के तपाईं ब्यान्डमा सामेल हुन चाहनुहुन्छ? आफ्नो आत्म-परिचय लेख्ने पूर्ण गाइड!

आत्म-प्रवर्द्धन किन महत्त्वपूर्ण छ? – ब्यान्डको दृष्टिकोण बुझ्दै

सदस्य भर्ती वेबसाइटहरू वा मेम्बोको भर्ती सूचीहरूमा भर्ती पोस्टहरूमा प्रति पोस्ट धेरै आवेदनहरू प्राप्त हुनु असामान्य होइन। विशेष गरी लोकप्रिय विधा वा अवधारणाहरूमा ब्यान्डहरूको लागि, तिनीहरूले कहिलेकाहीं १० भन्दा बढी आवेदनहरू प्राप्त गर्छन्। त्यसपछि ब्यान्डले आवेदकहरूको समूहलाई "भेट्न चाहने" र "अभ्यास गर्न चाहने" व्यक्तिहरूमा सीमित गर्नुपर्छ।

आवेदकहरूमा कस्ता ब्यान्डहरू खोज्छन्

जब ब्यान्ड सदस्यहरूले आत्म-परिचय कथनहरू पढ्छन्, तिनीहरूले निम्न बुँदाहरू जाँच गर्छन्:

• सीप स्तर : हामी तपाईंको बजाउने अनुभव र तपाईंले बजाउन सक्ने विधा र गीतहरू ब्यान्डको आवश्यकताहरूसँग मेल खान्छ कि खाँदैन भनेर मूल्याङ्कन गर्छौं।
• गतिविधिहरूप्रति गम्भीरता : गतिविधिहरू जारी राख्ने उनीहरूको इच्छा अभ्यासमा कति पटक भाग लिन सक्छन् र प्रत्यक्ष प्रदर्शनहरूप्रति उनीहरूको मनोवृत्ति जस्ता कुराहरू मार्फत व्यक्त गरिन्छ कि हुँदैन।
• सञ्चारको सहजता : हामी कसैको वरिपरि बस्न रमाइलो छ कि छैन भनेर उनीहरूको लेखनको शिष्टता र पठनीयताबाट महसुस गर्न सक्छौं।
• ब्यान्डको निर्देशनसँग मिल्दोजुल्दो : के तपाईंका मनपर्ने कलाकारहरू र तपाईंले चाहनुभएको संगीत शैली ब्यान्डको अवधारणासँग मिल्दोजुल्दो छ?
• इमानदारी र विश्वसनीयता : के प्रदान गरिएको जानकारीमा कुनै झूट छैन, र के त्यहाँ साँचो आत्म-अभिव्यक्ति छ?

यसको विपरीत, यी बुँदाहरू व्यक्त गर्न असफल हुने आत्म-परिचय व्यक्तिलाई भेट्नु अघि नै बेवास्ता गरिने सम्भावना धेरै हुन्छ। यदि तपाईंसँग उत्कृष्ट संगीत सीप छ भने पनि, यदि तिनीहरू लिखित रूपमा आउँदैनन् भने यो व्यर्थ छ।

"छनौटकर्ता" को दृष्टिकोणबाट लेखिएको

आत्म-परिचय लेख्दा धेरै मानिसहरूले गर्ने एउटा सामान्य गल्ती भनेको "आफ्नो बारेमा लेख्ने" कुरामा धेरै ध्यान केन्द्रित गर्नु र ब्यान्डले "हामी यस व्यक्तिसँग काम गर्न चाहन्छौं" भन्ने सोच्नेछ कि भनेर विचार गर्न बिर्सनु हो।

आत्म-परिचय भनेको मूलतः "यो मेरो लागि मूल्य हो" भन्ने कुरा व्यक्त गर्नु हो। यो केवल "म १५ वर्षदेखि गितार बजाउँदै आएको छु" जस्ता तथ्यहरू सूचीबद्ध गर्ने बारेमा होइन, बरु यसलाई "१५ वर्षको गितार अनुभवको साथ, म तपाईंको ब्यान्डमा यसरी योगदान दिन सक्छु" भन्ने तरिकाले व्यक्त गर्ने बारेमा हो।

मेम्बो जस्तो प्लेटफर्म मार्फत आवेदन दिँदा, तपाईंको पहिलो सन्देश नै सबैथोक हो। त्यो एकल सन्देशले उनीहरू तपाईंलाई भेट्न चाहन्छन् कि चाहँदैनन् भनेर निर्धारण गर्न सक्छ।

सामाजिक सञ्जालको युगमा आत्म-प्रवर्द्धनका विशेषताहरू

आजकल, कम्पनीहरूले तपाईंले आवेदन दिएपछि तपाईंको सामाजिक सञ्जाल खाताहरू प्रमाणित गर्नु सामान्य कुरा हो। यदि तपाईंसँग इन्स्टाग्राम वा X मा प्रदर्शन भिडियोहरू छन् भने, तपाईंको आत्म-परिचयमा लिङ्कहरू साझा गर्नाले तपाईंलाई आफ्नो खेल शैलीलाई यसरी व्यक्त गर्न अनुमति दिन्छ कि पाठले मात्र सक्दैन। एउटा भिडियो कहिलेकाहीं १०० लाइनको पाठको लायक हुन सक्छ।

यद्यपि, सामाजिक सञ्जालमा सेयर गर्दा, पठाउनु अघि तपाईंले सार्वजनिक गर्न नचाहेको कुनै पनि व्यक्तिगत जानकारी समावेश छैन भनी जाँच गर्नुहोस्।

"सेल्फ-पीआर" को लागि विकिपिडिया प्रविष्टि अनुसार, यो मूल रूपमा जागिर खोज्ने क्रममा प्रयोग हुने शब्द हो, जसले "कम्पनीलाई आफ्नो शक्तिहरू व्यक्त गर्ने आवेदकको कार्य" लाई जनाउँछ। ब्यान्डको लागि सेल्फ-पीआर अनिवार्य रूपमा समान छ; मूल भनेको "म तपाईंको ब्यान्डमा यो मूल्य ल्याउन सक्छु" भन्ने सन्देश हो। यसबाहेक, OURSOUNDS जस्ता जापानी संगीत ब्यान्ड सदस्य भर्ती सेवाहरूका धेरै प्रयोगकर्ताहरूले रिपोर्ट गरेका छन् कि आवेदनको साथ पेश गरिएको आत्म-परिचयको गुणस्तरले प्रतिक्रिया दरमा उल्लेखनीय प्रभाव पार्छ।

आत्म-परिचय कथनको आधारभूत संरचना—५ तत्वहरू

प्रभावकारी आत्म-परिचय कथनमा समावेश गर्न पाँच आवश्यक तत्वहरू छन्। यी तत्वहरूलाई ध्यानमा राख्दा तपाईंको लेखनको प्रेरकतामा उल्लेखनीय सुधार हुनेछ।

① प्रदर्शन इतिहास/उपकरण इतिहास

"तपाईंले कति वर्षदेखि वाद्ययन्त्र बजाउनुभएको छ र कुन तरिकाले" भन्ने बारेमा विशेष रूपमा लेख्नुहोस्। "दश वर्षको गितार अनुभव" मात्र लेख्नुको सट्टा, तपाईंले कसरी बजाउन जारी राख्नुभएको छ (ब्यान्ड अनुभव, एकल, सत्रहरू, पाठहरूमा भाग लिने, आदि) भन्ने बारे विवरणहरू थप्नुहोस् ताकि यसलाई अझ गहिराइ मिलोस्।

उदाहरण: "मैले हाई स्कूलमा गितार बजाउन थालेको थिएँ, विश्वविद्यालयको समयमा दुई वर्ष ब्यान्ड क्लबमा सक्रिय थिएँ, र स्नातक पछि, म नियमित रूपमा काम गर्ने वयस्कहरूको लागि ब्यान्डसँग प्रत्यक्ष प्रस्तुति दिन्थें (कुल १२ वर्षको बजाउने अनुभव)।"

