"बेस का क्या करें?" समस्या
बैंड बनाने का फैसला करते हैं, वोकल, गिटार और ड्रम्स तो मिल गए। "चलो, बस बेस ही बचा है" — यहाँ से आगे का रास्ता लंबा है।
ड्रमर की कमी वाले लेखमें भी कहा गया है कि सदस्य नियुक्ति साइटों पर भाग के अनुसार चाहिए-आपूर्ति का संतुलन देखें तो बेस "दीर्घकालिक रूप से कम" है। ड्रम्स की तरह बुरा नहीं है, लेकिन गिटार की तरह "भर्ती निकाली और अगले दिन 5 आवेदन आ गए" ऐसा बिल्कुल नहीं होता।
मैं 20 के दशक से बैंड कर रहा हूँ और 60 के दशक में भी सदस्य खोज रहा हूँ। किचिजोजी के मंडला से लेकर फुसाओ के UZU तक, कई स्थानों पर कई लोगों के साथ संगीत किया है। ब्लूज़, सोल, रूट्स म्यूजिक — मैंने जो संगीत किया है उसमें बेस लाइन जीवन है। इसलिए बेसिस्ट खोजने में दूसरों से ज्यादा कठिनाई हुई है और ज्यादा चिंता भी की है।
इस लेख में मैं बेसिस्ट क्यों नहीं मिलते और कैसे मिल सकते हैं, अपने 30 साल के अनुभव से ईमानदारी से बताता हूँ।
बेसिस्ट की कमी की वास्तविकता — संख्याओं से देखें
सबसे पहले, मेरी अनुभव और भर्ती साइटों की पोस्टिंग प्रवृत्ति से बेस भर्ती की वास्तविकता को व्यवस्थित करते हैं।
| संकेतक | बेस की स्थिति | संदर्भ: गिटार |
|---|---|---|
| भर्ती की मात्रा | ज्यादा (ड्रम्स के बाद दूसरा) | कम |
| आवेदनों की संख्या | कम | बहुत ज्यादा |
| एक भर्ती पर आवेदनों की संख्या | अनुभव से 0-2 | अनुभव से 3-8 |
| स्टूडियो आने की संभावना | आवेदकों का लगभग आधा | आवेदकों का 7-8% |
| शामिल होने के बाद स्थिरता | कम | सामान्य |
विशेष रूप से "शामिल होने के बाद स्थिरता" पर ध्यान दें। बेसिस्ट अन्य बैंड से निकाले जाते हैं या कई काम करते हैं, और अक्सर आधे साल में "दूसरे बैंड को व्यस्त हो गया" कहकर निकल जाते हैं। ड्रमर जैसा ही ढांचा है — संख्या जितनी कम होगी उस भाग की माँग उतनी ज्यादा होगी और एक बैंड में स्थिर नहीं रहेंगे।
बेसिस्ट क्यों कम हैं — 5 कारण
1. "बोरिंग" की छवि गहरी है
गिटारिस्ट सोलो बजाते हैं और तालियाँ मिलती हैं। वोकल मंच का नायक है। ड्रमर को बजाते देखना अच्छा लगता है। तो बेसिस्ट? "पीछे चुपचाप बजाने वाला" — यह दुनिया की आम धारणा है।
दरअसल बेस बैंड की रीढ़ है, ग्रूव की जान है, ड्रम्स और गिटार के बीच की कड़ी है और बेहद महत्वपूर्ण स्थिति है। लेकिन इसका आकर्षण सिर्फ "समझने वाले" को ही दिखता है। मध्य विद्यालय या हाई स्कूल के छात्रों को "बेसिस्ट बनना है!" का विचार गिटारिस्ट या वोकल की तुलना में कहीं कम आता है।
2. शुरुआत का कारण "प्रक्रिया द्वारा" होता है
हल्के संगीत क्लब में वाद्य यंत्र चुनते समय, गिटार → ड्रम्स → वोकल → कीबोर्ड के क्रम में लोग भर जाते हैं और "बचा हुआ बेस" ले लेते हैं — यह बहुत आम है। जो प्रक्रिया से शुरू करते हैं वो बैंड भंग होने पर वाद्य यंत्र भी छोड़ देते हैं।
बेशक, इसके बाद बेस का आकर्षण समझ आता है और लग जाता है। लेकिन "शुरुआत से ही बेस पसंद था" ऐसे लोगों की संख्या कम है तो इसका सीधा असर है।
3. गिटार से तुलना में नुकसान होता है
बेस और गिटार दिखने में एक जैसे हैं। अंतर सिर्फ 4 या 6 तारों का है। लेकिन दुनिया का ध्यान गिटार पर ज्यादा है। YouTube विडियो के views, संगीत स्टोर में प्रदर्शन की जगह, पत्रिका के कवर — सब जगह गिटार को वरीयता है।
"तार वाला यंत्र खेलना ही है तो गिटार ज्यादा शानदार है" — ऐसा सोचा जाता है। दुनिया में बेस के प्रति सम्मान की कमी है (बेसिस्ट साथियों, गुस्से होना सही है)।
4. अकेले बजाने में मजा नहीं आता
गिटार अकेले कॉर्ड बजाकर गा सकते हैं। पियानो भी ऐसे ही। ड्रम्स को रिदम पैटर्न बजाना ही मजेदार है।
बेस? अकेले बजाएँ तो "ब्रून-ब्रून" सिर्फ कम आवाज़ आती है। बेस का सच्चा आनंद ड्रम्स की किक के साथ मिलने पर, गिटार के कॉर्ड से मेल खाने पर पहली बार समझ आता है। बैंड में बजाने से ही "बेस इतना शानदार है!" समझ आता है। लेकिन कई लोग वहाँ पहुँचने से पहले ही हार मान लेते हैं।
