«ड्रम के बाद सबसे मुश्किल से मिलता है बेस» — यह बैंडमैन की सामान्य सहमति है। भर्ती साइट पर पोस्ट करने के बाद भी आवेदन नहीं आते, या आ भी जाते हैं तो बने नहीं रहते। 30 साल से अधिक समय से बैंड संगीत में सक्रिय लेखक बताते हैं कि बेसिस्ट की कमी के असली कारण क्या हैं और अपने अनुभव से सीखे हुए 5 समाधान कौन से हैं। गिटारवादियों को कैसे लक्षित करें, शुरुआत करने वालों के लिए आकर्षक विज्ञापन कैसे लिखें, और सेशन में उन्हें कैसे आमंत्रित करें — सब कुछ यहाँ है।
«बेस का क्या करें?» समस्या
जब आप बैंड बनाने की सोचते हैं और वोकल, गिटार, ड्रम सब तैयार हो जाते हैं। «चलो, बाकी तो बस बेस ही है» — यहाँ से आगे का सफर लंबा होता है।
ड्रमर की कमी के बारे में लिखे लेखमें भी कहा था कि सदस्य भर्ती साइटों में पार्ट के अनुसार माँग और आपूर्ति का संतुलन में बेस «हमेशा की कमी» में है। ड्रम जितना निराशाजनक नहीं, लेकिन गिटार जैसा नहीं कि «भर्ती पोस्ट किया और अगले दिन 5 आवेदन आ गए»।
मैं 20 के दशक से लेकर आज 50 के दशक तक बैंड संगीत कर रहा हूँ और सदस्यों की खोज जारी है। किचिजोजी के मंडला से लेकर फुसाओ के UZU तक, अलग-अलग जगहों पर अलग-अलग लोगों के साथ संगीत बजाया है। ब्लूज़, सोल, रूट्स म्यूजिक — जो संगीत मैंने किया है, उसमें बेस लाइन जान है। इसलिए बेसिस्ट खोजने में मुझे सबसे ज्यादा कठिनाई आई है और सबसे ज्यादा मेहनत भी की है।
इस लेख में, बेसिस्ट क्यों नहीं मिलते और कैसे मिल सकते हैं, यह मैं अपने 30 साल के अनुभव से ईमानदारी से बताता हूँ।
बेसिस्ट की कमी की वास्तविकता — आँकड़ों में देखें
पहले, मेरे अनुभव और भर्ती साइटों पर दिखने वाले रुझानों से बेस भर्ती की स्थिति को समझते हैं।
| संकेतक | बेस की स्थिति | संदर्भ: गिटार |
|---|---|---|
| भर्ती की संख्या | अधिक (ड्रम के बाद दूसरी सबसे अधिक) | कम |
| आवेदन की संख्या | कुछ कम | बहुत अधिक |
| एक भर्ती पर आवेदन | अनुमानतः 0-2 आवेदन | अनुमानतः 3-8 आवेदन |
| स्टूडियो आने की संभावना | आवेदनकर्ताओं का लगभग आधा | आवेदनकर्ताओं का 7-8 प्रतिशत |
| शामिल होने के बाद स्थिरता | कुछ कम | सामान्य |
«शामिल होने के बाद स्थिरता» पर विशेष ध्यान दें। बेसिस्ट अक्सर दूसरे बैंड से निकाले जाते हैं या एक साथ कई बैंड में काम करते हैं। जब वे मिल भी जाते हैं, तो छः महीने में «दूसरा बैंड व्यस्त हो गया» कहकर चले जाते हैं। यह ड्रमर जैसी ही समस्या है — जितनी कम संख्या में पार्ट, उतनी अधिक माँग और उतनी ही कम स्थिरता।
बेसिस्ट क्यों कम हैं — 5 कारण
1. «उबाऊ» की छवि गहरी है
गिटारवादी सोलो बजाते हैं और तालियाँ बजती हैं। गायक मंच का नायक है। ड्रमर की थाप दिखने में शानदार है। तो बेसिस्ट? «पीछे की ओर शांतिपूर्वक बजाता है» — यही आम जनता की समझ है।