② मनपर्ने विधा/शैली र प्रभावशाली कलाकारहरू

यो ब्यान्डसँग तपाईंको "संगीत अनुकूलता" निर्धारण गर्नको लागि महत्त्वपूर्ण जानकारी हो। "मलाई रक मन पर्छ" भन्नु धेरै अस्पष्ट छ। "मलाई ९० को दशकको वैकल्पिक रक मन पर्छ र रेडियोहेड जस्तो आत्मनिरीक्षणात्मक ध्वनिको लागि लक्ष्य राख्छु" जस्ता विशिष्ट कलाकारहरू वा गीतहरू उल्लेख गर्नाले ब्यान्डलाई तपाईं उपयुक्त हुनुहुन्छ कि हुनुहुन्न भनेर तुरुन्तै निर्धारण गर्न अनुमति दिनेछ।

केही मानिसहरू आफ्ना मनपर्ने कलाकारहरूको नाम लिन हिचकिचाउँछन्, तर जब यो खुलासा हुन्छ कि तिनीहरूको संगीतको मूल साझा छ, ब्यान्ड सदस्यहरूले तुरुन्तै निकटताको भावना महसुस गर्छन्।

③ सहभागिताको आवृत्ति र गतिविधि अवस्थाहरू

असंगत गतिविधि तालिकाहरू, सदस्यहरू बीचको मतभेद, ब्यान्डको ब्रेकअपको मुख्य कारणहरू मध्ये एक हो। स्पष्ट रूपमा यो कुरा सुरुदेखि नै बताउनु दुवै पक्षको लागि लाभदायक छ।

• तपाईं महिनामा कतिवटा अभ्यास सत्रहरूमा भाग लिन सक्नुहुन्छ?
• के तपाईं प्रत्यक्ष प्रदर्शनमा सक्रिय रूपमा भाग लिन चाहनुहुन्छ, वा महिनामा एक वा दुई पटक मात्र?
• तपाईंको लागि कुन बढी सुविधाजनक छ: हप्ताको दिनको साँझ वा सप्ताहन्तको दिन?
• के टाढाको स्थानमा अभियानमा जान सम्भव छ?

"म सामान्यतया हप्तामा एक पटक अभ्यासमा उपस्थित हुन सक्छु, तर कामको व्यस्तताका कारण महिनामा एक वा दुई दिन बिदा लिनुपर्ने हुन सक्छ" जस्ता आफ्ना सीमितताहरूलाई इमानदारीपूर्वक व्यक्त गर्नाले विश्वास निर्माण गर्न मद्दत गर्छ।

④ म ब्यान्ड / लक्ष्यहरूमा के खोज्छु

"म संगीत बजाउन रमाइलो गर्न चाहन्छु" भन्नु ठीक छ, तर यदि तपाईंसँग थप विशिष्ट लक्ष्यहरू छन् भने, तिनीहरूलाई संवाद गर्न निश्चित हुनुहोस्। "म वर्षमा २-३ पटक प्रत्यक्ष प्रस्तुति दिन चाहन्छु," "म भविष्यमा मौलिक गीतहरू लेख्न चाहन्छु," वा "म ब्यान्डमा बजाउने स्विङमा फर्कन कभर ब्यान्डबाट सुरु गर्न चाहन्छु" जस्ता ठोस दृष्टिकोण राख्नाले ब्यान्डको अपेक्षाहरूसँग मिलाउन सजिलो हुन्छ।

तपाईंको पहिलो ब्यान्ड अभ्यासको पूर्ण गाइडमा उल्लेख गरिएझैं, सुरुदेखि नै तपाईंको ब्यान्ड गतिविधिहरूको दिशा साझा गर्नु ब्यान्ड टिक्ने पहिलो चरण हो।

⑤ व्यक्तित्व र शक्तिहरू

आफ्नो बजाउने सीपभन्दा बाहिर ब्यान्डमा कसरी योगदान दिन सक्नुहुन्छ भन्ने बारेमा लेख्नुहोस्, र आफ्नो व्यक्तित्वको शक्तिलाई हाइलाइट गर्नुहोस्। उदाहरणका लागि, "म लय कायम राख्न राम्रो छु," "मलाई व्यवस्था सुझाव दिन मन पर्छ," "म उपकरणहरू ल्याउन र तयार गर्न पहल गर्छु," वा "म आरामदायी वातावरण सिर्जना गर्न राम्रो छु" - साना कुराहरूले पनि तपाईं सँगै काम गर्ने ठोस छवि सिर्जना गर्न मद्दत गर्न सक्छ।

प्रदर्शन गर्नुभन्दा बाहिर पनि योगदान गर्ने तरिकाहरू छन् भनेर प्रदर्शन गरेर, ब्यान्डले तपाईंलाई आउन चाहने इच्छा बढाउनेछ।

पाँच तत्वहरू समावेश गर्ने आत्म-परिचय कथनको पूर्ण उदाहरण।

पाँच तत्वहरूलाई ध्यानमा राखेर लेखिएको आत्म-परिचयको उदाहरण तल दिइएको छ (गिटारवादकको लागि)।

नमस्ते, तपाईंलाई भेटेर खुशी लाग्यो। मेरो नाम तनाका हो, र म गिटारवादक हुँ। मैले हाई स्कूलको दोस्रो वर्षमा गितार बजाउन थालेको थिएँ, र म विश्वविद्यालयको हल्का संगीत क्लबमा तीन वर्षसम्म ब्यान्डमा थिएँ। स्नातक पछि, कहिलेकाहीं म काममा व्यस्त हुन्थें, तर काम गर्ने वयस्क भएपछि पनि मैले आफैं अभ्यास गर्न जारी राखें, त्यसैले मसँग कुल १४ वर्षको गितार अनुभव छ।

मेरो मनपर्ने संगीत युके रक र वैकल्पिक हो, र मलाई विशेष गरी आर्कटिक मंकीज, द नेशनल जस्ता ब्यान्डहरू र मिस्टर चिल्ड्रेन र स्पिट्ज जस्ता जापानी ब्यान्डहरू मन पर्छ। म कर्ड र अर्पेगियो दुवै बजाउन सक्छु, तर म विशेष गरी क्लिन-टोन्ड लिड बजाउनमा राम्रो छु।

हाल, म हप्तामा १-२ पटक अभ्यास सत्रहरूमा भाग लिन सक्छु। म महिनामा १-२ पटक प्रत्यक्ष प्रदर्शनहरूमा पनि सक्रिय रूपमा भाग लिन चाहन्छु। साँझ ८ बजेपछि र सप्ताहन्तमा म सबैभन्दा बढी उपलब्ध हुने समय हो।

हाम्रो लक्ष्य भनेको एउटा यस्तो ब्यान्ड बन्नु हो जसले मौलिक गीतहरू सिर्जना गर्न सकोस् जसले सुन्न आउनेहरूमा स्थायी छाप छोडोस्। हामी कभर ब्यान्डको रूपमा सुरुवात गर्नेछौं, र छ महिनादेखि एक वर्षमा, हामी हाम्रा ब्यान्डमेटहरूसँग सम्बन्ध निर्माण गर्ने आशा गर्छौं जसले हामीलाई सँगै मौलिक गीतहरू लेख्न अनुमति दिनेछ।

म उपकरण तयार गर्न र उपकरण समस्याहरू समाधान गर्नमा दक्ष छु, त्यसैले मलाई विश्वास छ कि म ती क्षेत्रहरूमा पनि योगदान दिन सक्छु। म तपाईंसँग कहिलेकाहीं कुरा गर्न चाहन्छु। धन्यवाद।

यो उदाहरण लगभग ४०० वर्ण लामो छ। आत्म-परिचयको लागि राम्रो दिशानिर्देश भनेको सजिलै पढ्न सकिने बनाउनको लागि यो ४०० देखि ६०० वर्णको बीचमा हुनुपर्छ।

सामान्य असफलता ढाँचाहरू र तिनीहरूलाई सुधार गर्ने तरिकाहरू

यस खण्डले धेरै आवेदकहरूले अन्जानमा गर्ने सामान्य गल्तीहरू, साथै सुधारका लागि विशेष उदाहरणहरू र समाधानहरू प्रस्तुत गर्दछ। आफ्नो आवेदन लेखिसकेपछि, कृपया यहाँ सूचीबद्ध वस्तुहरूसँग यसलाई आफैं जाँच गर्नुहोस्।

असफलता ①: केहि पनि बुझ्न धेरै छोटो।

नराम्रो उदाहरण: "म गितार बजाउँछु। म भाग लिन चाहन्छु। धन्यवाद।"

