Tại sao không tìm được thành viên ban nhạc
Muốn chơi nhạc trong ban nhạc. Tâm huyết đó là thật, nhưng không tìm được thành viên. Đăng ký trên các trang tuyển dụng nhưng không có phản hồi nào. Thỉnh thoảng có liên lạc nhưng không duy trì được cuộc trò chuyện. Bắt đầu nghĩ "có lẽ mình không làm được"——.
Nếu bạn đang trong tình huống như vậy, điều đầu tiên cần biết là bạn không phải là người duy nhất. Trên Yahoo! Chiebukuro và các mạng xã hội có hàng nghìn bài đăng về nỗi lo "không tìm được thành viên ban nhạc". Đây không phải vấn đề về thực lực hay nhân cách của bạn, mà vấn đề ở cách làm trong hầu hết các trường hợp.
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích sâu 5 đặc điểm chung của những người không tìm được thành viên và giới thiệu các giải pháp cụ thể cho từng trường hợp. Tất cả đều có thể áp dụng ngay từ hôm nay.
Điểm chung 1: Profile thiếu nhiệt huyết
Điều đầu tiên người đọc nhìn thấy trên các trang tuyển thành viên là profile của bạn. Nếu không thể thu hút được trái tim người đọc ở đây, thì dù bạn có là nhạc sĩ tuyệt vời đến đâu cũng sẽ không có ai liên lạc.
Các ví dụ sai lầm thường gặp
| Mục | Ví dụ sai | Ví dụ cải thiện |
|---|---|---|
| Giới thiệu bản thân | "Tôi chơi guitar. Đang tuyển thành viên." | "Chơi guitar 8 năm. Thích âm thanh crunch từ Strat. Có thể vào studio tối các ngày trong tuần và cuối tuần tại Tokyo." |
| Nghệ sĩ yêu thích | "Rock nói chung" | "ELLEGARDEN, ASIAN KUNG-FU GENERATION, Number Girl. Gốc rễ là rock Nhật Bản." |
| Hình dung hoạt động | "Muốn chơi vui vẻ" | "Vào studio 2 lần/tháng, mục tiêu biểu diễn tại live house sau 6 tháng." |
| Ảnh | Không có | Ảnh cầm nhạc cụ hoặc ảnh trong lúc biểu diễn |
Giải pháp: Làm cho người khác nghĩ "Tôi muốn tạo ra âm nhạc với người này"
Điều quan trọng trong profile không phải là khoe tài năng mà là truyền tải "con người thật" của bạn.
- Nêu tên cụ thể 3-5 nghệ sĩ — "Thích rock" không truyền tải được gì. Nêu tên giúp người đọc có thể đánh giá "có vẻ hợp với người này"
- Ghi rõ tần suất hoạt động và địa điểm — Chỉ cần viết "cuối tuần tại Tokyo" cũng dễ liên lạc hơn
- Đặt ảnh đại diện — Không nhất thiết phải thấy mặt. Ảnh cầm nhạc cụ, ảnh studio, ảnh biểu diễn live. Bất kỳ ảnh nào thể hiện bạn đang cố gắng lên sân khấu
- Viết "tâm huyết" dù chỉ một câu — "Đã ngoài 30 nhưng lại muốn chơi nhạc trong ban nhạc một lần nữa". Câu này sẽ chạm đến những người có cùng tâm trạng
Điểm chung 2: Đặt điều kiện quá khắt khe
"Drummer có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên, tuổi 20-29, sống tại Tokyo, có thể vào studio 4 lần/tháng, thiên về sáng tác gốc chứ không phải cover"——. Bạn đã từng thấy tin tuyển như thế này chưa?
Tâm lý muốn đặt điều kiện chi tiết là dễ hiểu. Đã quyết định lập ban nhạc thì muốn có thành viên lý tưởng. Nhưng thực tế là càng nhiều điều kiện, số lượng ứng viên càng giảm theo cấp số nhân.
