即使刊登招聘廣告也找不到貝斯手的原因，以及如何解決這個問題——如何確保樂團的骨幹力量

「低音怎麼辦？」這個問題。

我們當時正嘗試組一支樂隊，已經有了主唱、吉他手和鼓手。 「好了，現在就差貝斯手了」——但真正的挑戰才剛開始。

正如我在關於鼓手短缺的文章中提到的，我寫道，從樂團招募網站上各樂器的供需平衡來看，貝斯手也「長期供不應求」。雖然不像鼓手那麼情況危急，但也絕對不像吉他手那樣，發布招聘廣告第二天就能收到五份申請。

我從二十多歲就開始組樂隊，即使現在六十多歲了，我還在尋找樂隊成員。我跟各種各樣的人一起在各種各樣的場地演出過，像是吉祥寺的Mandara和福生的UZU。藍調、靈魂樂、根源音樂——貝斯線對我演奏的音樂至關重要。也因為如此，我比大多數人更難找到合適的貝斯手，也比大多數人更挑剔。

在本文中，我將坦誠地分享我40多年來尋找貝斯手的困難以及如何找到貝斯手的經驗。

貝斯手短缺的現實——數據揭示了這一點。

首先，我將根據我自己的經驗和招聘網站上的貼文趨勢，總結貝斯手招募的現狀。

我希望你們特別關注「加入後的留存率」。許多貝斯手都是從其他樂團招募的，或是同時在多個樂團演奏，即便你找到了合適的貝斯手，他們六個月後離開也不罕見，理由是「我之前的樂團太忙了」。這和鼓手的情況類似——樂手越少，就越搶手，也就越難在一個樂團待下去。

查看Membo實際收集的招募數據，

以上都是我個人的觀察。那麼，實際數字是多少呢？我統計了Membo從各個招聘網站收集到的職位發布數量，並按職位類別進行了細分（截至 2026 年 9 月 19 日）。

鼓手、吉他手和貝斯手的招募資訊數量大致相同。明顯的差異在於「想參與」的人數。想彈貝斯的人發布了41條招聘信息，而尋找貝斯手的招聘信息卻有571條，大約是前者的13.9倍。這是五種樂器中差距最大的。從第三名開始，其他樂器的差距就比較小了，而且排名很容易根據統計方式的不同而改變。

整體而言，尋找樂團成員的貼文有3379條，而想要加入樂團的人的貼文只有450條（比例約為7.5比1）。雖然每個樂器的招募人數都遠多於想要加入樂團的人，但數據顯示，貝斯手是最難找到的。

在解讀這些數字時，您應該了解一些假設。

• 大部分的招聘資訊都來自其他招聘網站，目前只有一小部分是直接發佈在Membo上。
• 由於收集的職位發布資訊會在一段時間後被刪除，因此該表顯示了「目前發布的職位發布資訊」的數量。
• 每個樂器組的參與人數僅統計明確列出所招募樂器的帖子（共 1351 個招募帖，213 名參與者）。措詞上的差異，例如“電貝斯”和“低音提琴”，會被歸為同一樂器組；用長句描述的樂器不予統計。如果一個貼文招募多個樂器組，則每個樂器組單獨統計。
• 由於想加入樂團的人數較少，即使申請人數略有增減，也會對競爭比例產生重大影響。

然而，我直覺上覺得「低音不足」的感覺確實在數據上得到了印證。接下來，讓我們來探討一下造成這種情況的原因。

為什麼貝斯手這麼少？ ——5個原因

1. 它給人一種「平淡無奇」或「毫不起眼」的強烈印象。

吉他手獨奏，贏得掌聲。主唱是舞台上的明星。鼓手的演奏堪稱完美。那麼貝斯手呢？ 「默默在後台演奏的人」——這才是大眾普遍的印象。

事實上，貝斯是樂團的脊梁，是律動的基石，在鼓和吉他之間起著至關重要的橋樑作用。然而，它的魅力只有那些「懂行」的人才能真正欣賞。與想成為吉他手或歌手相比，中小學生萌生「我想成為貝斯手！」的想法的次數要少得多。