यसले उनीहरूको संगीत अनुभव, मनपर्ने संगीत, वा मनपर्ने काम गर्ने अवस्थाको बारेमा केही पनि प्रकट गर्दैन। ब्यान्डको दृष्टिकोणबाट, "यो व्यक्ति साँच्चै गम्भीर छैन" भन्ने धारणा प्राप्त गर्न सजिलो छ। यदि तिनीहरू एक कुशल संगीतकार हुन् भने पनि, यदि पर्याप्त जानकारी छैन भने, अर्को पक्षले थप विवरणहरू सोध्नु पर्नेछ, जसले उनीहरूको कार्यभार बढाउँछ।

सुधार विधि: कम्तिमा, माथि उल्लेख गरिएका पाँचै तत्वहरू (साधनात्मक अनुभव, विधा, गतिविधि अवस्था, लक्ष्य र व्यक्तित्व) बारे लेख्नुहोस्। लगभग ४०० वर्णहरू लेख्ने लक्ष्य राख्नुहोस्।

असफलता #२: धेरै अमूर्त, व्यक्तित्वको अभाव।

नराम्रो उदाहरण: "मलाई रक संगीत मन पर्छ। म संगीत बनाउन रमाइलो गर्न चाहन्छु। म कडा परिश्रम गर्नेछु।"

जो कोहीले पनि "रक", "रमाइलो गर" र "कडा परिश्रम" लेख्न सक्छ। यी शब्दहरू नराम्रा छैनन्, तर तिनीहरू कुनै पनि व्यक्तित्व व्यक्त गर्न पूर्ण रूपमा असफल हुन्छन्। ब्यान्डको लागि, यसलाई "धेरै विशिष्ट आवेदन पत्रहरू मध्ये एक" को रूपमा खारेज गरिनेछ।

सुधार सुझाव: विशिष्ट कलाकारहरूको नाम, गीतको शीर्षक र उपाख्यानहरू समावेश गर्नुहोस्। "म रमाइलोको लागि संगीत बनाउन चाहन्छु" भन्नुको सट्टा, "म [कलाकारको नाम] जस्तो आवाजको लागि लक्ष्य राख्न चाहन्छु" वा "म [कलाकारको नाम] को बुडोकानमा प्रदर्शनबाट गहिरो रूपमा प्रभावित भएँ, र त्यसले ब्यान्डमा हुने मेरो इच्छालाई बलियो बनायो" जस्ता विशिष्ट अनुभवहरूको बारेमा लेख्नुहोस्। विशिष्ट अनुभवहरूको बारेमा लेख्दा तपाईंको व्यक्तित्व अलग देखिनेछ।

असफलता #३: एकतर्फी "कृपया मलाई काममा राख्नुहोस्" प्रकार

नराम्रो उदाहरण: "म १५ वर्षदेखि गितार बजाउँदै आएको छु र म सबै स्केलहरू बजाउन सक्छु। मसँग सबै इफेक्ट पेडल र उपकरणहरू छन्। म तुरुन्तै काम सुरु गर्न सक्छु। कृपया मलाई काममा राख्नुहोस्।"

तिनीहरूले आफ्नो योग्यता मात्र सूचीबद्ध गर्छन् र अर्को ब्यान्डको बारेमा केही उल्लेख गर्दैनन्। यसले ब्यान्डलाई यस्तो धारणा दिन सक्छ कि "यस व्यक्तिलाई हाम्रो वास्ता छैन र अन्धाधुन्ध धेरै ब्यान्डहरूमा आफ्नो आवेदन पठाउँदैछ।"

सुधार सुझाव: भर्ती पोस्ट ध्यानपूर्वक पढ्नुहोस् र ब्यान्डको अवधारणा र विधा उल्लेख गर्नुहोस्। "म [ब्यान्डको नाम वा भर्ती पोस्टमा उल्लेख गरिएको] को संगीत शैलीबाट आकर्षित भएँ" वा "हामीसँग कलाकारहरूमा समान रुचि छ, र म तपाईंसँग काम गर्न चाहन्छु" जस्ता वाक्य थप्दा तपाईंको रुचि व्यक्त हुनेछ।

असफलता #४: नकारात्मक जानकारीबाट सुरुवात।

नराम्रो उदाहरण: "मैले ७ वर्षको विश्राम लिएको छु। मैले भर्खरै फेरि अभ्यास गर्न थालेको छु, र मेरा औंलाहरू अझै पनि पहिले जस्तो सहज रूपमा चलिरहेका छैनन्..."

यदि तपाईंले सुरुमै आफ्नो ज्ञानमा कमी वा आफू राम्रो नभएका क्षेत्रहरू उल्लेख गर्नुभयो भने, पाठकहरूलाई सुरुदेखि नै "यो व्यक्ति गाह्रो देखिन्छ" भन्ने धारणा प्राप्त हुनेछ। पछि पूरक जानकारीको रूपमा नकारात्मक जानकारी थप्नु बढी प्रभावकारी हुन्छ।

सुधार विधि: सकारात्मक जानकारीबाट सुरु गर्नुहोस् (तपाईं कति वर्षदेखि यो गर्दै हुनुहुन्छ, तपाईं केमा राम्रो हुनुहुन्छ)। ब्रेकको सन्दर्भमा, यसलाई सकारात्मक तरिकाले पुन: लेख्नुहोस्, जस्तै "मैले भर्खरै अभ्यास सुरु गरें र अब हप्तामा २-३ पटक कसरत गर्दैछु," छाप परिवर्तन गर्न।

असफलता #५: अत्यधिक विनम्र भाषा प्रयोग गर्नाले दूरी सिर्जना हुन्छ।

गलत उदाहरण: "तपाईंको व्यस्त तालिकाको समयमा तपाईंलाई दुःख दिनु भएकोमा म साँच्चै माफी चाहन्छु, तर यदि कुनै संयोगले यो ठीक भयो भने, यदि तपाईंले यसलाई विचार गर्नुभयो भने म आभारी हुनेछु..."

ब्यान्डमा सामेल हुन आवेदन दिनु जागिरको अन्तर्वार्ता होइन। शिष्टाचार महत्त्वपूर्ण छ, तर सम्मानजनक शब्दहरूको अत्यधिक प्रयोगले तपाईंलाई सँगै संगीत बजाउन रमाइलो गर्न सक्ने साथीको सट्टा औपचारिक सम्बन्धको छाप दिनेछ।

सुधार सुझाव: विनम्र तर सहज स्वरको लागि लक्ष्य राख्नुहोस्। "तपाईंलाई भेटेर खुशी लाग्यो" र "अग्रिम धन्यवाद" को लागि प्राकृतिक विनम्र भाषा प्रयोग गर्नुहोस्, र सन्देशको मुख्य भाग विनम्र "देसु" र "मासु" शैलीमा लेख्न सकिन्छ। अन्तमा, "म अवसर मिल्यो भने म तपाईंसँग कहिलेकाहीं कुरा गर्न चाहन्छु" जस्ता विनम्र अभिव्यक्ति पर्याप्त छ।

असफलता #६: जागिरका आवश्यकताहरू पढिएनन्

उदाहरणका लागि भर्ती सूचनामा "म एक शुरुआती हुँ, तर कृपया मलाई विचार गर्नुहोस्" भन्ने आवेदन पठाउनु समावेश छ जब भर्ती सूचनामा स्पष्ट रूपमा "शुरुवातीहरूलाई अनुमति छैन" भनिएको छ, वा सूचनामा "पुरुषहरूलाई मात्र" लेखिएको बेला आवेदन दिने महिला। आवश्यकताहरू पूरा नगर्ने आवेदनहरूले दुवै पक्षको समय बर्बाद मात्र गर्दैन, तर ब्यान्डलाई आवेदकले भर्ती सूचना पढेको छैन भन्ने धारणा पनि दिन्छ।

कसरी सुधार गर्ने: आवेदन दिनु अघि, सुरुदेखि अन्त्यसम्म जागिर विवरण पढ्न निश्चित गर्नुहोस्। यदि तपाईंलाई लाग्छ कि तपाईंले आवश्यकताहरू पूरा गर्नुहुन्न भने, आवेदन दिँदा इमानदार हुनुहोस्, वा उपलब्ध पदहरूको सूचीमा तपाईंको लागि राम्रो फिट हुने ब्यान्ड खोज्नुहोस्।

