「沒有鼓手啊…」的問題
組樂隊時，你會聽到這句話幾十次。我自己也說過幾十次。
「成員幾乎都找齊了，就是找不到鼓手」「如果有好的鼓手的話，幫我介紹一下」「只要有鼓手，我們就能直接開演唱會了」——。
鼓手不足。這是日本樂隊音樂界長期以來的問題。但真的只有鼓手缺乏嗎？貝斯手呢？主唱呢？鍵盤手呢？
我從20多歲就開始組樂隊，在吉祥寺曼陀羅、福生的UZU等各種地方遇見了各式各樣的樂手。到了50多歲後，我也開始對各個樂手招募網站投遞應徵，經歷了許多相聚與別離。
這篇文章將基於我的經驗，誠實地寫下各樂器部分的樂手招募實況，以及找不到時該怎麼辦。
各樂器部分的樂手招募實況
首先，讓我們現實地看看各部分的「供需平衡」。這是基於我的實際感受和主要樂手招募網站的投文傾向所做的判斷。
| 樂器部分 | 招募數量 | 應徵數量 | 供需平衡 |
|---|---|---|---|
| 鼓手 | 非常多 | 少 | 極度缺乏 |
| 貝斯手 | 多 | 略少 | 長期缺乏 |
| 鍵盤手 | 多 | 少 | 缺乏（特別是搖滾樂隊） |
| 主唱 | 多 | 多 | 人數有，但「合適的人」少 |
| 吉他手 | 略少 | 非常多 | 供過於求 |
吉他手供過於求這是大家都能感受到的。看招募網站，吉他志願者的應徵數量是其他部分的2～3倍。而對於鼓手招募的應徵，根據我的實際感受，大約只有五分之一。
但值得注意的是，貝斯手和鍵盤手其實也相當缺乏。鼓手不足的話題最受關注，但貝斯手的招募數量也相當龐大，而應徵人數卻很少。至於鍵盤手，「根本沒有候選人」的樂隊也並不罕見。
為什麼鼓手這麼少
鼓手不足的原因其實很簡單。開始學鼓的門檻，比其他樂器高得多。
1. 噪音問題
吉他不連接擴音器的話可以用聲學吉他練習。貝斯可以用耳機擴音器深夜彈奏。電鋼琴可以調到零音量。
鼓呢？一敲就有聲音。而且音量還相當大。電子鼓是一個選擇，但敲擊鼓墊的振動會傳到樓下，踏板的振動即使鋪了防音墊也不會完全消失。在公寓或出租房裡，鼓是最難好好練習的樂器。
2. 費用和場地
在自家放下整套鼓的環境根本不存在。想練習的話每次都要租用練習室。個人練習也要1小時500～1,000日圓。一週去兩次的話月花4,000～8,000日圓。而吉他的話在自家每天都能免費彈。
樂器本身的費用和吉他、貝斯沒什麼差別，但「無法攜帶」「沒地方放」的物理問題很大。
3. 開始的契機少
中學、高中輕音樂部最初接觸到的樂器是什麼？吉他、貝斯、鍵盤——鼓往往是「沒人的話就你來」的情況。也就是說，「因為喜歡鼓才開始」的人比例比起「因為沒人所以才開始」的人要低。樂隊解散時，也會有很多人停止打鼓。
4. 兼職容易和困難的部分有所不同
實力強的鼓手常常是搶手貨。一個樂隊不滿足，兼職2～3支樂隊的情況也不少見。這本身是很自然的，但結果就是「自由職業鼓手」進一步減少。相反，吉他手供過於求，所以多數人只專注於一支樂隊。
鼓手以外「缺乏的部分」的現實
鼓手不足的話經常被提及，但其他部分也有深刻的問題。
貝斯手——默默地，一直都缺乏
貝斯總是給人「不顯眼的樂器」的印象。雖然它確實是樂隊的靈魂，但「想成為貝斯手！」從一開始就立志的人很少。大多數都是吉他手的轉職組，或者「樂隊缺貝斯所以才開始」的人。
但一旦有人迷上貝斯的魅力，往往會長期堅持。問題在於「最初的一步」這個門檻。
鍵盤手——特別是在搖滾、流行樂隊中很嚴重
日本有許多鋼琴經驗者。但「想在樂隊裡彈鍵盤」的人少得驚人。對於古典音樂出身的人來說，樂隊的練習室是個陌生的世界。「沒有樂譜」「用和弦彈」「即興配合」——這些讓他們害怕踏出第一步。
在爵士樂或融合爵士樂方面，鍵盤手的層次相對較厚。搖滾或流行樂隊找鍵盤手是最費力的。
主唱——人數有。但「合適的」人沒有
從招募網站看，志願做主唱的人很多。問題在於「是否適合」。聲質、音域、音樂品味、人品——全部都合適的主唱有時比找到鼓手還難。
