밴드를 형성하기 전에 결정하는 것 | 모집하기 전에 굳어야 할 방향성, 조건, 활동 빈도

「슬슬 밴드 멤버를 모집하자」라고 생각했을 때, 많은 사람들이 갑자기 모집문을 쓰기 시작합니다. 그러나 그 전에 멈추고 결정해야 할 몇 가지가 있습니다. 방향성이 모호한 채 모집을 걸면, 응모는 와도 「생각하고 있었던 것과 다르다」라고 하는 미스매치가 일어나기 쉽고, 결국 또 처음부터 다시 찾는 경향이 있습니다.

이 기사는, 멤버 모집 광고의 쓰는 방법 이나 응모가 왔을 때의 선택 방법 , 가입 후에 결정하는 돈과 룰 , 응모자측의 시점을 정리한 걸어 응모의 매너 라고 하는 Membo 모집 시리즈의 「제일 첫 걸음」에 해당하는 내용입니다. 모집문을 쓰기 전에 무엇을 어디까지 굳혀 두면 좋을지를 실제로 체크리스트로 사용할 수 있는 형태로 정리했습니다.

왜 '모집을 내기 전에'에 멈춰야 하는가?

밴드는 한 번 짜면 방향성의 어긋남을 나중에 수정하기 쉽지 않습니다. 누군가가 「진짜는 오리지널 곡을 하고 싶었다」 「더 진심으로 활동하고 싶었다」 「실은 그렇게 시간을 나누지 않는다」라고 느끼기 시작해도, 그것을 말하기 어려운 공기가 생겨 버리는 일이 있습니다. Wikipedia의 해설 에 의하면, 해산한 아티스트의 조사에서 「음악성의 차이」가 해산 이유로서 꼽힌 비율은 전체로 43%, 록 밴드나 비주얼계 밴드에 한정하면 58%에 이른다고 하고 있습니다. 다만 같은 해설에서는 실제로는 금전문제나 인간관계의 악화 등 보다 구체적인 이유가 배경에 있는 경우가 많다고 지적되고 있습니다. 즉 「음악성의 차이」라는 말의 뒤에는, 최초로 방향성을 맞추지 않았던 것이 원인이 되고 있는 케이스가 적지 않다고 하는 것입니다.

그러므로 모집을 하기 전의 몇 충분은 「귀찮은 준비」가 아니라, 후속의 트러블을 줄이기 위한 가장 효율적인 투자라고 생각해 주세요. 밴드의 음악성의 차이로 비비지 않는 방법 으로도 접하고 있습니다만, 방향성의 어긋남은 나중에 고치는 것보다, 처음에 갈아 맞추어 두는 것이 압도적으로 편합니다.

일반적인 실패 패턴에서 배우기

"결정해 두면 좋았다"라고 나중에 눈치채는 포인트에는, 몇개의 공통 패턴이 있습니다. 자신이나 앞으로 짜는 멤버에 해당되지 않거나 먼저 눈을 통해 둡시다.

실패 패턴 ① : 온도차를 알지 못한 채 활동이 시작된다

모집하는 측은 「느긋하게 즐길 수 있으면 좋다」라고 생각하고 있었는데, 응모해 온 사람은 「진심으로 라이브 하우스에 나가고 싶다」라고 생각하고 있었다, 라고 하는 조합은 매우 자주 있습니다. 최초의 얼굴맞춤에서는 의기투합해도, 실제로 활동이 시작되고 나서 「생각하고 있었던 것보다 진심도가 다르다」라고 깨닫고, 어느 쪽인가가 참을 수 있게 되기 쉽습니다. 방향성의 온도감은, 모집문의 단계에서 가능한 한 구체적인 말로 해 두는 것으로 막습니다.

실패 패턴②: 파트의 겸임·우선순위를 결정하지 않았다

「베이스나 드럼, 어느 쪽인가 맞는 쪽에서」라고 하는 모호한 모집을 걸은 결과, 양쪽 파트에 응모가 와 버려, 어느 쪽을 우선해야 할지 판단에 헤매는 경우도 있습니다. 미리 우선순위나 어느 파트에 몇 명까지 원하는지를 정리해 두면, 전형시에 당황하지 않고 끝납니다.