खण्ड अनुसार आत्म-परिचय निबन्ध टेम्प्लेटहरू

तल आत्म-परिचय कथनहरूका लागि टेम्प्लेटहरू छन्, जुन मुख्य खण्डहरूद्वारा विभाजित छन्। तिनीहरूलाई प्रतिलिपि नगर्नुहोस् र तिनीहरूलाई जस्ताको तस्तै प्रयोग गर्नुहोस्; बरु, तिनीहरूलाई "संरचनाको लागि सन्दर्भ" को रूपमा मात्र प्रयोग गर्नुहोस् र तिनीहरूलाई आफ्नै शब्दहरूमा पुन: वाक्यांश गर्नुहोस्।

प्रत्येक भाग कसरी फेला पार्ने भन्ने बारे जानकारीको लागि, कृपया सम्बन्धित लेखहरू पनि हेर्नुहोस्:

• गिटारवादक नभेट्टाउँदा खोज्ने पूर्ण गाइड
• गायक नभेट्टाउँदा खोज्ने पूर्ण गाइड।
• जब तपाईं एक बासिस्ट वा ड्रमर फेला पार्न सक्नुहुन्न भने फेला पार्नको लागि एक पूर्ण गाइड
• किबोर्डवादक र पियानोवादकहरू खोज्ने पूर्ण गाइड

गिटारवादकहरूको लागि टेम्प्लेटहरू

नमस्ते। मेरो नाम [नाम] हो र म गिटारवादक हुँ।

मलाई वाद्ययन्त्र बजाउने [संख्या] वर्षको अनुभव छ। मैले [कारण] हाई स्कूलमा गितार बजाउन थालेको थिएँ, र मसँग [गतिविधि इतिहास: ब्यान्डको नाम, अवधि, प्रत्यक्ष प्रदर्शन रेकर्ड, आदि] अनुभव छ।

मेरो विशेषता भनेको लिड बजाउने, लय काट्ने, सफा स्वर र विकृति हो, र मैले कलाकारहरूका गीतहरू र मैले समेटेका गीतहरू बजाएको छु। मलाई विशेष रूपमा प्रभावित गर्ने कलाकार [नाम] हुन्, र मलाई [उनीहरूको संगीतका कुन पक्षहरू मलाई आकर्षक लाग्छ] मन पर्छ।

म महिनामा लगभग [○] पटक गतिविधिहरूमा भाग लिन सक्छु, र हप्ताका दिनहरू [साँझ/दिनको समय] वा [सप्ताहांत] मेरो लागि उपस्थित हुन सबैभन्दा सजिलो हुन्छ। प्रत्यक्ष प्रदर्शनको सन्दर्भमा, म [सक्रिय रूपमा भाग लिन चाहन्छु / महिनामा एक वा दुई पटक पर्याप्त छ / म पहिले अभ्यास गरेर यसको बानी पर्न चाहन्छु]।

मेरा लक्ष्यहरू [मौलिक गीतहरू सिर्जना गर्ने, कभर ब्यान्डमा प्रत्यक्ष प्रदर्शन अनुभव प्राप्त गर्ने, र विशिष्ट कलाकारहरूका गीतहरू पूर्ण रूपमा प्रतिलिपि गर्ने] हुन्।

मसँग एम्पलीफायर र इफेक्ट पेडलहरू सहित आफ्नै उपकरणहरू छन्। म उपकरण ढुवानी र ध्वनि सिर्जनामा मद्दत गर्न पाउँदा पनि खुसी छु। तपाईंको विचारको लागि धन्यवाद।

गायकहरूको लागि टेम्प्लेटहरू

नमस्ते। म गायकको रूपमा आवेदन दिन चाहन्छु। मेरो नाम [नाम] हो।

मैले [समय/कारण] मा गाउन थालेको थिएँ, र मसँग ब्यान्ड गायकको रूपमा [वर्षौंको] अनुभव छ। मैले [गतिविधि इतिहास: ब्यान्ड नाम, प्रत्यक्ष प्रदर्शन रेकर्ड, आदि] मा अनुभव जम्मा गरेको छु।

मेरो मनपर्ने स्वर दायरा कम देखि उच्च स्वर सम्म, वा फल्सेटो र मिश्रित आवाज जस्ता सुविधाहरूमा छ, जबकि मेरो प्राकृतिक स्वर दायरा सामान्यतया मध्य २C देखि hiB सम्म हुन्छ। मलाई प्रभावित गर्ने गायक [नाम] हुन्, र म विशेष गरी [कस्तो प्रकारको गायन शैली/अभिव्यक्ति] प्रति आकर्षित छु।

यो ब्यान्डको भर्ती पोस्ट पढेपछि, मैले ब्यान्डको अवधारणा र संगीत शैलीलाई छुने खण्ड र मसँग प्रतिध्वनित हुने बुँदाहरूसँग बलियो सम्बन्ध महसुस गरें।

म महिनामा लगभग [○] पटक अभ्यासमा उपस्थित हुन सक्छु। हप्ताको दिन साँझ र सप्ताहन्त मेरो लागि सबैभन्दा राम्रो हुन्छ।

म तपाईंलाई प्रत्यक्ष भेटेर स्टुडियोमा सँगै केही संगीत बजाउन चाहन्छु। अग्रिम धन्यवाद।

बासिस्टहरूको लागि टेम्प्लेट

नमस्ते। म बासिस्टको रूपमा आवेदन दिँदै छु। मेरो नाम [नाम] हो।

म [वर्ष] वर्षदेखि बास बजाउँदै आएको छु। मेरो अनुभवमा [ब्यान्ड नाम, स्टुडियो सत्र, प्रत्यक्ष प्रदर्शन, आदि] समावेश छन्।

बजाउने शैली [मुख्यतया औंला टिप्ने/स्वागत छनोट गर्ने/स्ल्याप बास गर्न सक्षम हुने, आदि] र [तपाईं कस्तो प्रकारको मूल कार्य र रेखाहरूमा राम्रो हुनुहुन्छ?] हो। सिद्धान्त स्तर [कर्ड टोनहरूको जागरूकताका साथ सार्न सक्षम हुने/आधारभूत स्केलहरू बुझ्ने, आदि] हो।

जब म मेरा मनपर्ने कलाकारहरूको सूची बनाउँछु, म उनीहरूको नाम र उनीहरूको कामका कुन पक्षहरूले मलाई प्रभाव पारेको छ भनेर हेर्छु।

म महिनामा [○] पटक अभ्यास सत्रहरूमा भाग लिन चाहन्छु र [महिनामा एक वा दुई पटक] प्रत्यक्ष प्रदर्शनहरूमा सक्रिय रूपमा भाग लिन चाहन्छु।

म बासिस्टको रूपमा ताल खण्डको ग्रूभलाई महत्व दिन्छु, र ड्रमरसँग तालमेल मिलाएर काम गर्न पाउनु मलाई फलदायी लाग्छ। कृपया मलाई सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्। धन्यवाद।

बासिस्ट र ड्रमरहरू फेला पार्ने बारे जानकारीको लागि, कृपया बासिस्ट र ड्रमरहरू फेला पार्न नसक्दा कसरी फेला पार्ने भन्ने बारे हाम्रो पूर्ण गाइड पनि हेर्नुहोस्।

ढोलक बजाउने टेम्प्लेट

नमस्ते। म ड्रमरको रूपमा आवेदन दिन चाहन्छु। मेरो नाम [नाम] हो।

मैले [समयमा] ड्रम बजाउन थालेको थिएँ, र म [वर्षौंदेखि] बजाउँदै आएको छु। मेरो [स्टुडियो र ब्यान्ड गतिविधि इतिहास: विधा, गतिविधिको वर्ष, प्रत्यक्ष प्रदर्शन अनुभव, आदि] पनि छ।

मेरा मनपर्ने विधाहरू रक, पप, फङ्क, ज्याज, आदि हुन्, र मैले व्यापक क्लिक ट्र्याक अभ्यास मार्फत मेरो टेम्पो-किपिङ सीपहरूलाई निखारेको छु। मेरो बलियो पक्षमा डबल बास ड्रम बजाउन सक्षम हुनु, ब्रश प्रयोग गर्न सक्षम हुनु र जटिल लय ढाँचाहरूमा कमजोर हुनु समावेश छ।

म यो जागिर पोस्टिङप्रति आकर्षित भएँ किनभने यसले मलाई "ब्यान्डको अवधारणा र विधाको बारेमा छलफल गर्न र यससँग अनुनादका बिन्दुहरू पहिचान गर्न" भनेको थियो।

