किबोर्ड ब्यान्डमा सबैभन्दा पत्ता लगाउन गाहेको पार्ट हो
ब्यान्ड सदस्य भर्तीको क्रममा सबैभन्दा कम प्रतिक्रिया कुन पार्टबाट आउँछ? ड्रामर अभाव सामान्यतः कुरा गरिन्छ र बेसिस्ट अभाव पनि गम्भीर छ। तर, मेरो ३० वर्षभन्दा बढीको ब्यान्ड अनुभवमा, किबोर्डिस्ट सबैभन्दा पत्ता लगाउन गाहेको हुन्छ।
अचम्मकै कुरा हो कि, पियानो बजाउन सक्ने मानिसहरु विश्वमा धेरै छन्। बचपनमा सिकेका मानिस, संगीत विश्वविद्यालयबाट स्नातक, शौकको रूपमा बजिरहेका मानिस। नेपाल र भारतमा पियानो सिकने मानिसहरु लखलाखमा छन्।
तपाई पनि यो पत्ता लगाएको होला कि, "ब्यान्डमा किबोर्ड बजाउन चाहने" मानिस अचम्मको रूपमा कम छन्। भर्ती साइटमा "किबोर्ड खोजिँदै" लेख्दा पनि, हप्तौंसम्म कुनै आवेदन आउँदैन — यो मेरो अनुभव मात्र होइन।
यस लेखमा, भोकल भर्ती, ड्रामर अभाव, र बेसिस्ट अभाबको क्रममा पार्ट अनुसारको श्रृङ्खला चौथो भागको रूपमा, किबोर्डिस्ट पत्ता नलाग्नुको कारण र अनुभवबाट देखिएका व्यावहारिक समाधान लेखिएको छ।
किबोर्ड भर्तीको वास्तविकता — अन्य पार्टसँग तुलना
मेरो अनुभव र भर्ती साइटको प्रवृत्तिका आधारमा, किबोर्ड भर्तीको वास्तविकतालाई अन्य पार्टसँग तुलना गरिएको छ।
| सूचक | किबोर्ड | भोकल | गिटार | बेस | ड्रम |
|---|---|---|---|---|---|
| भर्तीको बहुलता | धेरै | धेरै | अलिकति कम | धेरै | अत्यन्तै धेरै |
| आवेदनको बहुलता | अत्यन्तै कम | अलिकति धेरै | अत्यन्तै धेरै | कम | कम |
| एक भर्तीमा आवेदनको संख्या (अनुभव अनुसार) | ०-१ वटा | २-५ वटा | ३-८ वटा | ०-२ वटा | ०-१ वटा |
| अनुभवी दर | उच्च (पियानो अनुभव) | विविध | उच्च | मध्यम | मध्यम |
| ब्यान्ड अनुभव दर | अत्यन्तै निम्न | मध्यम | उच्च | मध्यम | उच्च |
यस तालिकामा ध्यान दिनु पर्ने कुरा "अनुभवी दर" र "ब्यान्ड अनुभव दर"को भिन्नता हो। किबोर्डमा यन्त्रको अनुभव गरेका मानिस धेरै छन् तर ब्यान्ड अनुभव भएका मानिस अचम्मको रूपमा कम छन्। यहीँ किबोर्ड भर्तीको मौलिक कठिनाइ छ।
ड्रम र बेस "मानिस नै छैन"। भोकल "मानिस छन् तर खप्छैन"। किबोर्ड "बजाउन सक्ने मानिस छन् तर ब्यान्डमा आउँदैनन्" — यो भिन्नता बुझ्नु समाधानको पहिलो कदम हो।
किबोर्डिस्ट किन ब्यान्डमा आउँदैनन् — ५ वटा कारण
१. क्लासिकल र ब्यान्डको बीचमा गहिरो खाडल
