जुड़े किस्से शामिल करें।
• मेम्बो पर कुशलतापूर्वक खोजें : अच्छी तरह से जांच करें और एक साथ कई कंपनियों में आवेदन करें।
• ट्रायल प्रैक्टिस "चुनाव करने" का भी एक अवसर है : सक्रिय संचार और तैयारी आवश्यक हैं।
• अस्वीकृति मिलने पर भी हार मत मानो : फीडबैक का उपयोग सुधार जारी रखने के लिए करो।

अपने परिचय का उद्देश्य "एक आदर्श रचना" तैयार करना नहीं है। इतना ही काफी है कि इससे बैंड को आपके बारे में पता चल जाए। थोड़ा आराम करें और इस बैंड के साथ संगीत बजाने की अपनी सच्ची इच्छा व्यक्त करने का प्रयास करें।

किसी बैंड में शामिल होने का रास्ता कहीं न कहीं ज़रूर खुला है। मेम्बो का इस्तेमाल करें और अपने लिए सही बैंड की तलाश जारी रखें।

जो लोग किसी बैंड में शामिल होने के इच्छुक हैं, उनके लिए हमने अपनी गाइड "मैं एक बैंड में शामिल होना चाहता/चाहती हूँ! सदस्य भर्ती के लिए आवेदन कैसे करें" में जानकारी संकलित की है। कृपया इसे भी देखें।

इसके अतिरिक्त, हमारे पास उन लोगों के लिए निम्नलिखित उपयोगी जानकारी है जिन्होंने एक बैंड शुरू किया है, जिसमें आपके पहले बैंड अभ्यास सत्र के लिए एक संपूर्ण मार्गदर्शिका और विशिष्ट भागों की तलाश कर रहे बैंड के लिए एक मार्गदर्शिका शामिल है।

• जब आपको कोई गिटारवादक न मिले तो उसे खोजने के लिए संपूर्ण गाइड
• जब आपको कोई गायक न मिले तो उसे खोजने के लिए एक संपूर्ण मार्गदर्शिका।
• जब आपको कोई बेसिस्ट या ड्रमर न मिले, तो उसे खोजने के लिए संपूर्ण गाइड
• कीबोर्ड वादकों और पियानोवादकों को खोजने के लिए संपूर्ण मार्गदर्शिका

मेम्बो पर आपको अपने लिए एकदम सही बैंड जरूर मिल जाएगा।