"हामीसँग ताल खण्ड छैन" - देशभरका ब्यान्डहरूले सामना गर्ने एउटा सामान्य समस्या।
ब्यान्ड बनाउँदा, वा प्रस्तुति जारी राख्दा पनि, सबैभन्दा बारम्बार आउने बाधा भनेको "लय खण्ड फेला पार्न नसक्नु" हो। तपाईंसँग एक गायक र गिटारवादक छ, तपाईंसँग गीतहरू छन्, र तपाईं प्रेरित हुनुहुन्छ। तर तपाईं बास र ड्रमको स्थान भर्न सक्नुहुन्न - धेरै ब्यान्ड सदस्यहरूले सायद यो अनुभव गरेका छन्।
लामो समयदेखि ब्यान्डमा भएकोले, म प्रायः ताल खण्डको अभावसँग संघर्ष गरिरहेको छु। हामीलाई गिटारवादकहरूको लागि धेरै आवेदनहरू आउँछन्, तर जब हामी बासिस्ट वा ड्रमरहरू खोज्छौं तब कुनै प्रतिक्रिया आउँदैन। जब हामी अन्ततः कसैलाई भेट्टाउँछौं, हामीलाई स्टुडियो बुकिङ, उपकरण उपलब्धतामा समस्या हुन्छ, र त्यसपछि हामीलाई थाहा हुनु अघि नै, तिनीहरूले हामीलाई सम्पर्क गर्न बन्द गर्छन्। म भन्छु कि ताल खण्ड फेला पार्नु ब्यान्ड जीवनको सबैभन्दा थकाउने प्रक्रियाहरू मध्ये एक हो।
यद्यपि, तिनीहरूलाई फेला पार्न गाह्रो हुनुका स्पष्ट कारणहरू छन्, र ती कारणहरू बुझ्नाले तपाईंले खोज्ने तरिका परिवर्तन हुनेछ। यस लेखमा, म मेरो अनुभवको आधारमा, ताल खण्डहरू किन लामो समयदेखि अभावमा छन् भन्ने संरचनात्मक पृष्ठभूमिदेखि लिएर बासिस्ट र ड्रमरहरू फेला पार्ने विशिष्ट तरिकाहरू, अनलाइन भर्तीको अधिकतम फाइदा कसरी लिने, आकर्षक जागिर पोस्टिङहरू कसरी लेख्ने, परीक्षण सत्रहरू र अन्तर्वार्ताहरू कसरी सञ्चालन गर्ने, र कसैलाई भेट्टाएपछि दीर्घकालीन साझेदारी सुनिश्चित गर्न सम्बन्ध कसरी निर्माण गर्ने भन्ने बारे सबै कुरा व्यवस्थित रूपमा व्याख्या गर्नेछु।
पहिलो, सदस्यहरू फेला पार्ने माध्यमको रूपमा, सबैभन्दा छिटो तरिका भनेको मेम्बो जस्तो सेवा प्रयोग गर्नु हो, जसले तपाईंलाई देशभर भर्ती जानकारी खोज्न अनुमति दिन्छ। हामी पछि विशिष्ट प्रयोग विवरणहरूमा जानेछौं, तर ताल खण्ड फेला पार्ने नतिजाहरू "तपाईंको दृष्टिकोण परिवर्तन गर्ने" मा निर्भर गर्दै नाटकीय रूपमा परिवर्तन हुन सक्छन्। यदि तपाईंले अन्त्यसम्म पढ्नुभयो भने, भोलिदेखि तपाईंले के गर्नुपर्छ भन्ने बारे तपाईंलाई स्पष्ट विचार हुनुपर्छ।
ताल खण्ड भनेको के हो? — बास र ड्रमको संगीत भूमिकाहरू
"ताल खण्ड" ले वास्तवमा के बुझाउँछ भनेर स्पष्ट पारौं। ब्यान्डमा, ताल खण्ड भनेको दुई खेलाडीहरू (वा तिनीहरूमध्ये एक) को लागि सामान्य शब्द हो जसले बास (बास गितार) र ड्रम (ड्रम सेट) बजाउँछन् । अगाडि रहेका गायक र गिटारवादकको विपरीत, ताल खण्डले ब्यान्डको "जग" को रूपमा काम गर्दछ।
ड्रमहरूको मुख्य भूमिका भनेको टेम्पो कायम राख्नु र सम्पूर्ण गीतको लागि प्रेरक शक्ति सिर्जना गर्नु हो। यदि ड्रमहरू अस्थिर छन् भने, सम्पूर्ण प्रदर्शन टुक्रिन्छ, र गिटारवादक जतिसुकै कुशल भए पनि, गीत एकसाथ आउँदैन। अर्कोतर्फ, यदि ड्रमहरू स्थिर छन् भने, अन्य सदस्यहरूले आफ्नो बजाउनमा ध्यान केन्द्रित गर्न सक्छन्। तिनीहरू, भन्नुपर्दा, ब्यान्डको "मुटु" हुन्।
बासको भूमिका भनेको गितार र भोकलको सामंजस्यलाई समर्थन गर्ने कम आवृत्ति (कम आवृत्ति दायरा) प्रदान गर्दै लय कायम राख्न ड्रमहरूसँग संयोजनमा काम गर्नु हो। बाक्लो र स्थिर बासलाइनले सम्पूर्ण गीतमा गहिराइ र ग्रूभ थप्छ। "बास बिना गीत हल्का सुनिन्छ" भन्नुको कारण यो कम आवृत्तिको अभाव हो।
बास र ड्रम बीचको अन्तरक्रियाले सिर्जना हुने एकताको भावनालाई "ग्रूभ" भनिन्छ। स्वर वा गितार जतिसुकै प्रतिभाशाली भए पनि, यदि ग्रूभ छैन भने, दर्शकहरूले यसलाई "तपाईंलाई अगाडि बढ्न नदिने प्रदर्शन" को रूपमा बुझ्नेछन्। ताल खण्ड स्टेजको पछाडि राखिएको हुन सक्छ, तर यो भन्नु अतिरञ्जना होइन कि तिनीहरू ब्यान्डको अपील निर्धारण गर्ने सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण भाग हुन्।
लय खण्डहरूको दीर्घकालीन अभाव किन छ? — संख्याहरू मार्फत प्रकट भएको संरचनात्मक पृष्ठभूमि।
"पर्याप्त ड्रमरहरू नभएको" वा "पर्याप्त बासिस्टहरू नभएको" भन्ने गुनासोहरू विशेष क्षेत्र वा पुस्ताहरूमा सीमित छैनन्। शहरी र ग्रामीण क्षेत्रहरूमा, विद्यार्थी ब्यान्डहरू र काम गर्ने वयस्कहरू मिलेर बनेको ब्यान्डहरूमा उही समस्याहरू बारम्बार व्यक्त गरिन्छ। यो संयोग होइन; यसको धेरै संरचनात्मक कारणहरू छन्।
सहभागीहरूको संख्यामा पूर्ण भिन्नता
सबैभन्दा ठूलो कारण भनेको प्रत्येक वाद्ययन्त्र बजाउने मानिसहरूको संख्यामा रहेको असमानता हो। गितार बजाउन सुरु गर्नेहरूको संख्या भन्दा बास वा ड्रमलाई आफ्नो पहिलो वाद्ययन्त्रको रूपमा छनौट गर्ने मानिसहरूको संख्या धेरै कम छ। जब धेरैजसो मानिसहरू सोच्छन्, "म ब्यान्डमा हुन चाहन्छु," तिनीहरूले पहिले गितार वा आवाज उठाउँछन्। त्यहाँ एक अप्रत्यक्ष धारणा छ कि "अरू कसैले बास वा ड्रम बजाउनेछ", र परिणामस्वरूप, तिनीहरूलाई बजाउने मानिसहरूको संख्यामा ठूलो असंतुलन छ।
ब्यान्ड गतिविधिहरूमा संलग्न व्यक्तिहरूमाझ प्रायः यो भनिएको छ कि "१०० गिटारवादकहरू हुन सक्छन् तर १० भन्दा कम ड्रमरहरू हुन सक्छन्।" यद्यपि यो केवल एक उपाख्यानात्मक अनुमान हो, धेरै अनुभवी संगीतकारहरूमाझ यो सामान्य बुझाइ हो कि एमेच्योर संगीत दृश्यमा गिटारवादकहरू र ड्रमरहरूको संख्या बीचको भिन्नता धेरै गुणा बढी हुन्छ। यद्यपि गिटारवादकहरू भन्दा कम बासिस्टहरू छन्, ड्रमरहरू भन्दा बढी छन्, र "गिटार > बास > ड्रमहरू" को यो पिरामिड संरचना ब्यान्ड सदस्य भर्ती वेबसाइटहरूमा आवेदनहरूको संख्यामा प्रत्यक्ष रूपमा प्रतिबिम्बित हुन्छ।
यी प्रवृत्तिहरू बेचिने संगीत वाद्ययन्त्रहरूको संख्या र संगीत विद्यालयहरूमा प्रस्ताव गरिएका विषयहरूमा पनि देख्न सकिन्छ। गितार र पियानोको तुलनामा ड्रम पाठहरूको पूर्ण संख्या कम हुने वास्तविकता पनि छ, जसले गर्दा शुरुआतीहरूलाई प्रवेश बिन्दु फेला पार्न गाह्रो हुन्छ। संगीत विद्यालयहरूमा प्रस्ताव गरिएका विषयहरूलाई हेर्दा, गितार, पियानो र भोकल पाठहरूको संख्या र पर्कसन (ड्रम र पर्कसन) पाठहरूको संख्या बीच ठूलो खाडल छ, र यो प्रत्यक्ष रूपमा संगीतकारहरूको संख्याको पिरामिडमा प्रतिबिम्बित हुन्छ। प्रत्येक भागको लागि आपूर्ति र माग सन्तुलनलाई भाग अनुसार सदस्यहरू भर्ती गर्ने वास्तविकताको खण्डमा विस्तृत रूपमा व्याख्या गरिएको छ, जसले ड्रमरहरूको अभावमा गहिरो अध्ययन गर्छ, तर भर्ती साइटहरूमा प्राप्त आवेदनहरूको संख्या हेर्दा गितार र ताल खण्डहरू बीचको भिन्नता तुरुन्तै स्पष्ट हुन्छ।
उपकरण र वातावरणीय अवरोधहरू
विशेष गरी ड्रमहरूले महत्त्वपूर्ण वातावरणीय अवरोधहरू प्रस्तुत गर्छन्। घरमा थोरै संख्यामा मानिसहरूले मात्र ध्वनिक ड्रम बजाउन सक्छन्; धेरैजसो ड्रमरहरूसँग अभ्यास स्टुडियोमा जानु बाहेक अरू कुनै विकल्प हुँदैन। यसले लागत र समयको हिसाबले बोझ सिर्जना गर्दछ, जुन एक कारक हो जसले ड्रम बजाउन सुरु गर्ने वा बजाउन जारी राख्ने मानिसहरूको संख्या घटाउँछ।
