기타리스트를 찾을 수 없을 때의 찾는 방법 완전 가이드 — 밴드에 맞는 한 사람을 찾는 방법

먼저 알아두고 싶다 — 기타리스트 모집·오디션·세션 참가의 차이

기타리스트 찾기로 움직이기 시작하면 몇 가지 용어가 나온다. 의미를 혼동한 채로 움직이면, 기법의 선택을 잘못할 수 있다. 먼저 3개의 말을 정리해 두자. 기타리스트의 경우, 보컬이나 드럼과는 사정이 달라 「응모는 온다」가 많기 때문에, 각각의 장소의 성질을 이해해 두는 것이 판별의 정밀도를 좌우한다.

기타리스트 모집(멤버 모집)

밴드가 "밴드에 가입해주는 기타리스트를 찾고 있다"고 고지하는 것. Membo 나 음악 SNS에의 투고가 대표예. 양방향 매칭이 목적으로 응모자가 주체적으로 자칭하는 형식. 기타는 연주자의 모수가 크기 때문에 모집을 내면 비교적 많은 응모가 모이기 쉬운 것이 특징이다.

오디션

복수의 후보자가 실기(연주)로 평가되어 합부가 정해지는 전형 형식. 사무소나 프로밴드의 채용, 콘테스트 등에서 사용되는 경우가 많다. 기타리스트의 경우는 응모가 복수 모여 쉽기 때문에, 아마추어 밴드에서도 실질적으로 「시합=간이 오디션」이 되는 것이 많다. 「맞는 사람」을 판별하는 전형의 시점이 자연스럽게 필요하게 된다.

세션 참여(잼 세션)

정해진 멤버 고정을 전제로 하지 않고, 그 날 모인 뮤지션이 즉흥·시주로 소리를 맞추는 장소. 잼 세션은 1929년경 재즈계에서 확립한 개념 으로, 오늘은 주차·월차로 전국 각지의 세션 바에서 개최되고 있다. 기타리스트의 연주 스타일이나 소리 만들기의 방향성을 생으로 확인할 수 있는, 판별에 최적인 장소이기도 하다.

이 3가지를 이해한 후 찾기 시작하면, 「어느 장소에서 어떤 액션을 취할 것인가」가 명확해진다. 기타리스트 찾기는 '찾는다'보다 '선택·판별' 국면이 중요해지는 파트다. 이후의 기사에서는, 그 판별의 시점도 포함해 상세하게 해설한다.

“기타리스트는 온다, 하지만 “맞는 사람”이 어렵다”——많은 밴드가 직면하는 벽

밴드 멤버 찾기는 '사람이 오지 않는다'는 고민을 떠올리는 사람이 많다. 실제로, 보컬이나 드러머는 모집을 내도 반응이 부족하고, 몇 달도 정해지지 않는 것이 드물지 않다. 그런데 기타만은 사정이 다르다. 기타리스트는 모집하면 응모가 비교적 오기 쉬운 파트 다. 문제는 다른 곳에 있다——“온 응모 중에서 자신의 밴드에 "맞는" 기타리스트를 어떻게 판별할까"다.

나 자신, 복수의 밴드로 활동해 온 가운데, 기타리스트 모집을 내면 며칠에 복수의 응모가 오는 한편, 보컬이나 드러머는 몇 주간도 무반응이라는 상황을 몇번이나 봐 왔다. 기타는 연주하는 사람의 모수가 압도적으로 많고, 「밴드에 들어가고 싶다」라고 움직이고 있는 사람도 많다. 그렇기 때문에 기타리스트 찾기의 본질은 '수를 모으는' 것이 아니라 '맞는 1명을 선택'하게 된다.

그리고 이 「선택」이, 실은 제일 어렵다. 소리는 능숙한데 음량이 너무 커서 밴드의 소리를 끄는 효과의 취미가 맞지 않는다, 솔로를 연주하고 싶어서 앙상블이 무너지는, 장비에 대한 집착이 강하고 연습이 앞으로 진행되지 않는다--이런 '기술이 아니라 궁합의 미스매치'가 가입 후 표면화하는 것이 많다. '잘하는 기타리스트'와 '밴드에 맞는 기타리스트'는 별개다 . 이 판별을 어떻게 설계할지가 이 기사의 핵심이 된다.

이 기사에서는, 왜 "맞는 기타리스트"를 찾기 어려운가 하는 구조로부터 시작해, 전국의 모집 정보를 횡단 검색할 수 있는 Membo 의 사용법, SNS·스튜디오 게시판·잼세쇼 엔·음악 스쿨과 같은 다양한 찾아내는 방법, 그리고 「응모 다수 중에서 구별한다」를 위한 시합의 설계, 가입 후에 길게 계속하는 관계 만들기까지, 내 경험을 바탕으로 체계적으로 해설한다. 끝까지 읽으면 '내일부터 무엇을 하면 좋을까'가 명확해질 것이다.

이 기타리스트편은 자매기사인 보컬을 찾을 수 없을 때의 찾는 방법 완전 가이드 와 베이시스트 드러머를 찾을 수 없을 때의 찾는 방법 완전 가이드 에 이어 파트별 시리즈의 완결편이다. 보컬 베이스 드럼이 '공급 부족 측'의 과제를 다룬 반면, 본 기사는 '공급 과다 때문에 판별'이라는 역의 과제를 정직하게 써 갑니다.

왜 "맞는 기타리스트"는 찾기 어려운가 - 구조적 배경을 이해

암운에 찾기 전에 먼저 '기타는 응모가 오는데 왜 '맞는 사람'을 찾기 어려운가'를 이해해 두는 것이 중요하다. 원인을 모르게 움직여도 같은 미스매치를 여러 번 반복하게 된다.

수요와 공급의 구조가 보컬 드럼과 '역'

밴드의 부품별 수요와 공급은 균일하지 않습니다. 멤버 모집 사이트에 모이는 투고를 관찰하면, 보컬이나 드럼은 「구한다(밴드측의 모집)」이 압도적으로 많이 「들어 싶다(연주자측)」가 적다. 그런데 기타는 이 구조가 역전한다. 「밴드에 들어가고 싶은 기타리스트」의 투고가 매우 많아, 모집을 내면 응모가 모이기 쉽다.

왜 이렇게 되는가. 기타는 입문 장애물이 비교적 낮고 독학으로 시작하기 쉬운 악기다. 어쿠스틱 기타 하나부터 시작하여 일렉트로 가는 사람도 많다. 결과적으로 연주자의 모수가 커져, 「어딘가의 밴드에 들어가고 싶다」라고 생각하고 있는 사람이 항상 일정수 있다. 즉 기타 찾기는 '사람이 없다'문제가 아니라 '사람은 많지만 누구를 선택할까'라는 문제다.

파트별 수급 균형에 대한 자세한 내용은 드러머 부족은 사실? - 파트별 멤버 모집의 실태와 찾아내는 방법 에서도 자세히 다루고 있다. 기타의 '공급 과다'는 보컬과 드럼의 '공급 부족'과 앞뒤 일체의 현상이다.

「잘하는 기타리스트」와 「밴드에 맞는 기타리스트」는 다른 집합

중요한 인식으로서, 「기타가 능숙한 사람」과 「당신의 밴드에 맞는 사람」은 반드시 같은 집합이 아니다. 테크닉이 높아도 밴드의 앙상블에 녹을 수는 없다. 오히려 기술이 높은 사람일수록 '자신의 소리를 내고 싶다'는 지향이 강해 밴드 전체의 균형을 무너뜨리는 경우도 있다.