पियानो अनुभवीहरु अधिकतर क्लासिकल पृष्ठभूमिका छन्। शीट संगीत ठीकमा पढ्ने र निर्दिष्ट अनुसार बजाउने प्रशिक्षण वर्षों दिइएको छ। तर ब्यान्डमा माग गरिने कुरा विपरीत छ, केवल कोर्ड नोट दिइएर "राम्रो लाग्ने गरी बजा" भन्ने संसार हो।
क्लासिकल पृष्ठभूमिका मानिसको लागि, यो "राम्रो लाग्ने" सबैभन्दा डरलाग्दो कुरा हो। के गर्ने, कसरी बजाउने भन्ने कुरा नबुझिन्छ। कोर्ड नाम पढ्न सक्षम छन् तर लयमा आएर तात्कालिक रूपमा अलङ्करण गर्ने कौशल अलग कुरा हो। यो पहाड पियानो बजाउन सक्षम भएपनि ब्यान्डमा न आउने विरोधाभास सिर्जना गर्दछ।
२. ब्यान्ड भित्रको भूमिका अस्पष्ट देखिन्छ
गिटार रिफ बजाउँछ, बेस रूट समर्थन गर्छ, ड्रम लय दिन्छ — भूमिका स्पष्ट छ। अर्कोतर्फ, किबोर्ड गीतको अनुसार काम परिवर्तन हुन्छ। कुनै गीतमा प्याड वातावरण बनाउँछ, कुनैमा पियानो सोलो बजाउँछ, कुनैमा अर्गन रिफ बजाउँछ।
"मेरो काम के हो" यो स्पष्ट नदेखिने कारणले ब्यान्डमा जाने साहस आउँदैन। विशेष गरी ब्यान्ड अनुभव नभएका पियानो बजाउनेहरुको लागि यो चिन्ता ठुलो छ।
३. यन्त्र ढोकेर लैजाउने समस्या
गिटार एक केसमा रेल चढ्न सक्छ। ड्रम स्टुडियोमा स्थायी रहन्छ। तर किबोर्ड आफ्नै गरी लैजानु पर्छ। ६१ कुञ्जीको सिन्थेसाइजर करिब १० किलोग्राम वजनको हुन्छ, स्ट्यान्ड र पेडल पनि मिलाएर अलिकति भारी सामान बन्न जान्छ।
गाडी नभएमा अभ्यास स्टुडियोमा जाना पनि गाहेको हुन्छ। यो भौतिक बाधा "रुची छ तर सहभागी हुन सक्दैन" को कारणको एक हुन्छ।
४. एक अकेलै पूरा भएर जान सक्छ
पियानो एक यन्त्र हो जहाँ मेलोडी, कोर्ड र बेस लाइन अकेले बजाउन सक्छ। घरमा YouTube हेरेर मन पर्ने गीत बजाउन सक्छ र यो पर्याप्त रमाइलो छ। विशेष गरी स्टुडियोमा समय मिलाएर जमघट हुने आवश्यकता महसुस हुँदैन।
गिटार र ड्रम बजाउनेहरु अकेले बजिरहेपनि "ब्यान्डमा गर्न चाहन्छु" भन्ने चाहना बढ्दै जान्छ, तर पियानो बजाउनेहरु सोलो पूरा भएर बढी सन्तुष्ट हुन्छन्। यो ठुलो भिन्नता हो।
५. "किबोर्ड नभएपनि ब्यान्ड चल्छ" भन्ने वातावरण
गिटार, बेस, ड्रमको ३ व्यक्तिमा ब्यान्ड पूरा हुन्छ। चौथो व्यक्तिमा भोकल हालेर चलिन्छ, यो सामान्य ब्यान्ड संरचना हो। किबोर्ड "भएमा राम्रो तर नभएपनि कुनै सेवा नगर्ने" भन्ने अवस्थामा राखिन्छ।
यो वातावरण संवेदनशीलताले बुझिएकोले किबोर्डिस्ट "मलाई आवश्यकता छ" भन्ने निश्चितता राख्न सक्दैनन्। सदस्य नपाउने मानिसहरुको समान्य लक्षणमा पनि जोडिन्छ, तर "भएमा भएमा, नभएमा नै सही" भन्ने पार्टमा आवेदन गर्न साहस लाग्छ।
