보컬은 '있는데 찾을 수 없는' 파트
'보컬 모집'이라고 글을 올리면 응모가 꽤 들어온다. 기타나 드럼에 비해 노래하고 싶어 하는 사람은 많다. 악기를 사야 할 필요도 없고, 몇 년간 기초 연습을 할 필요 없이 '노래하는 것' 자체는 할 수 있기 때문이다. 따라서 모집단은 크다.
그런데 왜 밴드의 보컬은 정해지지 않을까?
나는 20대부터 계속 밴드를 해왔고, 60대인 지금도 현역으로 멤버를 찾고 있다. 드러머 부족이나 베이시스트 부족에 관한 글도 썼지만, 보컬 찾기는 그것과는 성질이 다르다. 드럼과 베이스는 '애초에 사람이 없다'는 문제다. 보컬은 '사람은 있는데 맞는 사람이 없다'는 문제인 것이다.
이 글에서는 보컬 모집이 잘되지 않는 진정한 이유와 경험에서 나온 실질적인 해결책을 솔직하게 적겠다.
보컬 모집의 현실 — 다른 파트와의 차이
먼저 나의 체감과 모집 사이트의 글 경향에서 보컬 모집의 현실을 다른 파트와 비교해보자.
| 지표 | 보컬 | 기타 | 베이스 | 드럼 |
|---|---|---|---|---|
| 모집의 많음 | 많음 | 적음 | 많음 | 매우 많음 |
| 응모의 많음 | 꽤 많음 | 매우 많음 | 적음 | 적음 |
| 한 건의 모집에 대한 응모 수 (체감) | 2~5건 | 3~8건 | 0~2건 | 0~1건 |
| 스튜디오에 올 확률 | 6~7할 | 7~8할 | 약 반반 | 약 반반 |
| '맞을' 확률 | 체감 1~2할 | 3~4할 | 3~4할 | 3~4할 |
주목해야 할 것은 마지막 줄이다 — '맞을' 확률. 보컬은 응모가 와도 실제로 밴드와 잘 맞을 확률이 다른 파트에 비해 압도적으로 낮다. 5명을 만나서 1명을 찾으면 잘하는 것이다.
드러머나 베이시스트는 '찾기만 하면 맞을 확률이 상당히 높다'. 보컬은 반대로 '찾아지지만 맞지 않는다'. 이 차이가 보컬 찾기를 장기전으로 만드는 가장 큰 원인이다.
왜 '맞는 보컬'은 찾을 수 없는가 — 5가지 이유
1. 음색과 음악성의 '동시 매칭'이 필요
기타리스트나 베이시스트는 어느 정도의 기술이 있으면 폭넓은 장르에 대응할 수 있다. 하지만 보컬의 음색은 타고난 것으로, 바꿀 수 없다. 쉰 목소리로 팝을 하고 싶은 사람과 투명한 음색으로 블루스를 하고 싶은 밴드는 둘 다 나쁘지 않지만 궁합이 맞지 않는다.
음색 × 음역대 × 음악의 방향성 — 이 3가지가 동시에 맞아떨어질 확률은 냉정하게 생각해보면 꽤 낮다.
2. 보컬은 '밴드의 얼굴'이기에 타협하기 어렵다
기타 음색은 기재로 조절할 수 있다. 드럼 필은 연습으로 바뀐다. 하지만 보컬의 음색은 그 밴드의 정체성 그 자체다. 관객이 가장 먼저 기억하는 것은 보컬의 음색이고, 마지막까지 머리에 남는 것도 보컬의 음색이다.
따라서 밴드도 '그냥 이 사람으로 해야 하나'라고 말하기 힘들다. 다른 파트라면 어느 정도 타협할 수 있어도 보컬만은 타협하고 싶지 않다. 결과적으로 찾는 기간이 길어진다.