반대로, 테크닉은 화려하지 않아도, 리듬이 안정되어 있어, 음량이나 소리 만들기를 밴드에 맞추어, 인품이 좋고 연습에 쉬지 않고 온다——그런 기타리스트 쪽이, 길게 계속되는 밴드에는 공헌한다. 응모 중에서 선택할 때 보아야 할 것은 기술 높이보다 '궁합·인간성·계속성' 이다. 이 우선순위를 잘못하면 가입 후 '잘하지만 함께 하기 어렵다'는 사태가 된다.

역할의 모호함이 불일치를 낳는다.

기타 특유의 어려움으로 "역할이 모호한 채 모집해 버리는" 일이 있다. 혼자서 「기타리스트 모집」이라고 해도, 요구하고 있는 것이 리드 기타인지, 리듬(배킹) 기타인지, 연주 이야기 겸임인지, 코러스도 담당해 주었으면 하는 것에서, 요구하는 인물상은 크게 바뀐다.

역할을 명시하지 않고 모집하면, 「리드를 연주하고 싶은 사람」만이 모이거나, 반대로 「배킹에 철저히 하고 싶은 사람」밖에 오지 않거나, 밴드가 정말로 필요한 사람과 어긋나는 일이 있다. 특히 이미 기타리스트가 혼자서 2번째(트윈 기타)를 찾는 경우 역할 분담을 명확히 하지 않으면 음역·이펙트·음량이 부딪쳐 가입 후 비비는 원인이 된다. 역할 설계에 대해서는 다음 장에서 자세히 다룹니다.

멤버를 찾을 수 없을 때의 공통 패턴과 타개책에 대해서는, 밴드 멤버가 발견되지 않는 사람의 공통점과 해결책 으로 정리하고 있으므로 참조해 주었으면 한다.

찾는 방법을 선택하기 전에 — 장점과 단점 비교표

어두운 구름에 손을 펼치기 전에 주요 찾기 5가지를 정리해 두자. 기타 찾기는 '수를 모은다'보다 '맞는 사람을 찾는' 국면이 중요하기 때문에 각각의 장이 '판별하기까지 얼마나 향하고 있는지'라는 시점도 더해 비교한다고 판단하기 쉽다.

여러 방법을 동시 병행으로 움직이는 것이 만남 확률을 올리는 기본 전략이다. 특히 기타 찾기에서는 Membo 에서 모수를 확보하면서 SNS에서 연주 동영상을 확인하고 잼 세션에서 실제로 소리를 맞춘다는 '모으기·보기·확인'의 3축을 조합하면 판별의 정밀도가 크게 올라간다.

Membo와 병행하여 사용할 수 있는 보조 플랫폼

Membo 를 기축으로 하면서, 이하의 플랫폼도 보조적으로 활용하면, 기타리스트의 「플레이 스타일을 사전에 본다」재료가 늘어난다. 모두 무료로 이용할 수 있어 Membo와 중복되지 않는 층에 도달할 수 있는 점이 강점이다.

이들 플랫폼에 공통되는 강점은 기타리스트의 '연주 그 자체'를 사전에 확인할 수 있다는 점이다. 보컬이나 드럼과 달리 기타는 '연주해봤다' 동영상 문화가 성숙하고 있기 때문에 소리를 내기 전에 플레이 스타일, 소리 만들기, 기술 수준을 어느 정도 파악할 수 있다. Membo 로 모수를 확보해, SNS·동영상으로 판별한다—이 조합이, 기타 찾기에서는 특히 효과적이다.

기타리스트를 찾을 수있는 곳과 방법 - 실용적인 접근 목록

"맞는 기타리스트"가 발견하기 어려운 구조를 이해한 다음, 구체적으로 어디서·어떻게 찾는지를 살펴보자. 여러 방법을 동시 병행으로 움직이는 것이 만남의 확률과 판별의 정밀도를 모두 올리는 기본 전략이다.

1. Membo — 전국의 모집 정보를 일괄 횡단 검색

Membo 는 일본 전국의 음악계 멤버 모집 사이트를 가로질러 검색할 수 있는 서비스다. 복수의 모집 플랫폼을 개별적으로 순회하는 번거로움 없이, 「기타」 「guitarist」 「기타 연주하고 싶다」라고 하는 키워드로 일괄 검색할 수 있다. 기타는 「입고 싶다」라고 움직이고 있는 사람이 많은 파트이므로, 횡단 검색으로 모수를 단번에 파악할 수 있는 메리트가 크다.

사용법은 간단하고, 「기타」로 검색 하면 전국의 기타리스트 관련의 모집 정보가 정리해 표시된다. 일본어가 특이하지 않은 사람이라도 「guitarist」로 검색 하는 것으로 같은 정보에 액세스 할 수 있고, 「기타 연주하고 싶다」로 검색 하면 밴드에의 참가를 원하는 기타리스트 측의 투고도 발견된다.

Membo 의 특징은 정보가 8개 언어로 자동 번역되는 것이다. 일본에서 활동하고 싶은 외국인 기타리스트나, 영어로 모집문을 내고 싶은 밴드에 있어서도 사용하기 쉬운 설계가 되고 있다. 또, 전 47 도도부현의 모집 정보에 대응하고 있어, 지방 거주의 밴드맨에서도 현지 에리어에 좁힌 검색이 가능하다.

Membo 사용 — 4단계로 시작하는 기타리스트 검색

1. 키워드로 검색 : Membo의 톱 페이지 를 열고 검색 바에 "기타" "guitarist" "기타 연주하고 싶다"등의 키워드를 입력하여 검색합니다. 복수 사이트의 정보가 일괄로 표시된다.
2. 지역별로 필터링 : 검색 결과 필터링을 사용하여 도도부 현과 지역을 선택하여 활동 거점에 가까운 게시물을 우선 표시합니다. 응모가 많은 기타는, 우선 에리어에서 짜면 판별이 편해진다.
3. 게시물 내용 확인하기 : 신경이 쓰인 게시물을 열고 장르, 활동 빈도, 원하는 역할(리드/백킹), 영향을 받은 아티스트 등에 대해 자세히 알아보세요. 음원·연주 동영상의 링크가 있으면 반드시 확인해, 소리 만들기의 방향성을 파악한다.
4. 연락을 취한다 : 「이 사람과 한 번 맞추고 싶다」라고 생각되면, 투고에 기재된 연락처로부터 정중한 메시지를 보낸다. 첫회는 짧고 명확하게 예의 바르고, 그리고 "어떤 역할을 기대하고 있는지"를 간결하게 전하면 궁합의 불일치를 줄일 수 있다.

적극적으로 기타리스트를 찾는 입장이라면, Membo 에서 「밴드에 들어가고 싶은 기타리스트」의 투고를 체크하는 것 뿐만 아니라, 자신들의 밴드의 모집 정보를 복수 사이트에 게재해, Membo 경유로 기타리스트 후보에 찾아달라고 하는 방향으로도 활용할 수 있다. 자세한 사용법은 Membo 사용법 가이드 를 참조하시기 바랍니다.

모집문을 작성하는 방법이나 회신이 오지 않을 때의 재검토 포인트에 대해서는, 멤버 모집으로 회신이 오지 않을 때에 재검토해야 할 5개의 포인트 가 참고가 된다.

2. SNS — Twitter/X·Instagram·TikTok·YouTube

SNS는 기타 찾기에서 특히 강력한 수단이다. 기타는 '연주해봤다' 동영상 문화가 성숙하고 있기 때문에 소리를 내기 전에 플레이 스타일·테크닉·소리 만들기를 동영상으로 확인할 수 있다. 이것은 보컬이나 드럼에는 없는 기타 찾기만의 우위성이다.

Twitter/X 에서는, 「#기타리스트 모집」「#밴드 멤버 모집」「#기타 연주하는 사람과 연결하고 싶다」라고 하는 해시 태그로 검색하는 것으로, 액티브한 기타리스트의 투고를 발견한다. Twitter/X는 실시간성이 높고, 「지금 움직일 수 있는 사람」과 연결되기 쉬운 특성이 있다.