5. अच्छे बेसिस्ट हमेशा व्यस्त रहते हैं
ड्रमर की कमी वाले लेखमें भी ऐसा ही लिखा था, लेकिन चाहिए-आपूर्ति का असंतुलन कई काम करने को जन्म देता है। अच्छे बेसिस्ट को हमेशा बुलावा आता है। 2-3 बैंड में काम करने वाले लोग आम हैं और इसलिए "फ्री बेसिस्ट" और भी कम रह जाते हैं।
यह संरचना नहीं बदल सकती। इसलिए "फ्री बेसिस्ट ढूँढना" ही काफी नहीं है। सोचने का तरीका बदलना पड़ेगा।
बेसिस्ट कैसे खोजें — 5 समाधान
अब असली बात आती है। भर्ती साइट पर पोस्ट करके इंतज़ार करने से बेसिस्ट नहीं मिलेंगे। फिर क्या करें? मैंने 30 सालों में जो तरीके अजमाए हैं और काम आए हैं उनमें से 5 बताता हूँ।
समाधान 1: गिटारिस्ट जो बेस करें उन्हें लक्ष्य करें
यह सबसे ज्यादा काम करता है। सदस्य न मिलने के 5 कारण लेख में भी लिखा है कि "खोज की दायरा बढ़ाना" जरूरी है।
गिटारिस्ट बहुत आते हैं। भर्ती साइट पर "गिटार चाहते हैं" के कई आवेदन आते हैं जिन्हें अस्वीकार करते हैं — फिर उनसे "बेस भी करोगे?" पूछ लीजिए।
गिटार से बेस में जाने के फायदे हैं।
- फ्रेट दबाना, पिकिंग की बेसिक्स पहले से हैं
- कॉर्ड और स्केल का ज्ञान है
- अगर बैंड अनुभव है तो ensemble का sense भी है
- "गिटार से बैंड नहीं मिल रहा" ऐसे को बेस में तुरंत स्वागत मिलेगा
असल में दुनिया के प्रसिद्ध बेसिस्ट में भी कई गिटार से आए हैं। पॉल मैक्कार्टनी और John Paul Jones भी शुरू में गिटार बजाते थे।
समाधान 2: नए लोगों से "साथ में शुरू करेंगे?" कहें
"बेस की 3 साल की अनुभव" "ओरिजिनल गाने कर सकें" — यैसी शर्ते लगाई हैं? हटा दीजिए।
बेस एक ऐसा यंत्र है कि 3 महीने मेहनत से प्रैक्टिस करें तो बैंड रिहर्सल में शामिल हो सकते हैं। सिर्फ रूट बजाएँ तो 1 महीने में भी हो सकता है। शुरुआती लोगों के लिए बैंड में आने की गाइडमें भी लिखा है कि "ज़ीरो अनुभव से भी बैंड शुरू हो सकता है"।
"बेस सीखना चाहते हैं पर यंत्र नहीं है" ऐसे को प्रैक्टिस स्टूडियोमें rental बेस दे दीजिए। बस इतने से ही "करना है" में बदल जाता है।
बैंड में खर्च कितना आता है लेख में जैसा कहा है, शुरुआती बेस 2-3 हजार में मिल जाता है। गिटार से कम निवेश है, यह भी बता दीजिए।
समाधान 3: Jam session में सीधे स्काउट करें
Jam session और open mic में आना ड्रमर खोजने जितना ही बेसिस्ट खोजने में काम आता है। Session में आने वाले बेसिस्ट आमतौर पर "और ज्यादा बजाना चाहते हैं" वाले होते हैं।
किचिजोजी, शिमोकिटा, शिबुया, शिंजुकु के आस-पास के session bars में free काम करने वाले बेसिस्ट आते हैं। साथ session करके माहौल ठीक लगे तो "हमारे बैंड में रुचि है?" पूछ लीजिए। भर्ती साइट के शब्दों से "संगीत की फीलिंग" नहीं आती जो यहाँ आती है।
समाधान 4: SNS और DTM समुदाय का उपयोग करें
YouTube, X (Twitter), Instagram पर "बेस बजाकर देखा" वीडियो डालने वाले बहुत हैं। कम followers होने के बाद भी अच्छे लोग हैं। सीधे DM में "बैंड में रुचि?" पूछना ज्यादा बुरा नहीं लगता। असल में खुश होते हैं।
जो DTM में bass line बनाते हैं उन्हें भी पूछ लीजिए। DAW पर bass line बना सकने वाला असली बजाते समय भी अच्छा होगा।
समाधान 5: विदेशी बेसिस्ट को भी देखें
विदेशी लोग जापान में बैंड सदस्य कैसे खोजें लेख में भी लिखा है कि जापान में रहने वाले विदेशी संगीतकार "बैंड में शामिल होना चाहते हैं पर कहाँ ढूँढें?" सोचते हैं। विशेषकर अमेरिका-यूरोप से आए बेसिस्ट को Funk, Soul, R&B की groove शरीर में होती है।
भाषा की बाधा Membo के अनुवाद चैट feature से पार हो सकती है। "जापानी नहीं आता" से candidate निकाल देना बेकार है। संगीत का कोई सीमा नहीं है।
अनुभव: "हमारा बेस ले जाओ, करोगे न?"
