找不到貝斯手和鼓手時的尋找方法完全指南——解決節奏組人手不足的實用方法

「沒有節奏組」——全國樂團共同的煩惱

想組樂團的時候，或是在持續樂團活動的過程中，最常碰到的一堵牆，就是「找不到節奏組」。主唱和吉他手都有了，曲子也有，幹勁也足。可是偏偏貝斯和鼓怎麼都補不上——有過這種經驗的團員，應該不在少數。

我自己在長年的樂團活動中，也曾多次為節奏組的缺席而苦惱。吉他手的報名多得像山，貝斯手和鼓手的招募卻完全沒有回應。好不容易找到了人，又遇到練習室預約對不上、器材湊不齊，回過神來，聯絡已經斷了。尋找節奏組，可以說是樂團活動中格外消耗精力的一個環節。

不過，找不到是有明確原因的，理解了這些原因，找人的方法也會跟著改變。本文會從節奏組為什麼長期短缺這個結構性的背景談起，依序介紹貝斯手和鼓手各自的具體找法、網路招募的用法、能打動人的招募文案寫法、體驗練習與面談的進行方式，以及找到人之後如何建立能長久相處的關係，做有系統的說明。

作為尋找成員的方式，首先推薦使用像Membo這樣可以跨站搜尋全國招募資訊的服務，這是最快的捷徑。具體用法會在後半部詳細介紹，不過找節奏組這件事，「換個方法」結果就會大不相同。讀到最後，你就會清楚明天該做什麼了。

什麼是節奏組——貝斯與鼓在音樂上的作用

先來釐清一下「節奏組」到底指什麼。在樂團裡，節奏組是貝斯（電貝斯）和鼓（爵士鼓）這兩個位置（或其中之一）的統稱。和站在前面的主唱、吉他手不同，節奏組是樂團的「地基」。

鼓的主要作用是維持速度，為整首曲子帶來推進力。鼓一旦搖晃，整場演奏就會垮掉，吉他手再厲害，曲子也湊不到一起。反過來說，鼓穩了，其他團員就能專心演奏。可以說，鼓是樂團的「心臟」。

貝斯的作用是與鼓配合打出節奏，同時負責支撐吉他和主唱和聲的低頻部分（低音域）。貝斯線條厚實而穩定，整首曲子就會有厚度與律動。人們常說「沒有貝斯，曲子就顯得單薄」，原因就在於缺少了這塊低頻。

貝斯與鼓咬合在一起所產生的一體感，稱為「律動」（groove）。主唱和吉他手再優秀，沒有律動，聽眾聽起來也是「讓人跟不上節奏的演奏」。節奏組雖然站在舞台後方，但說它是左右樂團魅力的最重要的聲部，一點也不誇張。

為什麼節奏組會長期短缺——從結構上看背景

「缺鼓手」「沒有貝斯手」這樣的嘆息，並不侷限於特定的地區或世代。無論是都市還是鄉下，學生樂團還是上班族樂團，同樣的煩惱都在反覆出現。這並非偶然，背後有幾個結構性的原因。

各樂器演奏人數的巨大落差

最大的原因是各種樂器的演奏人數差異。與從吉他入門的人相比，把貝斯或鼓當作第一件樂器的人少得多。很多人想「組樂團」的時候，最先拿起的是吉他，或是決定去唱歌。大家心裡有個默認的想法：貝斯和鼓「總會有別人來弄」，結果就造成了演奏人數的嚴重偏斜。

在玩樂團的人之間，常有人半開玩笑地說「吉他手有100個，鼓手也湊不出10個」。這並不是有統計依據的數字，只是憑感覺的大致估計。即便如此，「打鼓的人比彈吉他的人少」這種感受，在玩樂團的人之間很容易引起共鳴。一般認為貝斯比吉他少、比鼓多，「吉他＞貝斯＞鼓」的金字塔結構，也容易反映在成員招募網站的報名人數上。

這種傾向，或許也表現在鼓教室比吉他、鋼琴教室少，初學者不容易找到入門管道這一點上。關於各聲部的供需平衡，在依聲部看成員招募的實際情況與找人方法中也有詳細介紹，不過只要看看招募網站，就很容易感受到吉他與節奏組之間的差距。

