मलाई भाग्य अनुकूल रहेको छ, संगीत शैलीमा भिन्नताले गहिरो समस्या सृष्टि भएको अनुभव मेरो लेखमा अधिक छैन।
२० को दशकदेखि किचौलीको म्यान्डेला र फुकुशिओको UZU मा ब्यान्ड गरेको भएँ, तर "दिशा मेल नखाएर विघटन" भन्ने अनुभव मेरो आफूलाई लगभग आएको छैन। सायद मेरो भाग्य राम्रो थियो। अथवा एकै साथ गर्ने साथी छनोट गर्ने नाकको शक्ति मसँग अलिकति थियो होला।
तर, वरपरका मानिसहरूको बीचमा यो कुरा सधैं सुनिन्थ्यो। सदस्य भर्तीमा भेट भएर केहि पल स्टुडियोमा प्रवेश गरे, दिशा मेल नखाएर केहि महिनामा विघटन हुने। यो उदाहरण मैले धेरै पल देखेको छु। ६० को उमेरमा पनि सदस्य भर्तीमा आवेदन दिइरहेको छु, तर भर्ती विज्ञापन पढेमात्र "यो स्थान समस्या सृष्टि गर्ला" भन्ने अनुभव हुन्छ।
यो लेख, ब्यान्डको संगीत शैलीमा भिन्नताले समस्या सृष्टि नगर्ने तरिका, मेरो अनुभव र वरपरमा देखिएका कुराहरूको आधारमा लेखिएको हो। समस्या सृष्टि गर्ने अनुभव नभएकोले नै, समस्या किन सृष्टि भएन भनी शान्तिमन गरी पुनरावलोकन गर्न सक्छु भन्ने पनि मेरो विचार छ।
"संगीत शैलीमा भिन्नता" विशेष गरी के हो
"संगीत शैलीमा भिन्नताले विघटन भयो" —— प्रसिद्ध ब्यान्डको विघटनको कारण हिसाबले सधैं सुनिने वाक्य हो। तर यो शब्द अत्यन्त अस्पष्ट हुन्छ र वास्तवमा के घटिएको हो यो बुझ्न गाह्रो हुन्छ।
संगीत शैलीमा भिन्नता, मुख्य गरी निम्नलिखित ४ वटा अक्षमा घटिन्छ।
| अक्ष | ठोस उदाहरण | समस्याको सम्भावना |
|---|---|---|
| विधा र ध्वनि झुकाव | रक गर्न चाहने र जैज तर्फ जान चाहने, कठोर ध्वनि खोज्ने र ध्वनिक झुकाव भएको | ★★★★★ |
| मौलिक बनाम प्रतिलिपि | मौलिक गीत सिर्जना गर्न चाहने र प्रतिलिपि ब्यान्डको आनन्द गर्न चाहने | ★★★★☆ |
| गतिविधिको गुरुत्वताको स्तर | लाइभमा जान चाहने र महिनामा एक पल स्टुडियो पर्याप्त समझने, पेशादार झुकाव र शौकको तापमान भिन्नता | ★★★★☆ |
| संगीतात्मक निवेदन | गति, व्यवस्थाको स्वतन्त्रता, तातकालीन अनुमति, ध्वनि सिर्जनाको नीति | ★★★☆☆ |
विधामा भिन्नता सबैभन्दा बुझ्न सजिलो हुन्छ। तर वास्तवमा, एक जै "रक" उल्लेख गरे पनि, गतिविधिको गुरुत्वताको स्तर र अभ्यास आवृत्तिमा तापमान भिन्नताले समस्या सृष्टि गर्ने उदाहरण बढी हुन्छ।
समस्या सृष्टि गर्ने विशिष्ट पैटर्न ५ वटा
मैले वरपरमा देखिएका "संगीत शैलीमा भिन्नता"से समस्या सृष्टि गर्ने ५ वटा पैटर्न परिचय गराउँछु। यी सबै "सर्वसाधारणमा घटिने कुरा" हो भन्ने विचार छ।