실패 패턴 ③ : 돈 이야기를 너무 빨리 보내다

"우선 소리를 맞추고 나서"라며 돈 이야기를 뒷전으로 한 결과 활동이 몇 달 계속된 뒤 "실은 스튜디오 요금의 부담감이 다르다" "라이브에 나올 줄은 생각하지 않았다"는 불만이 분출될 수 있습니다. 세세한 금액까지 처음부터 결정할 필요는 없지만, 대략적인 사고방식만은 초기 단계에서 공유해 두는 것이, 길게 계속하기 위한 보험이 됩니다.

① 밴드의 방향성을 말로 한다

우선 결정해야 할 것은, 이 밴드로 무엇을 하고 싶은가 하는 제일 큰 방향성입니다. 여기가 모호한 채 모집을 걸면, 응모해 온 사람과의 온도차를 나중에 눈치채게 됩니다.

취미로 즐기고 싶은지, 진심으로 활동하고 싶은지

「주말에 모여 좋아하는 곡을 연주할 수 있으면 그것으로 만족」인가, 「라이브 하우스에 정기적으로 출연해, 어느 쪽은 음원을 내고 싶다」인가. 이 두 가지는 활동의 밀도도 멤버에게 요구하는 것도 크게 바뀝니다. 어느 쪽이 옳다고 하는 것은 없습니다만, 자신중에서 어느 쪽에 가까운가를 분명히 시켜 두지 않으면 모집문의 온도감이 흐려져 버립니다.

하고 싶은 장르와 음악성

록, 팝, 재즈, 메탈, 시티 팝, 연주 이야기의 밴드 사운드 등 목표로 하는 음악성은 가능한 한 구체적으로 말해 둡시다. 「밴드를 하고 싶다」라고 하는 구리는, 실은 밴드라고 하는 말 자체 가 가리키는 폭이 매우 넓고, 상상하는 사운드가 사람에 의해 꽤 다릅니다. 좋아하는 아티스트의 이름을 3~5개 꼽아 보면, 자신 안의 방향성이 언어화하기 쉬워집니다.

덧붙여서 「음악성의 차이」라고 한마디로 말해도, 그 내용은 사람에 의해 다양합니다. 자주 있는 것은, 어레인지의 방향성(원곡대로 심플하게 연주하고 싶은지, 정교한 어레인지를 더하고 싶은 것인가), 작곡·어레인지의 주도권을 누가 가지는지, 목표로 하는 사운드의 방향(리스펙트를 중시하는지, 오리지널리티를 내고 싶은지), 그리고 음량이나 장르의 취향(폭음지향). "음악성이 맞지 않는다"고 느꼈을 때는, 실제로는 이 어느 것이 원인인지를 분해해 생각해 보면, 의외로 다가갈 여지가 발견되는 일도 있습니다.

원래 노래, 카피 밴드

처음부터 오리지널 곡을 만들어 가는지, 우선은 좋아하는 곡을 연주하는 카피 밴드 로서 활동을 시작하는 것도, 빠른 단계에서 결정해 두고 싶은 포인트입니다. 장래적으로 오리지널 곡으로 이행하는 구상이 있다면, 그것도 모집 단계에서 전해두면, 나중에 「그런 이야기는 듣지 않았다」라는 엇갈림을 막습니다. 오리지널 곡 만들기에 흥미가 있는 경우는, 밴드로 오리지날 곡을 만들자! 도 참고해보십시오.

어느 쪽이 뛰어나다는 것이 아니라, 목표로 하는 골과의 궁합으로 선택하는 것이 기본입니다. 우선은 카피 밴드로서 활동을 시작해, 멤버의 숨이 맞아 온 곳에서 오리지날 곡에 도전한다, 라고 하는 단계적인 스텝을 밟는 밴드도 적지 않습니다.