धेरै मानिसहरूले बास गितार बजाउन थाल्छन् किनभने उनीहरू गलत रूपमा विश्वास गर्छन् कि यो गितारको तुलनामा "कम चम्किलो वाद्ययन्त्र" हो। यद्यपि, बास वास्तवमा ब्यान्डको प्रेरक शक्ति हो, र यसको महत्त्व सधैं बुझिँदैन भन्ने तथ्यले बास खेलाडीहरूको संख्या कम गर्न योगदान पुर्याउँछ। ब्यान्डमा बजाउने सामान्य लागतहरूको बारेमा थप जानकारीको लागि, कृपया ब्यान्ड गतिविधिहरूमा संलग्न खर्चहरू व्याख्या गर्ने हाम्रो लेख हेर्नुहोस्।
"पहिले नै ब्यान्डमा रहेका" मानिसहरूको उच्च प्रतिशत
अर्को प्रायः बेवास्ता गरिएको पक्ष भनेको वास्तविकता हो कि कुशल ताल खण्डका सदस्यहरू प्रायः धेरै ब्यान्डहरूमा बजाउँछन् र नयाँ भर्ती अनुरोधहरूको जवाफ दिन समय हुँदैन। राम्रा ड्रमरहरू र बासिस्टहरूको माग उच्च छ, जसले गर्दा उपलब्ध व्यक्ति भेट्टाउन गाह्रो हुन्छ। त्यसैले, "पहिले नै बनाइएको, बजाउन तयार" प्रतिभाको प्रतीक्षा गर्नुको सट्टा, खोजीको लागि फरक दृष्टिकोण आवश्यक छ।
यस संरचनालाई ध्यानमा राख्दै, ताल खण्ड फेला पार्ने कुञ्जी भनेको "उपलब्ध केही अनुभवी खेलाडीहरूको लागि प्रतिस्पर्धा गर्ने" मानसिकताबाट मुक्त हुनु हो। ब्यान्ड सदस्यहरू फेला पार्न संघर्ष गरिरहेकाहरूका लागि सामान्य ढाँचाहरू र समाधानहरू "ब्यान्ड सदस्यहरू फेला पार्न संघर्ष गरिरहेकाहरूका लागि साझा विशेषताहरू र समाधानहरू" मा संक्षेप गरिएको छ, त्यसैले कृपया त्यो पनि पढ्नुहोस्।
बासिस्ट कसरी खोज्ने — "पालनपोषण" दृष्टिकोण अपनाउनुहोस्
बासिस्ट खोज्दा ध्यानमा राख्नु पर्ने पहिलो कुरा भनेको "अनुभवी बासिस्टहरू" लाई मात्र लक्षित गर्नु होइन। सम्भावित बासिस्टहरूको समूह सानो भएकोले, दौडमा सफल हुन सक्ने व्यक्तिको लागि मात्र पर्खनुले तपाईंलाई अड्काइराख्नेछ। आफ्नो क्षितिज फराकिलो बनाउनाले सही व्यक्ति फेला पार्ने सम्भावना उल्लेखनीय रूपमा बढ्नेछ।
करियर परिवर्तन गरेका गिटारवादकहरूलाई लक्षित गर्दै।
यो विधि मैले सबैभन्दा प्रभावकारी पाएको छु। गितार बजाउन सक्ने धेरै मानिसहरू छन्, र तिनीहरूमध्ये, एक निश्चित संख्यामा मानिसहरू छन् जसले "म ब्यान्डमा सामेल हुन चाहन्छु, तर सबै गिटारवादक पदहरू भरिएका छन्" जस्तो महसुस गर्छन्। यदि तपाईंले त्यस्ता मानिसहरूलाई सोध्नुभयो भने, "के तपाईं बास बजाउन प्रयास गर्न चाहनुहुन्छ?", चीजहरू आश्चर्यजनक रूपमा सहज रूपमा अगाडि बढ्न सक्छन्।
गिटारवादकहरूको संगीतमा पहिले नै बलियो जग भएको हुनाले, बासमा संक्रमण आश्चर्यजनक रूपमा छिटो हुन्छ। औंला शैली र पिक बजाउने बीच भिन्नताहरू भए तापनि, तिनीहरूसँग पहिले नै तार प्रगति र लयको भावना छ। "गिटार अनुभव स्वागत छ, यदि तपाईंसँग बास अनुभव छैन भने पनि," भन्ने जागिरको अवसर पोस्ट गर्नु सम्भावित उम्मेदवारहरूको समूहलाई द्रुत रूपमा फराकिलो बनाउने प्रभावकारी तरिका हो।
सफल संक्रमणको कुञ्जी तपाईंले पहिलो एक देखि दुई महिना कसरी बिताउनुहुन्छ भन्ने कुरामा निहित छ। एउटा सामान्य ढाँचा भनेको मूल नोटहरूमा केन्द्रित साधारण गीतहरूबाट सुरु गर्नु हो, र बिस्तारै अक्टेभ बजाउने र बास लाइनहरू चलाउने कुरामा अगाडि बढ्नु हो किनकि तपाईं बढी सहज हुनुहुनेछ। प्रारम्भिक चरणहरूमा कम कठिनाई स्तर भएका गीतहरू जानाजानी छनौट गर्नु महत्त्वपूर्ण छ ताकि संक्रमण गर्ने व्यक्तिले "बजाउँदै" जस्तो महसुस गर्न सकोस्।
जागिर पोस्टिङमा करियर परिवर्तनप्रतिको यो स्वागतयोग्य दृष्टिकोण स्पष्ट रूपमा उल्लेख गरिनुपर्छ। उदाहरणका लागि, निम्न जस्तो वाक्य थप्दा तपाईंले प्राप्त गर्ने आवेदकहरूको प्रकारमा उल्लेखनीय परिवर्तन आउन सक्छ।
"तपाईंसँग बासको अनुभव नभए पनि, गितारको अनुभव स्वागतयोग्य छ। अभ्यास गर्दै सँगै बास सिकौं। हामी एउटा वातावरण प्रदान गर्दछौं जहाँ तपाईं आफ्नो समय निकाल्न सक्नुहुन्छ र आफ्नै गतिमा काम गर्न सक्नुहुन्छ।"
बासिस्ट अभावको संरचनात्मक पृष्ठभूमि र समाधानहरू विज्ञापन गर्दा पनि किन बासिस्टहरू फेला पार्न सकिँदैन र यी समस्याहरूलाई कसरी सम्बोधन गर्ने भन्ने खण्डमा विस्तृत रूपमा खोजी गरिएको छ।
शुरुआतीहरूलाई स्वागत छ।
"शुरुवातीहरूलाई स्वागत छ" भन्नाले आवेदकहरूको प्रवेशको अवरोधलाई नाटकीय रूपमा कम गर्छ। अनुभवी व्यक्तिहरूलाई मात्र भर्ती गर्नाले आवेदकहरूलाई "के म पर्याप्त राम्रो छु?" भनेर सोच्न बाध्य बनाउँछ, जसले गर्दा उनीहरू आवेदन दिनबाट निरुत्साहित हुन्छन्। यसको विपरीत, "सँगै बढौं" भन्ने अडान देखाउनुले आफ्नो सीप सुधार गर्न चाहने मानिसहरूलाई प्रतिध्वनित गर्छ।
तल दुई ढाँचाहरूको तुलना गर्ने गाइड छ: "शुरुवातीहरूलाई स्वागत छ" र "अनुभवी खेलाडीहरू मात्र।" दुवै आवश्यक रूपमा सही वा गलत हुँदैनन्; तपाईंको ब्यान्डको परिस्थितिलाई सबैभन्दा उपयुक्त हुने एउटा छनौट गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।
| तुलनात्मक वस्तुहरू | शुरुआतीहरूलाई स्वागत छ | अनुभवी व्यक्तिहरू मात्र |
|---|---|---|
| आवेदन संख्यामा प्रवृत्ति | धेरै (नमूना आकार बढ्छ) | थोरै (विशेष गरी लय खण्ड, जुन घट्ने गर्छ)। |
| कम्पनीको लागि तत्काल सम्पत्ति बन्न लाग्ने समय | धेरै अवस्थामा, लगभग २ देखि ६ महिनासम्म सहयोग आवश्यक पर्दछ। | तुलनात्मक रूपमा छोटो (अनुकूलता र सञ्चार पक्षहरू बाहेक) |
| अवधारण दर प्रवृत्तिहरू | सँगै हुर्केको ब्यान्ड टिक्ने सम्भावना बढी हुन्छ। | कम प्राविधिक बेमेलहरू भएकाले, दिशामा भिन्नताका कारण प्रस्थान हुने सम्भावना पनि बढी हुन्छ। |
| उपयुक्त परिस्थितिहरू | मध्यम गतिमा गतिविधि गर्दै प्रत्यक्ष प्रस्तुतिभन्दा उत्पादन र अभ्यासलाई प्राथमिकता दिने। | म तुरुन्तै प्रत्यक्ष प्रस्तुतिहरू पुनः सुरु गर्न चाहन्छु, र मेरो रेकर्डिङ र रिलिज योजनाहरू छन्। |
शुरुआतीहरूका लागि , ब्यान्डमा सामेल हुने गाइड ब्यान्डमा सामेल हुँदा हुन सक्ने चिन्ता र मानसिकताको बारेमा उपयोगी हुन सक्छ । त्यसकारण, यदि ती भर्ती सदस्यहरूले यो दृष्टिकोणलाई ध्यानमा राखे भने, आवेदकहरूसँगको सञ्चार सहज हुनेछ।
जाम सत्रहरू र जाम सत्रहरूमा मानिसहरूलाई सम्पर्क गर्दै
अवसरहरू प्रदान गर्न "प्रतीक्षा" गर्नु मात्र होइन, तर सक्रिय रूपमा संगीत स्थलहरू खोज्नु पनि महत्त्वपूर्ण छ। सत्र बारहरू र जाम सत्र कार्यक्रमहरूले धेरै एकल संगीतकारहरूलाई आकर्षित गर्छन्। उनीहरूको बजाउने कुरा वास्तवमा सुन्ने, अनुकूलताको लागि जाँच गर्ने र त्यसपछि उनीहरूसँग सम्पर्क गर्ने क्षमता अनलाइन भर्तीले प्रदान नगर्ने प्रमुख फाइदा हो। जाम सत्रहरूमा भाग लिने विधि जाम सत्र शुरुवातकर्ता गाइडमा विस्तृत रूपमा व्याख्या गरिएको छ।
सत्रमा भेट्ने मानिसहरूलाई " मेम्बोमा पनि जडान गरौं" भन्नु राम्रो हुन्छ। सम्पर्क जानकारी आदानप्रदान गर्नाले प्रायः थप सञ्चारको अभाव हुन्छ, तर साझा ठाउँमा जडान गर्नाले तपाईंलाई एकअर्काको भर्ती र गतिविधि स्थिति निरन्तर जाँच गर्न अनुमति दिन्छ। अनलाइन संयन्त्रहरूसँग वास्तविक जीवनको भेटघाटहरू संयोजन गर्नाले तपाईंलाई बहुमूल्य जडानहरू गुमाउनबाट बच्न मद्दत गर्दछ।
