同時申請多個樂團可以嗎？ | 同時申請多個樂團的禮儀，以及如何坦誠拒絕邀約。

「我看到一個我感興趣的樂團的招募公告，但我其實也申請了另一個樂團。我應該坦白嗎？」「同時申請多個樂團感覺像是一種背叛，我很猶豫。」——很多在Membo上瀏覽招募公告的人都有類似的疑慮。我自己也收到很多成員的類似問題。簡單來說，同時申請多個樂團是完全正常的事情，完全沒必要為此感到內疚。但是，除了「同時申請多個樂團沒問題」之外，還有一些更微妙的禮儀需要注意。

本文涵蓋了從同時申請多個樂團的普遍現象，到如何判斷是否應該坦誠相待，再到如何清晰表達個人偏好、如何安排優先級、以及如何禮貌地拒絕那些未能通過篩選或你已決定退出的樂團的邀請等方方面面。本文以申請者的角度撰寫，因此既適用於已完成申請文書寫作（詳見「如何撰寫自我介紹」部分）的申請者，也適用於已經申請了多個樂團的申請者。

同時申請多所大學其實很常見。

首先，「申請加入樂團」這一行為在結構上與求職或職業轉型時向公司投遞履歷非常相似。在日本求職中，同時向多家公司投遞履歷其實是一種標準做法。過去，高中生憑藉學校推薦信只能申請「一人一公司」的職位，也就是最初只能申請一家公司。然而，近年來，隨著更多地區允許同時申請多家公司，這種情況也變得越來越少見。成年人在職業轉型中，同時向多家公司投遞履歷也十分常見，而如何管理「同時申請多少家公司」本身就是一個值得探討的技巧。

加入樂團的流程也類似。對雙方來說，同時申請多個感興趣的樂隊，與他們見面交流，然後再做決定，比只申請一個樂隊然後等待數週才有回复要合理得多。許多樂團成員招募平台，包括Membo ，都沒有「每人限申請一次」的限制。沒有限制意味著該系統的設計前提是你會申請多個樂團。

當然，樂團和公司組織並不完全相同。樂團成員之間的關係更加緊密，他們對活動的熱情程度也各不相同。因此，同時申請多個樂團可能會讓人感到不安，但至少在申請階段，對多個樂團感興趣並聯繫其中幾個樂團在道德上並沒有什麼不妥。事實上，在等待某個申請的回覆期間，如果因此而放棄了其他機會，反而可能會讓你錯失良機。

了解同時申請多份工作和尋找工作之間的關鍵區別，將有助於你更清晰地掌握同時申請多家公司的策略。以下是三個主要區別：

這三點，尤其是「圈子小」這一點，使得「誠實」的價值（我將在下一章詳細闡述）甚至比在公司求職時更為重要。在樂團的世界裡，誠實待人的經歷，包括與那些最終落選的樂團建立的關係，最終都會成為你聲譽的一部分。

為什麼同時申請多份工作如此普遍？

申請多個職位已成為普遍現象，這其中有幾個實際原因。

• 收到回覆的時間難以預測——與公司招募不同，樂團申請沒有固定的篩選流程。有時當天就能收到回复，但等待一周或更長時間也很常見。如果每個樂團都單獨申請，可能要等上好幾個月才能開始演奏。
• 很多事情只有見面後才能知道——單憑招募描述很難揭示真正重要的因素，例如音樂契合度、個性和工作節奏。因為只有在錄音室裡一起演奏之後才能真正判斷彼此是否合適，所以擁有多個選擇是收集資訊、做出決定的合理方式。
• 申請者也擁有選擇權——正如招募人員挑選成員一樣，申請者也有權選擇加入哪個樂團。與招聘人員在收到申請後進行篩選不同，申請者還可以自由比較和考慮多個選擇。
• 對於外國音樂家來說尤其如此——考慮到語言障礙和文化差異，僅依靠一份招募資訊風險太大。即使使用像Membo這樣的多語言服務平台，在見面交談之前，能否真正合作也很大程度上無法確定。

因此，同時申請多個樂團不一定就是不誠實；相反，這可以被視為你認真尋找樂團的證明。重要的不是你是否應該申請，而是你申請之後的行為。

同時提交多少份申請才算合理？

儘管大家都明白“申請多家公司沒問題”，但我們經常聽到有人說不知道到底申請多少家才合適。在求職領域，人們常說同時申請3到5家公司是最容易管理的，這個原則同樣適用於尋找樂團。作為參考，您可以嘗試以下節奏。

