बैंड की संगीत शैली के मतभेद से बचने का तरीका — दिशा को संरेखित करने की गाइड

मुझे भाग्य से, संगीत शैली के मतभेद के कारण बहुत बड़ी समस्या का सामना नहीं करना पड़ा।

मैं 20 के दशक से Yoshijuku के Mandala और Fussa के UZU में बैंड बजा रहा हूँ, लेकिन "दिशा मेल नहीं खाने के कारण विघटन" का अनुभव मुझे व्यक्तिगत रूप से लगभग नहीं हुआ। शायद मुझे भाग्य अच्छा था। या फिर, साथ में काम करने वाले व्यक्ति को चुनने की गंध थोड़ी मेरे पास थी।

लेकिन, आसपास में यह बातें अक्सर सुनने में आती थीं। सदस्य भर्ती से मिलने के बाद कुछ बार स्टूडियो में जाना, दिशा मेल न खाना और कुछ महीने में विघटन। ऐसे उदाहरण मैंने कई बार देखे हैं। 60 के दशक में अब भी मैं सदस्य भर्ती के लिए आवेदन करना जारी रखता हूँ, लेकिन भर्ती विज्ञप्ति को देखते ही मुझे लगता है "यहाँ झगड़े की संभावना है।"

इस लेख में, मैं बैंड की संगीत शैली के मतभेद से बचने के तरीके लिखूंगा, अपने अनुभव और आसपास की बातों के आधार पर। जब झगड़े का अनुभव नहीं हुआ हो, तो ही शांत भाव से यह सोच सकते हैं कि झगड़े क्यों नहीं हुए।

"संगीत शैली में अंतर" विशेष रूप से क्या है

"संगीत शैली के मतभेद से विघटन हुआ" — प्रसिद्ध बैंड के विघटन के कारण में यह वाक्य अक्सर सुना जाता है। लेकिन, यह शब्द बहुत अस्पष्ट है और वास्तव में क्या हो रहा है यह समझना मुश्किल है।

संगीत शैली में अंतर मुख्य रूप से निम्नलिखित 4 अक्षों में होता है।

अक्ष	विशिष्ट उदाहरण	झगड़े की संभावना
शैली और ध्वनि की दिशा	रॉक करना चाहने वाले और जैज की ओर जाना चाहने वाले, कठोर ध्वनि चाहने वाले और ध्वनिक दिशा चाहने वाले	★★★★★
मौलिक बनाम कवर	मौलिक गीत बनाना चाहने वाले और कवर बैंड का आनंद लेना चाहने वाले	★★★★☆
गतिविधि की गंभीरता	लाइव करना चाहने वाले और महीने में 1 बार स्टूडियो के लिए काफी सोचने वाले, पेशेवर दृष्टिकोण और शौक के तापमान में अंतर	★★★★☆
संगीत संबंधी आग्रह	टेम्पो, व्यवस्था की स्वतंत्रता, तुरंत संगीत की सहनशीलता, ध्वनि बनाने की नीति	★★★☆☆

शैली में अंतर सबसे अधिक समझने में आता है। लेकिन वास्तव में, एक ही "रॉक" को लक्ष्य रखते हुए भी, गतिविधि की गंभीरता और अभ्यास की आवृत्ति के तापमान में अंतर के कारण झगड़ा होना बहुत अधिक आम है।

झगड़े के 5 विशिष्ट पैटर्न

मैंने आसपास में देखे गए "संगीत शैली के मतभेद" से झगड़े के 5 पैटर्न प्रस्तुत करता हूँ। ये सभी "होता है" श्रेणी में होते हैं।

1. कवर बैंड से मौलिक संगीत की ओर जाने में तापमान में अंतर

शुरुआत में कवर बैंड के रूप में मजेदार तरीके से बजा रहे थे, लेकिन कोई कहता है "अब मौलिक गीत बनाते हैं।" अगर सभी की भावना एक जैसी है तो ठीक है, लेकिन अगर कोई कहता है "कवर बजाना ही मुझे अच्छा लगता है", तो वातावरण तुरंत बदल जाता है।

कवर बैंड शुरू करने का तरीका लेख में भी लिखा है, कवर बैंड का अपना मूल्य है "कवर इसलिए अच्छा है।" उसे अस्वीकार न करते हुए, मौलिक संगीत बनाना चाहने वाले की भावना को भी समझना — यह आश्चर्यजनक रूप से मुश्किल है।