असल में बेस बैंड की नींव है, गति का आधार है, ड्रम और गिटार के बीच पुल है — बेहद महत्वपूर्ण भूमिका। लेकिन यह आकर्षण केवल समझदारों तक पहुँचता है। जब कोई स्कूल के बैंड क्लब में बेसिस्ट बनने की चाहत रखता है, तो वह गिटारवादी या गायक बनने की चाहत से कहीं कम होती है।
2. शुरुआत करने का कारण «प्रक्रिया द्वारा» है
स्कूल के संगीत समूह में जब वाद्य यंत्र चुनते हैं, तो गिटार → ड्रम → गायन → कीबोर्ड के क्रम में लोग भर जाते हैं, और «बाकी बचा तो बेस» — ऐसे लोग काफी होते हैं। जो प्रक्रिया के कारण शुरु करते हैं, बैंड भंग होने पर वे वाद्य यंत्र भी छोड़ देते हैं।
बेशक, कुछ लोग बेस की आकर्षकता में बाद में पड़ जाते हैं। लेकिन «शुरुआत से ही बेस पसंद है» ऐसे लोगों की कुल संख्या कम है, तो संरचनागत समस्या है।
3. गिटार के साथ तुलना में नुकसान
बेस और गिटार दिखने में समान हैं। फर्क है सिर्फ तारों की संख्या में — 4 या 6। लेकिन लोगों का ध्यान पूरी तरह गिटार की ओर है। यूट्यूब पर व्यूज़, दुकानों में प्रदर्शन, पत्रिकाओं के कवर — सब जगह गिटार को प्राधान्य दिया जाता है।
«तार वाला कोई भी वाद्य यंत्र बजाना है तो गिटार ज्यादा कूल है» — यह सोच बन गई है। बेस के प्रति सम्मान की कमी है दुनिया में (बेसिस्टों को गुस्सा आना चाहिए)।
4. अकेले बजाने में आकर्षण नहीं दिखता
गिटार अकेले बजा सकते हैं और गा सकते हैं। पियानो भी वैसे ही। ड्रम अकेले ही दिलचस्प लगता है।
बेस? अकेले बजने से सिर्फ «बून-बून» की आवाज़ आती है। बेस की असली खुशी ड्रम की किक के साथ मिलती है, गिटार की कॉर्ड के साथ पूरी होती है। बैंड में जब बज़ता है तब पता चलता है «बेस कितना कमाल है!» लेकिन वहाँ तक पहुँचने से पहले ही बहुत लोग हार मान देते हैं।
5. अच्छे बेसिस्ट हमेशा व्यस्त रहते हैं
ड्रमर की कमी के लेखमें भी यही लिखा था, माँग और आपूर्ति का असंतुलन कई काम करने की प्रवृत्ति बढ़ाता है। अच्छे बेसिस्ट को हमेशा आमंत्रण मिलते हैं। 2-3 बैंड में एक साथ काम करना आम बात है, जिससे «फ्री बेसिस्ट» और भी कम रह जाते हैं।
यह संरचना नहीं बदल सकती। इसलिए «सिर्फ फ्री बेसिस्ट ढूंढना» काफी नहीं है। सोचने का तरीका बदलना होगा।
बेसिस्ट कैसे मिलें — 5 समाधान
अब असली बात। भर्ती साइट पर पोस्ट करके इंतज़ार करने से बेसिस्ट नहीं मिलेगा। तो क्या करें? मैंने 30 साल में जो तरीके आजमाए और काम किए, वे 5 हैं।
समाधान 1: गिटारवादियों को बेस बजाने के लिए कहें
यह सबसे सफल तरीका है। सदस्य नहीं मिलने वालों की समानताएँ लेख में भी लिखा था कि «ढूंढने की सीमा बढ़ाना» जरूरी है।
गिटारवादी बहुत होते हैं। भर्ती साइट पर कई गिटारवादियों के आवेदन आते हैं जिन्हें अस्वीकार करना पड़ता है। तो उनमें से किसी से कहिए «बेस बजाना चाहोगे?»
