「Sau trống thì bass là khó tìm nhất» — đây là nhận thức chung của những người chơi nhạc. Đăng trên các trang tuyển dụng mà không có ai ứng tuyển, hoặc nếu có thì cũng không kéo dài được. Người viết, có hơn 30 năm kinh nghiệm chơi nhạc, sẽ thẳng thắn kể về lý do thực sự của tình trạng thiếu bassist và 5 giải pháp được rút ra từ kinh nghiệm. Từ cách tìm kiếm những người chuyển từ guitar, cách viết lời tuyển dụng hoan nghênh người mới bắt đầu, đến kỹ thuật gọi mời trong các buổi jam session.
Vấn đề «Bass thế nào?»
Tìm cách lập ban nhạc, đã có vocalist, guitarist, và drummer. «Được rồi, chỉ còn bass thôi» — từ đây trở đi là một cuộc chờ dài.
Bài viết về thiếu drummer cũng có nhắc tới, nhưng cân bằng cung cầu theo từng phần của ban nhạc trên các trang tuyển dụng cho thấy bass «luôn thiếu». Không tuyệt vọng như drummer, nhưng cũng không có khả năng như guitarist — «đăng bài tuyển dụng rồi hôm sau có 5 đơn ứng tuyển».
Từ những năm 20 tuổi, tôi đã chơi nhạc liên tục, và đến bây giờ 50 tuổi tôi vẫn đang tìm kiếm thành viên. Đã chơi ở nhiều nơi khác nhau như Mandala ở Kichijoji hay UZU ở Fukushima, với nhiều người bạn. Blues, Soul, Roots Music — các thể loại nhạc mà tôi chơi đều phụ thuộc hoàn toàn vào bassline. Chính vì vậy, tôi đã gặp vô vàn khó khăn trong tìm kiếm bassist, và cũng đã tỏ ra vô cùng khắt khe.
Trong bài viết này, tôi sẽ viết một cách thẳng thắn dựa trên 30 năm kinh nghiệm của mình về tại sao lại khó tìm được bassist, và làm sao để tìm thấy họ.
Thực trạng thiếu bassist — Nhìn vào những con số
Trước tiên, dựa trên cảm nhận của tôi và xu hướng đăng bài trên các trang tuyển dụng, tôi sẽ tổng hợp thực trạng tuyển dụng bassist.
| Chỉ số | Tình hình bass | Tham khảo: Guitar |
|---|---|---|
| Lượng bài tuyển dụng | Nhiều (xếp thứ 2 sau drummer) | Ít hơn |
| Lượng ứng tuyển | Hơi ít | Rất nhiều |
| Số đơn ứng tuyển cho một bài tuyển dụng | Theo cảm nhận là 0-2 đơn | Theo cảm nhận là 3-8 đơn |
| Xác suất đến studio | Khoảng một nửa số người ứng tuyển | Khoảng 7-8 trong 10 người |
| Tỷ lệ ổn định sau khi vào ban | Hơi thấp | Bình thường |
Điều đặc biệt cần chú ý là «tỷ lệ ổn định sau khi vào ban». Bassist thường bị các ban nhạc khác kích dụ hoặc chơi với nhiều ban cùng lúc, nên thường xuyên rời bỏ après nửa năm vì «ban nhạc còn lại của tôi bận rộn hơn». Đó là cấu trúc tương tự như drummer — phần nào có ít người chơi, họ sẽ càng được cầu cứu nhiều, và khó kéo dài khi ở một ban nhạc.
Tại sao bassist lại ít — 5 lý do
1. Hình ảnh «tẻ nhạt» vẫn còn sâu đậm
Guitarist chơi solo và nhận được tràng vỗ tay. Vocalist là ngôi sao của sân khấu. Drummer có vẻ ngoài nổi bật khi chơi. Vậy bassist? «Người đang ngồi phía sau chơi im lặng» — đó là hình ảnh chung của công chúng.
