"ड्रमर नहीं मिल रहा यार..." की समस्या

बैंड करते हुए, यह वाक्य कई बार सुनने को मिलता है। मैंने खुद भी कई बार कहा है।

"मेंबर्स लगभग मिल गए हैं लेकिन, बस ड्रमर नहीं मिल रहा", "कोई अच्छा ड्रमर हो तो बताना", "बस ड्रमर मिल जाए तो, अब लाइव कर सकते हैं"——।

ड्रमर की कमी। यह जापान के बैंड सीन में वर्षों से चर्चित समस्या है। लेकिन, क्या वास्तव में केवल ड्रमर्स की ही कमी है? बेसिस्ट की क्या बात है? वोकलिस्ट की? कीबोर्डिस्ट की?

मैं 20 की उम्र से बैंड करता रहा हूं, किचिजोजी के मंडाला और फुस्सा के UZU में, कई जगहों पर कई मेंबर्स से मिला हूं। 50 की उम्र के बाद से मेंबर रिक्रूटमेंट साइट्स पर भी जमकर आवेदन किया है, कई मुलाकातों और विदाइयों का अनुभव है।

इस लेख में, उस अनुभव के आधार पर, पार्ट-वार मेंबर रिक्रूटमेंट की वास्तविकता और, नहीं मिलने पर क्या करना चाहिए के बारे में सच्चाई से लिखूंगा।

पार्ट-वार मेंबर रिक्रूटमेंट की वास्तविकता

सबसे पहले, प्रत्येक पार्ट के "आपूर्ति-मांग संतुलन" को वास्तविक रूप से देखते हैं। यह मेरे अनुभव और प्रमुख मेंबर रिक्रूटमेंट साइट्स के पोस्टिंग ट्रेंड को देखकर किया गया निर्णय है।

पार्ट	रिक्रूटमेंट की मात्रा	आवेदनों की मात्रा	आपूर्ति-मांग संतुलन
ड्रम	बहुत अधिक	कम	अत्यधिक कमी
बेस	अधिक	कुछ कम	निरंतर कमी
कीबोर्ड	अधिक	कम	कमी (विशेषकर रॉक में)
वोकल	अधिक	अधिक	संख्या है लेकिन "मैच करने वाले" कम
गिटार	कम	बहुत अधिक	अतिरिक्त

गिटारिस्ट्स की अधिकता सभी महसूस करते हैं। रिक्रूटमेंट साइट्स को देखें तो, गिटार के लिए आवेदन अन्य पार्ट्स से 2-3 गुना अधिक हैं। वहीं, ड्रम रिक्रूटमेंट के लिए आवेदन, मेरे अनुभव से लगभग पांचवां हिस्सा है।

लेकिन ध्यान दें कि, बेस और कीबोर्ड की भी वास्तव में काफी कमी है। केवल ड्रमर की कमी की चर्चा होती है, लेकिन बेसिस्ट की रिक्रूटमेंट भी काफी संख्या में है, और आवेदन कम हैं। कीबोर्ड के लिए तो "उम्मीदवार ही नहीं हैं" वाली स्थिति के बैंड भी असामान्य नहीं हैं।

ड्रमर कम क्यों हैं

ड्रमर की कमी का कारण वास्तव में सरल है। ड्रम सीखने की बाधा, अन्य वाद्ययंत्रों से कहीं अधिक ऊंची है।

1. शोर की समस्या

गिटार को एम्प से नहीं जोड़ें तो एकॉस्टिक रूप में अभ्यास कर सकते हैं। बेस को हेडफोन एम्प से देर रात भी बजा सकते हैं। पियानो को इलेक्ट्रिक पियानो बनाकर आवाज़ शून्य कर सकते हैं।