किबोर्डिस्ट पत्ता लगाउने तरिका — ६ वटा व्यावहारिक विधि
१. "कोर्ड बजाउनु पर्याप्त" प्रथमै बताउनु
क्लासिकल पृष्ठभूमिका मानिस ब्यान्डमा आउन सक्न नसक्नुको सबैभन्दा ठुलो बाधा "के बजाउने हो भन्ने नबुझिनु" हो। यसकारण भर्तीको चरणमा नै "कोर्ड बजाउनु पर्याप्त छ" "सरल बैकिङ् गर्न सकिहाल ठीक छ" भन्ने स्पष्ट कुरा बताउनु।
वास्तवमा ब्यान्डको किबोर्ड कोर्ड बजाउनमा पनि पर्याप्त क्रियाशील हुन्छ। प्याडको आवाजमा सेतो नोट (पूरा नोट वा आधा नोटको लामो स्वर) बजिदिए पनि ब्यान्डको आवाजमा गहिराइ आउँछ। प्रथमै अलङ्करण र तात्कालिकता माग गरिएमा कोही आउँदैन।
२. क्लासिकल पृष्ठभूमिका मानिस हुने ठाउँमा अनुरोध गर्नु
ब्यान्ड भर्ती साइटमा किबोर्डिस्ट नभेटिएमा, किबोर्डिस्ट भेटिने ठाउँमा जाउने विचार आवश्यक छ।
- पियानो पाठशालाको पूर्व छात्र — पाठशालाको प्रदर्शनी वा सोशल मिडिया कम्युनिटी
- संगीत विश्वविद्यालयको घोषणा बोर्ड र सोशल मिडिया — स्नातकपछि ब्यान्डमा रुची हुने मानिस आश्चर्यजनक रूपमा छन्
- गायन समूह वा वाद्य संगीत पूर्व सदस्य — वाहक अनुभवीहरु सामूहिक संगीतमा अभ्यस्त छन्
- चर्चको पूजा वादक — ब्यान्ड रूपमा पूजामा बजाउनेहरु कोर्ड बजाउनमा अभ्यस्त छन्
समान कुरा यो हो कि, "अकेले नभएर कोही साथमा संगीत बजाउने अनुभव भएको मानिस" खोज्नु। सोलो पियानिस्टभन्दा, साथी वा सामूहिक अनुभवीहरु ब्यान्डमा राम्रो खप्छन्।
३. DTM र सिन्थ रुचि गरेका मानिसलाई सम्पर्क गर्नु
घरमा DTM (डेस्कटप संगीत) गर्ने मानिसहरु मध्ये केही MIDI किबोर्ड राम्रोसँग प्रयोग गर्छन्। सिन्थेसाइजरको आवाज बनाउने रुची गर्नेहरु, Vocaloid P को रूपमा काम गर्नेहरु। उनीहरु "ब्यान्डमा किबोर्ड बजाउने" विचार नभएको हो, अनुरोध गरिएमा रुची देखाउँछन्।
DTM समुदायको सोशल मिडिया, सिन्थेसाइजरको कार्यक्रम, संगीत पसलको DTM कोण यहाँ संपर्कको बिन्दु हुन सक्छ।
४. सेशन बार र जाम सेशनमा नियमित जानु
जाम सेशनमा किबोर्डबाट सहभागी हुने मानिस निश्चित संख्यामा हुन्छन्। सेशन नियमितहरुको किबोर्डिस्ट कोर्ड प्रगतिमा राम्रो कौशल रखेको हुन्छ र ब्यान्ड अनुभव नभएपनि तत्काल सहायक बन्न सक्छ।
लाइभ हाउसमा प्रदर्शन गर्ने तरिकाको लेखमा पनि छुइएको छ, तर ओपन माइक वा जाम सेशन भेटघाटको खजाना हो। "ब्यान्डमा रुची छ कि?" भन्ने प्रश्न सिधै गर्नु सबैभन्दा निश्चित तरिका हो।