Tình trạng thiếu drummer là vấn đề cấu trúc
Đặc biệt nghiêm trọng là tình trạng thiếu drummer. Drum có những rào cản cấu trúc như khó luyện tập tại nhà, thiết bị đắt tiền, không thể mang đi được, nên số lượng người chơi ít hơn hẳn so với các nhạc cụ khác. "Không tìm được drummer" là thách thức của toàn bộ giới ban nhạc Nhật Bản, không riêng gì bạn.
Giải pháp: Chỉ giữ lại "1 điều không thể nhượng bộ", còn lại thì nới lỏng
- Chỉ quyết định 1 điều kiện thực sự không thể nhượng bộ — Ví dụ "hướng âm nhạc". Tuổi tác, giới tính, số năm kinh nghiệm có thể đánh giá sau khi gặp mặt
- Viết "Chào đón người mới bắt đầu" một cách chân thành — Chỉ giới hạn người có kinh nghiệm sẽ làm giảm mạnh ứng viên. Người mới bắt đầu nhưng có đam mê sẽ tiến bộ nhanh đến bất ngờ
- Mở rộng khu vực — Chỉ cần chọn studio có thể đi từ tỉnh bên cạnh cũng có thể tăng gấp đôi ứng viên
- Linh hoạt về vị trí nhạc cụ — Nếu "tuyển drummer" không tìm được, có thể chọn "bắt đầu với drum điện tử, sau đó mời gia nhập khi tìm được"
Nới lỏng điều kiện không phải là thỏa hiệp. Đó là mở rộng cửa cho cơ hội gặp gỡ. Cửa càng rộng thì xác suất tìm được người thực sự phù hợp càng cao.
Điểm chung 3: Thái độ thụ động
Đăng tin tuyển rồi chờ đợi. Đây là mô hình thất bại phổ biến nhất.
Các trang tuyển thành viên có hàng chục bài đăng mới mỗi ngày. Bài đăng của bạn sẽ bị chôn vùi chỉ sau 24 giờ. Chỉ chờ đợi thì xác suất đối phương tìm thấy bạn là cực kỳ thấp.
Giải pháp: Trở thành người chủ động liên lạc
- Không chỉ đọc "Tuyển thành viên" mà còn đọc cả "Muốn gia nhập" — Nếu thấy người hợp với mình, hãy chủ động liên lạc. Chỉ điều này thôi cũng tăng gấp đôi xác suất gặp gỡ
- Bị từ chối cũng đừng để tâm — Liên lạc 10 người mà có 1 người trả lời là tốt rồi. Giống như bán hàng, quan trọng là số lượng
- Định kỳ cập nhật bài đăng — Dù cùng nội dung, bài đăng có ngày cập nhật mới sẽ dễ được chú ý hơn. Nên đăng lại mỗi tuần 1 lần
- Sử dụng "like" và comment — Dù không có can đảm gửi tin nhắn trực tiếp, việc phản hồi bài đăng của đối phương cũng giúp họ biết đến sự tồn tại của bạn
Tìm thành viên ban nhạc giống như tìm việc làm. Công ty chủ động săn tìm nhân tài sẽ gặp được người giỏi hơn so với công ty chỉ đăng tin tuyển và chờ đợi. Ban nhạc cũng vậy.
Điểm chung 4: Phản hồi chậm, không truyền tải được nhiệt huyết
Cuối cùng cũng có người liên lạc nhưng mất 3 ngày mới phản hồi. Cuối cùng viết trả lời nhưng chỉ có câu "Xin chào, rất mong được hợp tác". Như vậy sẽ làm nguội lạnh nhiệt huyết của đối phương.
Trong việc tuyển thành viên ban nhạc, 48 giờ đầu tiên là quyết định. Đối phương thường liên lạc với nhiều ứng viên, và cuộc trò chuyện sẽ tiến triển theo thứ tự phản hồi nhanh.