讓我們來看一些實際數據。根據Mynavi關於求職現況的調查，求職者平均投遞13.6份履歷，其中平均5.1份通過了資料篩選（通過率為37.3%），最終只有2.3份履歷能獲得錄取（錄用率為17.0%）。換句話說，求職的實際方法是「先投遞大量履歷，然後從少數幾家真正聯繫的公司中篩選」。雖然找工作時沒有像履歷篩選那樣的流程，但從眾多公司中篩選出真正聯繫的公司，其想法是相同的。作為參考，您可以嘗試按照以下節奏思考。

• 盡量使用 3 到 5 個頻段——超過這個數量可能會導致與每個頻段的溝通不夠細緻，增加回應延遲或忘記討論內容的風險。
• 優先考慮“真正讓你感興趣的職位”，而不是數量——申請你真正感興趣的職位比不加選擇地申請所有職位更有可能最終帶來好的結果。
• 到了真正去工作室面談的時候，重點在於縮小選擇範圍。雖然在初期階段申請多家工作室是可以的，但一旦你真正多次去工作室，出於實際考慮，最好將範圍縮小到2-3家工作室。

關於申請數量，並沒有一個標準答案。重要的是你是否認真對待每一份申請。如果你的回覆變得草率，或者不小心忘記了預約，這很可能表明你收到的申請數量已經超過了你的處理能力。使用像Membo這樣的系統，它會為每份申請保留訊息記錄，即使申請數量不斷增加，也能讓你更不容易忘記「上次處理到哪裡了」。

如何管理多個樂團在錄音室排練時間重疊的情況？

雖然申請流程看似簡單，但當多個樂團同時申請在錄音室排練時，管理起來就變得困難。以下是我觀察到的一些成功管理此類事務的樂團的共同經驗。

• 與其按週制定練習計劃，不如設定一個總次數，例如「每週最多兩次」。如果固定為“週二A組，週四B組”，一旦其中一方的日程安排發生變化，整個計劃就很容易被打亂。提前確定每週練習次數的上限，更容易進行調整。
• 每次都要明確錄音室費用由誰承擔——如果你同時參與多個樂隊，費用管理往往會變得模糊不清。儘早確認錄音室費用的分攤方式，尤其是在你同時負責多個樂團的情況下，可以減輕日後的負擔。
• 就體力而言，要刻意區分「排練日」和「完全休息日」 ——如果一週內集中進行多次樂團排練，很容易導致聽覺和身體上的疲勞累積。尤其如果你工作日還要上班或上學，從一開始就注意保持合理的節奏是長期成功的關鍵。
• 為了避免混淆各個樂團的角色和歌曲，最好做好筆記——當你同時在多個樂團時，很容易搞混你和哪個樂團排練過哪些歌，以及你和誰討論過什麼。做好簡單的記錄可以防止你在錄音當天手忙腳亂。

我該告訴他們真相，還是保持沉默？ ——讓我們權衡一下利弊。

關於這篇文章，最常被問到的問題是：「我該告訴他們我還申請了其他樂團嗎？」 先給結論，我的建議是告訴他們。不過，雙方都有各自的理由，所以我們先來理清一下。

我提倡「溝通」的主要原因在於，它可以最大限度地降低日後出現尷尬局面的風險。樂團圈比你想像的要小，如果你活躍在同一個領域，將來很可能在其他場合遇到其他樂團的成員。即使在企業求職領域， 人們常說“有才華的人收到多家公司的offer並不罕見”，在這種情況下，通常的做法是求職者選擇一家公司加入，並拒絕其他公司。我認為在樂團圈裡，擁有多個選擇是很自然的，關鍵在於之後如何溝通。

然而，即使我們說“要誠實”，你也不需要在第一條信息裡就立刻寫上“我已經申請了其他三個職位”。在溝通這件事時，時機和用詞還有一些技巧。我們將在下一章詳細探討這些技巧。

何時以及如何說“我還在申請其他地方”

即使你坦誠相待，你的溝通方式也會大大影響你給別人的印象。關鍵在於選擇合適的措辭，既要表明你沒有任何隱瞞的意圖，又要避免讓對方感到不安。

你無需在初始申請資訊中提及此事。

通常情況下，在初次聯繫時無需提及你同時也在申請其他樂團。在見面前就透露這些訊息，會讓對方難以做出決定，甚至可能給人留下你不夠認真的印象。你應該把第一個訊息集中在自我介紹上，表達你的真實感受。