१. प्रतिलिपि ब्यान्डबाट मौलिक सिर्जनातर्फ स्थानान्तरमा तापमान भिन्नता
सुरुमा प्रतिलिपि ब्यान्डको रूपमा आनन्ददायकरी गर्दा थियो, तर कोही "अब मौलिक गीत गरौ न" भन्न थाल्छ। सबै मानिसको मनको भाव एक जै हुन्छ भने राम्रो हुन्छ, तर "मौलिक गीतको लागि प्रतिलिपि सुरु गरेको थियु न" भन्ने मानिस भएमा अचानक वातावरण परिवर्तन हुन्छ।
प्रतिलिपि ब्यान्ड कसरी सुरु गर्ने लेखमा पनि लेखिएको छ, प्रतिलिपि ब्यान्डको "प्रतिलिपि भएकोले नै आनन्ददायक" भन्ने मूल्य छ। त्यो नकारात्मकता नगरेर, मौलिक गीत गर्न चाहने मानिसको भावना पनि समझ्नु —— यो आश्चर्यजनकरी गाह्रो छ।
२. लाइभ कार्यक्रमको विषय वस्तुमा तापमान भिन्नता
लाइभ हाउसमा प्रदर्शन गर्ने वा नगर्ने, गर्ने भएमा विषय वस्तु कसरी वहन गर्ने। यहाँ समस्या सृष्टि गर्ने ब्यान्ड साँच्चै धेरै छन्।
"महिनामा एक पल लाइभमा जन चाहने" र "छ महिनामा एक पल पर्याप्त छ" भन्ने मानिस। लाइभ हाउसको प्रदर्शन तरिका र ब्यान्ड गतिविधिको लागत बुझेर, सबै मानिस सहमति दिने गति खोज्न आवश्यक छ।
३. अभ्यास आवृत्ति र समय प्रयोग
"साप्ताहिकमा एक पल भेट गर्न चाहने" "महिनामा २ पल सीमा छ"। कर्मचारी ब्यान्डमा यो सबैभन्दा ठूलो विवाद विषय बन्न सक्छ। ब्यान्ड अभ्यास कसरी अगाडि बढाउने मा लेखिएको जस्तै, सीमित समय कसरी प्रयोग गर्ने यो विचार मानिसमा अनुसार बिलकुल भिन्न हुन्छ।
ढिलाढिलो सम्पूर्ण मिलाउन चाहने र खण्डमा खण्ड विस्तार गर्न चाहने। कुन सहि हो यो कुरा छैन, सहमति नभई अगाडि बढाएमा असन्तोष जम्मा हुन्छ।
४. विशेष सदस्यको अधिनायकवाद
गीत रचयिता वा नेताले सबै कुरा निर्णय गर्ने पैटर्न। "मेरो गीत हो, त्यस कारण मेरो अनुसार गर" भन्ने दृष्टिभङ्गि, ब्यान्ड होइन सोलो प्रकल्पको पश्चभाग ब्यान्ड हो।
पक्कै पनि, कोही नेतृत्व लिनु महत्त्वपूर्ण छ। तर, प्रत्येक भागको व्यवस्था पनि सबै निर्दिष्ट गर्नु, सदस्यको सृजनशीलता मारिदिन्छ।
५. सोशल मिडिया र छविको दिशा
हाल बढिएको यो कुरा हो। ब्यान्डको सोशल मिडिया खाता कसरी संचालन गर्ने, तस्विर र भिडिओको प्रदर्शन तरिका, ब्राण्डिङको दिशा। संगीत आफैंमा होइन "प्रदर्शन" मा समस्या सृष्टि हुन्छ।
"सुन्दर तस्विर खिचन चाहने" र "शान्तिमन गरी आनन्द गरिरहेको भावना राम्रो" भन्ने मानिस। यो संगीत शैलीको भिन्नता भन्दा मूल्यवोधको भिन्नता हो, तर ब्यान्डको स्थिति बदलिने जति गहिरो समस्या हुन सक्छ।
समस्या नहोस् भन्ने रोकथाम उपाय — सुरुमा कुरा गर्नुपर्ने ५ विषय