ड्रम का क्या? बजाने से आवाज़ निकलती है। वह भी, काफी तेज़। इलेक्ट्रिक ड्रम एक विकल्प है लेकिन, पैड बजाने की कंपन नीचे तक पहुंचती है, और किक पेडल की कंपन साउंड मैट बिछाने के बाद भी शून्य नहीं होती। मैन्शन या अपार्टमेंट में, ठीक से अभ्यास नहीं कर सकते वाद्ययंत्रों में अग्रणी है।

2. लागत और स्थान

ड्रम सेट को घर रखने वाला माहौल ही नहीं है। अभ्यास के लिए हर बार स्टूडियो किराए पर लेना पड़ता है। व्यक्तिगत अभ्यास में भी 1 घंटे 500-1,000 येन। सप्ताह में दो बार जाएं तो महीने में 4,000-8,000 येन। यह गिटार होता तो, घर पर रोज़ मुफ्त में बजा सकते थे।

वाद्ययंत्र की लागत गिटार या बेस से बहुत अलग नहीं है, लेकिन "ले जा नहीं सकते" और "रखने की जगह नहीं है" की भौतिक समस्या बड़ी है।

3. शुरुआत के अवसर कम

मिडिल स्कूल-हाई स्कूल के लाइट म्यूज़िक क्लब में सबसे पहले कौन सा वाद्ययंत्र हाथ में लेते हैं। गिटार, बेस, कीबोर्ड——ड्रम "बचे हुए लोग करते हैं" का पैटर्न आश्चर्यजनक रूप से अधिक है। यानी, "ड्रम पसंद करके शुरू किया" लोगों से "कोई और नहीं था इसलिए" के कारण से शुरू करने वालों का अनुपात अधिक है। इसलिए, बैंड के टूटने के साथ ड्रम छोड़ने वाले भी अधिक हो जाते हैं।

4. मल्टी-बैंड में आसान और कठिन पार्ट्स

कुशल ड्रमर बहुत मांग में होते हैं। एक बैंड से संतुष्ट नहीं होकर, 2-3 बैंड में काम करना भी असामान्य नहीं। यह अपने आप में प्राकृतिक बात है, लेकिन परिणामस्वरूप "फ्री ड्रमर्स" और भी कम हो जाते हैं। इसके विपरीत गिटारिस्ट्स की अतिरिक्त आपूर्ति है इसलिए, एक बैंड के समर्पित लोग अधिक हैं।

केवल ड्रमर नहीं "कमी वाले पार्ट्स" की वास्तविकता

ड्रमर की कमी की बात अक्सर सुनी जाती है, लेकिन अन्य पार्ट्स में भी गंभीर समस्याएं हैं।

बेसिस्ट — चुपचाप, हमेशा कमी

बेस "अदृश्य वाद्ययंत्र" की छवि से घिरा रहता है। बैंड की नींव होना निश्चित है लेकिन, "बेसिस्ट बनना चाहता हूं!" कहकर पहले से लक्ष्य रखने वाले कम हैं। गिटारिस्ट से कन्वर्ट होने वाले या, "बैंड में बेस की कमी है इसलिए" के कारण से शुरू करने वाले अधिकांश हैं।

लेकिन एक बार बेस के आकर्षण में फंसे लोग लंबे समय तक जारी रखने की प्रवृत्ति है। समस्या "पहले कदम" की बाधा है।

कीबोर्डिस्ट — विशेषकर रॉक-पॉप बैंड में गंभीर

पियानो अनुभव वाले जापान में बहुत हैं। लेकिन "बैंड में कीबोर्ड बजाना चाहता हूं" कहने वाले आश्चर्यजनक रूप से कम हैं। क्लासिकल बैकग्राउंड वाले लोगों के लिए, बैंड का स्टूडियो अज्ञात दुनिया है। "शीट म्यूज़िक नहीं है" "कॉर्ड से बजाना" "तुरंत मिलाकर बजाना"——यह डरावना लगता है और कदम नहीं बढ़ा पाते।