목표로 하는 목표를 이미지화

라이브 하우스에의 정기 출연, 음원의 릴리스, 문화제나 합숙에서의 발표, 혹은 단순하게 「월 1회 모여 즐겁게 연주한다」 것 그 자체가 골이라도 상관없습니다. 목표가 결정되면 필요한 활동 빈도와 진심도의 기준도 자연스럽게 보입니다. 라이브 출연을 시야에 넣고 있다면, 라이브 하우스 에의 출연의 구조나 부킹과 노르마의 구조 도 사전에 알아두면, 모집문에도 현실적인 온도감을 쓸 수 있습니다.

② 필요한 파트 구성을 정리한다

방향성이 굳어지면, 다음은 밴드에 필요한 파트를 정리합니다. 이미 멤버가 있다면, 누가 어떤 부분에서, 그리고 무엇이 부족한지를 종이에 내보내 봅시다.

• 기존 멤버 구성 : 보컬 기타 베이스 드럼 키보드 등 이미 굳어진 파트를 나열
• 부족한 파트 : 찾을 파트를 명확하게 한다(복수 파트 동시 모집의 경우는 우선 순위도 붙여 둔다)
• 혼자 충분할지, 복수인 원하는지 : 트윈 기타나 코러스 요원 등, 같은 파트를 복수 모집할지도 생각해 둔다
• 겸임 여부 : 보컬 & 기타처럼 겸임 할 수있는 사람을 환영할지 여부

파트별로 찾는 방법의 요령은 다릅니다. 드러머 부족은 진짜인지 , 베이시스트 모집에서 발견되지 않는 이유 , 보컬 모집으로 「맞는 사람」을 찾을 수 없는 이유 등, 파트별의 사정을 알아두면, 모집 조건을 어디까지 타협할 수 있는지의 판단 재료도 됩니다. 기타 베이스 드럼 키보드의 어느 파트가 자신을 향하고 있는지 헤매고 있는 단계라면, 성격·라이프 스타일 다른 악기의 선택 방법 도 참고가 됩니다. 부족 파트가 복수 있는 경우는, Membo 의 파트별 검색을 사용하면, 어느 파트에서 응모가 모이기 쉬운지 경향도 잡기 쉬워집니다.

③ 요구하는 조건을 말로 한다

방향성과 파트가 정해지면, 어떤 사람에게 와 주었으면 하는지를 구체적으로 말로 합니다. 여기를 모호하게 하면, 응모자와의 인식의 어긋남이 전형의 단계에서 단번에 분출합니다.

레벨・경험의 유무

「경험자 환영」인지 「미경험자도 대환영」인지, 「밴드 경험 3년 이상」과 같은 명확한 기준을 마련하는지를 결정합니다. 기술 수준을 높게 요구할수록 응모수는 줄어들지만 활동의 방향성과 균형을 이루는 것이 중요합니다.

활동에 대한 진심도

「절대로 쉬지 않는다」레벨의 열량을 요구하는지, 「취미의 범위에서 무리없이 계속하고 싶다」인을 환영하는 것도, ①로 정한 방향성과 일치시켜 둡니다. 여기가 어긋나 있으면, 활동 빈도를 결정하는 단계(후술)에서 반드시 마찰이 태어납니다.

연령층·속성의 작성 방법에의 배려

연령층을 이미지 해 두는 것 자체는 자연스러운 일입니다만, 모집문에 떨어뜨릴 때는 「동세대에서 깨끗이 하고 싶다」 「경험이 있으면 연령은 묻지 않는다」등, 활동 스타일의 설명으로서 쓰는 편이 응모자에게도 전해지기 쉬워집니다. 성별에 대해서도 마찬가지로 밴드에 필요한 역할과 활동 스타일을 기준으로 생각하고 특정 속성을 무조건 배제하지 않는 글을 의식하면 결과적으로 좋은 만남의 폭이 넓어집니다.

초보자 중심 밴드와 경험자 중심 밴드는 결정 방법이 다릅니다.