2. लाइव प्रदर्शन के मानदंड में तापमान में अंतर

लाइव हाउस में प्रदर्शन करना है या नहीं, करना हो तो मानदंड को कैसे वहन करना है। इस समस्या के लिए झगड़ता हुआ बैंड वास्तव में बहुत हैं।

"महीने में 1 बार लाइव करना चाहता हूँ" वाले और "छह महीने में 1 बार के लिए पर्याप्त है" वाले। लाइव हाउस में प्रदर्शन करने का तरीका और बैंड गतिविधि की लागत को समझकर, सभी को संतुष्ट करने वाली गति खोजनी पड़ती है।

3. अभ्यास की आवृत्ति और समय का उपयोग

"हर हफ्ता 1 बार चाहिए" "महीने में 2 बार सीमा है।" सामाजिक कार्यकर्ता बैंड में यह सबसे बड़ा विवाद बिंदु बनता है। बैंड अभ्यास का संचालन कैसे करें में लिखा है, सीमित समय को कैसे उपयोग करना है इसमें मनुष्य का विचार बिल्कुल भिन्न होता है।

निरर्थक रूप से एक साथ बजाना चाहने वाले और खंड के आधार पर विस्तार से बजाना चाहने वाले। कौन सही है यह बात नहीं है, लेकिन बिना सहमति के आगे बढ़ने से असंतोष जमा हो जाता है।

4. विशेष सदस्य का तानाशाही

संगीतकार या नेता सब कुछ निर्णय लेते हैं। "यह मेरा गीत है, तो मेरे कहने के अनुसार करो" का दृष्टिकोण, बैंड नहीं बल्कि एकल प्रोजेक्ट का बैकिंग बैंड है।

निश्चित रूप से, किसी को नेतृत्व देना महत्वपूर्ण है। लेकिन, प्रत्येक भाग की व्यवस्था तक सब कुछ निर्दिष्ट करना, सदस्य की रचनात्मकता को मार देता है।

5. सोशल मीडिया और छवि की दिशा

हाल ही में यह बढ़ रहा है। बैंड के सोशल मीडिया खाते को कैसे संचालित करना है, तस्वीरों और वीडियो को कैसे दिखाना है, ब्रांडिंग की दिशा। संगीत को नहीं बल्कि "दिखावट" से झगड़ा होता है।

"अच्छी तस्वीर लेना चाहता हूँ" वाले और "आराम से मजे में रहना ठीक है" वाले। यह संगीत शैली से अधिक मूल्य की अलग-अलग समझ है, लेकिन कभी-कभी यह इतना गंभीर हो जाता है कि बैंड का अस्तित्व ही खतरे में पड़ जाता है।

झगड़े से बचने के लिए निवारक उपाय — शुरुआत में बात करने योग्य 5 बिंदु

मैं झगड़े से बचने का कारण याद करता हूँ, तो शायद "शुरुआत में ही आपसी तापमान की पुष्टि की गई थी" यह बहुत बड़ा कारण है। शब्दों में पुष्टि नहीं की, लेकिन स्टूडियो में जाने से पहले की बातचीत और पसंद के संगीत की चर्चा में, प्राकृतिक रूप से तालमेल हो गया था।

अगर इसे जानबूझकर करना हो तो, शुरुआत में निम्नलिखित 5 बिंदुओं के बारे में बात करनी चाहिए।

पुष्टि बिंदु	विशिष्ट प्रश्न उदाहरण	क्यों महत्वपूर्ण है
करना चाहते हैं संगीत	"कौन सी बैंड पसंद है?" "लक्ष्य ध्वनि क्या है?"	शैली का मोटा दायरा मेल न खाने से शुरुआत नहीं हो सकती
मौलिक / कवर	"शुरुआत में कवर से? कभी मौलिक?"	बाद में "नहीं बताया" यह सबसे अधिक होने वाली बात है
गतिविधि की गति	"महीने में कितनी बार स्टूडियो जा सकते हो?" "साल में कितनी बार लाइव?"	जीवनचक्र मेल न खाने से निरंतरता संभव नहीं
गंभीरता	"शौक के रूप में मजे लेना चाहते हो? पेशेवर बनना चाहते हो?"	तापमान का अंतर सबसे अधिक तनाव देता है
पैसे की सोच	"महीने में कितना खर्च कर सकते हो?" "मानदंड साझा?"	पैसे की बात न करने से बाद में निश्चित झगड़ा होता है