器材與環境的門檻

鼓的環境門檻特別高。能在家裡敲真鼓的人只佔極少數，大多數鼓手只能去練習室。這成了費用與時間上的負擔，也成為讓開始打鼓、持續打鼓的人減少的原因。

貝斯也因為被誤認為是比吉他「不起眼的樂器」，入門的人很少。但實際上，貝斯才是樂團的推進力，它的重要性不容易被理解，結果就造成了人數偏少。關於樂團活動的整體花費，樂團活動費用解說文章也可以參考。

「已經加入其他樂團」的比例很高

另一個容易被忽略的現實是：越是有實力的節奏組成員，越是同時加入了多個樂團，沒有餘力回應新的招募。好的鼓手、好的貝斯手都很搶手，光是找到有空檔的人就很困難。所以，與其等待「已經成熟的即戰力」，不如換個角度去找人。

明白了這個結構，尋找節奏組時重要的就是跳出「爭搶為數不多的老手」這種想法。找不到成員的人有哪些共通模式、該如何解決，整理在找不到樂團成員的人的共通點與解決辦法中，也請一併閱讀。

貝斯手的找法——抱著「培養」的視角

找貝斯手時，首先要注意的是不要只盯著「經驗豐富的貝斯手」。基數本來就少，只等現成的即戰力，位置可能永遠空著。拓寬視野，相遇的機率會一下子提高。

瞄準轉彈貝斯的吉他手

會彈吉他的人很多，其中有一定數量的人覺得「想加入樂團，但吉他的位置已經招滿了」。對這樣的人說一句「要不要試試貝斯？」，事情有時會順利得出乎意料。

吉他手已經有音樂基礎，所以轉到貝斯比想像中快得多。指彈和撥片彈法雖然有差別，但和弦進行與節奏感早就掌握了。像「沒有貝斯經驗也沒關係，有吉他經驗就歡迎」這樣的招募方式，是一下子擴大基數的有效辦法。

想讓轉型成功，關鍵在於最初的一兩個月怎麼度過。標準做法是從以根音為主的簡單曲子開始，習慣之後再慢慢過渡到八度奏法和行進低音線（walking bass）。為了讓轉型者本人有「我彈得出來」的感覺，最初階段刻意選擇難度較低的曲子很重要。

這種歡迎轉型的態度，也應該明明白白地寫進招募文案裡。只要加上下面這樣的一句話，應徵者的類型就會大不相同。

「沒有貝斯經驗也沒關係，只要有吉他經驗，我們非常歡迎。一邊練習，一邊一起學會貝斯吧。我們為大家準備了可以不急、慢慢來的環境。」

關於貝斯手短缺的結構性背景與解決辦法，招募貝斯手卻找不到的原因與解決辦法中有更深入的分析。

歡迎初學者

只要註明「歡迎初學者」，應徵的門檻就會大幅降低。只要有經驗者的招募，會讓應徵者擔心「以我的程度行不行」，因而猶豫不決。相反地，如果表明「一起成長吧」的立場，就能打動想從現在開始變強的人。

下面是「歡迎初學者」和「僅限有經驗者」這兩種做法的大致對比。沒有哪一種一定正確，重要的是依樂團的狀況分別運用。

比較項目	歡迎初學者	僅限有經驗者
報名人數的傾向	較多（基數擴大）	較少（節奏組尤其容易減少）
成為即戰力所需的時間	多數情況下需要2到6個月左右的支持	相對較短（不過合拍程度與溝通方面另當別論）
留下來的傾向	一起成長起來的樂團容易長久	技術上的不合較少，但也可能因方向分歧而離團
適合的情況	比起現場演出更重視創作與練習、活動步調平緩	想立刻恢復現場演出，或有錄音、發行計畫

關於初學者加入樂團時的不安與心理準備，初學者加入樂團的指南很有幫助。招募的一方如果也具備這個視角，與應徵者的溝通就會更順暢。

在合奏活動與 Jam Session 的場合主動搭話

不要只是「等」著招募，主動前往有音樂的場所也很重要。合奏酒吧和 Jam Session（即興合奏）活動上，聚集了許多一個人來參加的樂器手。能親耳聽到對方的演奏，確認合不合拍之後再去搭話，是網路招募所沒有的一大優勢。關於如何參加 Jam Session，請看Jam Session 初學者指南中的詳細介紹。