Instagram 에서는 시각적인 소구가 강해진다. Instagram 의 릴에는 "연주해 보았다"동영상이 대량으로 있어, 사용하고 있는 이펙터 보드나 앰프의 투고로부터 소리 만들기의 방향성도 추측할 수 있다. 장비에 대한 집착이 강한 타입인지 심플한 소리 만들기를 선호하는 타입인지가 보이기 때문에 가입 후 미스매치를 사전에 줄일 수 있다.

TikTok 과 YouTube 는 기타 플레이를 가장 구체적으로 확인할 수 있는 곳이다. TikTok 의 단척 클립으로 기술 레벨이나 좋아하는 문구를 파악해, YouTube 의 장척의 커버 연주 동영상으로 「솔로를 연주하고 싶은 타입인가, 배킹에 철저히 하는 타입인가」 「음량 밸런스의 감각」까지 엿볼 수 있다. 말하기 전에 이만큼의 정보를 얻을 수 있는 것은, 기타 특유의 이점이다.

SNS에서의 모집의 상세와 주의점은, 여성 밴드 멤버 모집의 리얼 - 안전하게 즐겁게 밴드를 짜는 방법 의 SNS 활용의 항목도 참고가 된다.

3. 음악 스튜디오 게시판

아날로그로 보이고 실은 지금도 유효한 것이, 음악 스튜디오의 게시판에 전단지 게재다. 스튜디오를 이용하는 것은, 실제로 악기를 연주하고 있는 사람들이며, 「행동하고 있는 층」에 직접 리치할 수 있다. 기타리스트는 스튜디오의 단골층에 두껍게 존재하기 때문에 현지에서 활동할 수 있는 사람을 찾으려면 효율이 좋은 장소다.

전단지를 만드는 포인트는 3개다.

1. 요구하는 역할을 명기한다 : 「리드 기타 모집」 「배킹 중심의 기타리스트 모집」 「트윈 2번째 모집」 등 원하는 포지션을 명확하게 쓴다. 이것만으로 응모의 정밀도가 올라간다.
2. 장르를 아티스트명으로 전한다 : 「록」보다 「Oasis / Arctic Monkeys / The Strokes 계」 쪽이 한순간에 음악성이 전해져, 소리 만들기의 방향성까지 함의할 수 있다.
3. QR 코드로 음원으로 유도 : 밴드의 데모 음원이나 연주 동영상에 대한 링크를 QR 코드화하여 스튜디오에서 그 자리에서 확인할 수 있도록 한다. LINE 오픈 채팅이나 Instagram ID 등 부담없이 연락할 수 있는 입구도 준비한다.

스튜디오 선택이나 이용 방법에 대해서는, 일본에서 리허설 스튜디오를 빌리는 방법 과 밴드 연습 스튜디오의 선택 방법 이 상세하다.

4. 잼 세션 세션 바

잼 세션이란, 정해진 셋업 없이 즉흥적으로 음악을 맞추는 장소 이다. 많은 도시에서는 매주 또는 월 1회 정도 참가비 수백~수천엔으로 열리는 잼 세션 이벤트가 있다. 재즈 록 블루스 펑크 등 장르에 특화된 세션도 많다.

세션 바와 세션 이벤트는 기타 찾기의 '판별'이라는 관점에서 매우 뛰어난 장소다. 이유는 3가지 있다.

• 연주를 원시로 확인할 수 있다 : 동영상에서는 알기 어려운 음량감, 다른 악기와의 얽힌 방법, 사이의 취하는 방법을 한번에 알 수 있다
• 앙상블 적성이 보인다 : 자신의 솔로만 연주하는 타입인지, 주위를 듣고 맞출 수 있는 타입인지가, 그 자리의 연주로 드러난다
• 인품·음악관이 전해진다 :연주 후의 대화로, 기재에의 고집의 힘·밴드에의 자세·커뮤니케이션의 용이함을 확인할 수 있다

세션 이벤트 참가 요령은 ‘밴드 멤버를 찾고 있다’는 자세를 오픈하는 것이다. 「밴드를 하고 있고 기타리스트를 찾고 있습니다만, 오늘의 연주 몹시 좋았습니다」라고 한마디 전하는 것만으로, 이야기가 튀는 것은 많다.

특히 기타는 '잘하느냐'보다 '함께 연주해 기분 좋은가'가 나뉘어진다. 세션에서 한 번 소리를 맞추면 텍스트 응모로는 절대로 모르는 궁합을 피부로 확인할 수 있다. 장르의 완전 일치를 요구하지 않고, 「우선 1회 스튜디오에서 맞추어 보지 않겠습니까」라고 초대하는 것이 중요하다.

잼 세션 참가에서 기타리스트를 발견했다 - 체험담 · 리뷰

"잼 세션에서 기타리스트를 파악할 수 있다"고 들려도 핀이 없는 사람은 많다. 여기에서는 실제로 그 방법으로 기타리스트와 만난 케이스를 2개 소개한다. 모두 아마추어 밴드맨으로부터 들은 구체적인 에피소드를 바탕으로 재현한 내용이다.

사례①：세션에서 「음량을 양보할 수 있는 사람」을 간파한 케이스(도쿄·30대 베이시스트)

"기타리스트를 모집하면 응모가 5명 왔다. 모두 동영상에서는 능숙했기 때문에, 솔직히 어떻게 선택하면 좋을지 몰랐다. 거기서 후보 중 2명을, 자신이 다니고 있는 시부야의 세션 바에 초대해 보았다. 한사람은 시종 솔로를 연주해 주위를 듣고 있지 않았다.다른 사람은, 자기의 베이스 양을 떨어뜨려, 필요한 때만 나왔다. 기술은 솔로를 연주했던 사람 쪽이 위였지만, 후자를 선택했다.

사례②：트윈 기타의 2개째를 세션에서 찾은 케이스(오사카・기타리스트)

"이미 리드 기타는 자신이 있고 두 번째 백킹 겸 코러스 기타리스트를 찾고 있었다. 모집이라고 리드를 연주하고 싶은 사람만 와 버려 역할이 맞지 않았다. 나오기보다 밴드 전체를 지지하는 것을 좋아해”라고 말해져, 확실히 찾고 있던 타입이었다.

이 두 경우에 공통된 것은 '기술의 높이만으로 선택하지 않는다'는 자세다. 세션에서 실제로 소리를 맞추고 음량을 양보할 수 있는지, 역할에 철저하게 하는지, 주위를 들을 수 있는지를 확인한다—그 적층이, 응모 사이트의 정보만으로는 눈에 띄지 않는 미스매치를 막는다. Membo 와 같은 온라인 입구에서 어머니 수를 모으고 세션과 같은 오프라인 장소에서 확인하십시오. 이 조합은 기타 찾기에서 특히 힘을 발휘합니다.

5. 음악전문학교·대학의 서클

음악전문학교와 대학의 경음악 서클은 기술의 소지가 있는 기타리스트 후보가 밀집한 곳이다. 음악을 체계적으로 배우고 있는 학생들 중에는 재즈코드나 빠른 연주, 특정 장르의 전문적인 주법에 뛰어난 사람도 있다. 특수한 스킬을 요구하는 밴드에 있어서는 유력한 검색처다.

다만 학생층 기타리스트는 기술지향이 강한 경향이 있어 "테크닉은 높지만 앙상블에 녹을 수 있을까"는 별도로 판별이 필요하다. 학내의 게시판이나 SNS 그룹에서의 고지, 지인을 통한 철자를 살려 접촉해, 우선은 한 번 스튜디오에서 맞추어 보는 것을 추천한다.