ये 5 बिंदु स्टूडियो में जाने से पहले — सदस्य भर्ती के चरण में ही अगर पुष्टि कर लीं तो, असंगति बहुत कम हो जाएगी। Membo जैसी सदस्य भर्ती एप्लिकेशन में, प्रोफाइल में पसंद की शैली और गतिविधि की गति लिख सकते हैं, तो आवेदन करने से पहले ही कुछ हद तक निर्णय ले सकते हैं।

पहले से ही झगड़े हो रहे हों तो उपाय

निवारक उपाय करने के बाद भी, गतिविधि जारी रखने में दिशा में अंतर आ सकता है। मनुष्य परिवर्तन होता है। 1 साल पहले जो "शौक के रूप में मजे लेना" सोच रहे थे, वह लाइव के अनुभव के बाद "और गंभीरता से करना चाहता हूँ" ऐसा सोच सकते हैं। यह बुरी बात नहीं है।

बातचीत करने के 3 तरीके

1. स्टूडियो में नहीं बल्कि कैफे या बार में बात करें

वाद्य यंत्र लेकर बातचीत करने से, बस "इस गीत का यह हिस्सा" ऐसी विशिष्ट आलोचना हो जाती है। संगीत से एक कदम दूर जगह पर, शांत मन से पूरी दिशा पर बात करना अधिक अच्छा होता है।

2. "नापसंद" नहीं बल्कि "करना चाहता हूँ" ऐसी बातें करें

"वह गीत नहीं करना चाहता" "ऐसी व्यवस्था नापसंद है" नकारात्मक बातों से शुरुआत करने से, सुनने वाला सुरक्षा मोड में चला जाता है। "ऐसी चीज करना चाहता हूँ" "ऐसी ध्वनि पसंद है" सकारात्मक शब्दों से बात करने से, रचनात्मक चर्चा होती है।

3. सभी के लिए 100% संतुष्टि वाला जवाब नहीं है यह समझें

बैंड एक लोकतंत्र है। सभी के विचार पूरी तरह एक जैसे होना लगभग असंभव है। "70% के आसपास मेल खाता है तो काफी है" ऐसी भावना सभी में हो सकती है या नहीं यह बिंदु। यह बैंड की उम्र को तय करता है।

"संगीत शैली के मतभेद से विघटन" बुरी बात नहीं है

यहाँ तक "झगड़े से बचने का तरीका" लिखा है, लेकिन सच कहूँ तो, संगीत शैली के मतभेद से अलग होना बुरी बात नहीं है।

जबरदस्ती तालमेल बनाकर ऐसा संगीत बनाना जो किसी को भी अच्छा नहीं लगता, उससे बेहतर है कि अपनी दिशा के अनुरूप अलग सदस्य खोजे। बैंड का विघटन जीवन का अंत नहीं है। उल्टे, नए मिलने की शुरुआत है।

अलग होने का तरीका	विशिष्ट तरीका	परिणाम
सकारात्मक विघटन	"दिशा अलग हो गई है, तो हम सब अपना रास्ता खोजते हैं" यह साफ बता दें	बाद में फिर से एक हो सकते हैं या दूसरे प्रोजेक्ट में मिल सकते हैं
धीरे-धीरे गायब होना	अभ्यास घटाकर, प्राकृतिक रूप से समाप्ति का इंतजार करें	अनिश्चितता रहती है, कभी-कभी रिश्ते खराब हो जाते हैं
भावनात्मक टूटना	असंतोष का विस्फोट करके अचानक चले जाएँ	संगीत साथी खो जाते हैं, संकीर्ण क्षेत्र में बुरी प्रतिष्ठा का खतरा

सकारात्मक विघटन चुन सकते हैं या नहीं यह, अब तक के रिश्ते पर निर्भर करता है। जहाँ हर दिन संवाद होता है वहाँ का बैंड, अलग होने का तरीका भी साफ होता है।

सदस्य भर्ती में असंगति को कम करने का तरीका

झगड़ों से बचने का सर्वश्रेष्ठ तरीका, शुरुआत से ही असंगति को कम करना है। सदस्य भर्ती के चरण में बहुत कुछ किया जा सकता है।

भर्ती विज्ञप्ति में लिखने योग्य बातें

बैंड सदस्य नहीं मिलने वाले लोगों की 5 समानताएँ और समाधान में भी छुआ है, भर्ती विज्ञप्ति अस्पष्ट हो तो असंगति अधिक होती है। निम्नलिखित जानकारी जरूर लिखनी चाहिए।