等談到見面或錄音室排練的時候，我會提起這件事。

溝通此事的最佳時機是在你實際在工作室嘗試過之後，或者在你預約見面之後。此時，以下表達方式會比較自然：

• “實際上，我對其他一些職位感興趣，目前同時聯繫了好幾家。如果感覺合適，我肯定會考慮的。”
• “我們仍在與其他樂隊洽談，但我們對這次機會非常感興趣。我們很樂意找時間見面聊聊。”

關鍵在於簡要說明你還在考慮其他樂隊，同時明確表達你對這支樂隊的興趣。顯示你在考慮其他樂團和草率地否定這支樂團之間有著很大的差異。透過清晰的溝通，你可以確保對方感到安心，從而順利地繼續進行選擇過程。

如果對方直接問你，不要試圖迴避問題。

有時候，招募人員會直接問你：「你還申請了其他樂團嗎？」 在這種情況下，最好如實回答。從選拔者的角度來看，應徵者同時考慮多個樂團是很常見的。與其隱瞞，導致日後被發現，不如被問及時坦誠相告，這樣最終可以避免損害彼此的關係。

如果同時收到多個樂團的回覆該怎麼辦？ ——如何決定優先級

如果你申請多個樂隊，可能會同時收到幾份回覆。這固然是好事，但倉促做決定往往會導致日後後悔。以下是一些在選擇樂隊時需要考慮的關鍵點。

當你猶豫不決時，我建議你在紙上或備忘錄應用裡做一個簡單的比較表格。光是感覺做決定很容易讓你日後後悔，心想「我當時只是一時衝動」。尤其當一個樂團熱情地邀請你加入時，特別是當他們正在尋找主唱或其他成員時，你可能會被他們的熱情沖昏頭，忽略其他因素。試著將受邀的喜悅和自己是否能夠長期堅持下去的考量區分開來。

如果你在兩支或多支樂團之間猶豫不決，可以嘗試同時參與兩支樂團的活動一段時間。但是，這需要你坦誠地告訴兩支樂隊，你想先觀察他們的活動。如果你不事先告知就同時出現在兩支樂團的活動現場，可能會讓兩支樂團都覺得你不夠認真。

有些人同時申請了多個職位。

我已經概述了以上基本概念，但為了說明實際操作流程，我想分享兩個我親眼目睹的難忘案例。為了保護當事人的隱私，細節已進行調整，但請將其作為參考，以了解多位申請人同時申請時可能遇到的常見情況。

案例一：同時申請加入三支樂團並最終根據錄音室契合度做出選擇的例子
一位工作繁忙的成年吉他手，由於工作日上班，只能在周末練習，因此同時申請了三支情況類似的樂團。在最初的申請信息中，他並未提及其他申請，但在約定見面後，他坦誠地告訴他們：「我還在尋找其他可以一起在周末練習的樂隊，目前同時聯繫著幾支。」顯然，這三支樂隊都沒有給出特別負面的回應。在與三支樂隊都進行了錄音室合作後，他選擇了一支在招募信息中給人的印象與實際演奏風格相符的樂隊，並立即告知另外兩支樂隊：“考慮到我們音樂方向的契合度，這次我們可能不太合適。”最終友好地結束了合作。

案例二：同時做兩件事卻不告知他人而導致的尷尬局面
另一個案例中，一位貝斯手同時申請了兩支樂隊，並繼續參加兩支樂隊的錄音室排練，卻沒有告訴任何一支樂隊他還在申請其他樂隊。由於兩支樂團都在同一地區活動，成員們碰巧在現場音樂場所的活動中相遇，這才發現他同時在做兩件事。結果，兩支樂團都對他表示“你應該告訴我們”，之後他經歷了一段尷尬的時期，才最終能夠只專注於其中一支樂團。這個例子表明，真正損害信任的並非同時申請多個樂團的行為本身，而是「隱瞞」的行為。

這兩個案例的差異不在於它們是否涉及多個平台，而在於溝通的時機以及溝通者的真誠。即使像Membo這樣會保留訊息記錄的系統，最終也只有個人才能決定何時以適當的時機添加個人資訊。