म महिनामा [○] पटक अभ्यास सत्रहरूमा भाग लिन सक्छु, मुख्यतया हप्ताको दिन [साँझ/दिनको समयमा] वा सप्ताहन्तमा। मसँग [ड्रम सेट छैन/स्वतन्त्र छु तर यसलाई ल्याउने बारेमा छलफल गर्न आवश्यक छ]। स्टुडियोको ड्रम सेट प्रयोग गर्नु ठीक छ।

लय खण्डको एक भागको रूपमा ब्यान्डको समग्र ग्रूभलाई समर्थन गर्न पाउँदा मलाई आनन्द लाग्छ। म तपाईंसँग काम गर्न तत्पर छु।

किबोर्डिस्ट टेम्प्लेट

नमस्ते। म किबोर्ड प्रयोग गरेर आवेदन दिँदै छु। मेरो नाम [नाम] हो।

मैले [समय] मा पियानो बजाउन थालेको थिएँ, र मलाई ब्यान्डहरूमा किबोर्ड बजाउने [वर्षहरूको] अनुभव छ। [अनुभवमा समावेश छ: ब्यान्ड अनुभव, सत्र अनुभव, आदि।]

मेरो बजाउने शैलीमा शास्त्रीय झुकाव भएको पियानो स्पर्श, सिन्थेसाइजर ध्वनि डिजाइनमा विशेषज्ञता, र अंग जस्तो ध्वनि प्रयोग गर्ने क्षमता समावेश छ। म तारमा आधारित संगतदेखि मेलोडिक लिड बजाउने सबै कुरा ह्यान्डल गर्न सक्छु।

मेरा मनपर्ने कलाकारहरू र संगीत शैलीहरूलाई "[नाम र विशेषताहरू]" र "[ब्यान्डको भर्ती आवश्यकताहरूसँग अनुनादका बिन्दुहरू]" भनेर वर्णन गरिएको खण्डसँग म दृढतापूर्वक प्रतिध्वनित भएँ।

मेरो आफ्नै उपकरणहरू छन्: ६१-कुञ्जी किबोर्ड (मोडेल नाम) र सिन्थेसाइजर (मोडेल नाम)। म तिनीहरूलाई स्टुडियोमा ल्याउन सक्छु।

म महिनामा लगभग [○] पटक अभ्यासमा उपस्थित हुन सक्छु। म तपाईंलाई कहिलेकाहीं स्टुडियोमा भेट्न चाहन्छु। धन्यवाद।

किबोर्ड कसरी फेला पार्ने भन्ने बारे जानकारीको लागि, कृपया किबोर्डवादक र पियानोवादकहरू फेला पार्ने बारे हाम्रो पूर्ण गाइड पनि हेर्नुहोस्।

टेम्प्लेटहरूलाई "आफ्नै शब्दहरूमा" रूपान्तरण गर्ने सुझावहरू

टेम्प्लेट भनेको केवल एउटा रूपरेखा हो। यसलाई जस्ताको तस्तै पठाउनाले यसलाई सामान्य टेम्प्लेट जस्तो लाग्न सक्छ। यसलाई आफ्नै शब्दहरूमा प्रस्तुत गर्न, निम्न कुराहरू मनमा राख्नुहोस्।

• विशिष्ट विशेषणहरू प्रयोग गर्नुहोस् : "मलाई रक संगीत मन पर्छ" → "मैले फू फाइटरको पहिलो एल्बम मार्फत रक संगीत पत्ता लगाएँ।"
• त्यो ब्यान्डमा आवेदन दिन चाहनुको कारण लेख्नुहोस् : "भर्ती सूचना पढेपछि, मलाई XX बारे भाग मन पर्यो।"
• एउटा मात्र "अप्रत्याशित पक्ष" थप्नुहोस् : "म वास्तवमा खाना पकाउनमा राम्रो छु, र सदस्यहरू भेला हुँदा मलाई केहि ल्याउन मन पर्छ" - मानवीय स्पर्श देखाउने यस्तो वाक्यले प्रभावलाई साँच्चै सुधार गर्न सक्छ।

मेम्बोमा आवेदन सन्देश पठाउँदाका मुख्य बुँदाहरू

मेम्बो एउटा प्लेटफर्म हो जसले तपाईंलाई जापानभरि १० भन्दा बढी वेबसाइटहरूबाट ब्यान्ड र संगीत सदस्य भर्ती जानकारी खोज्न अनुमति दिन्छ। मेम्बोको भर्ती सूचीहरूमा विभिन्न विधा, क्षेत्र र वाद्ययन्त्र प्रकारहरूको लागि वास्तविक-समय पोस्टिङहरू छन्। यो खण्डले मेम्बो प्रयोग गरेर आवेदन सन्देश पठाउँदा विचार गर्नुपर्ने विशेष बुँदाहरू व्याख्या गर्दछ।

आवेदन दिनुभन्दा पहिलेको स्क्रिनिङ—यो उपयुक्त छ कि छैन भनेर पहिले नै निर्धारण गर्ने।

मेम्बोले तपाईंलाई उपलब्ध पदहरूको सूचीबाट विधा, क्षेत्र र अंशकालिक जागिर श्रेणी अनुसार आफ्नो खोजलाई परिष्कृत गर्न अनुमति दिन्छ। आफ्नो आवेदन सन्देश पठाउनु अघि, कृपया निम्न बुँदाहरू जाँच गर्न निश्चित गर्नुहोस्।

• अनुरोध गरिएको भाग तपाईंको भागसँग मेल खान्छ कि खाँदैन जाँच गर्नुहोस्: "गिटारवादी चाहियो" खोज्नुहोस्। यदि यसले "सबै सदस्य चाहियो" लेखेको छ भने, तपाईंको भाग स्पष्ट रूपमा निर्दिष्ट गरिएको छ कि छैन जाँच गर्नुहोस्।
• के गतिविधि क्षेत्र यथार्थपरक छ? अभ्यास स्थल र गतिविधि आधार तपाईंको निवासबाट उचित यात्रा दूरी भित्र छ कि छैन जाँच गर्नुहोस्। विदेशीहरू र जापानीहरूले ब्यान्ड बनाउँदा पनि, यात्रा लागतलाई यथार्थपरक रूपमा विचार गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।
• के जागिर पोस्टिङको स्वर तपाईंको आफ्नै संवेदनशीलतासँग मेल खान्छ ? अपेक्षाहरू "गम्भीर व्यक्तिहरूको लागि मात्र" वा "जबसम्म तपाईं रमाइलो गर्नुहुन्छ" भन्ने कुरामा निर्भर गर्दै धेरै फरक हुनेछन्।
• पोस्टिङ मिति जाँच गर्नुहोस् : पुराना जागिर पोस्टिङहरू पहिले नै भरिएका हुन सक्छन्। सम्भव भएसम्म भर्खरका पोस्टिङहरूमा आवेदन दिनुहोस्।

पहिलो सन्देश प्राप्तकर्तालाई तपाईंलाई भेट्न चाहने गरी संरचित गरिएको छ।

मेम्बोमा सन्देश पठाउँदा, माथि उल्लेख गरिएको आत्म-परिचयको अतिरिक्त, निम्न संरचना प्रयोग गर्नाले जवाफ पाउने सम्भावना बढ्नेछ।

1. अभिवादन र आवेदन दिने अभिव्यक्ति : "मैले [कम्पनीको नाम] को लागि तपाईंको जागिरको पोस्टिङ देखेँ र आवेदन दिन चाहन्छु।" (२-३ लाइनहरू)
2. आत्म-परिचय कथन : अघिल्लो अध्यायको ढाँचामा आधारित ४००-६०० वर्णहरूको आत्म-परिचय (मुख्य पाठ)।
3. भर्ती पोस्ट सम्बन्धी सहानुभूति/प्रश्नहरू : "भर्ती पोस्टमा XX को बारेमा मैले जोडदार रूपमा प्रतिध्वनित गरें।" "अभ्यास स्थान कहाँ छ?" (१-२ लाइनहरू)
4. समापन टिप्पणी : "कहिलेकाहीं अवश्य कुरा गरौंला," "म तपाईंबाट सुन्न उत्सुक छु।" (१ पङ्क्ति)

पढ्नको लागि कुल ६००-८०० वर्णको लम्बाइ आदर्श हो। यदि यो त्यो भन्दा लामो छ भने, चाल भनेको प्रारम्भिक सन्देश संक्षिप्त राख्नु हो, र "म तपाईंलाई प्रदर्शन भिडियोको URL वा यदि तपाईं चाहनुहुन्छ भने कुनै थप जानकारी पठाउनेछु" जस्तो वाक्यांश थप्नु हो।

