メンバー募集

我寫過很多關於尋找和接納樂團成員的文章，從組樂團前的各項事宜，到撰寫招募廣告、篩選申請人，甚至包括線下見面前的線上會議。回想起來，所有這些文章都基於一個前提，即成員會「以正式成員的身份加入」。然而，當你真正觀察樂團的活動時，你會發現，參與音樂活動但並非正式成員的人遠比你想像的要多。

到目前為止，我寫的文章涵蓋了尋找樂團成員的整個流程，從撰寫招募廣告到篩選申請人。在上一篇文章中，我重點介紹了面對面的篩選，特別是讓申請人到錄音室一起演奏音樂來評估他們。然而，這種方法的前提是候選人居住在同一個城市，並且能夠在工作日晚上或週末輕鬆地在錄音室見面。實際上，很多申請人並不符合這個條件。

「我看到一個我感興趣的樂團的招募公告，但我其實也申請了另一個樂團。我應該坦白嗎？」「同時申請多個樂團感覺像是一種背叛，我很猶豫。」——很多在Membo上瀏覽招募公告的人都有類似的疑慮。我自己也收到很多成員的類似問題。簡單來說，同時申請多個樂團是完全正常的事情，完全沒必要為此感到內疚。但是，除了「同時申請多個樂團沒問題」...

「如何從眾多申請中挑選樂團成員？| 如何在不面試的情況下進行評估和篩選」—本文是前文《撰寫樂團成員招募廣告完整指南》的續篇。您已經撰寫了招募廣告並收到了申請。但這並非故事的結束——事實上，最具挑戰性的階段才剛開始。

僅僅發布「我們正在招募樂團成員」的訊息並不會吸引太多申請者。相反，一份精心撰寫的招募啟事卻能收到意想不到的申請。即使是同樣的「招募鼓手」的請求，措辭上的差異也會對結果產生巨大的影響。在我們之前的文章《想加入樂團？在撰寫自我介紹的完整指南》中，我們解釋瞭如何從申請者的角度進行寫作。然而，本文將著重探討相反的情況：樂團領隊...

過去，樂團成員會手印傳單，在街頭派發，在演出場所的公告欄上招募成員，完全依靠口碑來累積粉絲。然而，自2024年以來，音樂圈的現狀已經發生了翻天覆地的變化。能夠有效利用社群媒體的樂團與那些無法有效利用社群媒體的樂團之間，在曝光度、聽眾數量和成員招募方面的差距正在擴大。

當你想為樂團加入銅管樂器，或是想用管樂組來增強音樂的層次感時，很多人都會面臨「去哪裡找銅管樂器演奏者？」這樣的難題。與吉他和貝斯不同，像薩克斯風、小號和長號這類銅管樂器的演奏者很難找到，我經常聽到有人說：「我發出招募信息，但完全沒有回應。」我自己也多次遇到過這種困難，尤其是在為斯卡樂隊和放克項目組建管樂組的時候。

組成樂隊，或者老牌樂隊失去貝斯手時，許多人首先感到焦慮的是：“我去哪兒找貝斯手？” 與主唱和吉他手相比，貝斯手的數量絕對較少，我經常聽到抱怨：“即使我們發出招募貝斯手的通知，也鮮有人回應。” 我自己在樂隊生涯中也曾多次經歷過貝斯手的困難，所以我深知其中的挑戰。

當你組樂隊，或現有樂隊失去鼓手時，你面臨的第一個難題就是「找不到鼓手」。與吉他手和主唱相比，鼓手總是供不應求。我曾親身經歷過在多個樂團中尋找鼓手的艱辛，深知這個問題有多嚴重。與所有樂團成員集思廣益，策略性地思考“去哪裡找鼓手”，是樂團能夠長期演出的第一步。

當樂團開始尋找鍵盤手時，很多人都會有這樣的感受：「我們收到了很多申請，但很難找到真正適合我們樂團的人。」會彈鍵盤的人其實很多，包括一些學過鋼琴或有DTM經驗的人。因此，當你發布招募資訊時，通常會收到一定數量的回應。但問題遠不止於此。即使你使用像Membo這樣的平台聯繫全國各地的候選人，最終的問題仍然是如何從眾多申請者中...