गिटार अनुभव वाले को बेस पर स्विच करने के बड़े फायदे हैं।
- फ्रेट दबाना, पिकिंग की बेसिक्स पहले से ही है
- कॉर्ड और स्केल का ज्ञान है
- बैंड अनुभव हो तो एंसेंबल की समझ भी है
- «गिटार के लिए बैंड नहीं मिला, अब बेस से मिल गया» — यह खुशी अलग ही है
दुनियाभर के प्रसिद्ध बेसिस्ट में से कई गिटार से स्विच किए हैं। पॉल मैकार्टनी और जॉन पॉल जोन्स भी शुरुआत में गिटार बजाते थे।
समाधान 2: शुरुआत करने वालों से कहें «एक साथ शुरु करते हैं»
«3 साल का बेस अनुभव», «ओरिजिनल गाने बजा सकता हो» — क्या आप ऐसी शर्तें लगाते हैं? वे हटा दीजिए।
बेस एक ऐसा यंत्र है कि 3 महीने की सच्ची मेहनत से बैंड की रिहर्सल के लिए तैयार हो जाता है कोई। सिर्फ रूट नोट बजाना है तो 1 महीना भी काफी है। शुरुआतकर्ताओं के लिए बैंड गाइड में भी लिखा है कि «बिना अनुभव के भी बैंड शुरु कर सकते हो»।
अगर किसी को बेस में दिलचस्पी है पर यंत्र नहीं है, तो प्रैक्टिस स्टूडियो में किराए वाली बेस दे दीजिए। बस एक बार छूने से ही «करके देखते हैं» का ख्याल आ जाता है।
बैंड में खर्चे वाले लेख में लिखा था, शुरुआती बेस 2-3 हज़ार में मिल जाता है। गिटार से कम खर्च, यह भी बताइए।
समाधान 3: जैम सेशन में सीधे खोजें
जैम सेशन या ओपन माइक में जाना — ड्रमर खोजने के लिए ही नहीं, बेसिस्ट के लिए भी कारगर है। जो बेसिस्ट सेशन में आते हैं, उनमें «और बजाने की इच्छा» होती है।
किचिजोजी, शिमोकिताज़ावा, शिबुया, शिंजुकु के सेशन बारों में फ्री बेसिस्ट आते हैं। एक साथ बजाइए, अगर तालमेल बने तो कहिए «हमारे बैंड में आना चाहो?» भर्ती पोस्ट के शब्दों से जो तालमेल नहीं दिखता, वह «संगीत बजाते वक्त की फीलिंग» में आता है।
समाधान 4: SNS और DTM कम्युनिटी
यूट्यूब, X (ट्विटर), इंस्टाग्राम पर «बेस कवर» वीडियो अपलोड करने वाले बहुत हैं। फॉलोवर कम हो सकते हैं, पर अच्छे लोग मिलते हैं। सीधे DM से «बैंड में आना चाहोगे?» कहना — इससे बुरा नहीं लगता, बल्कि खुशी होती है।
जो लोग DAW में बेस बनाते हैं, उन्हें भी कहिए। जो कंप्यूटर पर बेस लाइन बना सकते हैं, अक्सर असल में बजाने में भी अच्छे होते हैं।
समाधान 5: विदेशी बेसिस्टों की ओर भी ध्यान दें
विदेशी संगीतकारों के लिए जापान में बैंड खोजना वाले लेख में लिखा था, जापान में रहने वाले विदेशी संगीतकारों को «बैंड में शामिल होना चाहते हैं पर कहाँ खोजें पता नहीं» की समस्या है। अमेरिका या यूरोप के बेसिस्ट को Funk, Soul, R&B की गति अंदर से आती है।
भाषा की दीवार Membo के ट्रांसलेशन फीचर से पार हो सकती है। «जापानी नहीं बोलता, तो छोड़ दो» — यह गलत है। संगीत की कोई सीमा नहीं होती।
अनुभव: «अपना बेस ले जा, बजा देगा न?»