사회인 밴드가 학생층의 기타리스트를 찾을 때는, 「프로를 목표로 하고 있는 학생과는 방향성이 다를 가능성이 있다」라는 점만 유의해 두자. 활동 빈도·라이브의 목표·연습 스타일이 맞으면, 연령의 벽을 넘은 밴드는 충분히 성립한다. 세대를 넘은 밴드 활동의 실태에 대해서는 세대를 넘은 밴드 활동 의 기사도 참조해 주었으면 한다.

6. 기타 교실·음악 스쿨

기타 교실은 '기타를 배워서 그 앞에서 무엇을 하고 싶은지 모색하고 있는 사람'이 다니는 곳이다. 시마무라 악기의 음악 교실 과 같은 기타 레슨에는, 능숙한 의욕이 높고, 밴드에의 밟아내는 방법을 찾고 있는 사람이 일정수 있다. 계속해서 레슨에 다니고 있는 시점에서 '계속 계속할 의지'가 있는 층이므로 정착하기 쉬운 후보라고 할 수 있다.

구체적인 어프로치로서는, 레슨 교실의 강사에게 「밴드의 기타리스트를 찾고 있지만, 학생 속에서 흥미가 있는 분은 없는가」라고 직접 상담하는 방법이 있다. 직접 소리를 내기 어려운 경우는, 교실의 게시판에 전단 게재를 허가받는 방법이라도 좋다.

또 문화센터계의 음악강좌에는 일이나 육아와 양립하면서 기타를 계속하고 있는 사회인이 많아 “주 1정도의 페이스로 무리없이 활동하고 싶다”는 요구와 맞추기 쉽다. 일과 밴드의 양립에 대해서는 밴드 활동과 일의 양립 의 기사도 참고가 된다.

7. 지역 음악 이벤트 라이브 하우스

지역에서 개최되는 음악 축제와 라이브 하우스의 아마추어 이벤트는 '연주하는 기타리스트를 원시 찾아내기' 절호의 기회다. 스테이지에서 연주하고 있는 사람의 플레이 스타일·음량감·스테이지에서의 행동을 직접 확인할 수 있어, 「함께 하고 싶다」라고 생각할지 어떨지를 자신의 눈과 귀로 판단할 수 있다.

말을 걸 때는 무대가 끝난 뒤가 베스트 타이밍이다. 「연주 굉장히 좋았습니다. 실은 밴드의 기타리스트를 찾고 있어, 만약 좋으면 이야기를 들어 주지 않겠습니까」라고 하는 심플한 한마디가, 생각 외에 효과적으로 기능한다. 라이브하우스의 대반 상대는 같은 음악의 온도감을 가지고 있는 것이 많아, 궁합도 맞기 쉽다.

역할 파악 — 리드, 리듬, 겸임 정리

기타 찾기로 응모가 많기 때문에, 「어떤 역할의 기타리스트가 원하는가」를 자신의 밴드가 정리해 두는 것이, 판별의 첫걸음이 된다. 여기를 애매하게 한 채 모집하면 온 응모와 요구하는 인물상이 어긋나 버린다.

네 가지 역할 정리

리드 기타

솔로나 멜로딕한 프레이즈, 간주의 필을 주로 담당한다. 곡의 '노래' 부분을 악기로 표현하는 역할. 리드 기타 를 요구한다면, 프레이즈의 센스나 표현력을 중시한다.

리듬 (백킹) 기타

코드를 새기고 밴드의 기초를 지원하는 역할. 사이드 기타 백킹 기타라고도 불린다 . 화려함은 없지만, 리듬의 안정감과 코드워크의 확실성을 묻는다. 밴드의 소리의 두께를 결정하는 중요한 포지션이다.

연주 이야기 겸임

기타를 연주하면서 보컬과 코러스도 담당한다. 어쿠스틱 기대의 밴드나, 멤버가 적은 편성으로 편리하다. 어쿠스틱 기타 에서 연주 이야기 경험자는 독립적으로 활동해 온 만큼 자주력이 높은 경우가 많다.

코러스 겸임

기타를 연주하면서 하모리를 넣을 수있는 사람. 밴드의 코러스 워크를 두껍게하고 싶을 때 가치가 높다. 모집 단계에서 「코러스도 할 수 있는 분 환영」이라고 명기하면, 해당하는 사람이 응모하기 쉬워진다.

자신의 밴드가 지금 어떤 역할을 필요로 하고 있는지를 언어화하고 나서 모집하면, 응모의 정밀도가 올라, 구별의 수고가 줄어든다. 막연히 「기타리스트 모집」이라고 쓰는 것보다, 요구하는 역할을 명시하는 편이, 결과적으로 좋은 만남으로 이어진다.

트윈 기타(2번째)를 넣을 때의 역할 분담

이미 기타리스트가 혼자서 두 번째 기타리스트를 찾는 '트윈 기타' 편성은 역할 분담을 먼저 결정해 두지 않으면 반드시 논다. 같은 음역에서 비슷한 문구를 연주하면 소리는 흐려지며, 서로의 음량이 부딪치면 진흙이 된다. 트윈 기타를 성공시키는 열쇠는 '살기'다.

• 음역의 구분 : 한쪽이 고음의 리드 프레이즈, 다른 한쪽이 낮은 코드워크, 처럼 담당하는 음역을 나눕니다
• 효과의 구분 : 둘 다 왜곡을 강하게 걸면 소리가 포화됩니다. 한쪽은 깨끗하고, 한쪽은 왜곡, 음색의 역할을 나눕니다.
• 음량의 구분 : 솔로를 취하는 쪽이 앞으로 나오고, 백킹 측은 한 걸음 당긴다. 장면마다 음량의 주종을 바꿀 수 있을지가, 트윈 기타의 성부를 결정한다
• 역할 고정 vs 스위치 : 노래별로 리드와 백킹을 바꿀지, 역할을 고정할지 결정합니다.

트윈 기타를 모집하는 경우에는 모집문 단계에서 "이미 기타가 혼자서 두 번째를 찾고 있다. 희망하는 역할은 ◯◯"라고 명기하면 맞지 않는 응모를 줄일 수 있다. 가입 후 첫 스튜디오에서 위의 구분을 반드시 토론하는 것이 오래 지속되는 조건이다.

장르별로 요구하는 스킬이 다르다

혼자서 「기타리스트」라고 해도 장르에 의해 요구되는 스킬은 크게 다르다. 응모 중에서 선택할 때 "자신의 밴드 장르에 필요한 스킬을 가지고 있는가?"라는 시점을 가지면 파악하기 쉽다.

이 겉(표)로부터 알 수 있는 것은, 장르에 의해 「잘한다」의 의미가 다르다고 하는 것이다. 메탈로 평가되는 속탄은 펑크에서는 과잉이 될 수 있고, 재즈의 코드워크는 일본 록에서는 불필요한 일도 많다. 자신의 밴드 장르에 맞는 스킬을 가진 사람을 선택하는 것이 범용적인 '기술 높이'를 쫓는 것보다 중요하다. 카피 밴드인지 오리지널 밴드인지에 따라서도 요구하는 것은 바뀌므로, 카피 밴드 vs 오리지날 밴드 의 기사도 아울러 읽어 두면 방향성이 정해지기 쉽다.

울리는 모집문을 작성하는 방법 — 기타리스트가 "응모하고 싶다"고 생각하는 조건을 정돈한다

어디에서 찾는지만큼 중요한 것이 '어떻게 전하는가'다. 기타는 응모가 오기 쉬운 만큼, 모집문의 정밀도가 낮으면 「맞지 않는 응모」만이 모여, 판별의 수고가 낭비로 늘어난다. 반대로 역할과 방향성을 명확하게 쓰면 처음부터 궁합이 좋은 사람이 응모해준다.