전원이 초보자로부터의 스타트를 상정하고 있다면, 조건은 「함께 연습을 거듭해 나갈 수 있는 사람」 「레슨이나 독학으로 기초를 익히는 의욕이 있는 사람」이라고 하는, 성장해나 계속력을 중시한 쓰는 방법이 적합합니다. 반대로 경험자를 모으고 싶은 경우는, 「밴드 경험◯년 이상」 「특정 장르에서의 연주 경험」 등, 구체적인 기준을 마련하는 편이, 레벨감이 가까운 응모가 모이기 쉬워집니다. 초보자로부터 꾸준히 레벨업하고 싶은 파트에 대해서는, 파트마다의 독학 로드맵도 참고가 됩니다. 드럼이라면 드러머가 되려면 , 베이스라면 베이시스트가 되고 , 기타라면 기타리스트가 되려면 , 보컬이라면 보컬리스트가 되려면 , 각각의 로드맵을 확인할 수 있습니다.

연령층·경험 레벨의 시세감

「실제 얼마나의 연령층・경험 레벨의 사람이 모이기 쉬운 것인가」는 신경이 쓰이는 곳입니다만, 밴드 멤버 모집에 있어서의 연령 분포를 나타내는 명확한 공적 통계는 보이지 않습니다. 어디까지나 경향으로서의 기준입니다만, 사회인 밴드의 모집에서는 20대 후반~40대당의 응모가 중심이 되기 쉽고, 학생 밴드의 모집에서는 동년대로부터의 응모가 대부분을 차지하는 경향이 있습니다. 경험 레벨에 대해서도, 「미경험자 환영」을 명기한 모집만큼 응모수 자체는 증가하기 쉬운 한편, 레벨감을 가지런히 하고 싶은 경우는 「밴드 경험◯년 이상」과 같은 구체적인 기준을 마련하는 편이 전형의 수고를 줄일 수 있습니다. 숫자를 가라앉히는 것보다, 자신들의 밴드가 어느 층에 도착해 주었으면 하는지를 먼저 결정해, 거기에 맞추어 모집문의 쓰는 법을 조정하는 편이 확실합니다.

조건을 말로 할 수 있으면, 실제로 어떤 사람이 모이기 쉬운지는 Membo 에서 가까운 조건의 밴드나 모집을 바라보면 이미지가 잡기 쉬워집니다. Membo 는 일본어를 읽을 수 없는 외국인 뮤지션도 많이 이용하고 있기 때문에, 말의 벽을 넘어 멤버를 찾는 시점도 조건 설정의 힌트가 될 것입니다.

④ 활동의 실무 조건을 굳힌다

방향성이나 조건이 얼마나 맞아도 실무 조건이 맞지 않으면 오래 지속되지 않습니다. 여기는 숫자로 구체적으로 결정해 두는 것이 요령입니다.

활동 빈도

주 1회인가, 월 2회인가, 격주인가. 「가능한 한 많이 모이고 싶다」라는 애매한 표현보다, 「월◯회, 1회◯시간 정도」와 같이 숫자로 나타낸 편이, 응모하는 측도 자신의 생활과 비추기 쉬워집니다. 사회인 밴드의 시작방법 에서 소개하고 있는 것처럼, 일이나 학업과 양립하는 전제라면, 무리가 없는 빈도를 처음부터 명시해 두는 것이 장기적인 열쇠가 됩니다.

기준으로서 취미로서 무리없이 계속하고 싶은 사회인 밴드라면 월 2~3회 정도, 라이브 출연을 목표로 한 진심도가 높은 밴드라면 주 1회 이상의 페이스가 필요하게 되는 경우가 많습니다. 학생 밴드로 문화제나 합숙을 향해 집중적으로 마무리하고 싶은 경우는, 기간 한정으로 주 2~3회에 늘리는 등 유연한 설계도 생각할 수 있습니다. ①에서 정한 골과 비추면서 무리가 없는 빈도를 숫자로 정해 둡시다.

사회인과 학생, 각각의 제약

사회인 밴드의 경우, 잔업이나 번창기의 존재를 미리 짜 넣어 두는 것이 중요합니다. 결산기나 연도말 등 업종에 따라 바쁜 시기는 다르기 때문에, 「기본은 월◯회이지만, 번개기는 줄어들 가능성이 있다」라고 하는 여백을 갖게 해 두면, 멤버간의 불만이 모이기 어려워집니다. 전근이나 이동의 가능성이 있는 사람이 있는 경우는, 그 점도 빨리 공유해 두면 안심입니다.