जाम सत्रमा भेट हुँदा र उनी बासिस्टको रूपमा सामेल हुँदा दुई परिदृश्यहरू देखा परे।
वास्तविक जाम सत्रको समयमा कसैसँग कसरी सम्पर्क गर्ने र सम्पर्क जानकारी आदानप्रदान गर्ने भन्ने बारे यहाँ दुई सामान्य ढाँचाहरू छन्।
परिदृश्य A: सेसन बारमा भेटघाट
टोकियोमा जाम सेसन बारमा बारम्बार जान थालेका एक गिटारवादकले आफ्नो दोस्रो भ्रमणमा एक बासिस्टसँग बजाए, उनले आफ्नो बास बजाउने तरिका "ठोस र सन्तोषजनक" पाए। सत्र पछि, उनले बासिस्टलाई सम्पर्क गरे र भने, "हामीले सँगै बजायौं र हाम्रा ग्रूभहरू साँच्चै राम्रोसँग मिलेका थिए। यदि हामीले सम्पर्क जानकारी आदानप्रदान गर्यौं भने के तपाईंलाई आपत्ति छ?" यो थाहा भयो कि बासिस्ट पनि ब्यान्ड खोजिरहेको थियो। उनीहरूले त्यो हप्ताको अन्त्यसम्ममा परीक्षण स्टुडियो सत्र सेट अप गर्न सक्षम भए। मुख्य बुँदा "तपाईं राम्रो हुनुहुन्थ्यो" भन्नु थिएन, तर "विशेष गरी सँगै बजाउँदा कस्तो महसुस भयो भनेर व्यक्त गर्नु" - अर्को व्यक्तिलाई उनीहरूको बजाइएको सुनिएको महसुस गराउनुले पछिको प्रतिक्रियाको गुणस्तर परिवर्तन गर्यो।
परिदृश्य B: स्टुडियो-प्रायोजित खुला सत्रमा एक ड्रमरलाई भेट्दै
क्षेत्रीय शहरको अभ्यास स्टुडियोद्वारा महिनामा एक पटक आयोजित खुला सत्रमा भाग लिने ब्यान्डका गायकले कार्यक्रम स्थलमा भेटेका एक ड्रमरलाई भने, "हामी एक ड्रमर खोजिरहेका छौं, र म चाहन्छु कि तपाईं कहिलेकाहीं औपचारिक अभ्यास सत्रको लागि आउनुहोस्।" उनीहरूले घटनास्थलमा लाइन सम्पर्क जानकारी आदानप्रदान गरे, र ब्यान्डले अर्को हप्ता अभ्यास गर्न ड्रमरलाई आमन्त्रित गर्न सक्षम भयो। सत्र पछि सम्पर्क जानकारी आदानप्रदान गर्दा हुने एउटा सामान्य गल्ती भनेको "म फेरि आएँ भने म तपाईंलाई सम्पर्क गर्नेछु" जस्तो अस्पष्ट कथनको साथ समाप्त हुन्छ। सम्बन्ध जारी रहने सम्भावना बढाउनको लागि "अर्को शनिबार स्टुडियो निःशुल्क छ" जस्ता मिति तोक्नु राम्रो हुन्छ।
कलाकार हुनुको मूल्यलाई शब्दमा उतार्दै।
बासिस्टहरू प्रायः आश्चर्यजनक रूपमा अनभिज्ञ हुन्छन् कि तिनीहरू कति दुर्लभ र मूल्यवान छन्। त्यसैले तपाईं गम्भीरतापूर्वक बासिस्ट खोज्दै हुनुहुन्छ र तपाईंलाई उनीहरू जस्तो खेलाडी चाहिन्छ भन्ने कुरा साँचो जोशका साथ व्यक्त गर्नु महत्त्वपूर्ण छ। तपाईंलाई रिदम सेक्सन किन चाहिन्छ भन्ने बारेमा तपाईंको भावनाहरू व्यक्त गर्ने सन्देश औपचारिक जागिर पोस्टिङ भन्दा धेरै बलियो रूपमा प्रतिध्वनित हुनेछ। तपाईंले यी भावनाहरू व्यक्त गर्न सक्ने सहजता मेम्बो जस्ता सेवाहरूको फाइदाहरू मध्ये एक हो, जसमा सन्देश प्रवाह गर्ने कार्य हुन्छ।
ड्रमर कसरी फेला पार्ने — वातावरणीय विचारहरू महत्वपूर्ण छन्।
भनिन्छ, बासिस्ट खोज्नु भन्दा पनि ढोलक बजाउने व्यक्ति खोज्नु गाह्रो छ। यद्यपि, खोजीका सिद्धान्तहरू उस्तै छन्: मुख्य कुरा भनेको उम्मेदवारहरूको समूहलाई फराकिलो बनाउनु र ढोलक बजाउनेहरूको विशिष्ट परिस्थितिलाई ध्यानमा राख्नु हो।
तिनीहरूले मानिसहरूले "आलोचना" गर्न सक्ने वातावरण सिर्जना गर्न तत्परता देखाइरहेका छन्।
ड्रमरहरूले आवेदन दिन हिचकिचाउनुको सबैभन्दा ठूलो कारण अभ्यास वातावरणको समस्या हो। "के स्टुडियो शुल्क ५०/५० मा विभाजित हुनेछ, वा कसैले अधिकांश लागत वहन गर्नेछ?" "के हामी नियमित रूपमा स्टुडियो रिजर्भ गर्न सक्षम हुनेछौं?" यी चिन्ताहरूलाई सक्रिय रूपमा सम्बोधन गर्ने जागिर पोस्टिङहरू ड्रमरहरूका लागि धेरै आकर्षक छन्।
"हामी महिनामा XX क्षेत्रको स्टुडियोमा अभ्यास गर्ने योजनामा छौं" वा "हामी स्टुडियो आरक्षणहरू सम्हाल्नेछौं" जस्ता विशिष्ट जानकारी प्रदान गर्नाले आवेदन दिनको लागि मनोवैज्ञानिक अवरोधलाई उल्लेखनीय रूपमा कम गर्छ। लागतको लागि दिशानिर्देशको रूपमा, टोकियोमा ब्यान्ड अभ्यास स्टुडियोहरूको लागि चलिरहेको दर प्रति घण्टा लगभग १,००० देखि २,५०० येन छ, जुन, यदि चार-व्यक्ति ब्यान्डमा समान रूपमा विभाजित गरियो भने, प्रति व्यक्ति २५० देखि ६२५ येन आउँछ। महिनामा दुई अभ्यास सत्रहरूको लागि, त्यो प्रति महिना ५०० देखि १,२५० येनसम्म काम गर्छ। "स्टुडियो शुल्क स्पष्ट रूपमा उल्लेख गर्नुमा कुनै हानि छैन - वास्तवमा, संख्या देखाउनाले मानिसहरूलाई यो 'सोचेभन्दा सस्तो' छ भन्ने आश्वासन दिन्छ।" स्टुडियोहरू कसरी छनौट गर्ने र प्रयोग गर्ने भन्ने बारे जानकारीको लागि, कृपया अभ्यास स्टुडियो उपयोग गाइड र जापानमा अभ्यास स्टुडियो अवस्थाको बारेमा लेख हेर्नुहोस्।
हामी थोरै अनुभव भएका ड्रमरहरूलाई पनि विचार गर्दैछौं।
बास जस्तै, ड्रमरहरूलाई "अनुभवी खेलाडीहरू मात्र" मा सीमित गर्नाले सम्भावित सहभागीहरूको संख्यामा उल्लेखनीय कमी आउँछ। यदि तपाईं स्थिर लय राख्न सक्नुहुन्छ भने, अभ्यास मार्फत जटिल भरणहरू बढाउन सकिन्छ। आधारभूत आठ-बिट लय मात्र बजाउन सक्नेहरू पनि निरन्तर अभ्यासको साथ बहुमूल्य सम्पत्ति बन्न सक्छन्। गीतहरूको सीमित चयन र सरल व्यवस्थाबाट सुरु गर्नु पनि प्रभावकारी हुन्छ। तपाईंको पहिलो ब्यान्ड अभ्यासको लागि गीतहरूको लागि गाइड सही गीतहरू छनौट गर्न उपयोगी हुन सक्छ ।
हामीले प्रोग्रामिङबाट परिवर्तन भइरहेकाहरूलाई पनि हेर्नुपर्छ।
हालैका वर्षहरूमा, DTM (डेस्कटप म्युजिक) वा ड्रम मेसिनहरू प्रयोग गरेर संगीत सिर्जना गर्ने व्यक्तिहरूले "लाइभ ड्रम बजाउन प्रयास गर्न चाहन्छन्" भनेर ब्यान्ड खोजिरहेका घटनाहरूमा वृद्धि भएको छ। उनीहरूसँग पहिले नै लयको ज्ञान र गीत संरचनाको बुझाइ भएको हुनाले, उनीहरू प्रायः सही समर्थनको साथ छोटो अवधिमा लाइभ ड्रमिङमा अनुकूलन गर्न सक्छन्। ड्रमर खोज्ने कुञ्जी भनेको "अनुभवी" को आफ्नो परिभाषामा धेरै साँघुरो हुनु होइन।
ग्रामीण क्षेत्रहरूमा, हामीलाई यस्तो प्रणाली चाहिन्छ जसले अरूको आलोचना गर्न सक्षम व्यक्तिहरूलाई छुटाउन नपरोस् भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्छ।
क्षेत्रीय शहरहरूमा, शहरी क्षेत्रहरूको तुलनामा ड्रमरहरूको पूर्ण संख्या एकदमै कम हुन्छ। त्यसैले नयाँ पोस्टिङ र दर्ताहरू नछुटाउने सुनिश्चित गर्ने प्रणाली महत्त्वपूर्ण छ। मेम्बोले सबै ४७ प्रिफेक्चरहरूलाई समेट्छ, त्यसैले क्षेत्रीय क्षेत्रहरूमा सञ्चालन हुने ब्यान्डहरूले पनि आफ्नो क्षेत्रमा पोस्टिङहरू विश्वसनीय रूपमा फेला पार्न सक्छन्। हामीले क्षेत्रीय शहरहरूमा ब्यान्ड सदस्यहरू कसरी फेला पार्ने भन्ने हाम्रो लेखमा क्षेत्रीय शहरहरूमा ब्यान्ड सदस्यहरू फेला पार्ने रणनीतिहरूलाई विस्तृत रूपमा समेटेका छौं, त्यसैले कृपया शहरी क्षेत्रहरूमा प्रयोग गरिने भन्दा फरक रणनीतिहरू विकास गर्न यसलाई प्रयोग गर्नुहोस्।
स्थानीय ब्यान्डहरूको लागि विशिष्ट रणनीतिहरू — "उनीहरूसँग यो छैन" भन्ने धारणामा सञ्चालन।