जैज़ या फ्यूज़न में कीबोर्डिस्ट्स की परत अपेक्षाकृत मोटी है। रॉक या पॉप बैंड में कीबोर्ड खोजना सबसे कठिन है।

वोकल — संख्या है। लेकिन "मैच" करने वाले नहीं

वोकल के इच्छुक रिक्रूटमेंट साइट्स पर भी अधिक दिखते हैं। समस्या "मैच करने" की है। आवाज़ की गुणवत्ता, रेंज, संगीत की पसंद, व्यक्तित्व——सभी मेल खाने वाले वोकलिस्ट से मिलना, एक तरह से ड्रमर खोजने से कठिन हो सकता है।

मेंबर नहीं मिलने वाले लोगों के सामान्य लक्षण में भी लिखा था, "आदर्श बहुत ऊंचे रखना" वोकल खोजने में सबसे आसान जाल है।

गिटार — अतिरिक्त है। लेकिन "मैच करने वाला गिटारिस्ट" अलग मामला

गिटारिस्ट्स निश्चित रूप से अधिक हैं। लेकिन "तकनीक है लेकिन बैंड के अनुकूल नहीं" "कुशल है लेकिन सहयोग नहीं" "डिस्टॉर्शन गिटार ही बजा सकता है"——। संख्या अधिक होने के कारण, मिसमैच भी इस वाद्ययंत्र में अधिक है।

पार्ट-वार मेंबर खोजने के तरीके

यहां से मुख्य बात है। प्रत्येक पार्ट के लिए "कहां" "कैसे" खोजना कुशल है, मेरे अनुभव से विशिष्ट रूप से बताऊंगा।

ड्रमर खोजने के तरीके

सेशन बार में जाना। यह सबसे बेहतर है। रिक्रूटमेंट साइट्स पर "ड्रम रिक्रूटमेंट" डालने पर भी आवेदन आने मुश्किल हैं। लेकिन सेशन बार में "बैंड में शामिल होना चाहते हैं लेकिन खुद से नहीं खोजते" टाइप के ड्रमर्स काफी होते हैं। किचिजोजी, शिमोकिताज़ावा, शिबुया के सेशन बार में वाद्ययंत्र लेकर जाकर, साथ में बजाना। अगर तालमेल बैठे तो "हमारे बैंड में आओगे?" कहकर आमंत्रित करना। यह रूट सबसे अधिक सफलता दर है।

संगीत स्कूल के प्रदर्शन को टारगेट करना। ड्रम स्कूल के प्रदर्शन या वर्कशॉप में, "सीख रहे हैं लेकिन बैंड अनुभव नहीं" वाले लोग अधिक हैं। बैंड के प्रति आकर्षण है लेकिन, मौका नहीं है। वहां "शुरुआती OK, साथ में करोगे?" कहकर आमंत्रित करने पर, आश्चर्यजनक रूप से सकारात्मक प्रतिक्रिया मिलती है।

DTM ड्रमर्स को आमंत्रित करना। हाल ही में, कंप्यूटर पर ड्रम प्रोग्रामिंग करने वाले "DTM ड्रमर्स" बढ़े हैं। रिदम सेंस विकसित है, और गाने की संरचना भी समझते हैं। "जीवित ड्रम नहीं बजा सकता लेकिन" कहकर विनम्रता दिखाते हैं, लेकिन इलेक्ट्रिक ड्रम बजवाकर देखें तो आश्चर्यजनक रूप से अच्छे होते हैं। दरवाज़े खुले रखें।

बेसिस्ट खोजने के तरीके

गिटारिस्ट से कन्वर्शन को टारगेट करना। गिटारिस्ट्स की अतिरिक्ता वर्तमान स्थिति, उलट कर मौका है। "गिटार के लिए आवेदन किया लेकिन बैंड में नहीं मिला" लोगों को "बेस करोगे?" प्रस्तावित करना। गिटार की नींव होने के कारण, बेस में कन्वर्शन अपेक्षाकृत आसान है। वास्तव में, नाम के बेसिस्ट्स में गिटार बैकग्राउंड के बहुत हैं।

