"我们缺个鼓手啊……"问题

玩乐队的时候，这句话我听过几十次，自己也说过几十次。

"成员基本齐了，就是找不到鼓手""有好鼓手的话麻烦介绍一下""只要有鼓手，马上就能演出了"——。

鼓手短缺。这是日本乐队圈长年讨论的问题。但是，真的只有鼓手不够吗？贝斯呢？主唱呢？键盘呢？

我从20多岁开始一直玩乐队，在吉祥寺的曼荼羅、福生的UZU等各种地方与各种成员相遇。50多岁后也在招募网站上大量投递申请，经历了许多相遇与别离。

这篇文章基于这些经验，诚实地写下各乐器成员招募的实际情况以及找不到时该怎么办。

各乐器成员招募的实际情况

首先，让我们真实地看看各乐器的"供需平衡"。这是基于我的切身感受和主要成员招募网站的投稿趋势做出的判断。

乐器	招募多少	应募多少	供需平衡
鼓	非常多	少	压倒性不足
贝斯	多	稍少	慢性不足
键盘	多	少	不足（特别是摇滚系）
主唱	多	多	人数有，但"合适的人"少
吉他	较少	非常多	过剩

吉他手过剩这一点大家都有感受。看招募网站，吉他志愿者的申请是其他乐器的2-3倍。而鼓的招募申请，感觉只有五分之一左右。

但希望大家注意的是，贝斯和键盘其实也相当不足。虽然鼓手短缺成为话题，但贝斯手的招募也相当多，应募却很少。至于键盘，"根本没有候选人"这种状态的乐队也不少见。

为什么鼓手少

鼓手短缺的原因其实很简单。开始学鼓的门槛比其他乐器压倒性地高。

1. 噪音问题

吉他不插音箱的话可以原声练习。贝斯用耳机音箱深夜也能弹。钢琴用电钢琴可以音量调零。

鼓呢？一打就响，而且音量相当大。虽然有电子鼓这个选择，但打击垫子的震动会传到楼下，踏板的震动即使铺防音垫也不能完全消除。在公寓或出租房里，这是最难正常练习的乐器。

2. 费用和场地

首先就没有在家里放鼓组的环境。练习需要每次都租录音室。个人练习也要1小时500-1000日元。一周两次的话每月4000-8000日元。如果是吉他，在家每天免费弹。

乐器本体的费用虽然和吉他、贝斯差不多，但"无法携带""没有放置场所"这种物理问题很大。

3. 开始的契机少

中学、高中轻音部最先接触的乐器是什么？吉他、贝斯、键盘——鼓经常是"剩下的人来做"的模式。也就是说，"因为喜欢鼓而开始"的人比"因为没有其他人所以开始"的人比例要低。这样，随着乐队解散而停止打鼓的人也会增多。

4. 容易兼职的乐器和不容易的乐器

有实力的鼓手非常抢手。不满足于一个乐队，同时参加2-3个乐队的情况也不少见。这本身是自然的事情，但结果是"自由鼓手"进一步减少。相反吉他手供过于求，所以专职一个乐队的人居多。

不只是鼓手——"不足乐器"的现实

虽然经常听到鼓手短缺的话题，但其他乐器也有严重问题。

贝斯手——不显眼地、一直不足

贝斯总是伴随着"不起眼的乐器"这种印象。虽然毫无疑问是乐队的要害，但最初就立志"想成为贝斯手！"的人很少。大多是从吉他手转过来的，或者因为"乐队缺贝斯"这种理由开始的。

但一旦被贝斯魅力迷住的人往往会长期坚持。问题在于"第一步"的门槛。

键盘手——在摇滚·流行乐队中尤其严重

日本有很多钢琴经验者。但"想在乐队里弹键盘"的人少得惊人。对于古典出身的人来说，乐队的录音室是未知世界。"没有乐谱""用和弦弹""即兴合奏"——因为害怕这些而迈不出脚步。

在爵士和融合系中键盘手的层次相对较厚。在摇滚和流行乐队中找键盘最困难。

主唱——人数是有，但"合适"的人没有

看招募网站，主唱志愿者也很多。问题是"是否合适"。音质、音域、音乐爱好、人品——所有都合适的主唱相遇，某种意义上可能比找鼓手还难。

在找不到成员的人的共同点中也写过，"理想过高"是找主唱时最容易陷入的陷阱。

吉他——过剩。但"合适的吉他手"是另一个问题

吉他手确实很多。但"技巧有但不适合乐队""厉害但没有协调性""只能弹失真吉他"——。人数多的同时，不匹配的情况也多。

各乐器成员的寻找方法

接下来是重点。根据我的经验，具体分享各乐器"在哪里""怎么样"找效率最高。

鼓手的寻找方法

去session酒吧。这是最好的方法。在招募网站发布"招募鼓手"也不容易有人应募。但session酒吧里有不少"想加入乐队但自己不主动找"类型的鼓手。去吉祥寺、下北沢、涩谷一带的session酒吧带着乐器，一起演奏。合得来的话就说"要不要来我们乐队？"成功率最高。

瞄准音乐教室的发表会。鼓教室的发表会和工作坊中，有很多"在学习但没有乐队经验"的人。有对乐队的憧憬但没有契机。这时候说"初学者OK，要不要一起玩？"会得到出人意料的积极回应。

向DTM鼓手打招呼。最近在电脑上做鼓音程的"DTM鼓手"增加了。节奏感觉得到锻炼，也理解曲子的构成。虽然谦虚说"不会打真鼓"，但让他们打电子鼓意外地很厉害。请扩大门户。

贝斯手的寻找方法

瞄准从吉他转过来的。吉他手过剩的现状反而是机会。对"用吉他应募但进不了乐队"的人提议"要不要试试贝斯？"有吉他基础的话，转贝斯相对顺利。实际上，名贝斯手中有很多吉他出身者。