ईमानदारी से कहूँ तो मैं अभी भी बेसिस्ट खोज रहा हूँ। अभी नहीं मिला।
कई बार गिटारिस्ट से "बेस करोगे?" पूछा है। भर्ती साइट से आए गिटारिस्ट, session में मिले गिटारिस्ट, दोस्त। "तुम्हारे रिदम sense से तुम अच्छे बेसिस्ट बन जाओगे" कहा है।
एक बार तो अपने घर का बेस दे दिया। "घर पर बेस है, ले जाओ। कम से कम छुओ तो!" कहा।
नतीजा? कुछ को रुचि हुई। लेकिन चले नहीं। "असल में गिटार ही अच्छा लगता है" "काम में ज्यादा व्यस्त हो गए" "सोचा था से मुश्किल है" — कारण कुछ न कुछ हैं।
फिर भी मैं पूछता रहता हूँ। जिन्होंने पहले कभी नहीं बजाया उन्हें भी, जो कुछ समय से नहीं बजा रहे उन्हें भी। "बेस करोगे?" कहता हूँ।
असल में अभी भी Membo पर खुद का भर्ती निकाल रखा है बेसिस्ट खोजने के लिए। अपनी सेवा पर खुद सबसे ज्यादा जरूरत महसूस कर रहा हूँ। इतना मुश्किल है बेसिस्ट मिलना। लेकिन हार नहीं मानूँगा।
जरूर एक दिन मिलेंगे। यह विश्वास इसलिए है कि इन 30 सालों में कई बार "अप्रत्याशित जगह से मिलान होता है" अनुभव किया है। ड्रमर को 3 महीने से खोज रहे थे और session bar में मिल गए यह भी ऐसा ही था। हार मान चुके हों तब अचानक आ जाता है।
इसलिए इस लेख में मैं जो कहना चाहता हूँ वह है "बेसिस्ट को ढूँढना नहीं बल्कि पालना है" का विचार। और मिलने तक पूछते रहने की हिम्मत।
बेसिस्ट के लिए भर्ती टेक्स्ट कैसे लिखें — असर डालने वाली बातें
बेसिस्ट को लगने वाली भर्ती में दूसरे भागों से अलग बातें होती हैं। मैंने जो आजमाया और अच्छा response मिला उन तरीकों को बताता हूँ।
"शुरुआती स्वागत है, gap OK" जरूर लिखें
बेस की जनसंख्या कम है तो दरवाजा खुला रखना ज़रूरी है। "बेस का अनुभव जरूरी नहीं। संगीत की अभिलाषा हो तो ठीक है" — यह एक लाइन से ही apply करने की बाधा गिर जाती है। जो कभी बेस बजाते थे पर साल भर नहीं बजाए हैं वो भी इस बात से हिम्मत पाते हैं।
बैंड की audio फाइल जरूर attach करें
बेसिस्ट "मुझे कौन सी लाइन बजानी होगी" कल्पना करना चाहते हैं। Demo audio हो तो "इस गाने में मैं भी बजा सकता हूँ" समझ सकते हैं। Audio न हो तो अनिश्चितता ही रहती है। Studio में phone से रिकॉर्ड किया हुआ भी चल सकता है, जरूर attach करें।
बेसिस्ट के लिए सम्मान टेक्स्ट में दिखें
"कोई भी बेस करा दे" "बस बेस चाहिए" — ऐसी भर्ती बहुत होती हैं। बेसिस्ट इसे तुरंत पकड़ लेते हैं।
इसकी जगह ऐसा लिखें: "बेस बैंड का कोर है, ऐसा हमारा मानना है। साथ में groove बनाने वाले बेसिस्ट चाहिए।" बेसिस्ट को "अपनी भूमिका को समझने वाले बैंड" आकर्षित करते हैं।
practice frequency और खर्च स्पष्ट करें
"महीने में 2 बार, शनिवार दोपहर, studio का खर्च सब बराबर बाँटते हैं" — इतना लिखने से ही apply rate बढ़ता है। अस्पष्ट टेक्स्ट से "शायद हफ्ते में 3 बार practice हो?" "लीडर को छोड़ सब studio खर्च दें?" शंका पैदा होती है। बैंड की लागत समझ कर स्पष्ट रूप से बताना जरूरी है।