ग्रामीण क्षेत्रका गतिविधिहरूलाई "थोरै मानिसहरू छन्" भन्ने वास्तविकताको आधारमा रणनीतिहरूको पुनर्संरचना आवश्यक पर्दछ। ग्रामीण क्षेत्रहरूको लागि विशेष प्रभावकारी दृष्टिकोणहरू निम्नानुसार छन्।
बुलेटिन बोर्डहरू र संगीत स्टोरहरूमा कर्मचारीहरूसँगको सम्बन्धको फाइदा उठाउनुहोस् । स्थानीय, स्वतन्त्र स्वामित्वमा रहेका संगीत स्टोरहरूमा प्रायः स्थानीय संगीत समुदायमा राम्रोसँग जानकार कर्मचारीहरू हुन्छन्। स्टोरको बुलेटिन बोर्डमा भर्ती फ्लायरहरू पोस्ट गर्नुको साथै, यदि तपाईंले कर्मचारीहरूलाई सिधै भन्नुभयो कि तपाईं ड्रमर खोज्दै हुनुहुन्छ भने, तिनीहरूले तपाईंलाई मौखिक रूपमा कसैसँग जोड्न सक्षम हुन सक्छन्। संगीत स्टोरहरूले प्रायः स्थानीय संगीत जडानहरूको लागि केन्द्रको रूपमा काम गर्छन्।
पूर्व ब्रास ब्यान्ड सदस्यहरूसँग सम्पर्क गर्दै
माध्यमिक वा उच्च माध्यमिक विद्यालयको ब्रास ब्यान्डमा बजाएकाहरूसँग तालको भावना र आधारभूत संगीत ज्ञान हुन्छ। विशेष गरी, ब्रास ब्यान्डका पर्कसनवादकहरूले स्नेयर ड्रम र टिम्पानी बजाएर ताल कायम राख्ने जग विकास गरेका छन्। ब्यान्ड ड्रममा संक्रमणको बाधा जस्तो देखिन सक्छ भन्दा कम छ, र "ब्रास ब्यान्ड सदस्यहरूलाई स्वागत छ" भन्ने भर्ती पदहरूले ग्रामीण क्षेत्रहरूमा आश्चर्यजनक रूपमा सकारात्मक प्रभाव पार्न सक्छ।
संगीत विद्यालयहरूसँग सहकार्य
एउटा दृष्टिकोण भनेको स्थानीय संगीत विद्यालय वा ड्रम विद्यालयका प्रशिक्षकहरूलाई सोध्नु हो, "के तपाईं मलाई ब्यान्डमा बजाउन रुचि राख्ने कुनै पनि विद्यार्थीहरूसँग परिचय गराउन सक्नुहुन्छ?" प्रशिक्षकहरू विद्यार्थीहरूको क्षमता र प्रेरणासँग परिचित हुन्छन्, जसले गर्दा राम्रो मिल्ने व्यक्ति फेला पार्न सजिलो हुन्छ। विद्यार्थीहरूलाई ब्यान्डमा बजाउन अभ्यास गर्न सक्ने वातावरणमा परिचय गराउन सक्षम हुनुबाट स्कूलहरूले पनि फाइदा लिन्छन्।
अनलाइन सत्रहरूको प्रयोग
हालैका वर्षहरूमा, जुम र जामकाजम जस्ता अनलाइन समूह उपकरणहरू प्रयोग गरेर टाढा रहेका ड्रमरहरूसँग अभ्यास गर्ने शैली बढ्दो रूपमा सामान्य भएको छ। प्रत्यक्ष प्रदर्शनहरूलाई आमनेसामने अन्तरक्रिया आवश्यक पर्दछ, अभ्यासको क्रममा अनलाइन सत्रहरू समावेश गर्नाले सम्भावित सदस्यहरूलाई भौगोलिक बाधाहरूभन्दा बाहिर सुरक्षित गर्न अनुमति दिन्छ। यसले भविष्यमा स्थानान्तरण वा सर्ने विचार गरिरहेका व्यक्तिहरूसँग अनलाइन जडानको लागि पनि अनुमति दिन्छ।
सहयोगी सदस्यको रूपमा सुरु गर्दै - पूर्ण सदस्यबाट स्पष्ट रूपमा छुट्याउने।
यदि "आधिकारिक रूपमा तुरुन्तै सामेल हुने" विचार धेरै डरलाग्दो देखिन्छ भने, उनीहरूलाई तपाईंलाई "समर्थन" गर्न लगाएर सुरु गर्नु राम्रो हुन्छ, सायद उनीहरूलाई विशिष्ट प्रत्यक्ष प्रदर्शन वा रेकर्डिङहरूमा मद्दत गर्न लगाएर। प्रायः, यसले स्वाभाविक रूपमा उनीहरूलाई स्थायी रूपमा ब्यान्डमा सामेल गराउन सक्छ जब तपाईं आफ्नो अनुकूलताको मूल्याङ्कन गर्नुहुन्छ। समर्थकहरू भर्ती गर्दा, मेम्बोमा "समर्थकहरूलाई स्वागत छ" स्पष्ट रूपमा उल्लेख गर्नाले तपाईंलाई पूर्ण सदस्यतामा प्रतिबद्ध हुन तयार नभएका मानिसहरूसम्म पुग्न अनुमति दिनेछ।
यद्यपि, सहयोगी कर्मचारी र आधिकारिक सदस्यहरू बीचको स्थितिमा उल्लेखनीय भिन्नता छ। भविष्यमा आउने समस्याहरूलाई रोक्नको लागि, सुरुदेखि नै भिन्नता स्पष्ट पार्नु महत्त्वपूर्ण छ।
| वस्तु | समर्थन सदस्यहरू | आधिकारिक सदस्यहरू |
|---|---|---|
| लागत साझेदारी | सामान्यतया, कुनै शुल्क लिइँदैन, वा स्टुडियो शुल्क बराबर विभाजित हुन्छ। यदि प्रत्यक्ष प्रदर्शनको लागि शुल्क छ भने, यसलाई केस-दर-केस आधारमा छलफल गरिनेछ। | स्टुडियो शुल्क, उपकरण लागत, र लाइभ स्थल शुल्क सदस्यहरू बीच समान रूपमा बाँड्नु सामान्य कुरा हो। |
| संगीत अधिकारहरू | हामी संगीतको प्रतिलिपि अधिकार वा मास्टर रेकर्डिङ अधिकारमा संलग्न छैनौं (हामी केवल प्रदर्शनमा भाग लिन्छौं)। | सहकार्यबाट सिर्जना गरिएका गीतहरूको सन्दर्भमा, अधिकारहरूको व्यवस्थापन छलफल मार्फत निर्णय गरिनेछ। |
| गतिविधि दायित्व | विशिष्ट प्रत्यक्ष प्रदर्शन र रेकर्डिङहरूमा सीमित। अन्य ब्यान्डहरूमा भाग लिन अनुमति छ। | अभ्यास सत्र र प्रत्यक्ष प्रदर्शनमा नियमित सहभागिता आवश्यक छ। |
| ब्यान्ड नीति | दिशा निर्धारणमा सहभागिता सीमित छ। | सबै सदस्यहरूले मिलेर छलफल गरेर निर्णय गर्नु सामान्य अभ्यास हो। |
समर्थनबाट पूर्ण सदस्यतामा संक्रमण गर्दा, म लागत साझेदारी र गीत अधिकारहरूबारे फेरि छलफल गर्न समय छुट्याउन दृढतापूर्वक सिफारिस गर्दछु। ब्यान्ड अझ गम्भीर हुँदा यो कुराकानी ढिलाइ गर्नु द्वन्द्वको गम्भीर स्रोत बन्न सक्छ।
अनलाइन भर्ती कसरी प्रयोग गर्ने — मेम्बोसँग स्ट्रिमलाइनिङ
ताल खण्ड खोज्दा अनलाइन भर्ती सेवाहरू एक अपरिहार्य उपकरण हुन्। स्थानीय बुलेटिन बोर्डहरू र सामाजिक सञ्जालहरूमा मात्र भर पर्दा जानकारी छरपस्ट हुन सक्छ र सम्भावित रूपमा तपाईंले बहुमूल्य आवेदनहरू गुमाउन सक्नुहुन्छ।
मेम्बो कसरी प्रयोग गर्ने — चरणबद्ध रूपमा
मेम्बोलाई कुनै सेटअप आवश्यक पर्दैन र यसलाई ब्राउजरबाट तुरुन्तै प्रयोग गर्न सकिन्छ। आधारभूत प्रक्रिया निम्नानुसार छ:
- membo.info मा पहुँच गर्नुहोस्; यो स्मार्टफोन र पीसी दुवैमा काम गर्छ। तपाईं खाता दर्ता नगरी खोजी र ब्राउज गर्न सक्नुहुन्छ, त्यसैले यसको बारेमा जानकारी प्राप्त गर्न यसलाई जाँच गर्न नहिचकिचाउनुहोस्।
- क्षेत्र र भाग अनुसार आफ्नो खोजलाई साँघुरो बनाउन, माथिल्लो पृष्ठमा रहेको खोज फारममा "प्रिफेक्चर" र "भाग (बास/ड्रम)" चयन गर्नुहोस्। मेम्बोले १० भन्दा बढी जापानी ब्यान्ड सदस्य भर्ती साइटहरूबाट जानकारी सङ्कलन गर्दछ, त्यसैले यहाँ आफ्नो खोजलाई साँघुरो पार्नाले धेरै साइटहरूबाट परिणामहरू प्रदर्शित हुनेछन्। तपाईं नजिकको स्टेशनद्वारा आफ्नो खोजलाई साँघुरो बनाउन सक्नुहुन्छ, जसले गर्दा तपाईंलाई सुविधाजनक स्थानमा ध्यान केन्द्रित गर्न अनुमति मिल्छ।
- जब तपाईंले खोज परिणामहरूमा प्रदर्शित जागिर पोस्टिङ खोल्नुहुन्छ, तपाईंले अंशकालिक काम, गतिविधि क्षेत्र, विधा, र गतिविधिको आवृत्ति जस्ता विवरणहरू जाँच गर्न सक्नुहुन्छ। यदि अवस्था उपयुक्त छ भने, तपाईंले त्यो पोस्टमा सिधै सन्देश पठाउन सक्नुहुन्छ।
- सन्देश पठाउने र जवाफ पुष्टिकरण
मेम्बोको मेसेजिङ प्रकार्यले स्वचालित रूपमा आठ भाषाहरूमा अनुवाद गर्दछ, जसले गर्दा जापानी भाषामा धाराप्रवाह नभएका विदेशी संगीतकारहरूसँग कुराकानी गर्न सजिलो हुन्छ। एकचोटि तपाईंले जवाफ प्राप्त गरेपछि, तपाईं सन्देश स्क्रिनमा यसलाई जाँच गर्न सक्नुहुन्छ र स्टुडियो सत्र तालिका बनाउन अगाडि बढ्न सक्नुहुन्छ। - यदि तपाईं कसैलाई खोज्न गम्भीर हुनुहुन्छ र सूचनाहरू प्राप्त गर्न चाहनुहुन्छ भने, एप स्थापना गर्न अत्यधिक सिफारिस गरिन्छ। नयाँ सूचीहरू पोस्ट हुँदा तपाईंले पुश सूचनाहरू प्राप्त गर्नुहुनेछ, जसले गर्दा उपयुक्त मेल गुमाउने सम्भावना कम हुन्छ। स्थापना निर्देशनहरूको लागि कृपया एपको स्थापना गाइड हेर्नुहोस्।