Giải pháp: Tạo sự khác biệt bằng tốc độ và nội dung
- Phản hồi trong vòng 24 giờ — Không cần phải là câu trả lời hoàn hảo. "Cảm ơn tin nhắn! Tôi đã xem profile của bạn. Sẽ trả lời chi tiết trong tuần này" cũng đủ
- Đề cập đến profile của đối phương — "Tôi thấy bạn thích ○○, tôi cũng thích". Chỉ cần một câu dành riêng cho người đó thay vì dùng template cũng thay đổi ấn tượng
- Sớm đề xuất "gặp mặt" — Tin nhắn trao đổi càng kéo dài, nguy cơ mất liên lạc càng tăng. Nên đề xuất thăm studio hoặc gặp mặt tại quán cà phê trong vòng 3 lượt trao đổi
- Từ chối cũng phải từ chối rõ ràng — Mất liên lạc sẽ làm tổn thương đối phương nhất. Nếu thấy không phù hợp thì nói "Có vẻ hướng đi hơi khác nên lần này tôi xin phép bỏ qua". Điều đó sẽ tạo niềm tin cho những lần gặp gỡ sau
Điểm chung 5: Chỉ thử một phương pháp duy nhất
"Đã đăng ký OURSOUNDS nhưng không tìm được" "Đã kêu gọi trên Twitter nhưng không được"——Khi một phương pháp không hiệu quả, rất nhiều người bỏ cuộc và nghĩ "thật sự không làm được".
Nhưng hãy nghĩ xem. Thành viên lý tưởng của bạn có thể đang ở trên dịch vụ mà bạn chưa sử dụng.
Giải pháp: Sử dụng đồng thời nhiều kênh
| Phương pháp | Ưu điểm | Điểm cần lưu ý |
|---|---|---|
| Trang tuyển thành viên | Tập hợp những người có mục đích rõ ràng | Đăng ký nhiều trang như OURSOUNDS, with9, membo.info |
| SNS（X / Instagram） | Nhìn thấy tính cách, có sức lan truyền | Sử dụng hashtag #バンドメンバー募集 #メン募 |
| Live house | Có thể xem màn trình diễn thực tế | Giao lưu với thành viên ban nhạc cùng đêm diễn. Tham gia after party |
| Bảng thông báo studio | Tiếp cận được nhạc sĩ địa phương | Nhờ lễ tân studio rehearsal dán thông báo |
| Trường nhạc, buổi session | Chắc chắn có người biết chơi nhạc cụ | Tham gia session bar và sự kiện jam session |
Lý tưởng là sử dụng đồng thời từ 3 kênh trở lên. Tầng lớp người dùng của mỗi platform khác nhau nên việc sử dụng nhiều kênh sẽ mở rộng khả năng gặp gỡ theo phép nhân.
Nếu bạn muốn gặp gỡ thành viên có thể nói ngôn ngữ khác ngoài tiếng Nhật, thì membo.info - platform tuyển dụng hỗ trợ 8 ngôn ngữ cũng là một lựa chọn. Những nhạc sĩ nước ngoài tìm kiếm bằng tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Hàn sẽ không thể tìm thấy trên các trang tiếng Nhật.
Ngoại truyện: Câu chuyện nhảy vào tuyển thành viên ở tuổi 50
Ở đây, hãy để tôi kể về câu chuyện của chính mình.
Tác giả bắt đầu nghiêm túc với việc tuyển thành viên từ khi ngoài 50 tuổi. Ban nhạc từ thời 20 tuổi đã tự nhiên tan rã vì công việc và kết hôn, suốt 30-40 tuổi đã xa rời âm nhạc. Nhưng sau 50 tuổi, không thể kìm nén được cảm xúc "muốn đứng trên sân khấu một lần nữa".
Ban đầu chỉ toàn lo lắng. "Tuyển thành viên ở tuổi 50 có bị cười không nhỉ" "Có hợp với người trẻ không nhỉ". Nhưng khi thực sự đăng tin tuyển, điều bất ngờ là có phản hồi. Có những người 40-50 tuổi cũng đang nghĩ "muốn làm lại một lần nữa".
Khác với lúc 20 tuổi. Thể lực giảm, thời gian luyện tập cũng hạn chế. Nhưng tình yêu âm nhạc và cảm xúc "muốn làm" không liên quan đến tuổi tác. Có những âm thanh chỉ bây giờ mới có thể tạo ra được. Có những bài hát chỉ bây giờ mới có thể truyền tải được.
Nếu bạn đang nghĩ "có lẽ đã quá muộn"——hoàn toàn không muộn đâu. Không bao giờ là quá muộn để bắt đầu.