मैले समस्या नहोस् भन्ने कारण पुनरावलोकन गरेमा, सायद "सुरुको चरणमा एकअर्कोको तापमान पुष्टि गरेको" कुरा ठूलो कारण हो। शब्दमा पुष्टि गरेको छैन, तर स्टुडियोमा प्रवेश गर्नुअगै अनौपचारिक कुरा वा पसन्द गर्ने संगीतको कुरामा स्वाभाविकरी संरेखण हुएको थियो।
यो सचेत गरी गर्न चाहे भने, सुरुमा निम्नलिखित ५ विषय कुरा गर्नुपर्छ।
| # | पुष्टि गर्ने विषय | विशेष प्रश्न उदाहरण | किन महत्त्वपूर्ण छ |
|---|---|---|---|
| १ | गर्न चाहने संगीत | "कुन ब्यान्ड पसन्द गर्नु हुन्छ?" "लक्षय राख्न चाहने ध्वनि के हो?" | विधाको व्यापक ढाँचा मेल नखाएमा सुरु हुँदैन |
| २ | मौलिक / प्रतिलिपि | "सुरुमा प्रतिलिपिबाट? कहिले मौलिक?" | "सुनेको छैन" हुने सबैभन्दा धेरै बिन्दु |
| ३ | गतिविधिको गति | "महिनामा कति पल स्टुडियोमा भेट्न सक्नु हुन्छ?" "लाइभ वर्षमा कति पल?" | जीवन क्रमांक मेल नखाएमा निरन्तर रहन सक्दैन |
| ४ | गुरुत्वताको स्तर | "शौकको रूपमा आनन्द गर्न चाहनु हुन्छ? पेशादार हुन चाहनु हुन्छ?" | तापमान भिन्नताले सबैभन्दा ढेरै तनाव सृष्टि गर्छ |
| ५ | पैसा सम्बन्धी सोच | "महिनामा कति सम्म ब्यान्डमा खर्च गर्न सक्नु हुन्छ?" "विषय वस्तु आधी आधी?" | पैसाको कुरा नगरे निश्चित गरी पछि समस्या सृष्टि हुन्छ |
यो ५ वटा विषय सुरुको स्टुडियोमा प्रवेश गर्नुअगै —— यथासम्भव सदस्य भर्तीको चरणमा पुष्टि गर्न सकिए, मिसम्यात बढी कम हुन्छ। Membo जस्तो सदस्य भर्ती अनुप्रयोगमा, प्रोफाइलमा पसन्द गर्ने विधा र गतिविधिको गति लेख्न सक्छ, त्यसैले आवेदन गर्नु अगै केहि हदम्म निर्णय गर्न सक्छ।
पहिले नै समस्या सृष्टि भएको बेला समाधान
रोकथाम उपाय अवलम्बन गरे पनि, गतिविधि जारी रखमा दिशा भिन्न हुन सक्छ। मानिस परिवर्तन हुन्छ। एक वर्ष अगाडि "शौकको रूपमा आनन्द" भन्ने मानिस, लाइभको अनुभवपछि "अझ गुरुतरता साथ गर्न चाहने" सोच्न पाल्छ। यो आफैंमा खराब कुरा होइन।
कुरा गर्ने तरिकाको ३ वटा सुझाव
१. स्टुडियोमा भन्दा क्याफे वा मदिराखानामा कुरा गर
वाद्य यन्त्र हातमा राखेर कुरा गरे, अनौपचारिकरी "यो गीतको यो भाग" गरी विशेष आलोचना गर्न थाल्छ। संगीतबाट एक पल अलग हुएको शान्त स्थानमा, शान्तिमनले समग्र दिशा कुरा गर्न राम्रो हुन्छ।
२. "नमन्न खोज्ने कुरा" भन्दा "गर्न चाहने कुरा" बोल
"यो गीत गर्न चाहदैन" "यो व्यवस्था नमन्न" भन्ने नकारात्मकताबाट सुरु गरे, भोग पक्षको रक्षा हुन्छ। "यो कुरा गर्न खोजेको छु" "यो ध्वनि पसन्द छु" भन्ने सकारात्मक शब्दमा जनाए, निर्माणात्मक अलोचना हुन्छ।