क्रस-साइट खोजीको महत्त्व
जापानमा, ब्यान्ड सदस्यहरू खोज्नका लागि धेरै वेबसाइटहरू छन्, र बासिस्टहरू र ड्रमरहरू प्रायः फरक-फरक साइटहरूमा दर्ता गर्छन्। केवल एउटा साइट हेर्नु भनेको धेरै अवसरहरू गुमाउनु हो। मेम्बोले तपाईंलाई एकै साथ १० भन्दा बढी जापानी ब्यान्ड सदस्य भर्ती साइटहरूमा खोजी गर्न अनुमति दिन्छ, जसले गर्दा ताल खण्डहरू जस्ता साना पदहरू खोज्दा यसलाई विशेष गरी प्रभावकारी बनाउँछ।
सदस्य भर्ती साइटहरूको तुलना गर्ने लेखहरू पनि छन्, जसले प्रत्येक साइटका विशेषताहरूलाई हाइलाइट गर्दछ। प्रत्येक साइटमा कस्ता प्रकारका मानिसहरू बारम्बार आउँछन् भनेर बुझ्नाले तपाईंलाई अझ प्रभावकारी खोज रणनीति विकास गर्न मद्दत गर्नेछ।
क्षेत्र वा स्टेशन अनुसार आफ्नो खोजलाई साँघुरो पार्नुहोस्
ताल खण्डका सदस्यहरू, विशेष गरी ढोलक बजाउनेहरूका लागि, गतिविधि क्षेत्र एक महत्त्वपूर्ण कारक हो। यदि स्टुडियोमा यात्रा गर्नु बोझ हो भने, यदि तपाईंले कसैलाई फेला पार्नुभयो भने पनि, सम्बन्ध लामो समयसम्म टिक्दैन। मेम्बोले तपाईंलाई क्षेत्र र नजिकको स्टेशन अनुसार आफ्नो खोजलाई साँघुरो पार्न अनुमति दिन्छ, ताकि तपाईं उचित यात्रा दूरी भित्र सदस्यहरूलाई कुशलतापूर्वक फेला पार्न सक्नुहुन्छ। क्षेत्र अनुसार खोजीका लागि सुझावहरू "क्षेत्र अनुसार ब्यान्ड सदस्यहरू कसरी फेला पार्ने" खण्डमा संक्षेप गरिएको छ।
साथै, विदेशी संगीतकारहरूलाई ध्यान दिनुहोस्।
जापानमा काम गर्न चाहने विदेशी संगीतकारहरू तपाईंले कल्पना गर्नुभन्दा धेरै छन्। तिनीहरूमध्ये अत्यधिक कुशल बासिस्ट र ड्रमरहरू छन्, तर भाषा अवरोधले उनीहरूलाई जापानी ब्यान्डहरूसँग जोडिन गाह्रो बनाउँछ। मेम्बोले स्वचालित रूपमा आठ भाषाहरूमा अनुवाद गर्छ, जसले गर्दा यो समूहसँग जोडिन सजिलो हुन्छ। विदेशी संगीतकारहरूसँग बजाउने बारे सुझावहरूको लागि, कृपया विदेशीहरूसँग बजाउने बारे हाम्रो गाइडहरू र विदेशीहरूको लागि ब्यान्ड सदस्यहरू खोज्ने बारे हाम्रो गाइड हेर्नुहोस्।
यसलाई एपको रूपमा प्रयोग गर्नाले पुश सूचनाहरू मार्फत तपाईंले कहिल्यै पनि नयाँ जागिर पोस्टिङ नछुटाउनुहुन्छ भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्दछ। सेटअप प्रक्रिया एप स्थापना गाइड र पुश सूचना सेटिङ निर्देशनहरूमा उल्लिखित छ, त्यसैले यदि तपाईं जागिर खोज्न गम्भीर हुनुहुन्छ भने, तपाईंले निश्चित रूपमा यसलाई सेट अप गर्नुपर्छ।
मेम्बो बाहेक अन्य लय खण्डहरू कसरी फेला पार्ने — विभिन्न विधिहरूको तुलना
अन्य विधिहरूसँगै मेम्बोलाई तपाईंको रणनीतिको मूलको रूपमा प्रयोग गर्नु अझ प्रभावकारी हुनेछ। तल केही प्रतिनिधि विधिहरूको तुलना गरिएको छ।
| विधि | सुविधाहरू र फाइदाहरू | बेफाइदा र ध्यान दिनुपर्ने बुँदाहरू |
|---|---|---|
| X (पुरानो ट्विटर) | ह्यासट्यागहरू (#DrummerWanted #BassistWanted, आदि) ले एउटै क्षेत्र र विधाका मानिसहरूसम्म सिधै पुग्न सजिलो बनाउँछ। यसले वास्तविक-समय प्रसारको लागि अनुमति दिन्छ। | जानकारी सजिलै बग्छ र समयसँगै दबिन्छ। अन्तरक्रियाहरू सार्वजनिक हुने भएकाले, यो नाजुक वार्ताको लागि अनुपयुक्त हुन्छ। |
| स्टुडियो बुलेटिन बोर्ड | तपाईंलाई त्यो स्टुडियोमा बारम्बार आउने सक्रिय संगीतकारहरूले प्रत्यक्ष रूपमा देख्नुहुनेछ। तपाईंको स्थानीय क्षेत्र र गतिविधि क्षेत्रमा मिल्ने मानिसहरू फेला पार्न सजिलो हुन्छ। | जानकारी त्यो स्टुडियोका प्रयोगकर्ताहरूमा मात्र पुग्नेछ। बुलेटिन बोर्ड व्यवस्थापन गर्ने नियमहरू पनि हुन सक्छन् (कागज मात्र, आकार प्रतिबन्धहरू, आदि)। |
| संगीत विद्यालयहरूसँग सहकार्य | प्रशिक्षक मार्फत जसको सीप र प्रेरणा प्रमाणित गरिएको छ, उनीहरूसँग तपाईंलाई परिचय गराउन सकिन्छ। यसले बेमेल हुने सम्भावना कम गर्छ। | कक्षाकोठा अनुसार प्रक्रियाहरू फरक हुन्छन्। परिचयमा केही समय लाग्न सक्छ। |
| जाम सत्रमा भाग लिँदै | तपाईं उनीहरूको प्रदर्शन सुन्न सक्नुहुन्छ र सम्पर्क गर्नु अघि तपाईं उपयुक्त हुनुहुन्छ कि हुनुहुन्न भनेर जाँच गर्न सक्नुहुन्छ। तपाईं अनलाइन नभेटेका मानिसहरूसँग पनि सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ। | एउटा सत्र पछि निर्णय लिनु दुर्लभ छ; निरन्तर उपस्थिति आवश्यक छ। सत्रहरूको आवृत्ति क्षेत्र अनुसार फरक हुन्छ। |
| मेम्बो | १० भन्दा बढी जापानी जागिर पोस्टिङ साइटहरू क्रस-सर्च गर्नुहोस्। ८ भाषाहरूलाई समर्थन गर्दछ, जसले गर्दा तपाईं विदेशी संगीतकारहरूसम्म पनि पुग्न सक्नुहुन्छ। जापानका सबै ४७ प्रिफेक्चरहरूलाई समेट्छ। क्षेत्र, स्टेशन र जागिरको प्रकार अनुसार फिल्टर गर्नुहोस्। | - |
प्रत्येक विधिको आफ्नै फाइदा र बेफाइदा हुन्छ। X (पहिले ट्विटर) मा व्यापक रूपमा जानकारी फैलाउने शक्ति छ, तर जानकारी सजिलै भीडमा हराउन सक्छ, जबकि स्टुडियो बुलेटिन बोर्डहरू स्थानीय रूपमा केन्द्रित हुन्छन् तर सीमित पहुँच हुन्छ। धेरै विधिहरू संयोजन गर्नाले एकअर्काको कमजोरीहरूको क्षतिपूर्ति गर्न सकिन्छ, तर जानकारी व्यवस्थापन जटिल हुन जान्छ। मेम्बोबाट सुरु गर्दा धेरै साइटहरूबाट जानकारी केन्द्रीकृत गर्ने फाइदा हुन्छ, जसले अन्य विधिहरूसँग संयोजनमा प्रयोग गर्दा पनि व्यवस्थापन गर्न सजिलो बनाउँछ। कृपया सदस्य भर्ती साइटहरूको तुलना गर्ने हाम्रो लेखलाई पनि सन्दर्भ गर्नुहोस्, जसले प्रत्येक भर्ती साइटको सुविधाहरूको विस्तृत तुलना प्रदान गर्दछ।
जागिरको पोस्टिङ कसरी लेख्ने — पद अनुसार प्रतिध्वनित हुने शब्दहरू फरक-फरक हुन्छन्।
"Seeking Rhythm Section Members" विज्ञापन एउटै भए पनि, बासिस्टहरू र ड्रमरहरूसँग प्रतिध्वनित हुने बुँदाहरू फरक हुन्छन्। स्पष्ट रणनीति बिना "Seeking Bassist/Drummer" लेख्दा कम सदस्यहरू भएकाहरूमा पुग्न सकिँदैन।
आवेदन दर बढाउनको लागि विशिष्टता महत्वपूर्ण छ।
"के तपाईं सँगै ब्यान्ड सुरु गर्न चाहनुहुन्छ?" भनेर सोध्दा अर्को व्यक्तिलाई निर्णय गर्न केही दिँदैन। तपाईंले बजाउन चाहनुभएको विधा, कति पटक बजाउन चाहनुहुन्छ, तपाईंको गतिविधि क्षेत्र, तपाईंको लक्ष्यहरू (लाइभ प्रदर्शन वा रेकर्डिङ), र समूहको सामान्य उमेर दायराको बारेमा तपाईं जति स्पष्ट हुनुहुन्छ, आवेदकहरूलाई तपाईं उपयुक्त हुनुहुन्छ कि हुनुहुन्न भनेर निर्धारण गर्न त्यति नै सजिलो हुनेछ।
धेरै जागिर पोस्टिङहरू जसले जवाफहरू प्राप्त गर्दैनन्, तिनीहरूमा यो विशिष्टताको अभाव हुन्छ। हामीले तपाईंको भर्ती पोस्टले प्रतिक्रियाहरू नपाउँदा समीक्षा गर्न पाँच मुख्य बुँदाहरू संकलन गरेका छौं, त्यसैले यदि तपाईंलाई कुनै पनि आवेदनहरू प्राप्त नभएको जस्तो लाग्छ भने, कृपया पहिले यी जाँच गर्नुहोस्।
बासिस्टहरूको लागि — उनीहरूलाई भन्नु, "म तपाईंलाई जग सुम्पन चाहन्छु।"