Thực tế, bass là xương sống của ban nhạc, là yếu tố của groove, là cầu nối giữa drummer và guitarist — một vị trí siêu quan trọng. Nhưng sức hấp dẫn của nó chỉ truyền tới được những người hiểu. Trong so với guitarist hay vocalist, thời điểm mà học sinh trung học hoặc đại học muốn trở thành bassist là ít dí dỏm.
2. Bắt đầu từ «loại suy»
Khi chọn nhạc cụ ở câu lạc bộ nhạc, guitar → drummer → vocalist → keyboard được chọn theo thứ tự, và «còn lại thì bass» là quy luật. Những người bắt đầu từ loại suy này thường bỏ luôn nhạc cụ khi ban nhạc giải tán.
Dĩ nhiên, có những người yêu thích bass ngay từ lúc bắt đầu chơi. Nhưng số lượng tuyệt đối của những người «lúc ban đầu đã yêu thích bass» thì ít, nên về mặt cấu trúc, số lượng mẹ đẻ không đủ.
3. Bị thiệt thòi khi so sánh với guitar
Bass và guitar trông giống nhau. Chỉ khác là 4 dây hay 6 dây. Nhưng sự chú ý của công chúng lại áp đảo về guitar. Lượt xem video YouTube, diện tích trưng bày ở cửa hàng nhạc cụ, bìa tạp chí — tất cả đều ưu tiên guitar.
«Nếu chơi nhạc cụ dây thì chơi guitar vẫn hơn» — đó là những gì mọi người nghĩ. Bass thiếu sự tôn trọng từ xã hội (và những bassist, các bạn hoàn toàn đúng khi tức giận).
4. Chơi một mình không truyền tải được sức hấp dẫn
Guitar có thể tự chơi hợp âm và hát. Piano cũng vậy. Drummer chỉ cần chơi các mẫu nhịp thôi là vui.
Bass? Nếu chơi một mình, bạn sẽ nghe thấy «ương ương» — một âm thấp. Sức hấp dẫn thực sự của bass chỉ được nhận biết khi nó kết hợp với kick của drummer, khi nó khớp với hợp âm của guitarist. Chỉ khi chơi trong ban nhạc, bạn mới nhận ra «bass tuyệt vời đến như vậy!». Nhưng có rất nhiều người từ bỏ trước khi tới được chỗ này.
5. Bassist giỏi càng bận rộn với việc chơi với nhiều ban
Bài viết về thiếu drummer cũng có nói điều tương tự, nhưng sự mất cân bằng giữa cung và cầu tạo ra tình trạng chơi với nhiều ban. Bassist giỏi luôn được gọi mời. Chơi với 2-3 ban cùng lúc là chuyện bình thường, kết quả là «bassist tự do» giảm thêm.
Cấu trúc này không thể thay đổi. Chính vì thế «chỉ tìm bassist tự do» sẽ không tìm được. Cần thay đổi cách suy nghĩ.
Cách tìm bassist — 5 giải pháp
Đây là phần chính. Nếu chỉ đăng bài trên trang tuyển dụng rồi chờ, bạn sẽ không tìm được bassist. Vậy cách nào? Tôi sẽ giới thiệu 5 phương pháp mà tôi thực sự đã thử trong 30 năm và có hiệu quả.
Giải pháp 1: Tìm kiếm những người guitarist chuyển đổi
Đây là cách có tỷ lệ thành công cao nhất. Bài viết về những người chung những điểm chung khi không tìm được thành viên cũng có viết, nhưng «mở rộng phạm vi tìm kiếm» là quan trọng.
Guitarist dư thừa. Có rất nhiều lời ứng tuyển «mong muốn guitar» mà phải từ chối — vậy thì hãy chọn một số người trong đó và hỏi «bạn có muốn thử chơi bass không?».
Việc chuyển từ guitar sang bass của người có kinh nghiệm guitar mang lại những lợi ích lớn.