학생 밴드의 경우는, 시험 기간·부활동·서클 활동·취업 활동이라고 하는 학업측의 예정과 양립할 수 있을까가 열쇠가 됩니다. 특히 시험기간은 많은 멤버가 동시에 활동을 멈추고 싶어지는 타이밍이므로, 미리 「시험 전 2주간은 원칙 휴지」와 같은 공통 룰을 결정해 두면, 개별적으로 휴가를 제기하는 기발함을 줄일 수 있습니다. 학년이 올라감에 따라 취업 활동으로 시간이 걸리기 어려워지는 멤버가 나오는 것도 상정해 두면, 후속의 온도차를 막습니다.

활동요일

평일 밤이 중심인가, 주말 중심인가. 사회인이 많은 밴드라면 평일 밤이나 일요일이 후보가 되기 쉽고, 학생 중심의 밴드라면 평일 주간도 선택지에 들어갑니다. 요일의 희망이 완전히 일치할 필요는 없습니다만, 「평일은 절대로 무리」 「주말밖에 비어 있지 않다」라고 하는 치명적인 엇갈림이 없는가는 사전에 확인해 두고 싶은 곳입니다.

활동 지역

연습에 사용하는 스튜디오의 에리어와 라이브 활동을 상정하는 에리어의 양쪽 모두를 정해 둡니다. 집에서 다니기 쉬운 범위인지 여부는 응모 여부를 좌우하는 큰 요소입니다. 연습 장소의 찾는 방법에 대해서는 밴드의 연습 장소·스튜디오를 빌리는 완전 가이드 에 정리하고 있습니다. 처음으로 스튜디오 연습을 하는 경우는 처음의 밴드 연습 완전 가이드 도 맞추어 읽어 두면, 당일의 흐름이 이미지 하기 쉬워집니다.

⑤ 돈의 상정을 맞추다

돈의 이야기는 후회해 경향이 있습니다만, 비틀거리는 원인이 되기 쉬운 포인트입니다. 모집 단계에서 완벽하게 결정할 필요는 없지만, 대략적인 생각만으로도 가지고 있으면 가입 후의 대화가 원활해집니다.

스튜디오 요금 분담

연습 때마다 걸리는 스튜디오 요금을 균등하게 할 것인지, 활동 일수에 따라 조정할 것인지를 생각해 둡니다. 밴드 활동에 걸리는 돈의 전체상은 일본에서 밴드 활동에 걸리는 돈의 완전 가이드 로 상세하게 해설하고 있습니다.

구체적인 분담 방법으로 자주 사용되는 것은 ① 그 자리에 있던 멤버 전원으로 균등하게 나누는 방법, ② 매회 일정액을 쌓아 계좌나 앱으로 관리하는 방법, ③ 활동 빈도에 따라 월액으로 결정해 두는 방법의 3 패턴입니다. 도시부의 스튜디오대는 1시간당 수천엔 정도가 시세가 되는 경우가 많기 때문에, 월 2~3회의 연습이면, 1인당 월수천엔 정도를 기준으로 생각해 두면, 가입 희망자에게 전할 때의 구체성이 늘어납니다. 라이브 출연의 노르마분도 포함할지 어떨지는, 다음의 「라이브 노르마에의 마음가짐」과 함께 결정해 둡시다.

장비 구매 사고 방식

개인으로 준비하는 악기·앰프·이펙터와 밴드로서 공동 구입하는 것의 선 그리기도, 빠른 단계에서 이미지 해 두면 안심입니다. 기재 선택의 기초는 밴드의 기재・이펙터 입문 을 참고해 주세요.

라이브 노르마에 대한 자세

라이브 하우스 출연에는 종종 노르마 (티켓 노르마)가 발생합니다. 부킹과 노르마의 구조 를 사전에 알아 두는 것으로, 「라이브에 나가고 싶은 것은 야마야마이지만, 거기까지 돈을 걸 생각은 없었다」라고 하는 갭을 미연에 막습니다. 돈 주위의 자세한 약정 방법은, 가입 후의 이야기로서 신멤버가 정해지면 최초로 말하는 돈과 룰 에 정리하고 있습니다만, 모집을 내기 전의 단계에서도 대략적인 방침만은 자신 속에서 가지고 둡시다.