बासिस्टहरूमाझ गुन्जने कुरा भनेको "हामीलाई तपाईंको आवश्यकता छ" भन्ने सन्देश हो। "हामी तपाईंको बास ध्वनिको सम्मान गर्छौं," वा "हामी लय खण्डको भागको रूपमा ग्रुभहरू सँगै सिर्जना गर्न चाहन्छौं," जस्ता वाक्यांशहरूले उनीहरूलाई ब्यान्डले आफ्नो भूमिका बुझेको थाहा पाउँदा सुरक्षाको अनुभूति दिन्छ। "बास एक बोरिंग वाद्ययन्त्र हो" भन्ने गलत धारणा विरुद्ध संघर्ष गरेका बासिस्टहरू विशेष गरी आफ्नो मूल्य पहिचान गर्ने ब्यान्डहरूतर्फ आकर्षित हुन्छन्।
ढोलक बजाउनेहरूका लागि — वातावरण र आवृत्ति स्पष्ट रूपमा निर्दिष्ट गर्नुहोस्।
पहिले उल्लेख गरिएझैं, अभ्यास वातावरणको बारेमा जानकारी ड्रमरहरूको लागि सबैभन्दा प्रभावकारी हुन्छ। "हामीसँग समर्पित स्टुडियो छ," वा "हामी आरामदायी गतिमा अभ्यास गर्छौं," जस्ता साधारण वाक्य प्रायः आवेदनमा निर्णायक कारक हुन सक्छ। विभिन्न विधाहरूको लागि भर्ती टेम्प्लेटहरू विधा-विशिष्ट भर्ती टेम्प्लेट संग्रहमा संकलित छन्, त्यसैले कृपया तिनीहरूलाई आफ्नो ब्यान्ड अनुरूप अनुकूलित गर्नुहोस्।
तल भर्ती सन्देशहरूका उदाहरणहरू छन् जुन बासिस्ट र ड्रमर दुवैलाई मन पर्नेछन्। तिनीहरूलाई प्रतिलिपि गरेर टाँस्न नहिचकिचाउनुहोस्, वा तपाईंको आफ्नै ब्यान्ड अनुरूप सामग्री अनुकूलन गर्नुहोस्।
बासवादकहरूको लागि भर्ती टेम्प्लेट
[बेसिस्ट चाहियो] रक ब्यान्ड / टोकियो क्षेत्र / महिनामा २-३ पटक अभ्यास
हामी गिटारवादक र गायक भएको रक ब्यान्ड हौं। हामी बासिस्ट खोजिरहेका छौं। बास ध्वनि र बजाउने शैली हामी तपाईंमा छोड्नेछौं। हामी तपाईंले सिर्जना गर्नुभएको ग्रूभमा सवार हुन चाहन्छौं।
हामी अनुभवी बासिस्टहरू, साथै बास बजाउन चाहने गिटारवादकहरूलाई स्वागत गर्दछौं। हामी हामीसँग मिलेर बढ्न चाहने व्यक्तिहरू खोजिरहेका छौं। हामी शिन्जुकु/शिबुया क्षेत्रका स्टुडियोहरूमा महिनामा २-३ पटक भेट्छौं। स्टुडियो शुल्क हामीमाझ समान रूपमा विभाजित छ।
कृपया पहिले मलाई सन्देश मार्फत सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्।
ढोलक बजाउने भर्ती टेम्प्लेट
[ढोल बजाउने व्यक्ति चाहियो] पप रक ब्यान्ड / ओसाका सिटी / महिनामा दुई पटक, सप्ताहन्तमा मात्र
हामीसँग हाल ड्रमर छैन र हामीसँग सामेल हुन कसैलाई खोजिरहेका छौं। हामीले प्रत्येक महिनाको दोस्रो र चौथो शनिबारको लागि स्टुडियो बुक गरेका छौं। अन्तिम समयमा कुनै रद्द हुँदैन, त्यसैले तालिका बनाउन सजिलो छ।
थोरै अनुभव भएकाहरूले पनि आठ-बिटको साधारण ताल बजाउन सक्छन् भने बजाउन सक्छन्। हामी अगाडि बढ्दै जाँदा कठिन फिलहरू सँगै अभ्यास गर्नेछौं। स्टुडियोमा प्रत्येक पटक ड्रम सेट भाडामा उपलब्ध छन्।
संगीत उत्पादन वा लय खेलहरूमा अनुभव भएकाहरूलाई स्वागत छ। स्टुडियोमा सँगै खेलेर सुरु गरौं।
महिला सदस्यहरूलाई आवेदन दिन सजिलो बनाउन पनि विचार गरियो।
लय खण्डको लागि मात्र नभई मानिसहरूले आवेदन दिन सहज महसुस गर्ने वातावरण सिर्जना गर्दा आवेदन दरमा प्रत्यक्ष असर पर्छ। महिला ब्यान्ड सदस्यहरू भर्ती गर्ने प्रयासबाट पारदर्शिता र सकारात्मक वातावरण प्रदान गर्ने रणनीतिहरू सिक्न सकिन्छ।
सहभागीहरू भर्ना गर्ने र अन्तर्वार्ता लिने काम कसरी अगाडि बढाउने — एकअर्कालाई चिन्ने समय सिर्जना गर्ने
आवेदन प्राप्त गर्ने बित्तिकै सदस्यहरूको बारेमा तुरुन्तै निर्णय गर्नुको सट्टा, एकअर्कालाई चिन्नको लागि कदम चाल्नु भनेको लामो समयसम्म टिक्ने ब्यान्डको कुञ्जी हो। विशेष गरी ताल खण्डले ब्यान्डको जग बनाउँछ, त्यसैले अनुकूलताको मूल्याङ्कन गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।
पहिले, सन्देशहरू मार्फत रुचिको स्तर जाँच गर्नुहोस्।
कसैलाई अचानक स्टुडियोमा आमन्त्रित गर्नु अघि, उनीहरूको संगीत प्राथमिकता र उनीहरूको कामप्रतिको जोश बुझ्न सन्देशहरू आदानप्रदान गर्नु राम्रो विचार हो। उनीहरूको जवाफको गति र शब्दहरूको छनौटले तपाईंलाई उनीहरूको इमानदारी र व्यक्तित्वको अनुभूति दिन सक्छ। यस चरणमा सावधानीपूर्वक सञ्चारले पछि समस्याहरू रोक्न मद्दत गर्नेछ। च्याट प्रकार्यहरू प्रयोग गर्ने बारे जानकारीको लागि , वास्तविक-समय अनुवाद च्याटमा लेख पनि उपयोगी छ।
अनुभव स्टुडियोमा यसलाई प्रयास गर्नुहोस्।
शब्दहरूबाट मात्र बुझ्न नसकिने कुरा के हो भने तपाईंहरू वास्तवमा सँगै कति राम्रोसँग बजाउनुहुन्छ। तपाईं दुवैलाई थाहा भएको एउटा गीत मात्र बजाउँदा तपाईंको ग्रूभहरू क्लिक हुन्छन् कि हुँदैनन् भन्ने कुरा तुरुन्तै थाहा हुन्छ। लय खण्डको सन्दर्भमा, सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा भनेको बास र ड्रमहरू सिङ्कमा छन् कि छैनन् भन्ने हो, र यो त्यस्तो चीज हो जुन तपाईं वास्तवमा सँगै बजाएर मात्र न्याय गर्न सक्नुहुन्छ।
परीक्षण स्टुडियोमा, हामी उनीहरूको बजाउने प्रविधि मात्र होइन तर "अभ्यास कसरी गर्ने" भन्ने बारे उनीहरूको दृष्टिकोण पनि अवलोकन गर्न चाहन्छौं। कुशल अभ्यास विधिहरू हाम्रो ब्यान्ड अभ्यासलाई सुव्यवस्थित गर्ने गाइडमा संक्षेपमा प्रस्तुत गरिएका छन्।
अपेक्षित मानहरूसँग अवस्थाहरू पङ्क्तिबद्ध गर्दै
परीक्षण अवधि पछि, गतिविधि आवृत्ति, लागत साझेदारी, इच्छित दिशा, र प्रत्यक्ष प्रदर्शन आवृत्ति जस्ता अवस्थाहरूको बारेमा खुला र इमानदार छलफल गर्नु महत्त्वपूर्ण छ। यदि यस चरणमा अपेक्षाहरू बेमेल भएमा, यो सोच्न सजिलो हुन्छ, "यो मैले अपेक्षा गरेको होइन।" यो काम गर्ने वयस्कहरूको लागि विशेष गरी सत्य हो, किनकि तिनीहरूको उपलब्ध समय सीमित छ, त्यसैले सुरुदेखि नै उचित दायरा पुष्टि गर्नु महत्त्वपूर्ण छ। काम गर्ने वयस्क ब्यान्ड गतिविधिहरूको लागि गाइड ब्यान्डको गतिविधिहरूको संरचनाको लागि उपयोगी हुन सक्छ।
ड्रमर बिना पनि ब्यान्ड गतिविधिहरू जारी राख्ने — खोजी गर्दा के गर्ने
ड्रमर खोज्दा, तपाईंले आफ्नो ब्यान्ड गतिविधिहरू पूर्ण रूपमा रोक्नु पर्दैन। आदर्श ड्रमर फेला पार्न धेरै महिना लाग्नु असामान्य होइन, तर यदि तपाईंले त्यो अवधिलाई "खाली" को रूपमा छोड्नुभयो भने, ब्यान्डको समग्र प्रेरणा घट्नेछ, जसले अन्ततः सदस्यहरूलाई छोड्न सक्छ। यहाँ, हामी ड्रमर बिना ब्यान्ड गतिविधिहरू जारी राख्न केही व्यावहारिक तरिकाहरू प्रस्तुत गर्नेछौं।
DAW बाट प्रोग्राम गरिएका ड्रमहरूलाई "रिहर्सल ट्र्याकहरू" को रूपमा प्रयोग गर्नुहोस्।
ग्यारेजब्यान्ड (म्याक/आईओएस), लजिक प्रो, र क्युबेस जस्ता धेरै DAW हरू प्रि-लोडेड ड्रम प्याटर्नहरूसँग आउँछन्। सबैभन्दा सरल विकल्प भनेको तपाईंको गीतको टेम्पो र बीटमा प्रोग्राम गरिएको ट्र्याक सिर्जना गर्नु हो, र त्यसपछि स्टुडियोमा स्पिकरहरू मार्फत यसलाई बजाउने अभ्यास गर्नु हो।
यो अत्यधिक पालिश गरिएको प्रोग्राम गरिएको ट्र्याक हुनु आवश्यक छैन। एउटा कोरसको लागि आधारभूत आठ-बिट ढाँचा लुप गर्दा पनि टेम्पो सन्दर्भको रूपमा काम गर्नेछ। मुख्य कुरा भनेको मेट्रोनोम भन्दा बढी मानव जस्तो ग्रूभ भएको ढाँचा प्रयोग गर्नु हो, ताकि "मानव ड्रमरसँग मिल्दोजुल्दो" भावना गुमाउनु नपरोस्। नि:शुल्क DAW हरू यसलाई ह्यान्डल गर्न पूर्ण रूपमा सक्षम छन्, त्यसैले म तपाईंलाई यसलाई प्रयास गर्न प्रोत्साहित गर्दछु।