如何禮貌地拒絕一支在選拔過程中落選或決定退出的樂團的邀請。

如果你同時申請加入多個樂隊，顯然不可能全部參與。你遲早需要拒絕一些邀請。你如何處理這種情況，將極大地影響你未來在當地音樂圈的形象。

如果您想拒絕，請盡快與我們聯繫。

你越是拖延，覺得某件事“難以啟齒”，就越是對對方的不尊重。招募方在等待申請人回覆期間，可能會暫停聯繫其他潛在成員。一旦做出決定，就應該盡快聯繫他們，這是基本的禮貌。在求職領域，如果你決定拒絕一份工作，成年人應該盡快聯繫對方，這被認為是良好的禮儀；在樂團領域，情況也完全一樣。

請簡要解釋，切勿說謊。

您無需詳細解釋拒絕的理由。事實上，列舉太多具體理由反而會讓人覺得您在找藉口。請參考以下例句。

所有範例訊息都包含三個共同要素：① 先表達感謝，② 清楚陳述結論，③ 不要否定對方。只要遵循這個順序，你就可以根據自己的情況調整具體措辭。如果你使用Membo的訊息功能與他人溝通，一則包含這三個要素的簡短訊息就足夠了；你無需過度思考訊息內容。

如果你已經在錄音室排練過好幾次了，那就更要小心了。

如果你們目前只是互傳訊息，那麼上面的訊息沒問題。但是，如果你們已經在錄音室一起排練過幾次，就應該考慮除了發送訊息之外，也當面或打電話告訴對方。因為你們一起創作音樂的時間很長，光靠文字交流可能會讓對方覺得你們之間缺乏默契。

從招募人員的角度來看，「申請多個職位」－也要理解申請人的感受。

到目前為止，我一直都是從應徵者的角度來寫作，但了解招募者的感受會讓你的回覆更加體貼周到。對於撰寫招聘啟事的人來說，收到申請是一件真正令人高興的事情。另一方面，從需要從眾多應徵者中做出選擇的人的角度來看，總會有「這個人真的想加入我們樂團嗎？」這樣的焦慮。

因此，應徵者所表現出的真誠態度，能大幅減輕招募方的顧慮。具體而言，以下幾種態度特別值得讚賞：

• 請盡快回复，最遲不超過幾天。
• 工作室的練習時間表應盡可能靈活調整。
• 即使你還沒拿定主意，也要誠實面對自己。
• 一旦做出決定，無論結果好壞，我一定會聯絡你。

最後一點，“我一定會聯繫你”，常常被忽略，但實際上卻是最重要的。直接斷絕聯繫而不予回應——也就是所謂的「不溝通」——對於苦苦尋求回應的招募方來說是最痛苦的。如果你已經決定加入另一個樂隊，這樣一個簡單的訊息就能讓招募方順利進入下一步。

如果我除了Membo之外還申請其他服務會發生什麼事？

同時申請多個職位的難易度實際上取決於所使用的服務。讓我們從同時申請多個職位的難易度出發，比較一下日本常用的會員招募服務。

同時申請多個服務並沒有錯，無論你使用哪個平台。但是，你申請的服務越多，追蹤「你與每個樂團溝通過的訊息」的負擔就越重。本文概述的禮儀適用於所有平台。下一章，我們將介紹使用Membo管理多個申請的具體技巧。

如何使用Membo輕鬆管理多個應用程式

同時申請多個樂團時，很容易搞不清楚「你跟每個樂團都說了些什麼」以及「對話進行到什麼程度了」。 Membo 的訊息功能會自動記錄你申請的每個樂團的所有溝通內容，即使你同時進行多個對話，也能降低你混淆說過或沒說過的話的可能性。

以下是我親眼所見的一些管理多個應用程式的有效策略。

• 為每份申請保留一份簡短的備忘錄－列出申請日期、是否收到回覆以及下一步行動（例如，等待回覆、安排工作室面試）。
• 設定回覆的截止日期－設定一個想要得出結論的目標日期，可以減少你糾結於優先順序的時間。
• 對於任何你感興趣的職位，儘早申請——好的職位很可能會吸引很多其他申請人，所以猶豫不決浪費時間往往是一種浪費。