2. 開始的理由是「淘汰賽」。

在輕音樂社團裡選擇樂器時，最受歡迎的順序是吉他→鼓→人聲→鍵盤，實際上也有不少人選擇貝斯，因為「只剩下貝斯了」。那些透過排除法來選擇樂器的人，往往會在樂團解散後徹底放棄這種樂器。

當然，有些人從此徹底迷上了貝斯吉他的魅力。然而，考慮到「從一開始就熱愛貝斯而開始彈奏貝斯」的人數絕對值很小，樣本量不足是一個結構性問題。

3. 與吉他相比，它處於劣勢。

貝斯和吉他看起來很相似，唯一的差別在於琴弦的數量，一個是四根，一個是六根。但吉他明顯更受大眾關注。從YouTube影片的播放量到樂器店的展示位置，再到雜誌封面——吉他在各方面都更勝一籌。

人們往往認為，「現在都要彈弦樂器，那吉他更酷。」這個世界對貝斯缺乏尊重（貝斯手們，你們完全有理由生氣）。

4. 獨自玩耍時，很難傳達玩耍的樂趣。

你可以自己彈吉他、彈和弦、唱歌。鋼琴也一樣。打鼓只要敲出節奏型就很有趣。

貝斯呢？當你單獨彈奏時，你只能聽到低沉的「咚咚」聲。只有當貝斯與鼓點和吉他和弦融合在一起時，你才能真正體會到它的魅力。只有在樂團裡演奏，你才會意識到：「哇，貝斯竟然這麼酷！」但很多人還沒體驗到這種感覺就放棄了。

5. 貝斯手的等級越高，他們就越忙於身兼數職。

我在關於鼓手短缺的文章中也寫過類似的觀點，供需失衡導致人們必須身兼數職。優秀的貝斯手總是供不應求，他們同時兼顧兩三份工作的情況很常見，因此，「自由貝斯手」的數量進一步減少。

這種結構無法改變。所以，簡單地「尋找自由貝斯手」行不通。你需要改變你的方法。

如何找到貝斯手—5種解決方案

現在，讓我們直奔主題。僅僅在招聘網站上發布信息然後坐等是找不到貝斯手的。那該怎麼辦呢？我將分享過去40多年我親身嘗試並發現行之有效的五種方法。

方案一：瞄準已經轉而彈吉他的人。

這種方法的成功率最高。正如我在關於找不到會員的人的共同特徵的文章中所寫的那樣，「擴大搜尋範圍」非常重要。

吉他手太多了。如果你在招聘網站上收到大量吉他手的申請，卻不得不拒絕他們，為什麼不試著問問他們：“你們想不想也試試彈貝斯呢？”

從吉他手轉而彈貝斯有很多顯著的優勢。

• 他們已經對如何按弦和撥弦的基本原理有了基本的了解。
• 和弦與音階知識
• 如果你有樂團經驗，你也會有合奏的感覺。
• 那些說「我作為吉他手找不到樂團加入」的人，如果他們會彈貝斯，就會很高興地發現自己立刻成為了樂團的得力幹將。

事實上，許多世界知名的貝斯手都是從吉他手轉行而來的。保羅·麥卡尼和約翰·保羅·瓊斯原本都是彈吉他的。

方案二：鼓勵初學者「一起開始」。

你是不是設定了諸如「至少3年貝斯演奏經驗」或「能夠演奏原創歌曲」之類的條件？請取消這些條件。

貝斯是一種只要認真練習三個月，就能達到可以參加樂團排練程度的樂器。如果你只會彈根音，一個月就能做到。正如我在給新手加入樂隊的指南裡寫的，“即使零經驗，你也可以組建一支樂隊。”

對於那些對貝斯感興趣但沒有樂器的人，我會提供在練習室租用貝斯試用的機會。光是這一點就可能改變他們的想法，讓他們想嘗試。

正如我在關於組樂隊成本的文章中提到的，入門級貝斯的價格大約在2萬到3萬日元之間。值得一提的是，貝斯的初始投資比吉他低。

方案三：直接在會議活動中招募人員

參加即興演奏會和開放麥之夜不僅能有效尋找鼓手，也能有效尋找貝斯手。許多來參加即興演奏會的貝斯手都渴望有更多演奏機會。

吉祥寺、下北澤、澀谷和新宿等地的酒吧經常有自由貝斯手光顧。如果你們一起即興演奏，並且很合得來，你可以問：「你有興趣加入我的樂團嗎？」那種「演奏音樂的感覺」是單靠文字招募網站無法傳達的。