원하는 역할을 먼저 명시한다.

기타 모집에서 가장 중요한 것은 '어떤 역할의 기타리스트가 원하는가'를 모집문의 시작 부분에서 명시하는 것이다. '리드 기타 모집'인지 '배킹 중심'인지 '트윈 2번째'인지 알면 응모자는 '자신이 맞는지'를 자기 판단할 수 있어 미스매치가 줄어든다.

음악성은 반드시 아티스트 이름으로 전한다. 「록계」에서는 소리 만들기의 방향성까지 전해지지 않지만, 「Arctic Monkeys / The Strokes / Oasis 계의 기타 락」이라고 쓰면, 요구하고 있는 소리의 질감까지 한순간에 공유할 수 있다. 트윈 기타라면 "이미 기타가 혼자 있고, 저음의 코드워크를 할 수 있는 2개째를 찾고 있다"라고 쓰면, 맞물리는 사람이 응모하기 쉽다.

'기술 자랑'이 아니라 '함께 만드는 자세'를 보여준다

모집문에서 '상급자만', '빨리 연주할 수 있는 분', '프로 지향의 분'과 조건을 높게 설정하면 확실히 기술이 높은 사람은 모인다. 그러나 앞서 언급했듯이 기타 찾기의 본질은 '잘하는 사람을 모으는' 것이 아니라 '맞는 사람을 선택'하는 것이다. 조건을 기술에 편향시키면, 앙상블 적성이나 인품에서의 궁합을 간과하기 쉬워진다.

다음은 '궁합이 좋은 사람이 응모하기 쉬운 쓰기 방법'의 예문이다.

"밴드 결성으로부터 8개월이 지났습니다. 보컬 베이스 드럼은 굳어지고, 백킹 중심의 기타리스트를 찾고 있습니다.음악의 방향성은 Oasis / Arctic Monkeys 계의 기타 락입니다.기술의 화려함보다, 리듬이 안정되어 있어 밴드 전체의 소리를 들으면서 음량을 맞추는 분을 환영합니다.

NG 예와 OK 예 비교

모집 투고를 내고 1~2주간 지나도 「맞는 응모」가 오지 않는 경우, 이하의 체크리스트로 모집문을 재검토해 보자. NG 예와 OK 예의 대비로 확인하면 문제점을 찾기 쉽다.

특히 ‘역할의 명시’와 ‘음량·소리 만들기 방침’은 기타 모집만의 중요한 포인트다. 이것을 최초로 쓰는 것만으로, 가입 후의 미스매치가 크게 줄어든다. Membo 에서 다른 밴드의 모집문을 읽어 비교해, 「이 모집은 역할이 명확하고 응모하기 쉽다」라고 느낀 것을 참고로 하는 것도 유효한 방법이다. 모집문의 구체적인 개선 포인트는 멤버 모집에서 회신이 오지 않을 때 검토해야 할 5가지 포인트 에 자세히 정리해 있다.

기타리스트에게 말하기 — 응모를 기다릴 뿐만 아니라 자신으로부터 움직인다

기타는 응모가 오기 쉬운 파트이지만, 정말 맞는 사람은 '기다리는 것만'으로는 만날 수 없는 경우도 있다. SNS나 지인 경유로 자신으로부터 말을 걸는 액션도 동시에 움직이면, 판별의 선택지가 퍼진다.

SNS로 말을 걸면

SNS에서 연주 동영상을 보고 "이 사람의 플레이 스타일이 자신의 밴드에 맞을 것"이라고 생각했을 때 많은 사람들이 DM을 주저한다. 그러나 연주를 본 후의 구체적인 말은 상대에게도 기쁜 것이다. 아래와 같은 정중한 DM부터 시작하면 회신을 받기 쉽다.

"갑자기 연락을 용서해 주세요. 투고된 연주 동영상을 보고, 소리 만들기와 리듬의 안정감이 우리 밴드에 맞을 것 같다고 느꼈습니다. 나는 도쿄에서 밴드를 하고 있고, 백킹 중심의 기타리스트를 찾고 있습니다. 만약 밴드 활동에 관심이 있다면, 한 번 이야기하는 것만으로도 괜찮습니다.

동영상을 본 후 '어디가 좋았는지'를 구체적으로 전달하면 템플릿인 권유와의 차이가 나오고 응답률이 올라간다. 외국인 뮤지션에게 말하는 문구에 대해서는, 처음으로 외국인 뮤지션에게 「함께 밴드하자」라고 말을 걸 때의 프레이즈집도 참조해 주었으면 한다.

잼 세션에서 말을 걸면

잼 세션 후 무대에서 내려온 기타리스트에게 말을 걸면 먼저 "오늘의 연주, 좋았습니다"라는 소감에서 들어오는 것이 자연스럽다. 기타의 경우는 「그 백킹을 새기는 법을 좋아했습니다」 「솔로의 프레이즈의 센스가 좋았다」 등, 구체적으로 좋았던 점을 전하면, 상대도 이야기에 타기 쉽다.

처음부터 '밴드에 들어줬으면 좋겠다'라고는 말하지 않고, '한 번 스튜디오에서 함께 소리를 내고 보지 않겠습니까'라는 제안이 압박이 낮아 받아들이기 쉽다. 첫회 스튜디오는 「체험·시합」이라고 하는 위치설정으로 해 두면, 서로 편하게 임할 수 있고, 이쪽도 판별의 기회로 할 수 있다.

지인·친구를 경유하는 「소개」

가장 성공률이 높은 만남 방법 중 하나가 신뢰 있는 사람의 소개다. 밴드를 오랫동안 하고 있는 지인에게 「기타리스트 찾고 있는데, 맞을 것 같은 사람 모른다?」라고 물어보는 것은, 지금 할 수 있는 행동이다.

지인 경유의 경우, 소개자가 그 기타리스트의 「음량감」 「인품」 「계속성」을 이미 알고 있기 때문에, 응모 사이트에서는 모르는 정보를 사전에 얻을 수 있다. "그 사람은 잘하지만 솔로를 너무 많이 연주한다" "그는 백킹이 견실하고 인품도 좋다"라는 살아있는 정보야말로 기타리스트의 판별에서 가장 가치가 있다. 밴드 멤버와의 인간 관계에 대해서는 밴드에서 오리지널 곡을 만드는 방법 의 전반의 커뮤니케이션론도 참고가 된다.

궁합 확인 — 첫 번째 스튜디오 맞춤으로 "시합" 설계

기타리스트 후보와 연락을 취해 첫회 스튜디오 맞추기가 정해지면, 그 자리를 어떻게 설계할까가 판별의 실전이 된다. 기타의 경우 기술 확인보다 '음량 밸런스' '소리 만들기 방향성' '앙상블 적성'을 확인하는 것이 최우선이다. 여기를 정중하게 설계하면 가입 후 미스매치를 대폭 줄일 수 있다.

"시합"이라는 생각

응모가 복수 오는 기타에서는, 첫회 스튜디오를 「시합=간이적인 전형의 장소」라고 자리매김하는 것이 유효하다. 그러나 후보자를 위축시키지 말라. ‘심사되는’ 분위기가 아니라 ‘서로 맞는지 확인하는 장소’라는 스탠스로 임하는 것이 요령이다. 후보자에게도 이 밴드가 자신에게 맞는지 확인하는 기회가 된다.

추천의 흐름은 다음과 같다.