सच कहूँ तो मैं आज भी बेसिस्ट ढूंढ रहा हूँ। अभी नहीं मिला।
मैंने कई गिटारवादियों से कहा है «बेस बजाते हो?» सेशन में मिले गिटारवादी, भर्ती साइट के आवेदक, दोस्त — सब से। «तुम्हारे जितनी ताल-समझ है, बेस में जल्द ही अच्छे हो जाओगे», यह कहा।
एक बार तो अपने घर की बेस दे दी। «अपने पास बेस है, ले जा, कोशिश तो कर» कहा।
क्या हुआ? कुछ लोगों में दिलचस्पी आई। पर टिकी नहीं। «दरअसल गिटार ही पसंद है» या «काम व्यस्त हो गया» या «सोचा था से ज्यादा मुश्किल है» — अलग-अलग वजहें।
फिर भी मैं कहता रहता हूँ। जिन्होंने कभी नहीं बजाया, जिन्होंने बहुत पहले बजाया था — सब से। «बेस, बजा लोगे न?» यह सवाल।
दरअसल अभी भी, इसी Membo पर मेरा अपना भर्ती विज्ञापन है। अपने ही बनाई सेवा पर, अपने लिए ढूंढ रहा हूँ। इतना मुश्किल है बेसिस्ट खोजना। पर हार मानने का नाम नहीं।
एक न एक दिन मिलेगा। यह विश्वास इसलिए है कि 30 साल में सीखा है कि «अप्रत्याशित जगह से मिलन होता है»। 3 महीने ड्रम खोजने के बाद सेशन बार में मिला — वह भी ऐसे ही। हार छोड़ दो, तो ढूंढ लाता है।
तो इस लेख का संदेश है — «बेसिस्ट खोजते नहीं, बनाते हैं» का विचार। और यह अदम्य कोशिश जारी रखने का हौसला।
बेसिस्ट के लिए भर्ती विज्ञापन — प्रभावी तरीका
बेसिस्टों को आकर्षित करने वाले विज्ञापन में दूसरे पार्ट से अलग बातें होनी चाहिए। मैंने जो कोशिशें कीं और जो काम आई, वह यहाँ हैं।
«शुरुआत स्वागत है, ब्रेक ठीक है» — यह जरूर लिखें
बेस आबादी कम है, तो दरवाज़ा खुला रखना जरूरी है। «बेस का अनुभव ज़रूरी नहीं। संगीत का प्यार हो, बस काफी है» — यह एक वाक्य आवेदन की बाधा को कम कर देता है। जो बहुत पहले बेस बजाते थे, पर छोड़ दिया, वे भी यह पढ़कर प्रोत्साहित होते हैं।
बैंड का संगीत नमूना साथ दें
बेसिस्ट सोचता है «मुझे कौन सी लाइन बजानी होगी?» डेमो होने से «यह गाना तो मैं भी बजा सकता हूँ» का विचार आ जाता है। बिना सुनी बात सिर्फ अनिश्चितता बढ़ाती है। स्टूडियो में स्मार्टफोन से रिकॉर्ड किया गया भी चलेगा, पर विज्ञापन के साथ होना चाहिए।
बेसिस्ट के प्रति सम्मान दिखाइए
«बेस कोई भी बजा सकता है», «बस बेस चाहिए» — ऐसे विज्ञापन आम हैं। बेसिस्ट इसे तुरंत समझ लेता है।
इसकी जगह ऐसे लिखिए: «हम मानते हैं कि बेस बैंड की बुनियाद है। एक साथ ग्रूव बनाने वाले बेसिस्ट की तलाश है।» बेसिस्ट «अपनी भूमिका को समझने वाले बैंड» की ओर आकर्षित होता है।
प्रैक्टिस की आवृत्ति और खर्च स्पष्ट बताइए
«महीने में 2 बार, शनिवार दोपहर, स्टूडियो खर्च सब में बराबर» — यह लिखने से ही आवेदन बढ़ते हैं। अस्पष्ट विज्ञापन से «शायद सप्ताह में 3 दिन» या «शायद नेता को खर्च नहीं» की शंका पैदा होती है। बैंड का खर्च समझकर स्पष्ट बताना जरूरी है।