方案四：利用社群媒體和數位行銷平台（DTM）社區

很多人在YouTube、Twitter和Instagram上發布「我彈貝斯」的影片。即使粉絲不多，他們的貝斯技藝也可能非常精湛。你可能會驚訝於人們對「你有興趣加入樂團嗎？」這類私訊的正面反應。事實上，很多人都樂於聽到這樣的邀約。

試著聯繫那些使用數位音訊工作站（DAW）製作貝斯旋律的人。能夠用DAW創作貝斯旋律的人通常也很擅長實際演奏。

方案五：也可以考慮外國貝斯手。

正如我在關於外國人如何在日本找到樂隊成員的文章中所寫，許多居住在日本的外國音樂家表示：“我想加入樂隊，但我不知道該從哪裡入手。” 特別是來自美國和歐洲的貝斯手，他們通常對放克、靈魂樂和節奏布魯斯等音樂風格有著深刻的理解。

Membo的翻譯聊天功能可以克服語言障礙。僅僅因為你「不會說日語」就放棄它，實在可惜。畢竟，音樂無國界。

個人經驗：“你可以把我的貝斯吉他帶過來，你介意和我一起彈嗎？”

說實話，我還在找貝斯手，還沒找到。

我無數次問過吉他手：“為什麼不試試彈貝斯呢？” 我在即興演奏會上認識的吉他手，通過招聘網站應聘的吉他手，以及因音樂結緣的朋友——我告訴他們：“以你們的節奏感，我覺得你們很快就能成為一名出色的貝斯手。”

有一次，他甚至把他在家裡的貝斯吉他拿給我。他說：“我家有把貝斯吉他，你可以拿去。你至少可以試彈一下嗎？”

那麼結果如何呢？有些人表現出了興趣，但這種興趣並沒有持續下去。 “我還是更喜歡彈吉他”，“工作太忙了”，“比我想像的要難”——原因多種多樣。

即便如此，我還是會繼續接觸人們。我會問那些從未彈過貝斯的人，以及那些很久沒彈貝斯的人：“為什麼不試試彈貝斯呢？”

事實上，我還在用Membo招募貝斯手。這個平台是我自己創造的，而我自己也是最迫切需要貝斯手的人。找貝斯手就是這麼難。但我絕對不會放棄。

我相信總有一天我會找到他們。過去四十多年裡，我無數次體會到「邂逅往往發生在意想不到的地方」。我苦苦尋覓三個月後，終於在一家即興演奏酒吧找到了一位鼓手，這就是一個很好的例子。就在你幾乎放棄的時候，他們卻突然出現了。

所以我想透過這篇文章傳達的觀點是“貝斯手不是被發現的，而是被培養出來的”，以及要堅持不懈地尋找合適的貝斯手的決心。

如何寫貝斯手徵人廣告－關鍵要點，助您脫穎而出

針對貝斯手的招募訊息，有一些與其他樂器不同的吸引點。我將總結一些我嘗試過且行之有效的寫作技巧。

務必加上「歡迎初學者，無需經驗」。

鑑於貝斯手人數較少，擴大受眾群體至關重要。 「無需任何貝斯經驗。你只需要熱愛音樂」——僅僅這句話就大大降低了入門門檻。即使是那些曾經彈過貝斯但多年未彈的人，也會因此受到鼓舞。

請務必附上樂團的錄音。

貝斯手需要事先了解自己要演奏的樂句。一段示範錄音可以幫助他們判斷自己是否能演奏這首歌。如果沒有錄音，申請者只會感到焦慮。即使是用智慧型手機在錄音室錄製的錄音也可以，所以請務必附上。