५. "किबोर्ड मुख्य भूमिका गर्ने गीत छ" बताउनु
किबोर्डिस्टले "भएमा भैमा, नभएमा नै" भन्ने अनुभव नराख्नको लागि ब्यान्डको रेपार्टोरीमा किबोर्ड मुख्य भूमिका गर्ने गीत भएको देखाउनु। पियानो इन्ट्रो असरकारी गीत, अर्गन सोलो भएको गीत, सिन्थ रिफ मुख्य बनेको गीत।
"तुम नभएमा यो गीत हुँदैन" — यो एक शब्दले किबोर्डिस्टको हृदय गरिन्छ।
६. Memboमा भर्ती गर्नु
Memboमा यन्त्र पार्ट निर्दिष्ट गरेर सदस्य भर्ती गर्न सक्छ। किबोर्ड वा पियानोमा सीमित गरी खोज्न सक्छ, यसले ब्यान्ड सहभागितामा रुची गरेका किबोर्डिस्टसँग भेटने सम्भावना बढाउँछ। विदेशी संगीतज्ञसमेत पहुँच गर्न सक्छ। बहुभाषीय सहायता भएकोले नेपालमा बस्ने विदेशी पियानिस्टसँग पनि जुर्न सक्छ।
अनुभव: फैलिने आवाजको पर्दा सिकाएको कुरा
मेरो आफैं किबोर्ड बजाउन सक्दिन। गिटार बजाउनेछु। तर मेरो ब्यान्ड जीवनमा धेरै मूल्यवान र अद्भुत किबोर्डिस्ट साथीहरु भेटेको छ। र आज पनि आछ।
एक जन निकी नामको खेलाडी थियो। निकी हपकिन्स — स्टोन्स र बिटलसको सेशनमा परिचित ती किंवदन्तीय पियानिस्ट — याद दिलाउने नामको साथ, ऊ साच्चिकारै अद्भुत कुञ्जी बजाउनेको थियो। सूक्ष्म, बलशाली, र ब्यान्डको आवाज कई पीढी अगाडि लैजाने अवस्था। कम उमेरमा स्वर्गमा गए, तर उनीसँग आवाज निकाल्ने अनुभव मेरो ब्यान्ड जीवनको रत्न हो।
अर्को जन, भोकलमा पनि राम्रो पियानिस्ट थियो। गाउँदै किबोर्ड बजाउने मुद्रा अत्यन्तै राम्रो थियो। आज पनि सक्रिय काम गर्दछ र कहिले काहिँ संपर्कमा छु। अन्य पनि धेरै छन्। सबै ब्यान्डमा भेटेका र सम्बन्ध आज पनि जारी छ।
उनीहरुसँग संगीत बजाएर दृढ अनुभव गरेको कुरा छ। किबोर्डिस्ट सामान्यतः सहानुभूति शक्तिशाली हुन्छन्।
गिटार र बेस राम्रो र मनमै रमाइलो हुन सक्छ, यो किबोर्डको फैलिने आवाजको पर्दा र गरिएको पियानोको वाक्यांश काफी शक्तिशाली काम गर्दै छ। ब्यान्ड सबै कुरालाई समेटेको आवाज। यो केवल तकनीक होइन, अन्य सदस्यको आवाज सुनेर, अनुभव गरेर, साथ दिने शक्तिबिना सम्भव छैन।
र यो सहानुभूति संगीत मात्र नभएर मानिसको स्वभावमा पनि देखिन्छ। मेरो भेटेका किबोर्डिस्टहरु सबै शान्तिमय, वातावरण राम्रोसँग बुझ्ने र ब्यान्डको मानवीय सम्बन्धलाई राम्रो दिशामा लैजाने अवस्था थिए।
६० वर्षको आज पनि मेरो चाहना छ अझै धेरै किबोर्डिस्टसँग भेट्ने। यो "फैलिने आवाजको पर्दा"मा समेटिएर गिटार बजाउने सुख अझै पाउन चाहन्छु।