모집 사이트 이외에서 멤버를 찾는 방법도 있다

여기까지 모집의 준비를 정돈하는 스텝을 소개해 왔습니다만, 「원래 모집 사이트 이외에 어떤 찾아내는 방법이 있는지」도 알아두면, 선택지의 폭이 넓어집니다. 각 수단에는 독특한 사용법과 한계가 있습니다.

• SNS(X·Instagram 등) : 평소부터의 연결에 투고를 전달하기 쉽고, 사진이나 동영상으로 밴드의 분위기를 전하기 쉬운 반면, 팔로워가 적은 계정이라고 받는 범위가 한정되어, 모집 조건을 검색해 찾고 있는 사람에게는 찾기 어려운 경향이 있습니다.
• 음악 스쿨・전문학교의 게시판 ：기술적인 레벨감이 가까운 사람과 만나기 쉬운 한편, 다니고 있는 사람 밖에 닿지 않기 때문에 대상이 한정적이며, 지역이나 연령층도 치우치기 쉽습니다.
• 라이브 하우스의 고지판·스튜디오의 게시판 ：실제로 음악 활동을 하고 있는 사람의 눈에 접하기 쉬운 강점이 있습니다만, 그 장소에 발길을 옮기는 사람 밖에 닿지 않고, 1건씩 손으로 붙여 내는 수고도 걸립니다.
• 지인・친구로부터의 소개 ：인품이 어느 정도 알 수 있는 상태로 시작할 수 있는 안심감이 있습니다만, 소개해 주실 수 있는 인원수에는 한계가 있어, 조건에 맞는 사람이 타이밍 좋게 발견되는 것은 아니다.
• 지역의 음악 커뮤니티·서클 : 계속적인 연결이 생기기 쉬운 반면, 활동 범위가 지역내에 한정되기 쉽고, 외국어로 정보 발신을 하고 있지 않은 커뮤니티도 많은 것이 실정입니다.

이러한 수단은 모두 "어딘가의 범위"로 제한되거나 "하나씩 번거로움을 찾는"것이 필요하다는 공통점이 있습니다. Membo 와 같은 멤버 모집 서비스는, 복수의 일본어 모집 사이트의 정보를 일괄로 검색할 수 있어 전국 47도도부현에 대응해, 일본어를 읽을 수 없는 사람에게도 다언어 자동 번역으로 도착하는 점이, 이러한 수단과 크게 다릅니다. 물론 SNS나 지인 소개와 병용하는 것도 가능합니다. 모집의 간구를 넓히고 싶은 경우는, 복수의 수단을 조합해 사용하는 것을 추천합니다.

먼저 결정하면 그 후 모든 것이 쉬워집니다.

여기까지 열거한 5개의 포인트를 굳혀 두면, 이후의 공정이 훨씬 부드럽게 됩니다.

우선, 모집 광고의 작성 방법 으로 고민하는 시간이 대폭 줄어듭니다. 방향성이나 조건이 이미 언어화되어 있다면 그것을 그대로 모집문에 떨어뜨릴 뿐이기 때문입니다. 실제로 좋은 모집문이 쓰여 있는 밴드일수록 사전에 방향성을 굳히고 있는 경향이 있습니다.

예를 들어, ①~⑤로 정리한 내용을 바탕으로 모집문의 시작 부분은 이런 형태로 떨어뜨릴 수 있습니다.

• 좋은 예 : 「시티 팝·R&B를 좋아하는 베이시스트 모집.월 2회, 평일 밤에 미타카 에리어의 스튜디오에서 연습.취미의 범위에서 무리없이 계속하고 싶은 분, 경험자 환영입니다만 미경험자도 하는 기중시로 환영합니다」
• NG 예 : 「밴드 멤버 모집중! 동기 부여가 있는 사람 대환영!」

좋은 예는, 방향성(장르)·활동 빈도·활동 에리어·구하는 진심도·경험 레벨의 사고방식이 한 문안에 모두 포함되어 있습니다. 한편 NG예는 정보가 없고, 응모하는 측은 자신에게 맞는지 어떤지를 판단할 수 없습니다. ①~⑤로 말한 내용을 그대로 늘어놓는 것만으로 이 차이가 생깁니다.