- Cách bấm phím, kỹ thuật chọc dây cơ bản đã có
- Kiến thức về hợp âm và scale đã có
- Nếu có kinh nghiệm chơi ban nhạc, cảm giác về ensemble cũng có rồi
- «Không thể vào ban nhạc nào với guitar» — những người như vậy sẽ cảm thấy vui vì được đón tiếp như một thành viên có khả năng ngay lập tức
Thực tế, trong số những bassist nổi tiếng thế giới, nhiều người cũng chuyển từ guitar. Paul McCartney hay John Paul Jones cũng chơi guitar lúc đầu.
Giải pháp 2: Gọi mời người mới «hãy cùng bắt đầu»
«Kinh nghiệm bass 3 năm trở lên» «Có thể đáp ứng bài hát gốc» — bạn có những điều kiện như vậy không? Hãy bỏ điều kiện đó đi.
Bass là một nhạc cụ mà nếu luyện tập thật tâm trong 3 tháng, bạn sẽ có thể tham gia tập nhạc của ban. Nếu chỉ chơi root notes, một tháng cũng có thể. Hướng dẫn cho người mới bắt đầu vào ban nhạc cũng đã viết, «người mới toàn bộ cũng có thể bắt đầu ban nhạc».
Nếu «quan tâm đến bass nhưng không có nhạc cụ» — hãy cho họ thử với bass cho thuê tại studio tập nhạc. Chỉ cần điều đó, họ sẽ muốn thử.
Như viết ở bài viết về chi phí hoạt động ban nhạc, bass cho người mới bắt đầu có thể mua từ 20.000-30.000 yên. Nên nhắc rằng vốn đầu tư ban đầu thấp hơn guitar.
Giải pháp 3: Tuyển dụng trực tiếp tại các sự kiện jam session
Đến các jam session hoặc open mic không chỉ hiệu quả để tìm drummer mà còn để tìm bassist. Những bassist đến jam session thường là những người muốn chơi nhạc nhiều hơn.
Ở các quán jam session xung quanh Kichijoji, Shimokitazawa, Shibuya, Shinjuku, có những bassist hoạt động tự do. Hãy jam cùng họ, và nếu cảm giác hợp, hãy hỏi «bạn có quan tâm đến ban nhạc của chúng tôi không?». Cảm giác khi chơi âm thanh không thể truyền tải được qua văn bản tuyển dụng.
Giải pháp 4: Sử dụng SNS và cộng đồng DTM
Có rất nhiều người đăng video «thử chơi bass» trên YouTube, X (Twitter), hay Instagram. Ngay cả nếu có ít follower, cũng có những người chơi tốt. Gửi tin nhắn trực tiếp để hỏi «bạn có quan tâm đến ban nhạc không?» không phải là điều xấu. Thực tế, hầu hết mọi người sẽ vui mừng.
Cũng hãy thử liên hệ những người đang soạn bass trên DAW. Những người có thể tạo bassline trên DAW thường chơi rất tốt khi thực sự chơi.
Giải pháp 5: Chú ý đến bassist nước ngoài
Bài viết về cách người nước ngoài tìm thành viên ban nhạc ở Nhật cũng có viết, nhưng nhiều nhạc sĩ nước ngoài sống tại Nhật muốn tìm ban nhạc nhưng không biết tìm ở đâu. Đặc biệt những bassist từ Mỹ hay Châu Âu thường được tiếp xúc với Funk, Soul, R&B và cảm giác groove sâu sắc trong cơ thể.
Rào cản ngôn ngữ có thể vượt qua bằng tính năng trò chuyện dịch của Membo. Không nên loại bỏ vì «không nói tiếng Nhật». Âm nhạc không biên giới.
Kinh nghiệm: «Lấy bass của tôi đi, bạn có chơi được không?»
Viết thẳng thắn — tôi vẫn đang tìm bassist. Vẫn chưa tìm được.
Trong 30 năm, tôi đã hỏi rất nhiều guitarist «bạn có muốn thử bass không?» — guitarist ứng tuyển qua trang tuyển dụng, guitarist gặp ở jam session, bạn thân mà tôi bàn luận về nhạc. «Với cảm giác nhịp của bạn, tôi nghĩ bạn sẽ trở thành bassist tốt».