Membo पर बहुभाषीय भर्ती निकालें
जापानी में लिखते ही 8 भाषाओं में अनुवाद हो जाता है। जापान में रहने वाले विदेशी बेसिस्ट को भी पहुँच सकते हैं। कवर बैंड कैसे शुरू करें में जैसी famous tune हो तो राष्ट्रीयता से फर्क नहीं "जानता हूँ! बजा सकता हूँ!" वाला आदमी मिल सकता है। खोज जितनी wide हो उतना अच्छा है।
बेस का आकर्षण बताएँ — "बोरिंग" सबसे बड़ा गलतफहमी है
"बेस बोरिंग है" — यह बात बेसिस्ट की कमी की जड़ में है। इसलिए हम बैंड लोगों को बेस का आकर्षण ज्यादा बताना चाहिए।
बिना बेस वाली बैंड की आवाज़ सुनें। खाली सी लगती है, कमजोर है, कुछ बहुत कमी है। बेस आते ही आवाज़ "त्रिआयामी" हो जाती है। ड्रम्स की kick और बेस की root का मेल हो तो जो low frequency का कँपन हो, वह कोई दूसरा यंत्र नहीं निकाल सकता।
James Jamerson की Motown की bass lines। Jaco Pastorius का "Portrait of Tracy"। Flea की funk bass। या फिर जापान में अगर Seiji Kameda की melodic line। बेस को "बोरिंग" सिर्फ वो कहते हैं जिन्होंने सुना ही नहीं।
बेसिस्ट खोज रहे हो तो पहले खुद बेस का आकर्षण गहरे से समझो। यही अच्छे बेसिस्ट को अपनी ओर खींचने की पहली सीढ़ी है।
सारांश: बेसिस्ट को "पालने" की सोच से खोजो
बेसिस्ट की कमी एक संरचनात्मक समस्या है। शुरू करने वाले कम हैं, छोड़ने वाले ज्यादा हैं, अच्छे को सब चाहते हैं। यह हकीकत आसानी से नहीं बदलेगी।
इसलिए सोच को बदलना ज़रूरी है।
- गिटारिस्ट को बेस की ओर लाओ — बहुत आने वाले गिटारिस्ट में भविष्य का बेसिस्ट है
- शुरुआती को स्वागत दो — बेस 3 महीने में बैंड स्तर का बज सकता है
- Session में सीधे खोजो — संगीत के संग फीलिंग से चुनो
- SNS, DTM में approach करो — "बजाकर देखा" वीडियो के पीछे candidate है
- विदेशी बेसिस्ट को देखो — Membo से 8 भाषाओं में भर्ती कर सकते हो
और सबसे अहम "बेसिस्ट को ढूँढना नहीं पालना है"। कोई अनुभव न हो, गिटार से आया हो, गैप हो — कोई फर्क नहीं। "संगीत करना चाहते हो" की भावना वाला खोजो और साथ में पालो। ऐसी हिम्मत रखने वाले बैंड को अच्छे बेसिस्ट मिल जाते हैं।
60 के दशक में भी मैं नई सदस्यता खोज रहा हूँ। बेस नहीं है तो बैंड छोड़ दूँ? ऐसा सोचना बिल्कुल गलत है।
- Membo पर बेसिस्ट खोजो — Partt filter से "बेस" चुनो, सिर्फ बेसिस्ट दिखेंगे। 8 भाषा support से विदेशी भी आएँगे
- फ्री में साइन अप करो — भर्ती भी फ्री, apply भी फ्री। Profile बना लो
- ड्रमर की कमी असल में है? — भाग के अनुसार भर्ती की सच्चाई — सिर्फ बेस नहीं, सब भागों की बात
- सदस्य न मिलने के 5 कारण और समाधान — खोज का तरीका खुद बदलना
बैंड की रीढ़ तुम सोचते हो से ज्यादा पास है। — अगले session में बगल में बैठा गिटारिस्ट ही भविष्य का बेसिस्ट हो सकता है।