Membo पर बहुभाषी विज्ञापन दें
हिंदी में लिखा विज्ञापन 8 भाषाओं में अनुवादित हो जाता है। जापान में रहने वाले विदेशी बेसिस्टों तक भी पहुँचेगा। मशहूर गानों की बात करो तो, जातीयता से भी परे «जानता हूँ! बजा सकता हूँ!» के आवेदन आ सकते हैं।
बेस की खूबसूरती बताइए — «उबाऊ» सबसे बड़ा भ्रम है
«बेस उबाऊ है» — यह बात बेसिस्ट की कमी की जड़ है। तो हमारे बैंड के सदस्यों को बेस की खूबसूरती ज्यादा बताना चाहिए।
बेस के बिना बैंड को सुनिए तो। खाली लगता है, आधार नहीं है, कुछ ज़रूरी खो गया लगता है। बेस आते ही संगीत «त्रिआयामी» हो जाता है। ड्रम की किक और बेस का नोट जब मिलते हैं, तो उस गहरी आवाज़ की कँपकँपी दूसरा कोई यंत्र नहीं दे सकता।
James Jamerson की Motown बेस लाइन। Jaco Pastorious की «Portrait of Tracy»। Flea की फंक बेस। जापान में अगर कहें तो अमेताु सेइजी की खूबसूरत लाइनें। «बेस उबाऊ है» — यह कहना उन्हें सुने बिना बोलना है।
बेसिस्ट खोज रहे हो तो पहले अपने आप बेस की खूबसूरती समझो। यही सही बेसिस्ट को आकर्षित करेगा।
निष्कर्ष: बेसिस्ट «खोजते» नहीं, «बनाते» हैं
बेसिस्ट की कमी संरचनागत समस्या है। शुरु करने वाले कम, छोड़ने वाले ज्यादा, अच्छे वाले हमेशा मांग में। यह आसानी से नहीं बदलेगा।
तो सोचने का तरीका बदलना होगा।
- गिटारवादियों पर नज़र रखें — खाली गिटारवादियों में अगला बेसिस्ट छिपा है
- शुरुआतकर्ताओं को स्वागत दें — बेस 3 महीने में बैंड-तैयार हो जाता है
- सेशन में सीधा खोजें — संगीत में जो तालमेल हो, वही सही
- SNS और DTM दुनिया की ओर ध्यान दें — कवर वीडियो के पार आवेदक हैं
- विदेशी बेसिस्टों को भी देखें — Membo से 8 भाषा में घोषणा करो
और सबसे जरूरी, «बेसिस्ट खोजते नहीं, बनाते हैं» यह समझ। बिना अनुभव भी ठीक, गिटार से स्विच भी ठीक, लंबा ब्रेक भी ठीक। «संगीत के साथ हो» — यह जज़्बा जिनमें है, उन्हें खोजो और एक साथ बढ़ो। ऐसे बैंड के पास ही अच्छे बेसिस्ट आते हैं।
मैं आज 50 में हूँ, पर नई मिलन की उम्मीद रखता हूँ। बेस नहीं है तो बैंड छोड़ दूँ? बिल्कुल नहीं, कितना बेकार है।
- Membo पर बेसिस्ट खोजें — पार्ट फिल्टर से «बेस» चुनो, बेस की तलाश करने वाले दिख जाएँगे। 8 भाषा समर्थन से विदेशी भी देखो
- मुफ्त में खाता बनाओ — विज्ञापन भी मुफ्त, आवेदन भी। पहले प्रोफाइल बना दो
- ड्रमर सच में कम हैं? — पार्ट के अनुसार भर्ती की हकीकत — बेस नहीं, सब पार्ट की समस्या
- सदस्य नहीं मिलने के 5 कारण और उपाय — खोज का तरीका बदलने की सीख
बैंड की नींव तुम्हारे जितनी करीब हो सकती है। — अगले सेशन में बैठा वह गिटारवादी, अगला बेसिस्ट हो सकता है।