Có lúc, tôi còn đưa bass ở nhà mình cho họ. «Tôi có bass ở nhà, bạn lấy đi được. Chỉ cần thử chơi được không?» tôi hỏi.
Kết quả thế nào? Có người quan tâm. Nhưng không ai tiếp tục. «Tôi yêu guitar hơn» «Công việc bận hơn» «Khó hơn tôi tưởng» — lý do có rất nhiều.
Nhưng tôi vẫn tiếp tục gọi mời. Đến những người chưa bao giờ chơi, đến những người từng chơi nhưng đã lâu không chơi. «Bass, bạn có muốn thử không?».
Thực ra hiện tại, tôi đã đăng bài tuyển dụng trên Membo mà tôi tạo ra và đang tìm bassist. Tôi tự tạo dịch vụ nhưng lại chính là người tìm kiếm nhất thiết nhất. Đó là lý do bassist khó tìm đến vậy. Nhưng tôi hoàn toàn không có ý định từ bỏ.
Chắc chắn rồi sẽ tìm được. Tôi tin như vậy vì trong 30 năm, tôi đã trải nghiệm rất nhiều lần «gặp gỡ bất ngờ từ những nơi không tưởng». Chuyện tìm drummer trong 3 tháng rồi gặp ở jam bar cũng vậy. Khi từ bỏ rồi, bỗng dưng họ xuất hiện.
Vì vậy, những gì tôi muốn truyền tải trong bài viết này là, «bassist không phải tìm mà là dạy dỗ» — cách suy nghĩ này. Và sự quyết tâm tiếp tục gọi mời cho đến khi tìm được.
Cách viết bài tuyển dụng bassist — Những điểm chạm
Bài tuyển dụng bassist có những điểm khác với các phần khác của ban nhạc. Tôi sẽ tổng hợp những cách viết mà tôi thử trước đó và có phản hồi tốt.
Phải viết «Hoan nghênh người mới và người có khoảng trống»
Vì dân số bassist ít, nên mở rộng cửa là bắt buộc. «Không cần kinh nghiệm bass. Miễn là bạn yêu thích nhạc» — chỉ cần một dòng này, hàng rào để ứng tuyển sẽ giảm rất nhiều. Những người từng chơi bass nhưng đã lâu không chơi cũng sẽ cảm thấy tự tin hơn.
Phải đính kèm demo âm thanh của ban
Bassist muốn hình dung «mình sẽ chơi line như thế nào». Nếu có demo, họ có thể suy xét «với bài này thì tôi cũng chơi được». Không có demo thì phía ứng tuyển sẽ lo lắng. Dù chỉ ghi âm bằng smartphone ở studio, cũng phải đính kèm.
Phải viết sự tôn trọng đối với bassist vào bài tuyển dụng
«Bass thì ai cũng được» «Chỉ cần có bassist» — những bài tuyển dụng như vậy thực ra khá nhiều. Bassist sẽ cảm nhận được nhanh.
Thay vào đó hãy viết như thế này: «Tôi tin rằng bass là lõi của ban nhạc. Tôi tìm bassist có thể cùng tạo nên groove». Bassist bị thu hút bởi «band hiểu rõ vai trò của mình».
Phải ghi rõ tần suất tập và chi phí
«Tập 2 lần mỗi tháng, chiều thứ 7, chia tiền studio với mọi người» — chỉ cần viết cái này đã tăng được tỷ lệ ứng tuyển. Bài tuyển dụng mơ hồ sẽ sinh ra lo lắng như «có thể phải tập 3 lần mỗi tuần» «có thể chỉ lãnh đạo không phải trả tiền studio». Hiểu rõ về chi phí hoạt động ban nhạc rồi trình bày rõ ràng là quan trọng.