1. 우선은 잡담과 기재 확인 (10~15분): 음악의 취향이나 영향을 받은 아티스트를 화제로 하면서, 사용 기재나 세팅을 자연스럽게 확인한다. 장비에 대한 고집의 힘도 여기에서 보인다.
2. 심플한 곡으로 소리를 맞추기 (20~30분): 밴드가 특기인 심플한 곡을 1~2곡으로 짜냅니다. 여기서 보는 것은 기술의 높이가 아니고, 음량을 주위에 맞출 수 있는지, 다른 악기를 듣고 연주할 수 있는지, 소리 만들기가 밴드의 방향성과 맞는지 이다.
3. 음량·소리 만들기를 섞는다 (10~15분)：실제로 소리를 내고 나서 「좀 더 음량을 억제해 주실 수 있습니까」 「이 곡은 왜곡을 얕게 하고 싶다」등 구체적으로 잡는다. 이 조정에 유연하게 대응할지 여부는 앙상블 적성의 최대의 판단 재료가 된다.
4. 소감 공유 (10 분) : 끝난 후에 "어땠습니까?"라고 듣고 후보자의 소감을 소중히 듣습니다. 계속하고 싶은지는 쌍방이 가져와 결정해도 좋다는 여백을 남긴다.

스튜디오 연습 진행 전반에 대해서는 밴드 연습 진행 방법 — 스튜디오 2시간을 최대한 활용하는 설정 가이드 가 참고가 된다.

볼륨 밸런스와 사운드 제작을 중점적으로 확인

기타리스트의 판별에서 가장 중요한 것이 음량 밸런스와 소리 만들기의 방향성이다. 기술이 아무리 높아도, 자신의 음량을 주위에 맞출 수 없는 기타리스트는, 밴드의 소리를 파괴해 버린다. 반대로 음량과 음색을 장면별로 컨트롤할 수 있는 사람은 기술이 화려하지 않아도 밴드에 공헌한다.

첫 회합에서 구체적으로 보는 포인트는 이하다.

• 음량을 양보할 수 있을까 : 보컬이나 솔로가 앞에 나오는 장면에서, 자연스럽게 음량을 떨어뜨릴 수 있을까. '좀 더 억제해'라고 말했을 때 즐겁게 응할 수 있을까
• 소리 만들기의 유연성 : 왜곡의 양, 이펙트의 적용 방법을 밴드의 곡에 맞추어 조정할 수 있는가. 자신의 음색에 너무 고집하지 않습니까?
• 다른 악기를 듣고 있습니까?
• 장비에 대한 조건의 정도 : 조건은 나쁘지 않지만 연습 진행을 방해 할 정도로 강하지 않은가?

이들은 기술 테스트로는 측정할 수 없는 '함께 연주해 보고 처음 알 수 있는' 요소다. 그렇기 때문에 첫회 스튜디오 맞춤을 정중하게 설계할 가치가 있다.

기타리스트에 대한 기대치를 명확히한다.

흔한 미스매치가 '기타리스트로서 무엇을 기대하고 있는가'를 서로 언어화하지 않고 진행해 버리는 것이다. 밴드는 "배킹에 철저히 바란다"고 생각하고 있는데, 후보자는 "솔로를 건간 연주하고 싶다"고 생각하고 있다는 것은 드물지 않다.

첫회 스튜디오 후의 감상 공유의 타이밍으로, 이하의 점을 이야기해 두면 후속의 엇갈림을 막는다.

• 기대하는 역할(리드/백킹/겸임)
• 솔로의 배분이나 보여주는 장소의 생각
• 연습의 빈도와 장소
• 라이브 활동 목표와 경비 분담 방법

밴드 활동에 드는 비용에 대해서는 밴드 활동에 걸리는 비용의 해설 기사 를 참조해 두면, 토론의 전제 지식으로서 도움이 된다. 오리지널 곡에의 대처 방법에 대해서는 밴드로 오리지날 곡을 만드는 방법 도 아울러 읽어 두면, 방향성의 확인에 도움이 된다.

지역별 찾기 팁 — 도시와 지역 간의 전략 차이

기타 찾기 사정은 살고 있는 지역에 따라 달라진다. 기타는 연주자의 모수가 많은 파트이므로, 도시부에서는 「응모가 너무 많아서 구별이 힘들다」, 지방에서는 「모수가 적지만 경쟁도 적다」라고 하는 차이가 있다.

도시 지역 (도쿄, 오사카, 나고야 등)에서 찾는 방법

도시부에서는 기타리스트의 모수가 많고, 모집을 내면 응모도 많이 모인다. 문제는 '수가 많기 때문에 판별의 수고'다. 도시부에서는 이하의 3점을 의식하면 효율이 오른다.

1. 역할과 음악성을 모집문으로 좁히기 : 응모가 많기 때문에 처음부터 역할·장르·음량 방침을 명확하게 써서 맞지 않는 응모를 줄인다.
2. 세션 이벤트로 파악한다 : 도쿄·오사카 등에서는 잼 세션이 매주 각처에서 열리고 있다. 후보자를 세션에 초대하면, 텍스트에서는 모르는 궁합을 단번에 확인할 수 있다.
3. Membo에서 모수를 확보하면서 SNS로 사전 확인하기 : Membo 에서 후보의 모수를 모아 SNS의 연주 동영상으로 소리 만들기나 플레이 스타일을 미리 좁힌다.

지방에서 찾는 방법

지방에서는, 기타리스트의 절대 수는 도시 지역 보다 적다. 그러나 그것은 반대로 "커뮤니티가 작고, 한사람 한사람과의 연결이 깊어지기 쉽다"는 이점이기도 하다. 현지 음악 스튜디오와 라이브 하우스에 얼굴을 내밀고 현지 이벤트에 참가함으로써 "음악을하는 사람"으로 얼굴을 알게되면 입소문에 맞는 기타리스트의 정보가 들어가기 쉬워진다.

지방도시에서 멤버 찾기의 실례에 대해서는 후쿠오카・삿포로・센다이 — 지방도시에서 밴드 멤버를 찾는 방법이 참고가 된다. Membo 는 전 47 도도부현에 대응하고 있기 때문에, 지방 거주의 경우에서도 현지의 모집 정보를 정리해 체크할 수 있다.

또한 지방에 거주하는 밴드맨에게는 밴드에 참여하고 싶은 외국인 기타리스트가 가까이 있을 가능성도 간과하기 쉽다. Membo 는 8언어 대응을 위해 영어나 아시아계 언어로 커뮤니케이션할 수 있는 기타리스트와 연결되는 입구가 된다. 언어의 벽을 넘은 만남에 대해서는 밴드 번역 앱은 Membo 에서도 해설하고 있다.

사회인 밴드의 기타리스트 찾기 — 평일 밤·토일 밖에 움직일 수 없는 경우의 전략

「일이 있기 때문에 평일 밤과 토일 밖에 밴드 활동에 사용할 수 없다」라고 하는 밴드에 있어서, 기타리스트 찾기는 비교적 유리하다. 기타는 사회인의 연주자가 많아, 마찬가지로 주말 밖에 움직일 수 없는 기타리스트를 찾으면 좋다는 전략이 세워지기 쉽다.

「사회인 밴드・주말 OK」를 모집문의 최전면에 낸다

사회인 밴드가 가장 범하기 쉬운 실수는 '모든 사회인, 일 우선'이라는 중요한 조건을 모집문 후반에 겸손하게 쓰는 것이다. 기타리스트 후보들에게 '스케줄이 맞는가'는 음악적인 궁합만큼 중요한 판단 기준이다.

「 평일 밤 또는 토일일만 활동 / 월 2~3회의 스튜디오 연습 / 일·육아를 최우선으로 하면서 계속하고 싶은 사회인 밴드 」라는 정보를, 모집문의 타이틀이나 서두에 가져오는 것만으로, 같은 조건을 가지는 기타리스트의 눈에 머물기 쉬워진다. 조건이 맞지 않는 사람으로부터의 응모도 줄어들어, 구별의 수고가 가벼워진다.