३. सबै १०० प्रतिशत सन्तुष्ट उत्तर छैन भनी समझ
ब्यान्ड लोकतान्त्रिक हो। सबै मानिसको विचार पूरै एक जै हुन लगभग असम्भव छ। "७० प्रतिशत मेल भएमा पर्याप्त छ" भन्ने भावना सबै मानिसमा रहन सकिए, ब्यान्डको आयु निर्धारण हुन्छ।
"संगीत शैलीमा भिन्नताले विघटन" खराब कुरा होइन
यहाँ सम्म "समस्या नहोस् भन्ने तरिका" लेखेको छु, तर सत्य बोलु भने, संगीत शैलीमा भिन्नताले अलग हुने आफैंमा खराब कुरा होइन भन्ने सोच मेरो छ।
बलपूर्वक मिलाएर रहेर, कोहीले आनन्द नगर्ने संगीत बनाएको भन्दा, एकअर्कोको दिशामा मेल खाने अलग साथी खोज्न गएमा राम्रो हुन्छ। ब्यान्डको विघटन मानिसको जीवनको अन्त होइन। बरु, नयाँ मिलन हिँडिएको सुरु हो।
| बिदा गर्ने तरिका | विशेष तरिका | परिणाम |
|---|---|---|
| सकारात्मक विघटन | "दिशा अलग भयो, एकअर्को अलग पथ खोजौ" भन्ने सत्य जनाउनु | पछि पुनः जोडिने वा अलग परियोजनामा फेरि मिल्ने अवसर |
| अदृश्य विलोप | अभ्यास घटाएर, स्वाभाविक समाप्ति प्रतीक्षा गर्नु | मनको दर्द रहन्छ, मानिस सम्बन्ध बिग्रिन सक्छ |
| भावनात्मक विभाजन | असन्तोष फुटाएर "अब सक्दिन" अचानक छोड्नु | संगीत साथी हराउन्छ, सङ्कीर्ण परिवेशमा नराम्रो ख्याति फैलिन सक्छ |
सकारात्मक विघटन छनोट गर्न सकिए वा नसकिए यो, त्यसअगाडिको सम्बन्धमा निर्भर गर्छ। दैनिक कुरा गरिरहने ब्यान्डको बिदा पनि सुन्दर हुन्छ।
सदस्य भर्तीमा मिसम्यात घटाउने तरिका
समस्या नहोस् भन्ने सबैभन्दा राम्रो उपाय, सुरुबाटै मिसम्यात घटाउनु हो। सदस्य भर्तीको चरणमा गर्न सक्ने काम आश्चर्यजनकरी धेरै छ।
भर्ती विज्ञापनमा लेख्नुपर्ने कुरा
ब्यान्ड सदस्य नपाउने मानिसको साझा विशेषता ५ वटा र समाधान मा पनि उल्लेख गरिएको छ, भर्ती विज्ञापन अस्पष्ट भएमा मिसम्यात अधिक हुन्छ। निम्नलिखित जानकारी पक्कै लेख्नुपर्छ।
- गर्न चाहने विधा र असर पारेको कलाकार ("रक" मात्र भन्ने बहुत फराक छ)
- मौलिक वा प्रतिलिपि ("अन्तमा मौलिक" भने सुरु नै लेख)
- गतिविधिको गति (महिनामा कति पल स्टुडियो, वर्षमा कति पल लाइभ)
- सदस्यको उमेर परिमाण (२० दशक र ५० दशकको जीवन क्रम फरक छ)
- अभ्यास स्थान क्षेत्र (पहुँच सजिलो हुनु, निरन्तरताको चाबी)
यतिमात्र लेख्न सकिए, "घोलिएर हेरेर फरक लाग्यो" भन्ने मिसम्यात बढी कम हुन्छ।
सुरुको भेटमा पुष्टि गर्नु पर्ने कुरा
शुरुआती खेलाडीको लागि ब्यान्डमा प्रवेशको सम्पूर्ण गाइड मा पनि लेखिएको छ, सुरुको भेटमा (स्टुडियोअगाडिको क्याफे आदि), माथिको ५ विषय अनौपचारिक कुरामा पुष्टि गरे राम्रो हुन्छ। साक्षात्कार जस्तो दर्प हरु त गर्न आवश्यक छैन। पसन्द गर्ने संगीतको कुरा गरे, स्वाभाविकरी दिशा देखिन्छ।