इलेक्ट्रोनिक ड्रम सेट भएको सहयोगी सदस्य खोज्दै।
इलेक्ट्रोनिक ड्रमहरूले घरमै अभ्यास गर्न अनुमति दिने भएकोले, निश्चित संख्यामा मानिसहरूले ध्वनिक ड्रम सेटको स्वामित्व लिन नसक्ने वातावरणमा पनि बजाउन जारी राख्छन्। यी "इलेक्ट्रोनिक ड्रम मालिकहरू" लाई समर्थनको रूपमा फेला पारेर, स्टुडियो अभ्यास लागत कम राख्दै यथार्थपरक समूहको अनुभूति कायम राख्न सम्भव छ।
मेम्बो मार्फत समर्थन सदस्यहरू भर्ती गर्दा, "इलेक्ट्रोनिक ड्रम मालिकहरूलाई स्वागत छ" भन्ने वाक्यांश थप्दा उपयुक्त खेलाडीहरूमा तपाईंको पहुँच बढ्नेछ। औपचारिक रूपमा सामेल हुनु अघि प्रारम्भिक चरणको रूपमा, समर्थन सदस्यहरूको रूपमा सँगै खेल्नु अनुकूलता मूल्याङ्कन गर्ने राम्रो अवसर हो।
ड्रम मेसिन र लूप स्टेशनहरूको प्रयोग
ड्रम मेसिन र लूप स्टेशनहरू (जस्तै BOSS RC-5 र Roland TR-8S) व्यावहारिक लय उत्पादन उपकरणहरू हुन् जुन प्रत्यक्ष प्रदर्शनमा पनि प्रयोग गरिन्छ। ड्रमर बिना प्रत्यक्ष कार्यक्रमहरूको लागि तयारी गरिरहेका ब्यान्डहरूले यी उपकरणहरूलाई अगाडि राख्ने र उनीहरूको प्रदर्शनको भागको रूपमा समावेश गर्ने विचार गर्न सक्छन्।
घरेलु र अन्तर्राष्ट्रिय स्तरमा त्यस्ता ब्यान्डहरू छन् जसले जानाजानी ड्रम मेसिनहरूलाई "आफूलाई प्रस्तुत गर्ने एउटा तरिका" को रूपमा समावेश गर्छन्। "तपाईं ड्रमर बिना प्रत्यक्ष कार्यक्रम गर्न सक्नुहुन्न" भन्ने पूर्वकल्पित धारणाबाट अलग हुँदा तपाईंले पछ्याउन सक्ने गतिविधिहरूको दायरा फराकिलो हुन्छ।
रेकर्डिङलाई प्राथमिकता दिने विकल्प
अर्को दृष्टिकोण भनेको आधिकारिक रूपमा ड्रमर सुरक्षित गर्नु अघि स्टुडियो रेकर्डिङहरू सञ्चालन गर्नु हो। रेकर्डिङ सत्रहरूको लागि विशेष रूपमा समर्थन ड्रमरलाई काममा राखेर र त्यसपछि पूरा भएका ट्र्याकहरूको आधारमा सदस्य खोजेर, तपाईंले सम्भावित सदस्यहरूलाई समाप्त गीतहरू सुन्न दिने फाइदा सिर्जना गर्नुहुन्छ। भर्ती सूचनामा "अडियो उपलब्ध छ" मात्र उल्लेख गर्नाले आवेदकहरूको गम्भीरता र उनीहरूको अनुकूलताको मूल्याङ्कन गर्न सजिलो हुन्छ।
यदि तपाईंसँग रेकर्डिङहरू छन् भने, तपाईं आफ्नो ब्याकिङ ब्यान्डको रूपमा ड्रम ट्र्याकको साथ प्रत्यक्ष प्रदर्शन पनि गर्न सक्नुहुन्छ। यस तरिकाले अनुभव निर्माण गर्नाले स्थायी ड्रमर खोज्दा ब्यान्डलाई थप विश्वसनीयता पनि दिनेछ।
मेम्बोमा सपोर्ट ड्रमर खोज्नुहोस्
माथि उल्लेखित विकल्पहरू पछ्याउँदै, म मेम्बोमा सक्रिय रूपमा सहयोगी ड्रमर खोज्न सिफारिस गर्दछु। "हामी हाल ड्रमर बिना छौं, त्यसैले हामी प्रत्यक्ष प्रदर्शन र रेकर्डिङको लागि मात्र समर्थनको लागि अनुरोध गर्न चाहन्छौं" भन्ने भर्ती विज्ञापनले "बजाउन चाहने तर औपचारिक सदस्यतामा प्रतिबद्ध हुन तयार नभएका" ड्रमरहरूसँग प्रतिध्वनित हुनेछ।
यदि तपाईंले उनीहरूलाई सहयोगको रूपमा भाग लिँदा राम्रो मेल फेला पार्नुभयो भने, तपाईंले स्वाभाविक रूपमा उनीहरूलाई आधिकारिक रूपमा ब्यान्डमा सामेल हुन अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ। "केवल एउटा लाइभ शो" वा "केवल रेकर्डिङ" जस्ता सम्बन्धबाट सुरु गर्दा प्रायः सम्पूर्ण ड्रमर खोजको लागि उत्प्रेरकको रूपमा काम गर्दछ।
फेला पारेपछि पनि टिक्ने सम्बन्ध निर्माण गर्ने
तपाईंले कडा परिश्रम गर्नुभएको ताल खण्डसँग दीर्घकालीन सम्बन्ध राख्नको लागि, तिनीहरू सामेल भएपछि राम्रो सम्बन्ध निर्माण गर्नु आवश्यक छ। यदि तपाईंले तिनीहरूलाई फेला पार्ने बित्तिकै तिनीहरूले छोडे भने यो सबै व्यर्थ हुन्छ।
आफ्नो भूमिका र योगदानलाई शब्दमा व्यक्त गर्नुहोस्।
फ्रन्टम्यानको तुलनामा लय खण्ड कम देखिने स्थिति हो। त्यसैले "त्यो बासलाइनले गीतलाई साँच्चै कडा बनाउँछ," वा "ड्रमरको स्थिर लयले बजाउन सजिलो बनाउँछ" जस्ता विशिष्ट शब्दहरू प्रयोग गरेर उनीहरूको योगदानलाई सञ्चार गर्नु महत्त्वपूर्ण छ। मानिसहरू ब्यान्डहरूमा लामो समयसम्म बस्छन् जहाँ उनीहरूलाई लाग्छ कि उनीहरूको भूमिकाको कदर गरिएको छ।
विचार भिन्नतालाई स्वस्थ तरिकाले व्यवहार गर्नुहोस्।
यदि तपाईंले ब्यान्डमा बजाउन जारी राख्नुभयो भने, संगीत शैलीमा भिन्नता र दिशामा द्वन्द्व अपरिहार्य हुन्छ। यी मुद्दाहरूलाई बेवास्ता गर्नुको सट्टा, लामो समयसम्म टिक्ने ब्यान्डको लागि स्वस्थ रूपमा छलफल गर्न सक्ने सम्बन्ध निर्माण गर्नु आवश्यक छ। संगीत शैलीमा द्वन्द्वहरूलाई कसरी व्यवहार गर्ने भन्ने बारे ब्यान्ड संगीतमा द्वन्द्वहरूलाई कसरी व्यवस्थापन गर्ने भन्ने खण्डमा विस्तृत रूपमा छलफल गरिएको छ।
आरामदायी गतिको सम्मान गर्नुहोस्।
काम गर्ने वयस्कहरू मिलेर बनेको ब्यान्डहरूको लागि, काम र पारिवारिक जीवन सन्तुलन गर्नु एउटा विशेष चुनौती हो। लय सेक्सनका सदस्यहरूलाई थकित हुन र छोड्नबाट रोक्न ब्यान्ड गतिविधिहरू र व्यक्तिगत जीवन बीचको सन्तुलनको सम्मान गर्नु महत्त्वपूर्ण छ। ब्यान्ड जीवन र व्यक्तिगत जीवन सन्तुलन गर्ने बारे थप जानकारीको लागि, कृपया ब्यान्ड र कार्य-जीवन सन्तुलन सम्बन्धी लेख हेर्नुहोस्।
आउनुहोस्, हामी सँगै साना सफलताहरू निर्माण गरौं।
गीत पूरा गर्ने वा पहिलो पटक प्रत्यक्ष प्रस्तुति दिने जस्ता साना सफलताहरू बाँड्नाले ब्यान्ड भित्रको बन्धन बलियो हुन्छ। विशेष गरी पहिलो प्रत्यक्ष प्रस्तुति एउटा प्रमुख कोसेढुङ्गा हो, त्यसैले मलाई आशा छ कि सबै सदस्यहरूले यसलाई पार गर्न मिलेर काम गर्नेछन्, प्रत्यक्ष संगीत स्थलमा प्रस्तुति दिने विधिहरूलाई मार्गदर्शकको रूपमा प्रयोग गर्नेछन्। यदि "म यी सदस्यहरूसँग संगीत बनाउन जारी राख्न चाहन्छु" भन्ने भावनाले जरा गाड्यो भने, सही लय खण्ड खोज्ने प्रयासलाई पुरस्कृत गरिनेछ।
ताल खण्डको बारेमा निर्णय गर्न नसक्ने समयको लागि चेकलिस्ट
हामीले अहिलेसम्म छलफल गरेका कुराहरूको आधारमा, "भर्ती सूचना पोस्ट गर्दा पनि ताल खण्ड फेला पार्न नसक्ने" जस्तो महसुस हुँदा समीक्षा गर्नुपर्ने बुँदाहरू संक्षेपमा प्रस्तुत गरौं। प्रत्येक बुँदालाई एक-एक गरी जाँच गर्दा सुधारको संकेतहरू प्रकट हुनुपर्छ।
- के हामी आवेदकहरूको समूहलाई धेरै साँघुरो बनाइरहेका छौं? यदि हामीले "अनुभवी खेलाडीहरू मात्र" वा "विशिष्ट विधाहरू मात्र" जस्ता सर्तहरूलाई धेरै प्रतिबन्धित गर्यौं भने, ताल खण्डका आवेदकहरूको पहिले नै सानो संख्या अझ घट्नेछ। हामी शुरुआतीहरू र विधाहरू परिवर्तन गर्नेहरूका लागि बढी खुला हुनुपर्छ।
- के जागिरको पोस्टिङ विशिष्ट छ? के यसले विधा, गतिविधिहरूको आवृत्ति, क्षेत्र र दिशा स्पष्ट रूपमा उल्लेख गर्दछ? अस्पष्ट पोस्टिङहरूले आवेदकहरूलाई आकर्षित गर्दैनन्।
- अभ्यास वातावरणको बारेमा जानकारी छ ? — विशेष गरी, ढोलकवादकहरूको लागि, स्टुडियो बुकिङ प्रक्रिया र गतिविधि तालिकाको बारेमा जानकारी छ?