일정 조정을 '월별'로 설계

사회인 밴드 운영에서 가장 마모되는 것이 매달 스튜디오 일정 조정이다. 대책으로서 유효한 것이, 「매월 제2·제4 토요일의 오후는 고정으로 스튜디오를 누른다」라고 하는 월차 고정제다. 예외는 있어도 좋지만, 「기본은 이 날」이라고 하는 앵커가 있는 것으로, 기타리스트가 예정을 세우기 쉬워진다. 밴드 연습의 진행방법 - 스튜디오 2시간을 최대한 활용하는 설정 가이드 에서는, 한정된 시간을 극대화하는 연습 설계에 대해서도 해설하고 있다.

연습 횟수가 적어도 성장할 수 있는 구조를 만든다

월 2~3회밖에 스튜디오에 넣지 않는 사회인 밴드의 경우 스튜디오 밖에서의 개인 연습과 정보 공유가 중요해진다. 특히 기타리스트는 스튜디오에 오기 전에 '다음에 어떤 곡의 어느 파트를 채울까'가 명확하다고 제한된 시간을 효율적으로 사용할 수 있다.

• LINE 그룹 or Discord로 데모 음원 공유 : 지난번 스튜디오 녹음을 즉시 공유하여 기타리스트가 집에서 확인할 수 있도록 합니다.
• 다음에 하는 곡·곡 순서를 미리 정해 둔다 :스튜디오에 와서 상담하는 것이 아니라, 사전에 공유해 두는 것으로 개인 연습의 질이 오른다
• 라이브 1개를 반년 스팬으로 설정한다 : 사회인 밴드는 「언젠가 라이브」 그대로 움직임이 멈추기 쉽다. 반년 앞에서도 일정을 넣으면 연습의 방향감이 탄생합니다.

"같은 입장의 사람을 찾는다"라는 발상으로 Membo를 사용

Membo 에서 기타리스트를 찾을 때는 '사회인', '주말만', '일과 양립'이라는 키워드로 검색함으로써 같은 상황의 기타리스트가 내놓은 '밴드에 들어가고 싶다' 투고에 도착할 수 있다. 또, 자신들의 모집 투고에 같은 키워드를 포함하는 것으로, 사회인 밴드 를 찾고 있는 기타리스트로부터 반대로 발견되기 쉬워진다. 일과 밴드의 양립 전반에 대해서는 밴드 활동과 일의 양립 도 참조해 주었으면 한다.

가입 후 오래 지속되는 관계 만들기 — 음량, 솔로 배분, 역할의 납득감

기타리스트를 찾는 것은 목표가 아니라 시작입니다. 찾아낸 후, 어떻게 관계를 키울 것인가가, 밴드의 수명을 좌우한다. 기타의 경우 특히 '음량·솔로의 배분·역할의 납득감'이 오래 지속될지의 열쇠를 잡는다.

처음 3개월 만에 '역할에 대한 납득' 만들기

새로운 기타리스트가 밴드에 합류한 첫 3개월은 가장 섬세한 기간이다. 특히 기타는 '자신의 보여주는 장소를 얼마나 받을 수 있을까'가 만족도에 직결된다. 백킹에 철저히 갖고 싶은 사람이라도, 가끔은 솔로의 표시장을 원하는 것이다. 역할에 대한 납득감을 어떻게 만드는지가 정착을 크게 좌우한다.

구체적으로 의식하고 싶은 것은 이하의 점이다.

• 솔로와 표시장치를 적절하게 배분한다 : 리드와 배킹의 역할을 너무 고정하지 않고, 곡에 의해서 표시장을 나눕니다. 「이 곡의 솔로는 당신에게 맡기고 싶다」라고 맡기는 것으로, 역할에의 납득이 태어난다
• 소리 만들기의 의견을 존중한다 : 「이 곡의 왜곡은 어떻게 하고 싶어?」라고 기타리스트의 소리 만들기의 의견을 도입한다. 음색은 기타리스트의 정체성이므로 일방적으로 지시하지 않습니다.
• 라이브라는 목표를 빨리 공유한다 : 첫 라이브 일정을 결정함으로써 밴드가 '다음으로 향하고 있는' 감각을 멤버 전원이 갖게 한다. 첫 라이브 준비에 대해서는 첫 라이브 데뷔 완전 가이드가 도움이 된다

볼륨 문제를 방치하지 마십시오.

기타리스트와 오랫동안 계속하는 데 가장 많은 트러블이 '음량 문제'다. 가입시는 겸손했던 음량이 익숙해지면 서서히 커져, 눈치채면 밴드 전체의 소리를 꺼내고 있다——라는 것은 자주 있는 이야기다. 이것을 '말하기 힘들기 때문'이라고 방치하면 불만이 쌓여 관계가 악화된다.

음량 문제는 감정적으로 되지 않고 '곡별 밸런스 조정'으로 담담하게 토론하는 것이 요령이다. '당신의 소리가 크다'가 아니라 "이 곡은 보컬을 세우고 싶으니까, 여기는 조금 억제하자"고 곡 단위·장면 단위의 이야기로 하면 뿔이 서지 않는다. 처음 3개월 만에 ‘음량을 솔직하게 토론할 수 있는 관계’를 만들어 두는 것이 오래 지속되는 토대가 된다.

기타리스트의 강점을 극대화

밴드에 대한 기타리스트는 "코드를 새기는 기계"가 아닙니다. 기타리스트에는 각각 특색이 있어, 프레이즈의 센스·음색·그루브감은 사람에 의해 완전히 다르다. 밴드의 음악이 그 사람의 개성을 이끌어내면, 악곡의 매력은 크게 높아진다.

자랑스러운 프레이즈가 살아가는 간주의 어레인지, 그 사람의 음색이 빛나는 곡의 선택, 그루브가 타는 템포 설정——이런 세세한 배려의 쌓아가, 기타리스트의 「이 밴드로 연주하고 싶다」라고 하는 기분을 키워 간다. 초보자가 밴드를 시작할 때의 전체적인 로드맵으로는 밴드 초보자가 처음 1개월에 해야 할 일도 함께 읽어 두면 좋을 것이다.

통계·데이터로부터 보는 기타리스트 모집의 실태

여기서, 기타리스트 모집을 둘러싼 데이터적인 배경을 정리해 두자.

일본 음악 시장 및 악기 인구 배경

일본 레코드협회(RIAJ) 의 조사에 따르면 일본 음악소프트 시장은 2020년대에도 스트리밍으로의 이행이 이어지면서 3,000억엔 규모를 유지하고 있다. 음악시장의 규모는 세계 2위(미국에 이은)로 되어, 이는 '음악에 접하는 인구의 두께'를 나타내는 수치다.

또, 야마하 뮤직 재팬이 실시한 조사(2019년)에서는, 일본의 악기 경험자는 인구의 약 절반(약 6,000만명) 에 이른다고 한다. 이 중 기타는 악기 경험자 중에서도 특히 인구의 두꺼운 카테고리다. 일렉트릭 기타 도 어쿠스틱 기타 도 입문 장애물이 비교적 낮고 독학으로 시작하는 사람이 많기 때문에 연주자의 모수가 커진다. 이것이 「기타리스트는 모집하면 응모가 오기 쉽다」라고 하는 실감의 수적인 뒷받침이 되고 있다.

즉 기타는 '사람이 없는' 파트가 아니다. 오히려 "연주자가 너무 많아 자신의 밴드에 맞는 한 사람을 찾는 것이 어렵다"는 게 실태다. 이 수급 구조의 이해가 찾아내는 방법과 선택하는 방법의 전략을 결정한다.