對在合奏活動上認識的人，當場說一句「我們在Membo上也聯絡一下吧」，也值得推薦。只交換聯絡方式的話，之後的聯繫往往容易斷掉，但在共同的平台上保持聯繫，就能持續看到彼此的招募與活動狀況。把線下的相遇和線上的機制結合起來，就不會錯過難得的緣分。

在 Jam Session 上搭話的兩個要點

在真實的 Jam Session 上，怎樣搭話、怎樣交換聯絡方式才好呢——下面介紹兩個要點。

要點A：具體說出一起演奏的感受
演奏結束後，與其說「你彈得真好」，不如具體說出一起演奏的感覺，例如「一起彈下來，律動特別合拍。方便的話可以交換一下聯絡方式嗎」。如果對方也在找樂團，就很容易接著談到體驗練習。讓對方覺得自己的演奏被認真聽了的搭話方式，會改變之後回覆的品質。

要點B：交換聯絡方式時，連具體日期也說出來
在練習室主辦的開放式合奏活動等場合認識了鼓手，當場說一句「我們在找鼓手，可以來參加一次正式練習嗎」，並交換 LINE 等聯絡方式，也是個辦法。合奏之後交換聯絡方式時，常見的失誤是用「下次再來的話聯絡你」這種含糊的話收尾。可以的話，直接說出具體日期，例如「下週六練習室有空，你有時間嗎」，緣分就更容易延續下去。

用語言把「演奏者的價值」傳達出來

貝斯手往往沒有意識到自己是「數量稀少、十分珍貴的存在」。正因如此，我們要滿懷熱情地告訴他們「我們是真的在找貝斯手」「需要像你這樣的演奏者」，這可能成為他們決定應徵的關鍵。比起形式化的招募文案，能傳達出「為什麼需要節奏組」這份心意的文字，更能打動對方。像Membo這樣具備訊息功能的服務，也更容易把這份心意傳達出去。

鼓手的找法——關鍵在於顧及他們的環境

找鼓手據說比找貝斯手更難。但找人的原則是一樣的：既要想辦法擴大基數，也要體諒鼓手特有的處境。

表明能提供「能打鼓的環境」

鼓手猶豫要不要應徵，最大的原因是練習環境。「練習室的費用是平分，還是由某個人多出？」「能定期預約練習室嗎？」——提前回答這些擔憂的招募，對鼓手來說非常有吸引力。

只要寫明「每月◯次，在◯◯地區的練習室活動」「練習室的預約由我們負責」這樣的具體資訊，應徵時的心理門檻就會大幅降低。費用方面，東京的樂團練習室一般每小時1000至2500日圓左右，4人樂團平分的話，每人250至625日圓。每月練習2次的話，每人每月500至1250日圓。寫明練習室費用不會吃虧——明確的數字反而能帶來「比想像的便宜」的安心感。關於練習室的選擇與用法，請參考練習室活用指南和介紹日本練習室狀況的文章。

也把經驗尚淺的鼓手納入視野

和貝斯一樣，鼓如果也限定「僅限有經驗者」，基數會一下子變窄。只要能穩住節奏，複雜的過門可以在活動中慢慢琢磨。即使還處在只能打基礎八分節奏的階段，一起練習下去，也完全能成為戰力。一開始精選曲目、從簡單的編曲入手，也很有效。關於第一次樂團練習該選什麼曲子，第一次樂團練習曲目指南可供參考。

也關注從編程節奏轉過來的人

近年來，用 DAW 或節奏機製作音樂的人，想「試試敲真鼓」而開始找樂團的情況也在增加。他們已經有節奏感，也理解曲子的結構，只要得到適當的支持，往往能在短時間內適應真鼓。不要把「有經驗」的定義想得太窄，這是找鼓手的關鍵。