3. '노래 잘하기'와 '밴드에서 노래하기'는 다르다
노래방을 잘하는 사람, 탄창이 잘하는 사람, 가스펠을 하는 사람 — 노래를 잘하는 사람은 많다. 하지만 밴드 안에서 노래할 수 있는 사람은 의외로 적다.
드럼과 베이스의 리듬 위에서, 기타 음성의 벽 속에서, 자신의 목소리를 어떻게 얹을지. PA로부터의 반응음이 들리기 어려운 환경에서 음정을 유지할 수 있는가. MC로 관객들을 사로잡을 수 있는가. 밴드 보컬에 필요한 기술은 노래 실력뿐이 아니다.
4. 인간관계의 비중이 크다
보컬은 밴드의 '얼굴'인 동시에 멤버 간 커뮤니케이션의 중심이 되는 경우가 많다. MC를 맡으면 무대에서 모두를 대표해서 말하는 입장이다.
따라서 노래가 아무리 잘해도 인간적으로 맞지 않으면 계속할 수 없다. 역으로 노래는 발전 중이어도 인품이 훌륭하면 '이 사람과 함께하고 싶다'고 생각할 수 있다. 멤버를 찾지 못하는 사람의 공통점에서도 썼지만, 기술뿐 아니라 인간관계의 궁합이 보컬 선택에서 특히 중요하다.
5. 이상적인 이미지가 너무 구체적이다
'음색은 미스틸의 사쿠라이처럼, 하지만 샤우트도 할 수 있고, 영어 발음도 깨끗하고, 작사도 할 수 있고, 외모도 …' — 모집 글에 이렇게까지 쓰는 사람은 さすがにいない, 하지만 머릿속에 이 정도로 구체적인 이미지를 가진 밴드는 많다.
그 자체로는 나쁘지 않다. 하지만 존재하지 않는 이상을 계속 찾으면 눈앞의 '맞을 수 있는 사람'을 놓친다. 완성형이 아니라 가능성과 방향성으로 판단하는 관점이 중요하다.
보컬 찾는 법 — 6가지 실질적인 방법
1. 먼저 스튜디오에서 함께 연주하기
이것이 가장 중요하다. 프로필이나 음원만으로 판단하지 말고, 반드시 스튜디오에서 함께 연주한 후에 결정하자. 음원에서는 좋게 들려도 밴드와 함께 노래하면 완전히 다른 경우가 많다. 반대로 음원이 시원찮아도 밴드와 맞출 때 갑자기 살아나는 사람도 있다.
연습 스튜디오 선택 방법에서도 언급했지만, 개인 연습 시간을 이용하면 1인당 약 1,000엔 정도에 2시간을 확보할 수 있다. 서로의 부담도 적으니 '먼저 맞춰보지 않을래?'라고 가볍게 유혹하기 쉽다.
2. 탄창 싱어에게 목소리 걸기
오픈 마이크나 어쿠스틱 라이브에 나가는 탄창 싱어 중에는 밴드에 관심 있지만 스스로 응모하지 않는 사람이 많다. '밴드에서 해본 적 없어서 불안해' '모집에 응모하는 건 진입 장벽이 높아' — 그런 사람들에게 '우리 밴드에서 노래해보지 않을래?'라고 직접 목소리를 걸면 뜻밖의 만남이 있을 수 있다.
탄창으로 사람들 앞에 나간 시점에서 도도함과 표현력이 있다. 밴드 사운드로의 적응은 함께하면서 익혀나갈 수 있다.
3. 오픈 마이크나 잼 세션에 다니기
날치기로 노래할 수 있는 장소에 정기적으로 나가면 '이 사람 좋은데'라고 느껴지는 보컬을 자연스럽게 만날 수 있다. 라이브 하우스나 재즈 바, 블루스 바 등 세션 문화가 있는 곳은 특히 기회가 많다.
중요한 것은 한 번 가서 포기하지 않는 것이다. 3번, 4번 가다 보면 단골과 친숙해지고 '사실 밴드를 하고 싶어'라는 얘기가 나온다.