欢迎初学者，扩大门户。"贝斯经历3年以上""能做原创曲的人"——加上这种条件，候选人会进一步减少。只要写"欢迎初学者，一起成长吧"应募数就会翻倍。贝斯认真练习3个月，就能达到参加乐队排练的水平。

主唱的寻找方法

向弹唱艺人打招呼。在街头或开放麦克做弹唱的人，往往暗中想着"想在乐队里做"。因为是一个人活动，对乐队的憧憬很强。去Live Bar的开放麦克，向中意的歌手说"要不要玩乐队？"

向喜欢卡拉OK的朋友打招呼。听起来像笑话，但是认真的。卡拉OK唱得好的人，只是没有站在舞台上的经验，有潜力的人很多。"乐队主唱，要不要试试？"——这一句话真的能改变人生。

键盘手的寻找方法

向古典出身者传达乐队的乐趣。弹钢琴10年以上的人在日本有很多。向他们传达"乐队就是这么有趣"很重要。带他们去录音室一次，用简单的布鲁斯进行一起出声。那种"第一次在乐队中合音时的感动"，对古典出身者来说特别强烈。

也向做合成器或DTM的人打招呼。在家摆弄合成器或DTM的人，即使没有乐队演奏经验，音乐基础也很扎实。"不是音序，要不要试试真乐队？"这种邀请方式有效。

吉他手的寻找方法

说实话，找吉他手最轻松。发布招募就会有人应募。问题是选择"合适的吉他手"。只凭技巧选择会失败。"能和这个人一起在录音室待3小时吗？"——这种感觉更重要。

在春天开始玩乐队吧的文章中也写过，新生活的时期是找成员的绝好时机。不限于吉他手，瞄准"想开始新事物"心情的人多的季节也是一个办法。

体验谈：找了3个月鼓手，在session酒吧相遇的故事

几年前的事情。原创曲也做了10首左右，成员也齐了。就差鼓手。在成员招募网站发帖，SNS上也呼吁了。3个月只有2个应募。1个音乐方向性完全不合。另1个第一次录音室就没来。

"要不用鼓机演出吧……"半放弃的时候，偶然去了吉祥寺的session酒吧。在吧台喝酒听session时，有个不认识的鼓手在打鼓。不是厉害那种层面，节奏的"舒服度"完全不一样。

在套曲间隙搭话了。"刚才的鼓太棒了。其实我们乐队在找鼓手，有兴趣吗？"

他想了想说："给我听听音源我考虑一下。"第二天发了demo音源。3天后回复来了。"看起来很有趣。去录音室试试吧。"

那次录音室的合奏太棒了。3个月在招募网站找不到的鼓手，在session酒吧的一夜就找到了。

教训有两个。不要只依赖招募网站。还有对出好声音的人，直接打招呼。虽然简单，但这是最确实的。

招募文的写法——各乐器的触动点不同

成员招募的信息，根据乐器"触动点"不同。我总结一下试过后反应好的写法。

面向鼓手的招募文技巧

• 明记"录音室费全员平摊"。鼓手个人练习也要录音室费。乐队练习再增加支出很痛苦。给出费用方面的安心感
• 写"曲子简单""不求花式"。一写"求超绝技巧"，9成鼓手就离开了。8拍子能舒服地打就足够，这种姿态更容易有应募
• 明示练习频率。像"每月2次，周六下午"这样具体。对于兼职鼓手来说，能看清日程安排是最重要的

面向贝斯手的招募文技巧

• "欢迎初学者"是魔法词语。贝斯人口少的话，只能扩大间口。重视"一起玩的心情"胜过经验的姿态
• 附上乐队音源或demo。贝斯手想想象"自己能弹什么样的线条"。有音源的话应募门槛降低

面向主唱的招募文技巧

• 具体写出类型和受影响的艺人。主唱最关心"自己的声音是否适合乐队"。不只是"摇滚系"，要写到"Mr.Children~BUMP系的日语摇滚"这种程度
• 明记舞台经验不问。成为推"只有卡拉OK经验但是……"这种人后背的一句话

面向键盘手的招募文技巧

• 写"和弦弹奏OK"。古典出身者最害怕的是"即兴""临场发挥"。传达最初只弹和弦就足够
• 写键盘无需带入。如果能用录音室的键盘，要明记。搬运重键盘门槛很高

招募文在Membo发布就能翻译成8种语言。只用日语写，也能接触到在日外国音乐家。如果鼓手不足，扩大寻找范围是合理的。

总结：改变寻找方法，必定有相遇

鼓手短缺是事实。贝斯手短缺、键盘手短缺也是事实。但不是"没有就没办法"。

改变寻找方法，必定有相遇。

不只是在招募网站发帖等待，去session酒吧。看看音乐教室的发表会。向做DTM的朋友打招呼。向吉他手提议"贝斯怎么样？"也向外国音乐家敞开门户。

只是改变寻找的地方和方法，世界就会改变。

我现在60多岁了还在继续找成员。不论国籍、性别、年代，想一直做用一个音就能沟通的session和乐队，结束一生。为此，不是叹息"不足的乐器"，而是只能自己行动。

如果这篇文章能成为你找成员的某种启示就太好了。

• 在Membo寻找成员 — 用分乐器搜索过滤器，能精准找到鼓手和贝斯手
• 免费会员注册 — 发布招募、应募都免费。8语言对应，也能接触外国音乐家
• 找不到成员的人的5个共同点和解决策略 — 如果"找也找不到"，要不要重新审视寻找方法

与好成员的相遇，总是从意想不到的地方来。——也许下次录音室里，就在你身边。