किबोर्डिस्ट लागि भर्ती पत्रको लेखन विधि — असर पार्ने बिन्दु
प्रारम्भकर्ताको लागि ब्यान्डमा सहभागि हुने गाइडमा पनि छुइएको छ, भर्तीको पत्र लेख्ने तरिकाले बहुत फरक पारिन्छ। किबोर्डिस्टलाई असर पार्ने बिन्दु यहाँ संगठित गरिएको छ।
गलत उदाहरण: किबोर्डिस्ट टाल्ने भर्ती पत्र
"किबोर्ड अत्यन्त खोजिँदै! तात्कालिक कुशल खोजिँदै। संगीत रचना र अलङ्करण गर्न सक्ने राम्रो। सिन्थ, अर्गन, पियानो सबै बजाउन सक्नुपर्छ। यन्त्र आफ्नै हुनु पर्छ। हरेक शनिबार अभ्यास अनिवार्य"
यस्तोमा कोही आउँदैन।
राम्रो उदाहरण: किबोर्डिस्टको हृदय छुने भर्ती पत्र
"गिटार, बेस, ड्रम, भोकलसँग ४ जनामा सक्रिय। किबोर्ड जोडिएमा गीतको विविधता धेरै बढ्छ, यसै गर्न साथ गर्नेलाई खोजिँदै। कोर्ड बजाउनु एकदम ठीक, गाहे फ्रेजहरु मागिएको छैन। ब्यान्ड अनुभव नभए पनि पियानामा प्रेम गर्नेहरु स्वागतछ। पहिले स्टुडियोमा एकसाथ बजिराख्नु? महिनामा २ पटक अभ्यास। यन्त्र नभएमा स्टुडियोको किबोर्ड प्रयोग गर्न सकिन्छ।"
बिन्दु ४ वटा छन्।
- "कोर्ड बजाउनु ठीक छ" स्पष्ट लेखन — ब्यान्ड अनुभवहीनको चिन्ता हटाउँछ
- "तुम जोडिएमा गीतको दायरा बढ्छ" — आवश्यकता गरिएको अनुभव दिन्छ
- यन्त्र समस्याको पूर्व तयारी — "स्टुडियोको किबोर्ड प्रयोग गर्न सकिन्छ" भन्दै भौतिक बाधा कम गर्छ
- अभ्यास आवृत्ति स्पष्ट — "हरेक" होइन, "महिना २ पटक" भन्दै बोझ कम गर्छ
संक्षेपण: किबोर्डको आवाज ब्यान्डलाई समेटिन्छ
किबोर्डिस्ट भर्ती सबै पार्टको मध्ये सबैभन्दा गाहेको हुन सक्छ। ड्रामर र बेसिस्ट जस्तो "मानिस नै छैन" होइन र भोकल जस्तो "खप्छैन" पनि होइन, "बजाउन सक्ने मानिस हजार छन् तर ब्यान्डको संसारमा आउँदैनन्" यो किबोर्ड अनौठो समस्या हो।
यसैलेई दिशा परिवर्तन आवश्यक छ। "कोर्ड बजाउनु ठीक छ" "ब्यान्ड अनुभव नचाहिन्छ" "तुमको आवाज आवश्यक छ" — यो ३ वटा कुरा भनिदिएमा अवस्था परिवर्तन हुँछ।
मेरो भेटेका किबोर्डिस्टहरुबाट अमूल्य कुरा पायो। फैलिने आवाजको पर्दा, गरिएको पियानोको वाक्यांश र ब्यान्डलाई समेटेको सहानुभूति शक्ति। ६० वर्षको आज पनि यो आवाजको पर्दामा समेटिएर गिटार बजाउने समय सबैभन्दा सुखमय अनुभव हो।
तुमको ब्यान्डमा पनि त्यस्तो किबोर्डिस्ट निश्चितै छ। भेट हुन बाकी छ मात्र।
Memboमा किबोर्डिस्ट भर्ती गर्दै शुरु गर। नि:शुल्क सदस्य दर्ता गरेर तुमको ब्यान्डलाई रंग थप्ने साथी खोज।