在地方，要有「不放過會打鼓的人」的辦法

在地方城市，鼓手的絕對數量本來就比大都市少。正因如此，不錯過新發布的招募與新註冊資訊的機制就變得很重要。Membo支援全部47個都道府縣，因此即使是在地方活動的樂團，也能穩穩地掌握自己所在地區的招募。關於在地方城市尋找成員的辦法，地方城市樂團成員的找法中也有詳細介紹，在擬定與大都市不同的策略時請參考。

地方樂團特有的對策——以「沒有人」為前提行動

在地方活動，需要以「人很少」這個現實為前提，重新規劃策略。下面是地方特有的有效做法。

利用樂器行的公佈欄與店員的人脈
地方上個人經營的樂器行裡，常常有熟悉當地音樂圈的店員。除了在店裡的公佈欄貼招募傳單，直接告訴店員「我們在找鼓手」，有時能靠口耳相傳被介紹。樂器行往往是當地音樂人脈的樞紐。

聯絡管樂團出身的人
國高中管樂團出身的人，具備節奏感與基礎的音樂知識。尤其是管樂團裡負責打擊樂的人，透過小鼓和定音鼓打下了維持節奏的底子。轉到樂團鼓的門檻比看起來要低，寫明「歡迎管樂團出身」的招募，在地方有時會出乎意料地奏效。

與音樂教室合作
向當地音樂教室或鼓教室的老師請教一下，「學生裡有對樂團感興趣的，可以介紹給我們嗎」，也是一個辦法。老師了解學生的實力與熱情，介紹的人往往不容易不合適。對教室來說，也有「能介紹學生到樂團裡實踐的環境」這樣的好處。

活用線上合奏
近年來，使用 Zoom 或 JamKazam 等線上合奏工具，與遠方的鼓手一起練習的方式也在增加。現場演出需要面對面，但在練習階段加入線上環節，就能找到跨越地理限制的候選成員。即使對方將來才考慮搬家或遷居，也可以先在線上建立聯繫。

從支援成員開始的選擇——說清與正式成員的區別

如果「一開始就正式加入」的門檻太高，先以只幫忙某場演出或錄音的「支援」身分開始合作，也很有效。在互相了解合不合拍的過程中，自然發展為正式加入的情況也很多。招募支援成員時，在Membo上明確寫上「歡迎支援成員」，就能接觸到還沒打算正式加入的那一類人。

不過，支援成員和正式成員的立場差別很大。為了避免日後出現糾紛，從一開始就要把區別說清楚。

項目	支援成員	正式成員
費用分擔	原則上不用分擔，最多平分練習室費用。如有演出酬勞，則每次協商	練習室費、器材費、Live House 費用等，通常由大家平均分擔
樂曲權利	不涉及樂曲的著作權與母帶權利（只參與演奏）	共同創作的樂曲，透過協商決定權利的處理方式
活動義務	僅限特定的演出、錄音等。可以自由同時加入其他樂團	要求持續參加定期練習與演出
樂團方針	參與決定方向的程度有限	通常由全體成員共同商量決定

從支援轉為正式加入的時候，強烈建議專門找個機會，重新談一談費用分擔與樂曲權利。這件事拖著不談，等樂團真正上了軌道，可能成為嚴重對立的火種。

網路招募的用法——以 Membo 為核心提高效率

尋找節奏組時，網路招募服務是不可或缺的工具。只靠在地公佈欄或社群媒體的話，資訊會分散，難得的報名也可能被漏掉。

Membo 的用法——一步一步來

Membo不需要設定，用瀏覽器就可以立即開始使用。基本流程如下。

1. 前往 membo.info
   智慧型手機和電腦都能使用。不註冊帳號也可以搜尋與瀏覽，所以先隨意看看感受一下也沒問題。
2. 依地區與聲部篩選
   在首頁的搜尋表單裡選擇「都道府縣」和「聲部（貝斯/鼓）」。Membo匯集了10個以上日語成員招募網站的資訊，所以只要在這裡篩選，就能一併看到多個網站的結果。也可以依地區篩選，所以能把範圍縮小到方便前往的區域。
3. 查看招募貼文並傳送訊息
   打開搜尋結果裡的招募貼文，就能看到聲部、活動地區、音樂類型等資訊。條件合適的話，可以直接傳訊息給這則貼文。
4. 傳送訊息並確認回覆
   使用Membo的訊息功能，內容會自動翻譯成5種語言，所以即使是不擅長日語的外國音樂人也能順利交流。收到回覆後在訊息畫面裡確認，接著進入體驗練習的日程協調。
5. 安裝應用程式以接收通知
   如果是認真在找，建議把它安裝成應用程式。有新的招募發布時會收到推播通知，更不容易錯過條件合適的人。安裝方法請參閱應用程式安裝指南。