प्रदर्शन भिडियोहरू साझा गर्ने प्रभावकारी तरिकाहरू

यदि तपाईंलाई लाग्छ कि तपाईंको बजाउने शैली केवल पाठ मार्फत मात्र व्यक्त गर्न सकिँदैन भने, URL मार्फत तपाईंको प्रदर्शनको भिडियो साझा गर्नु अत्यन्त प्रभावकारी हुन्छ। YouTube वा Instagram Reels मा तपाईंको प्रदर्शनको भिडियो पोस्ट गर्नुहोस्, र त्यसपछि URL लाई तपाईंको सन्देशमा टाँस्नुहोस्; ब्यान्डले तुरुन्तै तपाईंको बजाउने जाँच गर्न सक्छ।

यदि तपाईंसँग भिडियो छैन भने, तपाईंले क्लाउड स्टोरेज मार्फत अडियो रेकर्डिङ (भ्वाइसमेमो, ब्यान्डल्याब, ग्यारेजब्यान्ड, आदि प्रयोग गरेर रेकर्ड गरिएको) पनि सेयर गर्न सक्नुहुन्छ। "मसँग प्रदर्शन भिडियो छैन, तर मेरो अभ्यासको रेकर्डिङ छ। यदि तपाईं चाहनुहुन्छ भने म तपाईंलाई पठाउन सक्छु" जस्तो साधारण नोट थप्दा तपाईंको विचारशीलता देखिनेछ।

जवाफ नपाएपछि के गर्ने?

यदि तपाईंले मेम्बो मार्फत आवेदन दिनुभयो भने पनि, तपाईंले सबैबाट जवाफ पाउनुहुने छैन। यदि तपाईंले एक देखि दुई हप्ता भित्र जवाफ प्राप्त गर्नुभएन भने, ब्यान्डले पहिले नै आफ्नो पदहरू भरिसकेको हुन सक्ने सम्भावना धेरै हुन्छ। हामी एउटामा टाँसिनुको सट्टा एकैसाथ धेरै ब्यान्डहरूमा आवेदन दिन सिफारिस गर्छौं।

आवेदन दिएपछि जवाफ नपाउनुका सामान्य कारणहरू समावेश छन्:

• सदस्यहरूको निर्णय पहिले नै भइसकेको छ।
• गतिविधिहरू अस्थायी रूपमा निलम्बित छन्।
• जागिरका आवश्यकताहरू आवेदकको सीप स्तरसँग मेल खाँदैनथे।
• उनीहरूले सन्देश पढेका छैनन् (उनीहरूले सूचना छुटाए)।

जे भए पनि, जवाफ नपाउनुको अर्थ तपाईंको आत्म-परिचय नराम्रो थियो भन्ने होइन। धेरै जागिर पोस्टिङहरूमा धैर्यपूर्वक आवेदन दिनु र बिस्तारै आफ्नो आत्म-परिचय सुधार गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।

मेम्बोको ८-भाषा समर्थन सुविधाको लाभ उठाउँदै

मेम्बोले आठ भाषाहरू (जापानी, अंग्रेजी, चिनियाँ, कोरियाली, भियतनामी, नेपाली, हिन्दी, र परम्परागत चिनियाँ) समर्थन गर्दछ, जसले गर्दा यो विदेशी संगीतकारहरूसँग जोडिनको लागि उपयोगी छ। यो ब्यान्डमा सामेल हुन खोज्ने विदेशी भाषा बोल्नेहरूका लागि, साथै विदेशी संगीतकारहरू खोज्ने ब्यान्डहरूका लागि पनि एक सुविधाजनक सुविधा हो। थप विवरणहरूको लागि, कृपया विदेशीहरू र जापानी संगीतकारहरूसँग ब्यान्ड बनाउने हाम्रो पूर्ण गाइड हेर्नुहोस्।

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू (FAQ) खण्डले मेम्बो कसरी प्रयोग गर्ने भन्ने बारे विस्तृत निर्देशनहरू प्रदान गर्दछ। हामी सिफारिस गर्छौं कि पहिलो पटक प्रयोगकर्ताहरूले पहिले यो खण्ड जाँच गर्नुहोस्। थप रूपमा, पुश सूचनाहरू सेटअप गर्नाले तपाईंलाई नयाँ जागिर पोस्टिङहरू र सन्देश जवाफहरू तुरुन्तै प्राप्त गर्न अनुमति दिनेछ।

आगन्तुकहरूसँग कसरी सम्पर्क गर्ने र परीक्षण अभ्यास सत्रहरू

आफ्नो आत्म-परिचय पठाएपछि र ब्यान्डबाट जवाफ प्राप्त गरेपछि, अर्को चरण भनेको अभ्यास सत्र "अवलोकन" वा "प्रयास" गर्नु हो। तपाईंले यो चरण कसरी ह्यान्डल गर्नुहुन्छ भन्ने कुराले तपाईंलाई आधिकारिक रूपमा ब्यान्डमा स्वीकृत गरिन्छ कि हुँदैन भन्ने कुरामा ठूलो प्रभाव पार्नेछ।

जवाफ प्राप्त गर्दा सबैभन्दा पहिले के गर्ने?

ब्यान्डबाट जवाफ प्राप्त गरेपछि, सम्भव भएसम्म २४ घण्टा भित्र जवाफ दिने प्रयास गर्नुहोस्। छिटो प्रतिक्रिया दिनु ब्यान्ड भित्र विश्वास निर्माण गर्ने पहिलो चरण हो।

उत्तरमा जाँच गर्नुपर्ने बुँदाहरू:

• अभ्यास तालिका र स्थान (कृपया विशेष रूपमा पुष्टि गर्नुहोस्)
• त्यस दिन ल्याउनु पर्ने सामानहरू (उपकरण, केबल, एम्पलीफायर, आदि)
• हामी सँगै कस्ता गीतहरू बजाउनेछौं? (हामी पहिले नै अभ्यास गर्न सक्छौं।)
• कति जना सदस्यहरू छन्? तिनीहरू कस्ता किसिमका मानिसहरू हुन्? (वातावरणको बारेमा महसुस गर्नुहोस्।)

तालिकाहरू समन्वय गर्दा पनि, "तीन सम्भावित मितिहरू प्रस्ताव गर्ने" वा "अर्को व्यक्तिको मनपर्ने मितिहरूलाई प्राथमिकता दिन इच्छुकता देखाउने" जस्ता विचारका साना कार्यहरूले सकारात्मक प्रभाव सिर्जना गर्न सक्छन्, जसले गर्दा अरूलाई "यो व्यक्तिसँग मिल्न सजिलो देखिन्छ" भन्ने सोच्न बाध्य बनाउँछ।

परीक्षण अभ्यास सत्र अघिको तयारी

परीक्षण अभ्यास सत्र भनेको ब्यान्डको लागि तपाईंलाई चिन्ने अवसर हो, तर यो तपाईंको लागि ब्यान्ड "छनौट" गर्ने अवसर पनि हो। तपाईंलाई काममा राखिनेछ कि दिइनेछैन भन्ने बारेमा एकतर्फी रूपमा चिन्ता गर्नुको सट्टा, समान स्तरमा रहने र यो ब्यान्डसँग काम गर्न सकिन्छ कि भनेर हेर्ने मानसिकताका साथ जानुहोस्।

तयारी गर्नुपर्ने कुराहरू:

• तोकिएको गीतको पूर्ण अभ्यास गर्नुहोस् : यदि तपाईंलाई परीक्षण पाठ अघि गीत बजाउन भनियो भने, धुन, तार र रिफहरू पूर्ण रूपमा कण्ठ गर्नुहोस्।
• सबै उपकरणहरू उत्तम अवस्थामा छन् भनी सुनिश्चित गर्नुहोस् : ट्युनिङ, ब्याट्री प्रतिस्थापन, र केबल जडानहरू जाँच गरेर त्यस दिन समस्याहरूबाट बच्नुहोस्।
• प्रशस्त समय लिएर आइपुग्नुहोस् : स्टुडियोको स्थान पहिले नै जाँच गर्नुहोस् र आदर्श रूपमा १०-१५ मिनेट पहिले आइपुग्नुहोस्।
• ब्यान्डका अवस्थित गीतहरू पहिले नै अनुसन्धान गर्नुहोस् : यदि ब्यान्डसँग सामाजिक सञ्जाल खाताहरू वा भिडियोहरू छन् भने, पहिले नै जाँच गर्नुहोस्।