我想透過文字表達我對這位貝斯手的敬意。

「貝斯手隨便什麼都行」、「我們需要一個貝斯手」——這類招募廣告其實很常見。貝斯手都很敏銳，一眼就能看穿這些伎倆。

不妨這樣寫：「我認為貝斯是樂團的核心。我們正在尋找一位能夠幫助我們創造律動的貝斯手。」貝斯手會被那些理解他們角色的樂團所吸引。

具體說明練習頻率和費用。

「每個月兩次，週六下午，錄音室費用均攤」——光是這樣寫就能提高申請率。含糊不清的招募啟事會讓人焦慮，例如「他們可能會要求我們每週排練三次」或「樂團領導者可能不會支付錄音室費用」。了解樂團活動的各項成本並將其清晰地列出來至關重要。

Membo正在發布一個多語言職位空缺。

只需用日語撰寫招募訊息，系統就會將其翻譯成多種語言。您也可以聯絡居住在日本的外國貝斯手。如果您選擇一首像「如何組成翻唱樂團」指南中介紹的那種知名歌曲，您或許就能找到一位了解並能演奏這首歌的人，無論其國籍為何。搜尋範圍越廣，效果越好。

讓我們來闡述貝斯吉他的魅力——「平庸無奇」是最大的誤解。

「貝斯沒什麼特別之處」——這種說法正是貝斯手短缺的根源。所以我認為我們樂團成員應該多談談貝斯的魅力所在。

試著聽聽沒有貝斯手的樂團。你會覺得聲音單薄，缺乏力度，彷彿缺少了某種根本性的東西。貝斯一加入，聲音就變成「立體」。鼓點和貝斯根音交織產生的低頻振動，是其他任何樂器都無法比擬的。

詹姆斯·傑默森的摩城貝斯旋律，雅科·帕斯托瑞斯的《特雷西肖像》，弗利的放克貝斯，以及日本龜田誠二的優美旋律。只有沒聽過的人才會說貝斯「平庸」。

如果你想找一位貝斯手，吸引優秀貝斯手的第一步就是要能真誠地談論貝斯吉他的魅力。

總結：在尋找貝斯手時，要抱著「培養」他們的心態。

貝斯手短缺是一個結構性問題。很少人開始學習貝斯，很多人中途放棄，而技術嫻熟的貝斯手又非常搶手。這種現狀很難輕易改變。

這就是為什麼我們需要改變思維方式的原因。

• 目標族群是那些轉而彈吉他的人——在多餘的吉他手中，蘊藏著未來的貝斯手。
• 歡迎初學者，我們對所有人開放——你只需 3 個月就能達到可以加入樂隊擔任貝斯手的水平。
• 直接在訓練過程中進行選拔－根據聲音和感覺進行選擇。
• 接觸 SNS 和 DTM 社區——候選人就在“扮演封面”視頻之外。
• 我們也在尋找外國貝斯手——Membo允許你用多種語言發布招聘信息。

最重要的是， 「貝斯手不是天上掉下來的，而是需要培養的。」即使他們之前沒有經驗，或者從吉他轉過來，又或者已經有一段時間沒彈琴了，都沒關係。找到那些渴望一起創作音樂的人，然後一起培養他們。優秀的貝斯手自然會聚集在那些擁有這種共同追求的樂團裡。

即使我現在六十多歲了，仍然在尋找新的樂團成員。僅僅因為沒有貝斯手就放棄一個樂團？那也太浪費了吧。

• 在 Membo 上尋找貝斯手——在樂器篩選器中選擇“貝斯”，即可只顯示有志成為貝斯手的樂手。多語言支援還能幫助您聯繫世界各地的音樂家。
• 免費註冊－發布職缺和接收求職申請都是免費的。立即建立您的個人資料！
• 鼓手短缺真的存在嗎？ ——按樂器劃分的成員招募現狀——一篇配套文章，總結了每種樂器（不僅僅是貝斯）的招募情況。
• 找不到成員和解決方案的人的五個常見特徵——重新思考你的搜尋方法的提示。

樂團的核心成員可能比你想像的更近。 ——下次排練時坐在你旁邊的吉他手，很可能就是你未來的貝斯手。