跨站搜尋的重要性

日本有多個成員招募網站，貝斯手和鼓手各自註冊在不同的網站上。只看一個網站，就會大大錯過相遇的機會。Membo可以一次性跨站搜尋10個以上的日語成員招募網站，所以在尋找節奏組這類基數較少的聲部時，尤其能發揮作用。

另有一篇成員招募網站比較文章，了解哪個網站聚集了什麼樣的人群，更容易擬定找人的策略。

依地區篩選

對節奏組，尤其是鼓手來說，活動地區是個攸關生死的問題。前往練習室的路程成了負擔，好不容易找到的人也很難長久。Membo可以依地區篩選招募資訊，能有效率地找到在能輕鬆到達的範圍內的成員。依地區找人的訣竅，整理在依地區尋找樂團成員的方法中。

也把目光投向外國音樂人

想在日本活動的外國音樂人，比想像中要多得多。他們當中也有實力出眾的貝斯手和鼓手，但由於語言的隔閡，目前很難接觸到日本的樂團。Membo會自動翻譯成5種語言，所以與這類人相遇的機會也更容易出現。與外國音樂人一起演奏時的要點，請參考與外國人一起演奏的訣竅和給外國人的樂團成員尋找指南。

以應用程式方式使用的話，透過推播通知就不會錯過新的招募。導入方法整理在應用程式安裝指南和推播通知的設定方法中，認真找人的話，一定要設定好。

Membo 以外尋找節奏組的方法——依方法比較

以 Membo 為核心，再搭配其他方式，效果會更好。下面是幾種有代表性的方法比較。

方法	特點與優點	缺點與注意事項
X（原 Twitter）	用主題標籤（#徵求鼓手 #徵求貝斯手 等）容易直接傳達給同一地區、同一類型的人。可以即時擴散	資訊容易被洗掉，時間一長就被淹沒。交流是公開的，不適合談論敏感的條件
練習室的公佈欄	直接進入在該練習室活動的現役音樂人的視野。扎根在地，容易找到活動地區合適的人	資訊只能觸及該練習室的使用者。有時還有公佈欄的管理規則（只能貼紙本、有尺寸限制等）
與音樂教室合作	透過老師介紹，能得到實力與熱情都已被確認的人。不合適的情況較少	各教室的做法不同。介紹可能要花時間
參加 Jam Session	能親耳聽到實際演奏，確認合不合拍之後再搭話。也能接觸到在網路上遇不到的人	一次參加很少就能定下來，需要持續去參加。各地區舉辦 Jam Session 的頻率不同
Membo	跨站搜尋10個以上日語招募網站。支援5種語言，也能觸及外國音樂人。支援全部47個都道府縣。可以依地區與聲部篩選	—

這幾種方法各有利弊。X 的擴散力強，但資訊容易被洗掉；練習室公佈欄扎根在地，但觸及範圍有限。多種方法組合使用，可以彌補各自的弱點，但資訊管理往往變得繁瑣。以Membo為起點的話，多個網站的資訊會被集中到一處，所以在與其他方式並用的同時，也更容易管理。詳細比較各招募網站特點的文章也請參考。

招募文案的寫法——不同聲部打動人的話不一樣

同樣是「招募節奏組」，貝斯手和鼓手在意的點並不相同。如果只含糊地寫「招募貝斯、鼓」，就傳不到基數少的聲部那裡。

具體程度決定應徵率

只寫「要不要一起組樂團」，對方什麼也無從判斷。想玩的音樂類型、活動頻率、活動地區、目標方向（偏向現場演出還是偏向錄音）、成員的年齡層氛圍——這些資訊寫得越具體，應徵者就越容易判斷「是不是適合自己」。