我在找不到樂隊成員的人的共同點中也提過，「理想太高」是找主唱時最容易掉入的陷阱。
吉他手——有人。但「合適的吉他手」是另一回事
吉他手確實很多。但「技術不錯但不適合樂隊」「很厲害但沒有團隊精神」「只會彈失真吉他」——人數多的分，錯配的情況也多。這是人數最多卻問題最多的樂器。
各樂器部分的樂手尋找方法
接下來是重頭戲。根據部分的不同，「在哪裡」「怎樣」才能有效地尋找，我從實際經驗告訴你。
如何找鼓手
常到爵士樂酒吧。這是最好的方法。在招募網站上發「招募鼓手」的信息，應徵者也少。但爵士樂酒吧裡有「想加入樂隊，但不主動找」的鼓手。帶上樂器去吉祥寺、下北沢、澀谷一帶的爵士樂酒吧，一起演奏。有眼緣的話就說「要不要來我們樂隊？」。這條路的成功率最高。
瞄準音樂教室的發表會。鼓樂教室的發表會和工作坊裡，有許多「在學但沒樂隊經驗」的人。對樂隊有憧憬，但沒有契機。這時如果說「初心者OK，一起試試？」，會得到意外積極的回應。
向DTM鼓手招手。最近，用電腦編打鼓的「DTM鼓手」增加了。節奏感訓練有素，對曲子的結構也理解。他們會謙虛地說「生鼓敲不了啦」，但讓他們試試電子鼓的話，往往出乎意料地厲害。敞開大門吧。
如何找貝斯手
瞄準吉他手的轉職組。吉他手供過於求的現狀，反過來就是機會。「以吉他應徵了但沒進樂隊」的人，如果說「要不要試試貝斯？」他們會考慮。有吉他基礎的話，轉向貝斯相對順暢。實際上，很多名貝斯手都是從吉他出身的。
放寬門檻，歡迎初心者。「需要貝斯經驗3年以上」「會原創曲」——這樣的條件會讓候選者進一步減少。只要寫上「歡迎初心者，讓我們一起成長」，應徵數就會翻倍。貝斯認真練習3個月的話，就能參加樂隊的排練。
如何找主唱
向彈唱藝人招手。在街邊或開放麥克風表演彈唱的人，通常暗暗想「想在樂隊裡唱」。獨自活動的分，對樂隊的憧憬更強。去酒吧的開放麥克風活動，向中意的歌手說「要不要組樂隊？」試試。
向朋友中唱歌好聽的人招手。聽起來像笑話，但我是認真的。在卡拉OK裡唱得好的人有很多潛力，只是沒有上台的經驗。「要不要做樂隊的主唱？」——這一句話能改變人生，確實有人經歷過。
如何找鍵盤手
向古典出身者傳達樂隊的樂趣。日本有許多彈了10年以上鋼琴的人。關鍵是把「樂隊這麼開心」的事傳達給他們。帶他們去練習室一次，用簡單的藍調進行一起出聲。那種「第一次在樂隊裡合奏的感動」，對古典出身者來說衝擊特別大。
也要向玩合成器或DTM的人招手。在家裡擺弄合成器或DTM的人，即使沒有樂隊演奏經驗，音樂基礎也很扎實。「與其編打，要不要來玩生樂隊？」這樣的邀請很有效。
如何找吉他手
坦白說，找吉他手最簡單。發出招募就會有應徵。問題在於如何「挑選合適的吉他手」。只看技術的話會失敗。「能和這個人在練習室裡待3小時嗎？」——這種感覺比較重要。
在從春天開始組樂隊的文章裡也提過，新生活季節是找樂隊成員的黃金期。不只是吉他手，「想開始新事物」心態的人多的季節就是好時機。
體驗談：花了3個月找鼓手，在爵士樂酒吧遇見的故事
幾年前的事。原創曲也做好了大約10首，成員也幾乎齊了。只差鼓手。在樂手招募網站發布，在SNS上也呼籲了。3個月裡只有2份應徵。一個和我們的音樂方向完全不合。另一個第一次排練都沒來。
「算了，用鼓機開演唱會吧…」我都快放棄時，碰巧去了吉祥寺的爵士樂酒吧。坐在吧檯喝著酒聽演奏，突然來了一個陌生的鼓手在敲鼓。不是「厲害」這個層次的問題，而是節奏的「舒適感」完全不一樣。
在一組演奏結束後我搭話了。「剛才的鼓太棒了。其實我們樂隊在找鼓手，有興趣嗎？」
他想了想，說「給我聽聽音源的話我考慮一下」。第二天我發了demo音源。3天後收到回覆。「聽起來很有趣。一次進排練室試試吧」。
那次排練室的合奏，簡直是最棒的。3個月在招募網站找不到的鼓手，在一個爵士樂酒吧之夜就遇見了。