기타 교실 인구와 「밴드에 밟을 수 없는 층」

음악 교실 시장 전체(야노 경제 연구소 조사)는 국내에서 연간 약 2,000억엔 규모로 되어 있고, 기타 베이스계 레슨은 그 주요 카테고리의 하나이다. 시마무라 악기·야마하·카와이 등 대기업의 음악 교실에서는 전국 수백 거점에서 기타 레슨이 개강되고 있어 수강자에게는 「취미로 기타를 계속하고 싶은 사회인」이 많다.

이 층에는 기술은 있어도 밴드 경험이 없고, 「어디서 모집을 찾아야할까」 「자신의 레벨로 넣을까」를 모르고 행동에 이르지 않은 사람이 일정수 있다. Membo 와 같은 횡단 검색 서비스가 "입구 명확화"에 공헌할 수 있는 이유가 여기에서 있다. 기타의 경우, 잠재층의 모수가 큰 만큼, 입구마저 정돈하면 만남의 수는 증가하기 쉽다.

파트별 응모수의 경향(체감 비교)

다음은 아마추어 음악 장면에서 자주 말할 수 있는 파트별 모집·응모 경향을 비교한 표다. 어디까지나 경험칙・체감에 근거하는 기준이지만, 기타의 위치를 파악하는 참고로 해 주었으면 한다.

이 표가 나타내는 것은, 기타만이 다른 파트와 「과제의 질」이 다르다고 하는 것이다. 보컬 베이스 드럼은 '원래 발견되지 않는다(공급 부족)'이 과제인 반면, 기타는 '찾지만, 맞는 사람을 선택하는 것이 어렵다(공급 과다 때문에 판별)'가 과제가 된다. 그렇기 때문에 기타 찾기에서는 '수를 모으는 노력'보다 '판별하는 구조'에 힘을 쏟아야 한다. 베이시스트나 드러머를 찾는 방법에 대해서는 베이시스트 드러머를 찾을 수 없을 때의 찾는 방법 완전 가이드 , 보컬의 찾는 방법에 대해서는 보컬을 찾을 수 없을 때의 찾는 방법 완전 가이드 를 참조해 주었으면 한다. 3기사를 통독하면 파트별 수급 구조의 전체상이 잡힌다.

그래도 기타리스트를 찾을 수없는 경우

기타는 응모가 오기 쉽지만 상황에 따라서는 찾기 어려울 수도 있다. 다음과 같은 케이스다.

• 지방·인구가 적은 에리어 : 원래 연주자의 모수가 적고, 응모 자체가 모이기 어렵다. 이 경우 지역의 음악 커뮤니티에 뿌리를두고 Membo 의 전국 검색으로 인근 지역까지 넓히는 것이 유효
• 특수 장르 : 재즈·프로그레·특정 메탈 서브 장르 등 전문 스킬이 필요한 장르에서는 기술적으로 맞는 사람이 한정된다. 음악 전문 학교와 장르 특화 세션을 치는 것이 지름길
• 특정 스킬의 요구 : 「재즈 코드를 연주한다」 「태핑을 할 수 있다」등 구체적인 스킬을 요구하면 모수가 단번에 짜진다. 이 경우 SNS 연주 동영상에서 해당 사람을 찾는 것이 효율적입니다.

이러한 경우에는 「기다린다」보다 「찾으러 가는」자세가 필요하게 된다. 전국을 횡단 검색할 수 있는 Membo 와, 연주를 확인할 수 있는 SNS를 조합하는 것으로, 한정된 후보에도 효율적으로 접근할 수 있다.

Membo를 사용하여 기타리스트 찾기 — 사용자 경험

"정말 Membo에서 기타리스트와 만날 수 있을까?"라는 의문은 자연스럽다. 여기에서는 Membo 를 활용하여 기타리스트와 만난 밴드맨의 체험담을 2개 소개한다. 모두 실제 에피소드를 바탕으로 재현한 것이다.

체험담①：응모 다수 중에서 Membo의 좁혀서 「맞는 사람」을 판별한 케이스(도쿄·보컬)

“기타리스트를 모집하자 여러 모집 사이트에 분산되어 응모가 와서 누가 어디서 연락을 주었는지 관리가 힘들었다. 스할 수 있는 분 환영』이라고 명확하게 쓰고 있었던 덕분에, 온 응모도 미스매치가 적었다.

체험담②：지방 거주 밴드가 8언어 대응을 살려 외국인 기타리스트와 만난 케이스(아이치·드러머)

“아이치로 기타 록 밴드를 하고 있어, 2번째의 기타리스트를 찾고 있었다. 현지의 모집 사이트에서는 응모가 적고, 반년 정도 움직임이 없었다. 하고 있었던 덕분에, 그도 일본어가 서투르고도 밴드 모집을 찾을 수 있었던 것 같다.

이 2개의 에피소드에 공통되는 것은, 「Membo가 모수의 확보와 판별의 양쪽 모두를 지지해 주었다」라는 점이다. 응모가 많은 기타에서는 '조리개'가, 지방이나 외국인 기타리스트를 시야에 넣는 경우는 '횡단 검색과 다언어 대응'이 효과가 온다. 아직 사용한 적이 없으면, 꼭 Membo의 사용법 가이드 로 시작해 보길 바란다.

요약 — 기타리스트 찾기는 '모으기'보다 '판별'

기타리스트를 찾을 수 없거나 맞는 사람이 결정되지 않는 것은 밴드와 음악이 매력이 부족하기 때문이 아닙니다. 많은 경우, 판별의 구조가 갖추어져 있지 않을 뿐이다.

이 기사에서 전해 온 내용을 되돌아 보면 다음 포인트로 집약할 수 있다.

• 기타는 응모가 오기 쉽지만 '맞는 사람'이 어렵다 . 보컬베이스 드럼과 구조가 반대
• '잘하는 사람'과 '맞는 사람'은 별물 —기술의 높이보다 궁합·인간성·계속성으로 선택한다. 볼륨을 양도할 수 있는지, 주변을들을 수 있는지가 열쇠
• 요구하는 역할을 명시한다 —리드/리듬/연주 이야기/코러스 겸임을 정리해, 트윈이라면 구분을 최초로 결정한다
• 장르에서 필요한 스킬은 다르다 - 재즈, 메탈, 펑크, 어쿠스틱, 일본 록으로 "잘"의 의미가 바뀐다
• 찾는 방법은 Membo 에서 모수, SNS로 판별하고 세션에서 확인 — 「모으기・보기・확인한다」의 3축을 조합한다
• 초회 스튜디오는 '시합'으로 설계한다.
• 가입 후는 음량·솔로 배분·역할의 납득감을 기른다 — 음량 문제를 방치하지 않고, 곡마다의 밸런스로서 솔직하게 토론할 수 있는 관계를 만든다

지금 할 수 있는 행동으로서, 우선 Membo에서 기타리스트를 검색해 보길 바란다. 전국의 모집 정보를 일람으로 확인할 수 있어 당신의 밴드에 맞을 것 같은 사람이 발견될지도 모른다. 아울러 Membo의 헬프 페이지 에서 서비스의 사용법을 확인해, 스마트폰에 앱으로서 추가해 두면, 일상적인 체크가 하기 쉬워진다.

기타리스트 찾기는, 판별의 관점조차 가지고 있으면, 생각한 보다 좋은 만남으로 이어진다. 오늘 이 기사를 읽은 것을 첫걸음으로 행동을 시작해 달라고 한다. 최신 멤버 모집 정보는 Membo의 뉴스 페이지 에서도 확인할 수 있다. 이 파트별 시리즈의 자매 기사인 보컬편 과 베이시스트 드러머편도 함께 읽으면 밴드 전체 파트를 찾는 방법이 한결같이 모인다. 당신의 악대에 제일 기타리스트가 참가하기를 바란다.