多數收不到回覆的招募，都是缺少這種具體性。招募收不到回覆時應該檢查的重點，整理在成員招募收不到回覆時要檢查的5個重點中，覺得沒人報名的話，請先看看那裡。

給貝斯手——傳達「想把地基交給你」

能打動貝斯手的，是「我們需要你」這樣的訊息。「尊重你打造貝斯音色的想法」「想作為節奏組一起打造律動」之類的話，會給對方一種「這是個懂得自己角色的樂團」的安心感。一直在與「貝斯不起眼」這種誤解作戰的貝斯手，越會被肯定其價值的人吸引。

給鼓手——寫明環境與頻率

對鼓手來說，如前所述，最管用的是練習環境方面的資訊。只要有一句「練習室固定預約」「用不勉強的步調活動」，往往就能成為決定應徵的關鍵。依音樂類型分類的招募文案範本，整理在依類型分類的招募文案範本集中，請依自己樂團的情況修改使用。

下面列出分別能打動貝斯手和鼓手的招募文案範例。可以直接複製貼上使用，也可以依自己的樂團修改內容。

貝斯手招募文案範本

【招募貝斯手】搖滾樂團 / 東京都內 / 每月活動2至3次

我們是有吉他和主唱的搖滾樂團，正在尋找負責貝斯的人。貝斯的音色打造和演奏風格都交給你。我們想跟著你打出的律動一起演奏。

有貝斯經驗的人當然歡迎，有吉他經驗、想挑戰貝斯的人也非常歡迎。期待能一起成長的夥伴。活動每月2至3次，使用新宿、澀谷地區的練習室，練習室費用平分。

請先透過訊息輕鬆地聯絡我們。

鼓手招募文案範本

【招募鼓手】流行搖滾樂團 / 大阪市內 / 每月2次，僅限週末

我們目前沒有鼓手，正在尋找能一起活動的人。練習室固定在每月第二個和第四個星期六預約。不會出現當天取消的情況，所以很容易安排日程。

只要能打簡單的八分節奏，經驗尚淺也沒關係。難的過門可以在活動中一起練習。鼓組每次都在練習室租用。

有編程節奏或節奏遊戲經驗的人也歡迎。先一起在練習室裡合奏一次吧。

也要考慮讓女性成員容易應徵

不只是節奏組，營造能讓人放心應徵的氛圍，也與應徵率直接相關。關於如何傳達活動的透明度與氛圍，招募女性樂團成員的辦法可供參考。

體驗練習與面談的進行方式——留出互相了解的時間

收到應徵後，不要馬上就「決定成員」，而是走幾個互相了解的步驟，這是長久相處的祕訣。節奏組尤其是樂團的地基，所以判斷合不合拍非常重要。

先用訊息確認熱情的程度

在把人叫到練習室之前，先透過訊息往來確認音樂的喜好與對活動的熱情。從回覆的速度與措辭，也能在一定程度上看出對方的認真程度與為人。在這裡認真溝通，可以防止之後出現問題。關於使用聊天功能的交流，即時翻譯聊天的文章也可以參考。

在體驗練習中「合一合」

光靠語言無法知道的，是實際演奏時合不合拍。哪怕只合一首大家都會的曲子，也能一下子知道律動是否咬合。就節奏組而言，貝斯和鼓的呼吸是否一致比什麼都重要，這一點不實際發出聲音是判斷不了的。

在體驗練習中，除了演奏技術，也要看看對方對「練習方式」的態度。關於高效練習的方法，整理在樂團練習高效化指南中。

對齊條件與期待

體驗之後，要坦率地談一談活動頻率、費用負擔、目標方向、演出頻率等條件。如果在這裡期待值出現落差，之後就容易變成「和我想的不一樣」。對上班族來說，能用來活動的時間尤其有限，所以一開始就確認好不勉強的範圍很重要。關於上班族樂團怎樣安排活動，上班族樂團活動指南會有幫助。