다음에, 응모가 온 후의 전형의 판단 기준이 명확하게 됩니다. 「요구하는 조건」을 사전에 말로 해 두면, 응모자와 이야기할 때 무엇을 확인해야 하는지 헤매지 않습니다. 반대로 조건이 모호한 채 면담하면, 그 자리의 인상만으로 판단해 버려, 나중에 「듣고 있던 이야기와 다르다」라고 하는 미스매치로 연결됩니다.

그리고 무엇보다 활동이 시작된 이후의 음악성의 차이에 의한 비비 를 크게 줄일 수 있습니다. 모두가 같은 방향으로 시작할 수있는 것은 밴드가 오래 지속되는 가장 좋은 기초입니다.

혼자 결정하는 경우 · 기존 멤버가있는 경우의 진행 방법

지금까지 5개 항목은 반드시 혼자 완벽하게 결정할 필요는 없습니다.

이미 핵심 멤버가 몇 명 있는 경우 모집을 하기 전에 한 번 전원이 토론하는 시간을 만드는 것이 좋습니다. 방향성의 인식이 실은 한 사람 한 사람 미묘하게 달랐다, 라고 하는 것은 자주 있는 것입니다. 토론은 견고한 회의일 필요는 없고, 스튜디오에 들어가기 전의 잡담이나 카페에서의 한마디라도 상관없습니다. 중요한 것은 「어쩐지」로 끝나지 않고, 최저한의 포인트만은 말로 해 공유해 두는 것입니다.

혼자서 처음부터 시작하는 경우에는 5개 항목 각각에 대해 종이나 스마트폰의 메모에 내보냅니다. 내보내 보면 자신 중에서도 애매했던 부분을 알아차릴 수 있습니다. 모든 것을 완벽하게 결정할 필요는 없고, 「여기는 정해져 있다」 「여기는 아직 헤매고 있다」를 구분하는 것만으로도, 모집문을 쓸 때의 헤매가 크게 줄어듭니다.

완벽하게 결정할 필요가 없다.

여기까지 5항목을 소개해 왔습니다만, 모든 것을 한자 한 구 확정시키고 나서 모집을 낼 필요는 없습니다. 특히 장르나 목표로 하는 골은, 실제로 멤버가 모여 소리를 내고 보지 않으면 보이지 않는 부분도 있습니다. 중요한 것은 「지금의 시점에서의 방향성」을 말로 해 두는 것이고, 그것을 평생 바꾸지 않는다는 의미가 아닙니다. 오히려 새로운 멤버가 합류하여 더 나은 방향으로 변화하는 것도 드물지 않습니다.

다만, 「절대로 양보할 수 없는 조건」과 「논의의 여지가 있는 조건」만은, 자신 중에서 구별해 둡시다. 예를 들면 「활동 에리어만은 절대로 양보할 수 없다」 「장르는 다소 어긋나도 상관없다」라고 하는 것과 같이 우선 순위를 붙여 두면, 응모자와의 대화에서도 유연하게 대응할 수 있어, 중요한 부분에서 흔들림도 없어집니다.

자주 묻는 질문

아직 멤버가 아무도 없는 상태에서도 모집해도 좋을까?

문제 없습니다. 혼자서 방향성을 결정하고 나서 모집을 거는 「제로로부터 결성」의 패턴은 Membo 에서도 많이 볼 수 있습니다. 이 경우는 오히려, 방향성을 자신 혼자서 제대로 언어화할 수 있는 기회이기도 합니다. 이번에 소개한 5항목을 혼자 묻어서 모집문에 떨어뜨려 보세요.

방향성을 결정해도 응모가 오지 않으면 어떻게 하는가?

조건을 너무 좁히면 응모수가 줄어들 수 있습니다. 그 경우는 「절대로 양보할 수 없는 조건」 이외를 조금 풀어 보는 것도 하나의 방법입니다. 모집 광고의 작성 방법 에서는, 응모를 모으기 위한 문장의 궁리도 소개하고 있으므로, 조건의 재검토와 함께 참고로 해 주세요.