परीक्षण अभ्यासको दिन व्यवहार

परीक्षण अभ्यास सत्रको दिन, तपाईंको खेल्ने सीप मात्र होइन तर तपाईं वरिपरि रमाइलो व्यक्ति हुनुहुन्छ कि हुनुहुन्न भन्ने कुराको पनि मूल्याङ्कन गरिनेछ।

• मानिसहरूसँग कुरा गर्न पहल गर्नुहोस् : नर्भस हुनु स्वाभाविक हो, तर पहिले सदस्यहरूलाई अभिवादन गर्नुहोस् र तपाईं अनौपचारिक कुराकानीमा भाग लिन इच्छुक हुनुहुन्छ भनेर देखाउनुहोस्।
• गल्ती भयो भने धेरै माफी नमान्नुहोस् : "मलाई माफ गर्नुहोस्, के म फेरि प्रयास गर्न सक्छु?" पर्याप्त छ। धेरै माफी माग्दा वातावरण भारी हुनेछ।
• प्रस्तुतिको क्रममा आँखाको सम्पर्क कायम राख्नुहोस् : ब्यान्ड इन्सेम्बलहरू सिङ्क्रोनाइज गर्न आँखाको सम्पर्क र अनुहारको भावमा निर्भर हुन्छन्। विशेष गरी जब ताल बन्द हुन्छ, एकअर्काको भाव पढ्नुहोस्।
• गीतहरू बीचको सञ्चारलाई जोड दिनुहोस् : "के हामी यो भाग यसरी बजाउन प्रयास गर्न सक्छौं?" वा "के हामी XX को गीत बजाउन प्रयास गर्न सक्छौं?" जस्ता सकारात्मक सुझावहरूले राम्रो प्रभाव छोड्छन्।
• स्टुडियो सत्र पछि सरसफाइ गर्न पहल गर्नु : उपकरणहरू राख्ने र सरसफाइ गर्ने काममा नेतृत्व लिएर, तपाईंले टोलीसँग आफ्नो सम्बन्धको भावना प्रदर्शन गर्नुहुन्छ।

तपाईंको पहिलो ब्यान्ड अभ्यास सत्रको लागि हाम्रो पूर्ण गाइडले विशिष्ट प्रवाह र ध्यानमा राख्नु पर्ने महत्त्वपूर्ण बुँदाहरूको थप विस्तृत व्याख्या प्रदान गर्दछ। यदि तपाईं आफ्नो पहिलो अभ्यास सत्रको बारेमा चिन्तित महसुस गर्दै हुनुहुन्छ भने, कृपया यो गाइड हेर्नुहोस्।

परीक्षण अभ्यास सत्र पछिको अनुगमन

परीक्षण पाठ सकिएपछि, सोही दिन वा भोलिपल्ट धन्यवाद सन्देश पठाउनुहोस्। "आजको लागि धन्यवाद। मैले राम्रो समय बिताएँ। यदि तपाईं फेरि भेट्न चाहनुहुन्छ भने कृपया मलाई थाहा दिनुहोस्," जस्तो साधारण सन्देशले भविष्यको लागि सम्बन्ध सिर्जना गर्न मद्दत गर्नेछ।

यदि कुनै ब्यान्डले तपाईंलाई आधिकारिक रूपमा सामेल हुन चाहनुहुन्छ कि भनेर सोध्दै सम्पर्क गर्छ भने, एक वा दुई दिन भित्र जवाफ दिनु विनम्र हुन्छ। यदि तपाईंसँग नियम र सर्तहरूको बारेमा कुनै प्रश्नहरू छन् भने, इमानदार हुनुहोस् र "म [विशिष्ट बुँदा] पुष्टि गर्न चाहन्छु" जस्तो केहि भन्नुहोस्। दिनभरि कुराहरू अस्पष्ट छोड्दा उनीहरूलाई समस्या मात्र हुनेछ।

अस्वीकृतिलाई कसरी सामना गर्ने र अर्को पटक यसबाट कसरी सिक्ने

यदि तपाईंले धेरै गहन आत्म-परिचय लेख्नुभयो र परीक्षण अभ्यास सत्रहरूमा कडा परिश्रम गर्नुभयो भने पनि, तपाईंले अझै पनि "यस पटक हामीले तपाईंलाई बुझाउनुपर्नेछ" भन्ने प्रतिक्रिया प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ। यो सधैं तपाईंको बजाउने क्षमताको कुरा होइन; प्रायः, यो तपाईंको नियन्त्रणभन्दा बाहिरका कारणहरूले गर्दा हुन्छ, जस्तै "संगीत निर्देशनमा थोरै भिन्नता," "ब्यान्ड संरचनामा बेमेल," वा "खराब समय"।

अस्वीकृत हुँदा कसरी सामना गर्ने

पहिलो र प्रमुख कुरा, तपाईं बेकार हुनुहुन्छ भन्ने प्रमाणको रूपमा अस्वीकृति प्रयोग नगर्नु महत्त्वपूर्ण छ। ब्यान्ड सदस्यहरू भर्ती गर्नु जागिर अन्तर्वार्ता जस्तै लाग्न सक्छ, तर यो मौलिक रूपमा फरक छ। सबैभन्दा सीप भएको व्यक्तिलाई भर्ती गर्नुको सट्टा, "क्षणमा रसायन विज्ञान," "सम्बन्धहरूको अनुकूलता," र "समय" जस्ता कारकहरूले धेरै ठूलो भूमिका खेल्छन्।

आफ्नो सांगीतिक करियरलाई निरन्तरता दिने धेरै संगीतकारहरूले ब्यान्डमा सामेल हुनुअघि धेरै पटक अस्वीकृतिहरू भोगेका छन्। यो सामान्य हो र यसमा नकारात्मक हुनुपर्ने केही छैन।

उनीहरूले कसरी अस्वीकार गर्छन् भन्ने बारे प्रतिक्रिया पढ्नुहोस्।

कहिलेकाहीं, हामी ब्यान्डको अस्वीकारको शब्दावलीबाट सुधारको लागि संकेतहरू बटुल्न सक्छौं।

• "गतिविधि आवृत्ति मेरो आवश्यकताहरूसँग मेल खाएन।" → म मेरो अर्को आवेदनको लागि गतिविधि आवृत्ति आवश्यकताहरू ध्यानपूर्वक जाँच गर्नेछु।
• "हाम्रा संगीत शैलीहरू फरक थिए।" → अर्को पटक, म मेरा मनपर्ने कलाकारहरू र संगीत निर्देशनको बारेमा अझ विशेष रूपमा लेख्नेछु।
• "मेरो सीप स्तर फरक थियो।" → अर्को आवेदनमा, म मेरो स्तरलाई अझ इमानदारीपूर्वक र सकारात्मक रूपमा व्यक्त गर्नेछु।

यदि प्रतिक्रिया अस्पष्ट छ भने पनि, जस्तै "यस्तो लाग्छ कि यो यस पटक हुनुपर्ने थिएन...", निराश हुनु आवश्यक छैन। यसको अर्थ तपाईं त्यो ब्यान्डसँग हुनुहुन्थ्यो भन्ने थिएन।

म मेरो आत्म-परिचय सुधार गर्न अस्वीकृत भएको अनुभव प्रयोग गर्नेछु।

यदि तपाईंले धेरै ब्यान्डहरूमा आवेदन दिनुभएको छ र अस्वीकृत भइरहनुभएको छ भने, आफ्नो आत्म-परिचयको संरचनाको पुनर्मूल्याङ्कन गर्ने यो अवसर लिनुहोस्। निम्न आत्म-जाँच प्रयास गर्नुहोस्।

• यदि तपाईंले तीन महिना पछि आफ्नो आत्म-परिचय पुन: पढ्नुभयो भने, के तपाईंलाई "के म यो व्यक्तिलाई भेट्न चाहन्छु?" जस्तो लाग्छ?
• के तपाईंको मनपर्ने कलाकार अर्को "सुरक्षित, प्रसिद्ध कलाकार" मात्र बनेको छ?
• गतिविधि अवस्था "हप्तामा १-२ पटक" बताउँछ, तर के यो ब्यान्डले खोजिरहेको फ्रिक्वेन्सीसँग मेल खान्छ?
• के तपाईंले आवेदन दिनुभएको ब्यान्डको आवेदन फारम ध्यानपूर्वक पढ्नुभएको छ?