即使沒有鼓手，也不讓樂團活動停下來——找人期間能做的事

在找鼓手的期間，也沒有必要讓樂團的活動完全停下來。遇到理想的鼓手要花上幾個月的情況並不少見，但如果把這段時間變成「空白」，整個樂團的幹勁就會下降，結果可能導致成員離團。這裡介紹幾種在沒有鼓手的情況下繼續樂團活動的實際辦法。

把 DAW 裡編好的鼓當作「排練音源」

GarageBand（Mac/iOS）、Logic Pro、Cubase 等 DAW 裡，大多預置了鼓的節奏型。做一條依自己曲子的速度與拍子編好的音軌，在練習室裡一邊用喇叭播放一邊練習，是最簡單的替代辦法。

不需要是完成度很高的編程。只要把基礎的八分節奏循環一個樂段，就能發揮速度基準的作用。為了不失去「和真人鼓手合奏」的感覺，訣竅是選用比節拍器更有人味律動的節奏型。免費的 DAW 也完全夠用，請先試試看。

尋找擁有電子鼓的支援成員

電子鼓可以在家裡練習，所以即使沒有條件放真鼓，也有一定數量的人一直在打。透過找這些「電子鼓持有者」來做支援成員，可以一邊控制練習室的費用，一邊保持真實的合奏感。

在Membo上以「歡迎支援成員」招募時，只要再加一句「歡迎電子鼓持有者」，就能提高觸及相應演奏者的機率。作為正式加入之前的階段，先以支援成員的身分一起合奏，也是互相判斷合不合拍的好機會。

活用鼓機與循環機

鼓機與循環機（BOSS 的 RC-5、Roland 的 TR-8S 等）是連現場演出都會用到的實用節奏工具。對於即將演出卻沒有鼓手的樂團，把它們擺到前面，作為表演的一部分來編排，也是一種選擇。

國內外都有樂團特意把鼓機當作「呈現方式之一」來使用。只要放下「沒有鼓手就不能演出」這種既定觀念，活動的選擇就會變多。

先做錄音的選擇

在正式成員鼓手確定之前，只先做練習室錄音，也是一種辦法。只在錄音時請支援鼓手幫忙，再以完成的音源為基礎去找成員，就有了「能讓對方聽到成品曲子」的優勢。只要在招募文案裡寫上「有音源」，就更容易判斷應徵者的認真程度與合不合拍。

有了音源，演出時也可以採取以鼓的伴奏軌為背景演奏的方式。像這樣累積活動成績，在尋找正式鼓手時，也能成為「作為樂團的說服力」。

在 Membo 上找支援鼓手

在採用上述替代辦法的同時，建議也在Membo上積極尋找支援鼓手。「因為沒有鼓手，想請人只在演出或錄音時幫忙」這樣的招募方式，也能打動「還沒打算正式加入，但想演奏」的鼓手。

在作為支援成員合作的過程中，如果覺得合拍，就可以自然地提出正式加入的邀請。先從「只參加一場演出」「只參加錄音」這樣的關係開始，往往就是讓整個找鼓手的事情動起來的契機。

找到之後，建立能長久相處的關係

想與辛苦找到的節奏組長期一起活動，加入之後的關係經營必不可少。好不容易找到，要是很快就退出了，一切都白費了。

用語言傳達角色與貢獻

與前台成員相比，節奏組是不太顯眼的位置。正因如此，用「那條貝斯線讓曲子緊湊起來了」「鼓的節奏很穩，演奏起來很輕鬆」這樣具體的話，把他們的貢獻說出口，非常重要。感到自己的角色被肯定的樂團，人才會長久留下來。

健康地面對意見分歧

樂團持續下去，音樂風格上的差異、方向上的對立必然會出現。關鍵不是迴避，而是建立能夠健康地商量的關係，這是長久相處的條件。關於如何面對音樂風格上的對立，樂團音樂風格對立的因應辦法中有詳細介紹。

尊重不勉強的步調

特別是上班族樂團，工作與家庭的兼顧會成為課題。為了不讓節奏組成員疲憊而退出，尊重活動與私人生活之間的平衡，這種態度很重要。關於樂團與生活的兼顧，請參考樂團與工作生活平衡的文章。