4. SNS에서 노래 영상을 올리는 사람 찾기
YouTube나 Instagram, TikTok에서 '노래 해봤음' 영상을 올리는 사람 중에는 밴드에서 노래하고 싶어 하는 사람이 적지 않다. 지역명으로 좁혀서 관심 있는 사람에게 DM으로 목소리를 걸어보자.
다만 갑자기 '우리 밴드에 안 들어올래?'가 아니라 먼저 '노래 정말 좋아해요. 혹시 관심이 있으면 한 번 세션해볼래요?'라는 정도의 거리감으로.
5. '보컬 미경험 가능'으로 진입 장벽 낮추기
초심자가 밴드에 들어가기 위한 가이드에서도 썼지만, '완성품'을 원하면 보컬 찾기는 끝이 없다. 노래방을 좋아하고, 합창부에 있었고, 축제에서 노래한 적 있다 — 그 정도의 경험만으로도 밴드 보컬로서의 잠재력은 충분하다.
특히 커버 밴드라면 먼저 좋아하는 곡을 함께 노래하는 것부터 시작할 수 있다. 진입 장벽을 낮추면 생각지 못한 인재를 만날 수 있다.
6. 모집 사이트에서 지속적으로 알리기
Membo의 모집 페이지 같은 플랫폼에서 모집을 올린다면, 한 번 올리고 끝내지 말자. 정기적으로 업데이트하고 활동 보고도 덧붙인다. '이 밴드, 제대로 활동 중이구나'라고 전달되는 것이 응모를 늘리는 최고의 팁이다.
체험담: 함께 연주해야만 알 수 있는 것
개인적인 이야기를 좀 하겠다.
나는 20대 때 직접 노래했다. 절대 잘하지 못했다. 솔직하게 말하면 음치였다. 하지만 '보컬을 맡길 사람이 없다'고 뻔뻔하게 말하며 마이크를 잡았다. 젊은 시절의 내가 우습다.
하지만 계속 밴드를 해오면서 보컬이 내는 밴드의 개성, 강함을 계속해서 실감했다. 같은 곡이어도 누가 노래하느냐에 따라 밴드의 색깔이 완전히 달라진다. 보컬은 밴드의 영혼 그 자체라고 나이가 들수록 강하게 느낀다.
도쿄에 나온 후로 훌륭한 보컬을 여러 번 만났다. 음성을 들은 순간 '바로 이 사람이다'라고 느껴지는 만남들. 함께 연주하면서 엄청난 안도감 같은 것을 느끼는 순간이 있었다. 말로 잘 설명하기 힘들지만, 리듬이 자연스럽게 맞아떨어지고, 음의 빈 공간이 유쾌하고, '아, 이 사람과 함께하고 싶다'고 몸이 반응하는 그런 감각이었다.
결국 말이나 외모나 태도가 아니었다. 프로필에 적힌 경력이나 영향받은 아티스트가 아니었다. 함께 연주해야만 '이 사람이다'라는 만남이 있었던 것이다.
따라서 나는 보컬을 찾는 모든 밴드에 말하고 싶다. 프로필로 자르지 마세요. 음원만으로 판단하지 마세요. 스튜디오에 들어가서 한 곡이라도 좋으니 함께 해보세요. 그것만으로 보이는 세상이 달라진다.
당신의 밴드에 맞는 보컬은 분명히 어디선가 있다. 아직 만나지 못한 것뿐이다. 포기하지 마세요.
Membo에서 보컬을 모집한다면, 8개 언어 대응으로 일본 거주 외국인 싱어에게도 도달할 수 있다. 뜻밖의 만남이 있을지도 모른다. 아직 회원이 아니라면 여기서 무료 가입할 수 있다.
파트별 모집 시리즈의 다른 글도 참조하세요: 드러머 부족의 현실과 찾는 방법 | 베이시스트 모집의 해결책 | 외국인 뮤지션과의 만남 방법