教訓有兩個。不要只依賴招募網站。還有對彈得好的人，直接招手。很簡單，但這是最確實的方法。
招募文的寫法——各部分響應的重點不一樣
樂隊成員招募的信息，各部分「打動人心的重點」是不同的。根據我至今的嘗試經驗，反應好的寫法我總結一下。
鼓手招募文的訣竅
- 明確寫「排練室費由全員分擔」。鼓手個人練習也要花排練室費。樂隊練習時進一步增加開支很痛苦。給予費用上的安心感
- 寫上「曲子簡單」「不求高手數」。一寫「求超強技術」，9成鼓手就退縮了。「八拍感覺舒服就夠」的姿態，應徵人數反而更多
- 明示練習頻率。「每月2次，週六下午」這樣具體地寫。掌握日程對兼職鼓手來說是最重要的事
貝斯手招募文的訣竅
- 「歡迎初心者」是魔法詞彙。貝斯人口少的話，就得放寬標準。比起經驗，展現出「重視一起做的心情」的姿態
- 附加樂隊的音源或demo。貝斯手想「自己能彈什麼樣的貝斯線」。有音源的話應徵的門檻就會降低
主唱招募文的訣竅
- 具體寫下類型和受影響的藝人。主唱最在乎「這個聲音適合嗎」。不只「搖滾系」，要具體到「Mr.Children～bump of chicken系的日本語搖滾」這種程度
- 明記舞台經驗不限。「只唱過卡拉OK…」的人，被這一句話鼓勵的情況很多
鍵盤手招募文的訣竅
- 寫上「用和弦彈OK」。古典出身者最怕的就是「即興」「隨興」。傳達「最初只用和弦彈就夠」
- 寫上鍵盤不用自帶。如果能用排練室的鍵盤，一定要寫清楚。運鋼琴這種沉重的樂器是高門檻
招募文可以在Membo發，會被翻譯成8種語言。只用日語寫就能觸及住在日本的外國樂手。如果鼓手不足，擴大尋找範圍是合理的。
常見問題（FAQ）
Q. 鼓手人口真的少嗎？
根據日本總務省的社會生活基本調查（2021年），日本樂器演奏人口約1,140萬人。其中鼓手人口沒有準確統計，但根據樂器製造商的出貨數據和音樂教室的在籍人口比例推估，應該不到吉他手的五分之一。看樂器店的陳列面積，相比吉他、貝斯，鼓明顯小得多，「鼓手人口少」不只是體感，數據也能證實。
Q. 為什麼鼓手少？
主要原因有3個。①不能在家練習（生鼓對周邊噪音是最大問題）、②初期費用高（入門款也要5～10萬日圓，加上架子、銅鈸的話超過15萬日圓）、③難以攜帶（沒車的話除了響棒以外都帶不進排練室）。這3個門檻減少了開始學鼓的人。
Q. 招募鼓手但沒有應徵時怎麼辦？
試試4個方法。①用Membo發8語言招募，觸及外國鼓手、②常去爵士樂酒吧直接和鼓手連繫、③明記「經驗不限、歡迎初心者」放寬門檻、④問問吉他手或貝斯手「要不要轉向鼓？」。詳情可參考找不到樂隊成員的人的共同點和解決方案。
Q. 除了鼓手，還有哪些部分缺人？
貝斯手和鍵盤手也長期缺人。詳見貝斯手缺乏的實況和對策、鍵盤手招募的難度和解決方案。主唱是「人數有，但合適的人少」的質的問題（參考主唱招募的訣竅）。
總結：改變尋找方法的話，相遇一定會來
鼓手不足是事實。貝斯手不足也是。鍵盤手不足也是。但「沒人就沒辦法」不是真的。
改變尋找方法的話，相遇一定會來。
別只是在招募網站發帖等著，要去爵士樂酒吧。去看音樂教室的發表會。向做DTM的朋友招手。向吉他手說「要不要試試貝斯？」。也要向外國樂手敞開大門。
只要改變尋找的場所和方法，世界就會改變。
我到了60多歲的現在還在尋找樂隊成員。不分國籍、性別、年代，只要用音樂能通心的樂隊和演奏。我想一直做到人生的盡頭。為此，與其嘆「這部分缺人」，我只能自己主動出擊。
希望這篇文章能成為你樂隊成員尋找的某個提示。
- 用Membo尋找樂隊成員 —— 用樂器部分篩選功能，能精準找到鼓手和貝斯手
- 免費註冊會員 —— 發布和應徵都免費。8語言對應，能觸及外國樂手
- 找不到樂隊成員的人的5個共同點和解決方案 —— 「找不到」的話，要不要重新檢查一下尋找方式
和好樂手的相遇，總是從意想不到的地方到來。——你下一次去排練室時，可能就坐在你身邊。