一起累積小小的成功體驗

完成一首曲子、第一次登台演出——分享這樣的小小成功體驗，樂團的凝聚力就會增強。尤其是第一次演出是個重要的節點，準備的方法請參考在 Live House 演出的進行方式，由全體成員一起跨過這道關。當「想和這些人一起繼續做音樂」的心情萌生時，尋找節奏組的辛苦就有了回報。

節奏組一直定不下來時的檢查清單

根據以上內容，把「已經發出了招募，節奏組卻一直定不下來」時應該重新檢查的重點整理一下。逐項確認的話，應該能看到改善的線索。

• 是不是把基數縮得太小了？— 如果把條件限得太窄，例如「僅限有經驗者」「只限特定類型」，本來就很少的節奏組應徵會變得更少。要留出歡迎初學者、歡迎轉型者的餘地。
• 招募文案夠具體嗎？— 音樂類型、活動頻率、地區、方向有沒有寫明？含糊的招募不會有人報名。
• 有沒有練習環境方面的資訊？— 尤其是面向鼓手，有沒有說明練習室的預約安排與活動步調？
• 是不是只依賴了一個網站？— 節奏組成員分散在各處註冊，跨站搜尋很有效。用Membo一併查看多個網站。
• 回覆是不是太慢了？— 為了不錯過為數不多的應徵，要盡量快速而有禮貌地回覆。
• 是不是擺出了等待的姿態？— 不要只發出招募，也要自己去尋找符合條件的人並主動搭話。

重新檢查這些之後仍看不到改善時，也許問題出在招募的呈現方式這個更根本的地方。有系統地整理了尋找成員整體流程的尋找樂團成員完全指南也一併讀一讀，應該能發現自己樂團缺少的視角。

常見問題

貝斯和鼓，應該先找哪一個？

很難一概而論，不過鼓往往更難找，所以不少樂團會優先找鼓手。但是，貝斯和鼓需要配合呼吸，所以等其中一個確定下來之後，再去找「和這個人合拍的節奏組」，會更容易判斷合不合拍。無論哪種，在Membo上同時為兩者發布招募，都能最大限度地增加相遇的機會。

讓沒有經驗的人加入節奏組，現實嗎？

完全現實。尤其是貝斯，有吉他經驗的人很快就能成為戰力。鼓也是，只要能打簡單的節奏，樂團就能成立。一開始不要求完美，以一起成長為前提來接納，沒有經驗的人也會成長為強大的戰力。關於接納初學者時的心理準備，初學者加入樂團的指南可供參考。

發了招募卻完全沒有人報名，該怎麼辦？

首先請重新檢查招募文案的具體程度與使用的招募管道數量。只靠一個網站往往基數不夠，所以可以在Membo上跨站查看招募資訊，同時自己也去找條件合適的人搭話，換成這種「主動出擊的招募」會很有效。如果還是沒有改善，請確認收不到回覆時要檢查的5個重點。

可以和外國的貝斯手、鼓手組樂團嗎？

當然可以。想在日本活動的外國音樂人很多，只要能跨越語言的隔閡，就能遇到出色的節奏組。有了支援5種語言的Membo，不用在意語言，也能把招募傳達出去。實際交流的訣竅，請參考與外國人一起演奏的訣竅。

總結——只要換個找法，節奏組一定能遇到

找不到節奏組，並不是因為你的樂團沒有魅力。是因為貝斯和鼓在結構上就不夠，這是整個業餘音樂圈的處境。正因如此，跳出爭搶老手這種想法、拓寬視野，才是最重要的。

瞄準轉彈貝斯的吉他手、歡迎初學者、去 Jam Session 的場合露面、把練習環境整理好並展示出來、跨多個招募網站搜尋——把這些辦法一點一點疊加起來，相遇的機率一定會提高。找到之後，再把對方的貢獻說出口，尊重對方不勉強的步調，就能建立起長久的關係。

作為尋找節奏組的第一步，先在Membo上搜尋一下全國的招募資訊吧。適合你樂團的貝斯手和鼓手，說不定正在某個地方等著你的一聲招呼。最新資訊也會在公告裡發布，請一併查看。關於本文的作者，請看營運者資訊；在使用服務時遇到困難，請看說明。