- के तपाईं एउटा मात्र साइटमा भर पर्दै हुनुहुन्छ? — रिदम सेक्सनका सदस्यहरू विभिन्न साइटहरूमा दर्ता भएकाले, क्रस-साइट खोजी प्रभावकारी हुन्छ। एकै पटक धेरै साइटहरू जाँच गर्न मेम्बो प्रयोग गर्नुहोस्।
- के मेरो प्रतिक्रिया धेरै ढिलो छ? — मैले प्राप्त गर्ने थोरै आवेदकहरूलाई गुमाउनबाट बच्नको लागि मलाई सकेसम्म छिटो र विनम्रतापूर्वक जवाफ दिन आवश्यक छ।
- के तपाईं पर्खेर बसिरहनुभएको छ? जागिरका अवसरहरू पोस्ट गर्नुको सट्टा, उपयुक्त उम्मेदवारहरू खोज्न र उनीहरूलाई सम्पर्क गर्न पहल गर्नुहोस्।
यदि तपाईंले यी बुँदाहरूको समीक्षा गर्नुभयो र अझै पनि कुनै सुधार देख्नुभएन भने, तपाईंले आफ्नो भर्ती प्रयासहरू कसरी प्रस्तुत गर्नुहुन्छ भन्ने कुरामा आधारभूत समस्या हुन सक्छ। सदस्यहरू खोज्ने सम्पूर्ण प्रक्रियालाई व्यवस्थित रूपमा रूपरेखा दिने ब्यान्ड सदस्यहरू खोज्ने पूर्ण गाइड पढ्नाले तपाईंको ब्यान्डले छुटाएको कुनै पनि दृष्टिकोण पहिचान गर्न मद्दत गर्नेछ।
मेम्बोमा वास्तवमा ताल खण्ड फेला पार्ने मेरो व्यक्तिगत अनुभव
धेरै मानिसहरूले "विधि परिवर्तन गर्नाले परिणामहरू परिवर्तन हुन्छन्" भन्ने विचारलाई साँच्चै बुझ्न सक्दैनन्। यहाँ, हामी धेरै परिदृश्यहरू प्रस्तुत गर्दछौं जहाँ मेम्बोलाई ताल खण्ड फेला पार्न प्रयोग गरिएको थियो। यी विशिष्ट व्यक्तिहरू होइनन्, बरु सामान्य वास्तविक-विश्व परिस्थितिहरूमा आधारित सामान्य उदाहरणहरू हुन्।
केस स्टडी १ — टोकियोमा रहेको एउटा रक ब्यान्ड जसले आफ्नो सदस्यले गितारमा स्विच गरेपछि एक बासिस्टलाई भर्ती गर्यो।
टोकियोमा रहेको चार-टुक्रा रक ब्यान्डका गिटारवादक ए, आफ्नो अघिल्लो बासिस्टले ब्यान्ड छोडेदेखि छ महिनाभन्दा बढी समयदेखि बासिस्ट बिना थिए। उनले धेरै भर्ती वेबसाइटहरूमा "अनुभवी बासिस्ट खोज्दै" पोस्ट गरेका थिए, तर लगभग कुनै आवेदन प्राप्त भएनन्।
जब ए ले मेम्बोमा जागिरको लागि आवेदन पोस्ट गरे, उनले "हामी बास बजाउन चाहने गिटारवादकहरूलाई स्वागत गर्दछौं" भन्ने लाइन थपे, र तीन हप्ता भित्र, उनले दुईवटा आवेदनहरू प्राप्त गरे। एक आवेदकसँग पाँच वर्षको गिटार अनुभव थियो र उनले भने, "म ब्यान्डमा सामेल हुन चाहन्थें, तर गिटारवादक पद पहिले नै भरिएको थियो," त्यसैले उनीहरूले तुरुन्तै परीक्षण स्टुडियो सत्र आयोजना गरे। दुई महिना पछि, व्यक्ति आधिकारिक रूपमा सामेल भए, र उनीहरूले अब प्रत्यक्ष प्रदर्शन पुनः सुरु गरेका छन्। "मैले कहिल्यै सोचेको थिइनँ कि सर्तहरू लेखिएको तरिका परिवर्तन गर्दा यति फरक पर्नेछ," ए ले प्रतिबिम्बित गर्दछ।
केस स्टडी २ — एक ड्रमर जसले समर्थनबाट आधिकारिक ब्यान्ड सदस्यमा प्रगति गरे (क्षेत्रीय शहरमा)
तोहोकु क्षेत्रको एक क्षेत्रीय शहरमा आधारित एउटा ब्यान्ड लामो समयदेखि ड्रमर बिना नै थियो। जब तिनीहरूले अनलाइन ड्रमर खोज्थे, तिनीहरूको गतिविधि क्षेत्रहरू मेल खाँदैनथे, वार्ताहरू प्रायः असफल हुन्थे।
त्यसैले उनीहरूले आफ्नो दृष्टिकोण परिवर्तन गरे र मेम्बोमा पोस्ट गरे कि उनीहरू "विशिष्ट प्रत्यक्ष कार्यक्रमहरूको लागि समर्थनमा स्वागत छ", र त्यही शहरमा बस्ने बीस वर्षको उमेरका एक ड्रमरले उनीहरूलाई सम्पर्क गरे। उनीहरूले केवल एउटा प्रत्यक्ष कार्यक्रमको लागि समर्थनको रूपमा सुरु गरे, र छ महिनाको अवधिमा, उनले बिस्तारै नियमित रिहर्सलहरूमा भाग लिन थाले, र यो स्वाभाविक रूपमा उनी पूर्ण सदस्य बन्न पुगे। उनलाई लाग्छ कि "पूर्ण सदस्यतामा सिधै हाम फाल्नु भन्दा पहिले सँगै संगीत बनाउने प्रयास गर्नु महत्त्वपूर्ण थियो।"
केस स्टडी ३ — विदेशी ड्रमरसँग ब्यान्ड गठन गर्दै (कान्साई क्षेत्र)
कान्साई क्षेत्रमा आधारित एउटा ब्यान्डले राष्ट्रियताको पर्वाह नगरी ड्रमर खोजिरहेको थियो। उनीहरूले अनुरोध पोस्ट गर्न मेम्बोको ८-भाषा समर्थन प्रयोग गरे, र जापानी भाषामा मुश्किलले बोल्ने व्यापक बजाउने अनुभव भएको ड्रमरबाट अंग्रेजीमा सन्देश प्राप्त गरे। उनीहरूले आधारभूत सञ्चारको लागि मेसेजिङ फंक्शनको स्वचालित अनुवाद प्रयोग गरे, र उनीहरूको परीक्षण स्टुडियो सत्रको समयमा संगीत उनीहरूको साझा भाषा बन्यो। "साझा भाषा बिना पनि ठीक थियो, जबसम्म लय सिङ्कमा थियो" भन्ने अनुभव विदेशी संगीतकारहरूसँग सहकार्य गर्ने विचार गर्ने धेरै ब्यान्डहरूमाझ एक सामान्य भावना हो। विदेशीहरूसँग बजाउने थप विस्तृत सुझावहरू "विदेशीहरूसँग बजाउने सुझावहरू" खण्डमा व्याख्या गरिएको छ।
सोधिने प्रश्न
के म पहिले बासिस्ट वा ड्रमर खोज्नु पर्छ?
यो कडा र छिटो नियम नभए पनि, ड्रमरहरू फेला पार्न गाह्रो हुन्छ, त्यसैले धेरै ब्यान्डहरूले पहिले ड्रमर खोज्ने कुरालाई प्राथमिकता दिन्छन्। यद्यपि, बास र ड्रमहरूले सिङ्कमा सँगै काम गर्न आवश्यक भएकोले, यदि तपाईंले पहिले एउटा फेला पार्नुभयो र त्यसपछि तिनीहरूसँग राम्रोसँग मिल्ने लय खण्ड सदस्य खोज्नुभयो भने अनुकूलता मूल्याङ्कन गर्न सजिलो हुन्छ। जे भए पनि, मेम्बोमा दुवै जागिरका अवसरहरू एकैसाथ पोस्ट गर्नाले सही व्यक्ति फेला पार्ने सम्भावनालाई अधिकतम बनाउनेछ।
के अनुभवहीन सदस्यहरूलाई ताल खण्डमा ल्याउनु यथार्थपरक छ?
यो एकदमै यथार्थपरक छ। विशेष गरी बासको लागि, यदि तपाईंसँग गितारको अनुभव छ भने, तपाईं छोटो समयमा बहुमूल्य सम्पत्ति बन्न सक्नुहुन्छ। ड्रमको साथ पनि, यदि तपाईं साधारण बीटहरू बजाउन सक्नुहुन्छ भने ब्यान्डले काम गर्न सक्छ। यदि तपाईं सुरुदेखि नै पूर्णताको अपेक्षा गर्नुहुन्न र तपाईं सँगै बढ्नुहुनेछ भन्ने बुझाइका साथ उनीहरूलाई स्वागत गर्नुहुन्छ भने, अनुभवहीन सदस्यहरू बलियो सम्पत्तिमा विकास हुन सक्छन्। शुरुआतीहरूलाई स्वागत गर्ने तरिकाहरूको बारेमा सुझावहरूको लागि, ब्यान्डमा सामेल हुने शुरुआतीहरूको लागि गाइड उपयोगी हुनेछ।
हामीले जागिरका लागि आवेदनहरू पोस्ट गरेका छौं, तर हामीलाई कुनै पनि आवेदनहरू आइरहेका छैनन्। हामीले के गर्नुपर्छ?
पहिले, तपाईंको जागिर पोस्टिङको विशिष्टता र तपाईंले प्रयोग गरिरहनुभएको भर्ती च्यानलहरूको संख्याको समीक्षा गर्नुहोस्। एउटै साइटले प्रायः पर्याप्त उम्मेदवारहरू प्रदान नगर्ने भएकोले, थप सक्रिय दृष्टिकोणमा स्विच गर्नु प्रभावकारी हुन्छ: धेरै साइटहरूमा पोस्टिङहरू जाँच गर्न मेम्बो प्रयोग गर्ने र उपयुक्त उम्मेदवारहरू आफैं सक्रिय रूपमा खोज्ने। यदि त्यसले चीजहरू सुधार गर्दैन भने, तपाईंले जवाफहरू नपाउँदा समीक्षा गर्न यी पाँच बुँदाहरू हेर्नुहोस्।
के म विदेशी बासिस्ट र ड्रमरहरूसँग सहकार्य गर्न सक्छु?
अवश्य पनि यो सम्भव छ। जापानमा काम गर्न चाहने धेरै विदेशी संगीतकारहरू छन्, र यदि तपाईंले भाषा अवरोध पार गर्न सक्नुहुन्छ भने, तपाईंले एक उत्कृष्ट लय खण्ड पाउन सक्नुहुन्छ। ८ भाषाहरूलाई समर्थन गर्ने मेम्बोको साथ, तपाईंले भाषा अवरोधहरूको बारेमा चिन्ता नगरी आफ्नो भर्ती सूचनाहरू पोस्ट गर्न सक्नुहुन्छ। वास्तविक सञ्चारमा सुझावहरूको लागि, कृपया विदेशीहरूसँग खेल्ने सुझावहरू हेर्नुहोस्।
सारांश — यदि तपाईंले आफ्नो "खोज विधि" परिवर्तन गर्नुभयो भने तपाईंले निश्चित रूपमा ताल खण्ड फेला पार्न सक्नुहुन्छ।
तपाईंले लय खण्ड फेला पार्न नसक्नुको कारण तपाईंको ब्यान्डमा अपीलको कमी हुनु होइन। यो किनभने सामान्यतया एमेच्योर संगीतमा बास र ड्रमको संरचनात्मक अभाव छ। त्यसैले अनुभवी, बजाउन तयार संगीतकारहरूको लागि प्रतिस्पर्धा गर्ने मानसिकताभन्दा बाहिर जानु र आफ्नो दृष्टिकोण फराकिलो बनाउनु महत्त्वपूर्ण छ।
अन्य वाद्ययन्त्रहरूमा स्विच गर्न चाहने गिटारवादकहरूलाई लक्षित गर्दै, शुरुआतीहरूलाई स्वागत गर्ने, जाम सत्रहरूमा भाग लिने, उपयुक्त अभ्यास वातावरण प्रदान गर्ने, र धेरै भर्ती साइटहरू प्रयोग गर्ने - यी रणनीतिहरू प्रयोग गरेर, तपाईंले कसैलाई फेला पार्ने सम्भावनालाई उल्लेखनीय रूपमा बढाउन सक्नुहुन्छ। र एकपटक तपाईंले कसैलाई फेला पार्नुभएपछि, उनीहरूको योगदानको लागि आफ्नो कृतज्ञता व्यक्त गर्न र उनीहरूको सहज गतिलाई सम्मान गर्नाले तपाईंलाई दिगो सम्बन्ध निर्माण गर्न मद्दत गर्नेछ।
तपाईंको ताल खण्ड फेला पार्ने पहिलो चरणको रूपमा, हामी तपाईंलाई मेम्बोमा देशभर भर्ती जानकारी खोज्न प्रोत्साहित गर्दछौं। तपाईंको ब्यान्डको लागि उत्तम बासिस्ट वा ड्रमर पक्कै पनि कतै तपाईंको लागि पर्खिरहेको छ। हामी हाम्रो घोषणा खण्डमा नवीनतम जानकारी पनि पोस्ट गर्छौं, त्यसैले कृपया त्यो पनि जाँच गर्नुहोस्। यस लेखको लेखकको बारेमा जानकारीको लागि, कृपया अपरेटर जानकारी हेर्नुहोस्, र सेवा प्रयोग गर्न मद्दतको लागि, कृपया मद्दत खण्ड हेर्नुहोस्।
- एकैचोटि १० वा सोभन्दा बढी जापानी वेबसाइटहरूमा खोज्नुहोस्
- ८ भाषाहरूमा स्वचालित अनुवाद
- सबै ४७ प्रिफेक्चरहरूको लागि कभरेज
- प्रयोग गर्न नि:शुल्क