सुरुमा मिलाउने गीत छनोट पनि महत्त्वपूर्ण छ। सुरुको १ वटा गीतमा के छनोट गर्छौ यो, त्यो ब्यान्डको दिशा केन्द्रित गरी बन्छ। सबै "यो गीत राम्रो छ" भन्ने गीत भेट्टाए, दिशा मेल खाएको प्रमाण हो।
Membo मा अगामा के बुझिन सक्छ
Membo मा, सदस्य भर्तीमा विधा, गतिविधि क्षेत्र, गतिविधि आवृत्ति, उमेर परिमाण आदि जानकारी प्रोफाइलमा सेट गर्न सक्छ। ८ वटा भाषाको रियल टाइम अनुवाद च्याट छ, त्यस कारण विदेशी साथीसँग ब्यान्ड गर्ने बेला पनि, भाषाको दीवाल पार गरेर दिशा पुष्टि गर्न सक्छ।
आवेदन गर्नुअगै प्रोफाइल पढ, सन्देशमा दिशा पुष्टि गर, मेल खाएको सोच्न सकिए तब स्टुडियोमा प्रवेश गर। यो पगलाप गरे, मिसम्यात बढी कम हुन्छ।
मैले समस्या सृष्टि नहोस् भन्ने कारण पुनरावलोकन
अन्तमा, मैले किन संगीत शैलीमा भिन्नताले अधिक समस्या सृष्टि नगरेको यो अलिक फेरि सोचेको छु।
सायद, "साथीको संगीत नकारात्मक नगरेको" कुरा ठूलो कारण हो भन्ने सोच छ। आफूको पसन्दसँग फरक गीत लिएर आउने सदस्य भएपनि, "रोचक हो" भन्ने सोच गर्न सकिए भन्ने बात। सब कुरा आफूको पसन्दमा मिलाउन प्रयास नगरेकोले, भिड कम थियो।
अर्को कुरा, ब्यान्डमा "परिपूर्ण" न खोज्नु यो कुरा हो। ७० प्रतिशत मेल भएमा, बाँकी ३० प्रतिशत एकअर्कोको मौलिकताको रूपमा आनन्द गर्न सक्छ। बरु, यो ३० प्रतिशतको भिन्नता, आफू अकेलामा बनाउन नपाउने ध्वनि सिर्जना गर्छ।
ज्वरन नायक भर्तीको सुझाव मा पनि लेखिएको छ, ब्यान्ड सदस्य भेट्टाउनु यो "सुन्ने" साथी होइन "एकै साथ बजाउने" साथी खोज्ने कुरा हो। पसन्द पूरै एक जै मानिस नहुन्छ। एकै साथ ध्वनि निकालेर, कुनै कुरा सिर्जना हुने अनुभव पनि छ कि छैन। यो सबै कुरा हो भन्ने सोच छ।
ड्रामर नपाउनु सरह, नाटक दलको सदस्य नजम्मा हुनु सरह, सदस्य खोज्ने समस्या अन्त हुँदैन। तर, भेट्टाएपछि "दिशा कसरी मिलाउने" यो खोज्नु भन्दा, बढी महत्त्वपूर्ण कुरा हो।
संगीत शैलीमा भिन्नता, ब्यान्डको अन्त होइन, बृद्धिको सुरु हुन सक्छ। महत्त्वपूर्ण कुरा भिन्नता डराउन नु हो। र, भिन्नताको बारेमा सत्यिकै कुरा गर्न सक्ने सम्बन्ध निर्माण गर्नु हो।
यदि तपाइँ अब, ब्यान्डको दिशामा समस्यामा हुनु हुन्छ भने, पहिले वाद्य यन्त्र राख, सदस्यसँग कफी खेर कुरा गर। संगीतको कुरा गरु नभन्ने, कस्तो संगीत जीवन जिन्नु चाहनु हुन्छ यो कुरा गर। पक्कै, कुनै कुरा साफ हुन्छ होला।