शुरुआती स्वागत करके दरवाज़े खोलना। "बेस अनुभव 3 साल से अधिक" "ओरिजिनल गाने बना सकने वाले"——ऐसी शर्तें लगाने पर, उम्मीदवार और कम हो जाते हैं। "शुरुआती स्वागत, साथ में विकास करेंगे" लिखने से ही आवेदन दोगुने हो जाते हैं। बेस को 3 महीने गंभीरता से अभ्यास करें तो, बैंड रिहर्सल में भाग लेने योग्य स्तर तक पहुंच सकते हैं।

वोकलिस्ट खोजने के तरीके

सिंगर-सॉन्गराइटर्स को आमंत्रित करना। स्ट्रीट या ओपन माइक पर सिंगिंग करने वाले लोग, "बैंड में करना चाहते हैं" गुप्त रूप से सोचते रहते हैं। अकेले गतिविधि करने के कारण, बैंड के प्रति आकर्षण मजबूत है। लाइव बार के ओपन माइक में जाकर, पसंदीदा सिंगर को "बैंड करोगे?" कहकर आमंत्रित करें।

कराओके प्रेमी मित्रों को आमंत्रित करना। हास्यास्पद लग सकता है, लेकिन गंभीर हूं। कराओके में अच्छे लोग, केवल स्टेज अनुभव नहीं होने के कारण, पोटेंशियल वाले बहुत हैं। "बैंड का वोकल, करोगे?"——यह एक वाक्य लोगों की जिंदगी बदल सकता है।

कीबोर्डिस्ट खोजने के तरीके

क्लासिकल बैकग्राउंड वालों को बैंड की खुशी बताना। पियानो 10 साल से अधिक करने वाले जापान में बहुत हैं। उन्हें "बैंड इतना मज़ेदार है" बताना जरूरी है। स्टूडियो में एक बार ले जाकर, सरल ब्लूज़ प्रोग्रेशन से साथ में आवाज़ निकालना। वह "पहली बार बैंड में आवाज़ मिलाने का रोमांच" क्लासिकल बैकग्राउंड वालों को विशेष रूप से तीव्रता से प्रभावित करता है।

सिंथ या DTM करने वालों को भी आमंत्रित करना। घर पर सिंथेसाइज़र या DTM करने वाले लोग, बैंड प्रदर्शन अनुभव न होने पर भी, संगीत की नींव मजबूत होती है। "प्रोग्रामिंग नहीं बल्कि, लाइव बैंड में करोगे?" का निमंत्रण कारगर है।

गिटारिस्ट खोजने के तरीके

सच कहूं तो, गिटारिस्ट खोजना सबसे आसान है। रिक्रूटमेंट निकालने पर आवेदन आ जाते हैं। समस्या "मैच करने वाला गिटारिस्ट" चुनना है। केवल तकनीक से चुनने पर असफलता मिलती है। "इस व्यक्ति के साथ स्टूडियो में 3 घंटे बिता सकते हैं?"——वह फीलिंग अधिक महत्वपूर्ण है।

वसंत से बैंड शुरू करें के लेख में भी लिखा था, नई जिंदगी का समय मेंबर खोजने का बेहतरीन टाइमिंग है। गिटारिस्ट ही नहीं, "नया काम शुरू करना चाहते हैं" भावना वाले लोग अधिक होने के सीज़न को टारगेट करना भी एक तरीका है।

अनुभव कहानी: 3 महीने ड्रमर खोजकर, सेशन बार में मिलने की बात

कुछ साल पहले की बात है। ओरिजिनल गाने भी लगभग 10 हो गए थे, मेंबर्स भी मिल गए थे। बस ड्रम चाहिए था। मेंबर रिक्रूटमेंट साइट्स पर पोस्ट किया, SNS पर भी आह्वान किया। 3 महीने में केवल 2 आवेदन आए। 1 का संगीत दिशा बिल्कुल नहीं मिली। दूसरा पहली स्टूडियो में नहीं आया।