Membo的個人資料功能可讓你註冊自己會演奏的樂器，因此在申請之前整理好你的偏好，可以讓你更輕鬆地比較多個招募資訊。將應用程式新增至主螢幕，無論你身在何處，都能確保不會錯過來自多個樂團的回覆；開啟通知功能，即可在收到回覆時立即收到提醒。

申請人應了解的基本禮儀

無論你是否申請加入多個樂隊，作為申請者，你都應該牢記一些基本的禮儀。就像商務禮儀一樣，成年人應有的基本禮貌，即使在樂團演奏這種業餘愛好中也同樣適用。

這份清單上的所有項目裡，尤其「不要無故取消」和「不要突然失聯」這兩條對於維護整個音樂圈的信任至關重要，無論你是否同時申請多個職位。 厚生勞動省年輕人的就業支援頁面一再強調，禮貌溝通是求職的基本禮儀，這點同樣適用於樂團活動。

使用多種語言溝通時，需要格外注意措詞。如果訊息是透過自動翻譯接收的，例如使用Membo等工具，一些細微的差別可能難以傳達。與其使用複雜的措辭或間接的表達，不如盡量使用簡短明了的句子，例如“謝謝”、“這次我不得不婉拒”或“我決定加入另一個樂隊”。這樣即使經過翻譯，也能更容易傳達你的真實意圖。禮貌的表達並非在於語言的複雜性，而是清楚地表達感謝和結論。

常見問題解答

問：如果我申請後改變主意，可以撤回申請嗎？

A. 如果您在正式到工作室見面之前改變主意並決定退出，這完全沒問題。申請僅代表您有興趣，並非合約。但是，請避免在最後一刻取消之前約定的練習時間，如果您改變主意，請盡快與我們聯繫。

問：提及我還在申請其他地方，會不會讓我在甄選過程中處於不利地位？

A. 這取決於你的表達方式。如果你能清晰地表達你的熱情，例如“我還在考慮其他樂隊，但我對這個樂隊非常感興趣”，這幾乎不會成為劣勢。事實上，以我的經驗來看，什麼都不說，事後才透露，反而更有可能損害給人的印象。

Q：我已經加入了一個樂隊，但我可以同時申請加入另一個樂隊嗎？

A. 這完全沒問題。音樂人 參與多個專案很常見，在現有樂團累積的經驗對新樂團往往很有幫助。不過，一定要合理安排時間，以免影響現有樂團的活動。

問：如果我被拒絕，我該如何應對？

A. 即使你最後沒被選中，也可能是因為不合適，而不是你的技能或個性被否定。就像尋找歌手一樣，招募人員經常面臨「人手充足卻找不到合適人選」的問題，而甄選過程涉及許多因素。試著調整心態，期待下次招募機會。

從眾多申請者中選出一支樂團後，接下來會發生什麼事？

當你從幾個選項中選定一個樂團並禮貌地拒絕了其他選項後，就終於可以開始你們的活動了。接下來，我們將討論加入樂團後需要立即確認的財務和規則。關於新成員確定後首先要討論的財務和規則部分涵蓋了一些在活動開始後容易出現的問題，例如如何分配錄音室費用和如何分配現場演出名額，所以最好也閱讀一下。

此外，有些人可能因為是新手而感到焦慮，尤其是在比較多個樂團時。但缺乏經驗並非猶豫申請多個樂團的理由。事實上，透過了解多個機會，你或許能夠找到最適合自己的樂團。不要操之過急，按照自己的步調進行比較和考慮。

總結－申請多家公司是正常的；重要的是你之後的行為。

同時申請多個樂隊完全正常，沒什麼好羞愧的。在選秀界，同時參加多個樂團的試鏡並不罕見，如今， 兼顧多項活動也早已司空見慣。所以，沒必要把申請樂隊看得那麼特殊。重要的不是你是否該申請，而是申請之後你是否能夠誠實守信、尊重他人。

懂得何時坦誠相待，冷靜地權衡多個樂隊的回复，並禮貌地拒絕那些你不選擇的樂隊——如果你牢記這三點，申請加入多個樂隊就能提高找到適合你和樂隊的樂隊的幾率。 Membo可以讓你記錄與多個樂團的互動，並仔細比較和考慮哪個活動平台真正適合你。如果你不確定如何使用，請參閱幫助頁面；如需了解最新信息，請參閱公告頁面。本文的創作背景也在「關於作者」頁面中有所說明。我們希望透過坦誠的申請和禮貌的拒絕，你能找到最適合你的樂團。