अर्को प्रभावकारी तरिका भनेको परिचित वा संगीतकार साथीहरूलाई तपाईंको आत्म-परिचय पढ्न लगाउनु र तपाईंलाई आफ्नो इमानदार प्रतिक्रिया दिनु हो। तिनीहरूले पढ्न गाह्रो हुने कुराहरू औंल्याउन सक्छन् वा तपाईंले आफैंले याद नगरेको हुन सक्छ भन्ने छाप दिन सक्छन्।

एकैसाथ धेरै ब्यान्डहरूमा आवेदन दिनुको महत्त्व

यदि तपाईंले एउटा ब्यान्डबाट प्रतिक्रियाको लागि पर्खनुभयो र अरूलाई आवेदन दिनबाट रोक लगाउनुभयो भने, तपाईंको खोज लामो समयसम्म मात्र रहनेछ। मेम्बोको भर्ती सूची नयाँ सूचीहरू सहित दैनिक अद्यावधिक गरिन्छ। यदि तपाईंलाई रुचि भएका धेरै ब्यान्डहरू छन् भने, एकै समयमा धेरैमा आवेदन दिन नहिचकिचाउनुहोस्।

अवश्य पनि, यदि तपाईंले एकै समयमा धेरै ब्यान्डहरूमा आवेदन दिनुभएको छ भने, तपाईंले ओभरल्यापिङ प्रतिक्रियाहरू प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ। त्यस अवस्थामा, तपाईं इमानदारीपूर्वक भन्न सक्नुहुन्छ, "मैले धेरै ब्यान्डहरूमा आवेदन दिएँ, तर म यो ब्यान्डसँग सबैभन्दा बढी प्रतिध्वनित हुन्छु।" इमानदारीले विश्वास निर्माण गर्छ।

धेरै जागिर साइटहरूमा खोजी गर्नु पनि प्रभावकारी छ। मेम्बोले तपाईंलाई एकैचोटि १० भन्दा बढी साइटहरूबाट जागिर पोस्टिङहरू खोज्न अनुमति दिन्छ, जसले गर्दा खोजीमा बिताउने समय उल्लेखनीय रूपमा घट्छ र तपाईंलाई धेरै विकल्पहरू दिन्छ।

यदि तपाईं ब्यान्डमा सामेल हुन सक्नुहुन्न भने वैकल्पिक विकल्पहरू

ब्यान्ड सदस्यहरूलाई सामेल गराउने र साथसाथै प्रदर्शन गर्ने अवसरहरू खोज्नु महत्त्वपूर्ण छ।

• सत्र कार्यक्रमहरूमा भाग लिने : तपाईंले जाम सत्र बार र स्टुडियोहरूमा बजाउँदै साथी संगीतकारहरू फेला पार्न सक्नुहुन्छ।
• सामाजिक सञ्जालमा पोस्ट गर्ने : प्रदर्शन भिडियोहरू पोस्ट गरेर, तपाईंलाई सँगै खेल्न चाहने व्यक्तिहरूले सम्पर्क गर्न सक्छन्।
• संगीत विद्यालयहरूमा कक्षाहरू भेला गर्नुहोस् : समान लक्ष्य भएका मानिसहरू एकसाथ भेला हुने गर्छन्।
• निजी पाठहरूको साथ आफ्नो खेल्ने सीप सुधार गर्नुहोस् : यदि तपाईंलाई आफ्नो सीपमा आत्मविश्वासको कमी छ भने, अस्थायी रूपमा पाठ लिनाले तपाईंलाई आफ्नो अर्को जागिरको लागि आवेदन दिने आत्मविश्वास दिन सक्छ।

ब्यान्डमा सामेल हुनु भनेको पहिलो प्रयासमै स्वीकृत हुनु होइन। यदि तपाईंले सही दृष्टिकोण अपनाइरहनुभयो भने, तपाईंले निश्चित रूपमा कसैलाई भेट्टाउनुहुनेछ। मेम्बोको सेवा सिंहावलोकनमा उल्लेख गरिएझैं, मेम्बोले जापानका सबै ४७ प्रिफेक्चरहरूबाट भर्ती जानकारी समेट्छ, जसले ग्रामीण क्षेत्रहरूमा बस्ने मानिसहरूलाई केही खोज्न सजिलो बनाउँछ।

सारांश — तपाईंको व्यक्तित्व झल्काउने आत्म-परिचयको साथ तपाईंको सपनाको ब्यान्ड सिर्जना गर्नुहोस्।

हामीले तपाईंलाई ब्यान्डमा सफलतापूर्वक सामेल हुन मद्दत गर्ने आत्म-परिचय कथन कसरी लेख्ने भन्ने बारे निम्न बुँदाहरू समेटेका छौं।

• ब्यान्डको दृष्टिकोणलाई ध्यान दिनुहोस् : चयनकर्ताहरूले के खोजिरहेका छन् भन्ने कुरा बुझेर लेख्नुहोस्।
• पाँच तत्वहरू समावेश गर्नुहोस् : संगीत अनुभव, विधा, गतिविधि अवस्था, लक्ष्यहरू, र व्यक्तित्व।
• सामान्य गल्तीहरू नगर्नुहोस् : धेरै छोटो, धेरै अमूर्त, धेरै एकतर्फी, सुरुमा धेरै नकारात्मक, धेरै शिष्टाचार, र अवस्थाहरूलाई बेवास्ता गर्नुहोस्।
• टेम्प्लेटलाई "आफ्नै शब्दहरूमा" रूपान्तरण गर्नुहोस् : विशिष्ट कलाकारहरूको नाम र उपाख्यानहरू समावेश गर्नुहोस्।
• मेम्बोमा कुशलतापूर्वक खोज्नुहोस् : राम्ररी स्क्रिन गर्नुहोस् र एकै साथ धेरै कम्पनीहरूमा लागू गर्नुहोस्।
• परीक्षण अभ्यास पनि "छनौट" गर्ने अवसर हो : सक्रिय सञ्चार र तयारी आवश्यक छ।
• अस्वीकृत भए पनि हार नमान्नुहोस् : सुधार गरिरहन प्रतिक्रिया प्रयोग गर्नुहोस्।

तपाईंको आत्म-परिचयको लक्ष्य "उत्तम लेखन" सिर्जना गर्नु होइन। यदि यसले ब्यान्डलाई तपाईं को हुनुहुन्छ भनेर बुझाउँछ भने मात्र पर्याप्त हुन्छ। अलिकति आराम गर्नुहोस् र यो ब्यान्डसँग संगीत बजाउने तपाईंको वास्तविक इच्छा व्यक्त गर्ने प्रयास गर्नुहोस्।

ब्यान्डमा सामेल हुने बाटो कतै न कतै खुला छ। मेम्बो प्रयोग गर्नुहोस् र आफ्नो लागि सही ब्यान्डको लागि उत्सुकताका साथ खोजी गरिरहनुहोस्।

ब्यान्डमा सामेल हुन चाहनेहरूका लागि, हामीले हाम्रो गाइड, "म ब्यान्डमा सामेल हुन चाहन्छु! सदस्य भर्तीको लागि कसरी आवेदन दिने" मा जानकारी संकलन गरेका छौं। कृपया यसलाई पनि हेर्नुहोस्।

थप रूपमा, ब्यान्ड सुरु गरेकाहरूका लागि, हामीसँग निम्न उपयोगी जानकारी छ, जसमा तपाईंको पहिलो ब्यान्ड अभ्यास सत्रको लागि पूर्ण गाइड र विशिष्ट सदस्यहरू खोज्ने ब्यान्डहरूको लागि गाइड समावेश छ।

• गिटारवादक नभेट्टाउँदा खोज्ने पूर्ण गाइड
• गायक नभेट्टाउँदा खोज्ने पूर्ण गाइड।
• तपाईंले फेला पार्न नसक्दा बासिस्ट वा ड्रमर खोज्ने पूर्ण गाइड
• किबोर्डवादक र पियानोवादकहरू खोज्ने पूर्ण गाइड

मेम्बोमा तपाईंको लागि उत्तम ब्यान्ड फेला पार्न निश्चित हुनुहोस्।