メンバー募集 書き方

打開徵才網站，映入眼簾的是成百上千份徵才公告。閱讀者對每份公告的注意時間僅數秒鐘。在這短短數秒內，他們會判斷「我是否適合應徵」，若不符合就會跳到下一份徵才。換句話說，文案寫得好壞決定了九成的第一印象。即便到了我現在64歲仍在玩樂隊的年紀，我也多次面臨過這個現實。同樣的音樂風格、同樣的實力水準，光是因為徵才文案的寫法不同...

「發佈招募卻沒有反應」「聯絡中斷」「找不到合適的人」——正在為尋找樂隊成員而感到挫折的你。20多年來一直致力於樂隊成員招募工作的筆者，將為你介紹找不到成員的人的5個共同模式，以及各自的具體解決方案。