Đăng tuyển dụng đa ngôn ngữ trên Membo
Viết bài tuyển dụng bằng tiếng Nhật rồi nó sẽ tự động dịch sang 8 ngôn ngữ. Có thể tiếp cận được bassist nước ngoài sống tại Nhật. Nếu là những bài hát nổi tiếng giống như hướng dẫn bắt đầu cover band giới thiệu, có thể sẽ tìm được người nói «tôi biết! tôi chơi được!» bất kể quốc tịch. Phạm vi tìm kiếm rộng hơn thì tốt hơn.
Truyền tải sức hấp dẫn của bass — «Tẻ nhạt» là hiểu lầm lớn nhất
«Bass tẻ nhạt» — câu nói này là gốc rễ của tình trạng thiếu bassist. Vì vậy chúng ta, những người chơi nhạc, nên nói về sức hấp dẫn của bass nhiều hơn.
Hãy nghe âm thanh của ban nhạc không có bass. Nó cảm thấy trống rỗng, không có sức sống, còn thiếu một cái gì đó quyết định. Khi bass xuất hiện, âm thanh trở thành «3D». Khi kick của drummer khớp với root của bass, âm bass thấp đó không có nhạc cụ nào khác có thể tạo ra được.
Bassline của James Jamerson trên Motown. «Portrait of Tracy» của Jaco Pastorius. Funk bass của Flea. Ở Nhật, những dòng melodic của Seiji Kameda. «Bass tẻ nhạt» — đó là lời nói của những người chưa bao giờ nghe.
Bạn đang tìm bassist, trước tiên hãy thực sự nói được về sức hấp dẫn của bass. Đó là bước đầu tiên để thu hút bassist tốt.
Kết luận: Tìm bassist với ý định «dạy dỗ» họ
Tình trạng thiếu bassist là vấn đề cấu trúc. Người bắt đầu ít, người bỏ nhiều, người giỏi lại được gọi mời quá nhiều. Thực tế này không dễ thay đổi.
Chính vì vậy, cần thay đổi cách suy nghĩ.
- Tìm kiếm guitarist chuyển đổi — Trong những guitarist dư thừa, có những bassist tương lai
- Mở rộng cửa hoan nghênh người mới — Bass có thể đạt mức tham gia ban nhạc trong 3 tháng
- Tuyển dụng trực tiếp ở jam session — Chọn dựa trên cảm giác âm thanh
- Tiếp cận SNS và cộng đồng DTM — Có những ứng cử viên đằng sau video «thử chơi»
- Chú ý đến bassist nước ngoài — Membo có thể đăng tuyển dụng 8 ngôn ngữ
Và hơn hết, «bassist không phải tìm mà là dạy dỗ». Người chưa có kinh nghiệm được, guitarist chuyển đổi được, người có khoảng trống được. Chỉ cần có «muốn chơi nhạc cùng nhau» là được. Dạy dỗ cùng nhau. Ban nhạc có quyết tâm như vậy sẽ thu hút bassist tốt.
Tôi vào tuổi 50 rồi, vẫn đang tìm kiếm sự gặp gỡ với thành viên mới. Nếu không có bassist mà từ bỏ ban nhạc? Đó là quá lãng phí.
- Tìm bassist trên Membo — Lọc theo phần trên trang tuyển dụng, chọn «bass» để chỉ hiển thị những bassist. Hỗ trợ 8 ngôn ngữ để tiếp cận nhạc sĩ nước ngoài
- Đăng ký miễn phí — Đăng bài tuyển dụng hay ứng tuyển đều miễn phí. Hãy tạo hồ sơ trước
- Thực sự thiếu drummer? — Thực tế tuyển dụng thành viên ban nhạc theo phần — Bài viết cạnh để nói về tình hình tuyển dụng theo phần
- 5 điểm chung của những người không tìm được thành viên và giải pháp — Gợi ý để xem lại cách tìm kiếm
Xương sống của ban nhạc có thể ở gần bạn hơn bạn tưởng. — Bassist tương lai có thể đang ngồi bên cạnh trong jam session tiếp theo.