도중에 방향성이 바뀌면?

활동을 계속하면서 당초 결정했던 방향성에서 조금씩 변화해 나가는 것은 자연스러운 일입니다. 중요한 것은 변화를 깨달은 타이밍에 멤버들 간에 다시 말로 공유하는 것. 처음에 한번 제대로 토론한 경험이 있는 밴드일수록, 이러한 궤도 수정도 원활하게 실시할 수 있는 경향이 있습니다.

모집하기 전에 결정할 점검표

• □ 취미로 즐기는지 진심으로 활동하고 싶습니까?
• □하고 싶은 장르 · 음악성은 말로되어 있습니까?
• □ 오리지널 곡이나 카피 밴드인지, 방향성이 정해져 있습니까?
• □ 목표로 하는 골(라이브·음원·발표의 장소 등)은 이미지 되어 있을까
• □ 기존 멤버의 구성과 부족한 부분을 정리할 수 있습니까?
• □ 원하는 경험과 레벨이 명확해졌는가?
• □ 요구하는 본기도·열량은 방향성과 일치하고 있는가
• □ 활동 빈도(월◯회·주◯회)는 숫자로 말할 수 있을까
• □ 활동요일(평일·주말)의 희망은 정해져 있는가
• □ 활동 영역 (연습 장소 · 라이브 활동 영역)은 정해져 있습니까?
• □ 스튜디오 요금의 분담에 대한 생각은 있습니까?
• □ 장비 구입의 철수에 대한 이미지가 있습니까?
• □ 라이브 노르마에 대한 마음가짐은 가능합니까?

모든 것을 체크하지 않아도 괜찮습니다. 우선은 자신 안에서 「정해져 있는 것」과 「아직 애매한 것」을 구분하는 것만으로도, 다음의 스텝으로 진행할 준비는 갖추어집니다. 내보낸 내용은 스마트폰에 메모해 두고, Membo 에서 모집문을 쓸 때 그대로 보상할 수 있도록 해 두면 편리합니다.

결정되면, 다음은 모집문을 작성하는 단계로

여기까지의 내용을 말로 할 수 있으면, 드디어 모집문을 쓰는 단계입니다. 멤버 모집 광고의 작성 방법 완전 가이드 에서는, 응모가 모이는 모집문의 형태나 NG예·좋은 예, 그리고 Membo 의 투고 폼의 활용 방법까지 자세하게 해설하고 있습니다. 이번에 정리한 방향성·파트 구성·구하는 조건·활동 빈도·돈의 상정은, 그대로 모집문의 재료가 됩니다.

이미 모집 중인 밴드가 어떤 글을 쓰고 있는지 신경이 쓰이는 경우는, 모집중의 밴드를 찾는 완전 가이드 나, 실제로 활동하고 있는 일본의 밴드 씬의 지도 를 바라보는 것도 추천입니다. 다른 밴드가 어떤 조건에서 모집을 걸고 있는지 알면 자신들의 모집 내용의 해상도도 더욱 올라갑니다.

요약

밴드를 결성하기 전에 결정해 두어야 할 것은, 크게 나누어 「방향성」 「파트 구성」 「구하는 조건」 「활동의 실무 조건」 「돈의 상정」의 5개입니다. 아무도 완벽하게 결정할 필요는 없지만, 적어도 자신 속에서 말할 수 있는 상태로 하는 것이, 응모가 모이는 모집문과, 가입 후의 미스매치를 막는 것의 양쪽으로 연결됩니다.

준비가 되면 Membo 에서 모집을 해보자. 일본어뿐만 아니라 다국어로 자동 번역되는 Membo 라면, 일본인·외국인을 불문하고, 당신의 밴드의 방향성에 맞는 멤버와 만날 수 있는 가능성이 넓어집니다. 우선 이번 체크리스트를 사용하여 모집을 하기 전에 준비를 해 보세요. 사용방법에 헤매었을 때는 Membo의 도움말 페이지 나 사용법 가이드 , 앱의 사용법 페이지 , 알림 페이지 , 작성자에 관한 페이지도 꼭 체크해 보세요.