• करना चाहते हैं शैली और प्रभावित करने वाली कलाकार("रॉक" अकेले बहुत व्यापक है)
• मौलिक या कवर("बाद में मौलिक" तो शुरुआत में लिखें)
• गतिविधि की गति(महीने में कितनी बार स्टूडियो, साल में कितनी बार लाइव)
• सदस्यों की आयु(20 के दशक और 50 के दशक में जीवन की गति अलग होती है)
• अभ्यास का स्थान(आना-जाना आसान होना, निरंतरता की कुंजी है)

इतना लिख देने से, "घुसने के बाद पता चला कि अलग था" यह असंगति काफी कम हो जाएगी।

पहली बार मिलने में पुष्टि करने योग्य बातें

नए गीतकार के लिए बैंड में शामिल होने की संपूर्ण गाइड में भी लिखा है, पहली बार मिलने पर (स्टूडियो से पहले कैफे आदि में), उन 5 बिंदुओं को प्राकृतिक बातचीत में पुष्टि करनी चाहिए। साक्षात्कार की तरह गंभीर होने की जरूरत नहीं। संगीत पसंद की बातें करते ही, दिशा खुद दिख जाएगी।

पहली बार बजाने वाले गीत का चुनाव भी महत्वपूर्ण है। शुरुआत में कौन सा गीत चुना जाता है, उसमें उस बैंड की पूरी दिशा समझी जा सकती है। अगर सभी को "यह गीत अच्छा है" ऐसा लगे तो, दिशा मेल खाने का प्रमाण है।

Membo पर पहले से क्या पता चल सकता है

Membo में, सदस्य भर्ती करते समय शैली, गतिविधि क्षेत्र, गतिविधि आवृत्ति, आयु वर्ग आदि की जानकारी प्रोफाइल में सेट की जा सकती है। 8 भाषाओं में तुरंत अनुवाद करने वाली चैट है, तो विदेशी के साथ बैंड बनाते समय भी, भाषा की दीवार पार करके दिशा की पुष्टि हो सकती है।

आवेदन से पहले प्रोफाइल पढ़, संदेश से दिशा की पुष्टि, अगर मेल खाता लगे तो स्टूडियो में जाएँ। इतना कदम उठाने से ही, असंगति बहुत कम हो जाएगी।

मैंने झगड़े से बचने का कारण दोबारा सोचा

आखिर में, मैं संगीत शैली के मतभेद से झगड़ा क्यों नहीं हुआ, इसे दोबारा सोचता हूँ।

शायद, "दूसरे के संगीत को नकारा नहीं" यह बहुत बड़ा कारण है। अगर किसी सदस्य की संगीत रुचि अलग हो, तो "दिलचस्प है" ऐसा सोचना। सब कुछ अपनी रुचि के अनुरूप न करने से, टकराव कम था।

दूसरा, बैंड में "पूर्णता" की अपेक्षा नहीं की। अगर 70% मेल खाता है, बाकी 30% को आपसी विशेषता के रूप में साझा कर सकते हैं। उल्टे, उस 30% का अंतर, मेरे अकेले से बाहर की ध्वनि देता है।

गायक की भर्ती के तरीके लेख में भी लिखा है, बैंड का सदस्य "सुनने" के लिए नहीं बल्कि "साथ में बजने" के लिए होता है। पूरी तरह रुचि मेल खाने वाला कोई नहीं होता। साथ में ध्वनि करके, कुछ का जन्म होने की अनुभूति हो। यही सब कुछ है।

ड्रमर नहीं मिल रहा या नाटक दल के सदस्य नहीं मिल रहे, सदस्य खोजने की चिंता कभी खत्म नहीं होती। लेकिन, मिलने के बाद का "दिशा कैसे मिलाएँ" यह, खोजने से अधिक महत्वपूर्ण है।

संगीत शैली में अंतर, बैंड के अंत नहीं बल्कि, वृद्धि की शुरुआत हो सकता है। महत्वपूर्ण है, अंतर से न डरना। और अंतर पर ईमानदार बातचीत कर सकने वाले रिश्ते को बनाना।

अगर तुम अभी, बैंड की दिशा को लेकर चिंतित हो, तो पहले वाद्य यंत्र को रखकर, साथी के साथ कॉफी पीते हुए बात करना। संगीत की बात नहीं, बल्कि कैसा संगीत जीवन जीना चाहते हो इसकी बात करना। निश्चित रूप से, कुछ दिख जाएगा।