Câu hỏi thường gặp (FAQ)
Q. Trung bình mất bao lâu để tìm được thành viên ban nhạc?
Nếu tích cực tìm kiếm thì 1-3 tháng là mốc tham khảo. Tuy nhiên đây là trường hợp sử dụng nhiều kênh, chủ động liên lạc và hoàn thiện profile. Nếu thụ động chỉ dùng một trang thì không hiếm khi mất hơn nửa năm.
Q. Hoàn toàn không tìm được drummer. Phải làm sao đây?
Tình trạng thiếu drummer là vấn đề của toàn bộ giới ban nhạc Nhật Bản. Các biện pháp bao gồm: (1) bắt đầu hoạt động với drum điện tử trước, (2) gặp gỡ drummer tại session hoặc trường dạy drum, (3) bắt đầu từ hình thức "drummer hỗ trợ" chỉ tham gia 1 lần/tháng.
Q. Tôi là người mới bắt đầu, có thể tuyển thành viên ban nhạc không?
Tất nhiên là được. Hãy viết thành thật trong profile "Tôi là người mới bắt đầu nhưng đang tìm thành viên có thể cùng phát triển". Ban nhạc được thành lập từ những người mới bắt đầu có niềm vui chia sẻ quá trình phát triển. Không phải chỉ người có kinh nghiệm mới được chơi nhạc trong ban nhạc.
Q. Có thể thành lập ban nhạc với thành viên nước ngoài không?
Số lượng nhạc sĩ nước ngoài sống tại Nhật đang tăng lên. Có thể lo lắng về rào cản ngôn ngữ, nhưng âm nhạc là phương tiện giao tiếp vượt qua ngôn ngữ. Hãy tham khảo cách thành lập ban nhạc với người nước ngoài tại Nhật Bản. membo.info có chat dịch thời gian thực hỗ trợ 8 ngôn ngữ, giúp vượt qua rào cản ngôn ngữ để trao đổi.
Q. Nên viết gì trong tin tuyển?
Tối thiểu nên bao gồm 5 điều sau: (1) vị trí của bạn và số năm kinh nghiệm, (2) 3-5 nghệ sĩ yêu thích, (3) tần suất hoạt động và địa điểm, (4) mục tiêu (muốn biểu diễn live, thu âm, v.v.), (5) tâm huyết của bạn. Đặc biệt (5) là quan trọng nhất. Nếu truyền tải được "tại sao muốn chơi nhạc trong ban nhạc", chắc chắn sẽ có người đồng cảm.
Kết luận: Không phải không tìm được, mà chưa gặp được thôi
Hãy cùng nhìn lại 5 điểm chung được giới thiệu trong bài viết này.
- Profile thiếu nhiệt huyết → Viết thông tin cụ thể và tâm huyết
- Đặt điều kiện quá khắt khe → Chỉ giữ lại 1 điều không thể nhượng bộ, còn lại nới lỏng
- Thái độ thụ động → Trở thành người chủ động liên lạc
- Phản hồi chậm, không truyền tải được nhiệt huyết → Phản hồi trong vòng 24 giờ, dành riêng cho đối phương
- Chỉ thử một phương pháp duy nhất → Sử dụng đồng thời từ 3 kênh trở lên
Không tìm được thành viên ban nhạc không phải vì bạn thiếu sức hấp dẫn. Chỉ cần thay đổi cách làm một chút, tình hình sẽ thay đổi lớn.
Hãy bắt đầu từ những điều có thể làm ngay hôm nay. Viết lại profile. Xem xét lại điều kiện. Chủ động gửi một tin nhắn. Bước nhỏ đó có thể thay đổi cuộc đời âm nhạc của bạn.
Nếu bạn muốn bắt đầu tuyển thành viên, hãy tham khảo trang tuyển dụng của membo.info hoặc bài viết so sánh các trang tuyển thành viên. Đối với những ai sắp bắt đầu chơi nhạc trong ban nhạc, hướng dẫn hoàn chỉnh cách bắt đầu ban nhạc cũng được khuyến khích.
Tâm huyết "muốn tạo ra âm nhạc cùng nhau" của bạn chắc chắn sẽ đến được với ai đó.