"अब ड्रम मशीन से लाइव करें..." कहकर आधा हार मान चुके थे, तब किचिजोजी के सेशन बार में गया था। काउंटर पर पीते हुए सेशन सुन रहा था, तब अंजान ड्रमर बजा रहा था। अच्छा या ऐसे स्तर की बात नहीं थी, रिदम की "सुखद भावना" एकदम अलग स्तर की थी।

सेट के बीच में आवाज़ लगाई। "अभी का ड्रम, शानदार था। वास्तव में बैंड में ड्रम खोज रहे हैं, रुचि है?"

उसने थोड़ा सोचकर, "डेमो सुनाओगे तो विचार करूंगा" कहा। अगले दिन, डेमो ट्रैक भेजा। 3 दिन बाद जवाब आया। "दिलचस्प लग रहा है। एक बार स्टूडियो करते हैं"।

उस स्टूडियो का जमावड़ा, बस शानदार था। 3 महीने, रिक्रूटमेंट साइट्स पर न मिलने वाला ड्रमर, सेशन बार की एक रात में मिल गया।

सीख दो हैं। केवल रिक्रूटमेंट साइट्स पर निर्भर न रहें। और अच्छी आवाज़ निकालने वालों को, सीधे आमंत्रित करें। सरल है लेकिन, यह सबसे निश्चित है।

रिक्रूटमेंट मैसेज लिखना — पार्ट के अनुसार प्रभावी बिंदु अलग होते हैं

मेंबर रिक्रूटमेंट का संदेश, पार्ट के अनुसार "प्रभावी बिंदु" अलग होते हैं। मैंने अब तक जो कोशिश की है और जिनसे अच्छी प्रतिक्रिया मिली है, वे तरीके संक्षेप में बताता हूं।

ड्रमर्स के लिए रिक्रूटमेंट मैसेज के टिप्स

• "स्टूडियो की लागत सभी मिलकर बांटेंगे" स्पष्ट लिखें। ड्रमर्स को व्यक्तिगत अभ्यास में भी स्टूडियो लागत लगती है। बैंड के अभ्यास से और खर्च बढ़ना दुखदायी है। लागत की सुरक्षा देना
• "गाने सरल हैं" "तकनीकी कौशल की अपेक्षा नहीं" लिखना। "अति तकनीकी कुशलता चाहिए" लिखते ही, 90% ड्रमर्स दूर हो जाते हैं। 8 बीट आरामदायक तरीके से बजा सकें तो पर्याप्त, वाला रुख रखने से आवेदन आते हैं
• अभ्यास आवृत्ति स्पष्ट करना। "महीने में 2 बार, शनिवार दोपहर" जैसे विशिष्ट रूप से। मल्टी-बैंड ड्रमर्स के लिए, शेड्यूल की पूर्वानुमानता सबसे महत्वपूर्ण विषय है

बेसिस्ट के लिए रिक्रूटमेंट मैसेज के टिप्स

• "शुरुआती स्वागत" जादुई वाक्य है। बेस जनसंख्या कम है तो, प्रवेश द्वार बढ़ाना ही पड़ेगा। अनुभव से अधिक "साथ करने की भावना" को महत्व देने का रुख दिखाना
• बैंड का ट्रैक या डेमो अटैच करना। बेसिस्ट्स "खुद कैसी लाइन बजा सकते हैं" कल्पना करना चाहते हैं। ट्रैक होने से आवेदन की बाधा कम हो जाती है

वोकलिस्ट के लिए रिक्रूटमेंट मैसेज के टिप्स

• जॉनर और प्रभावित आर्टिस्ट्स को विशिष्ट रूप से लिखना। वोकलिस्ट्स "अपनी आवाज़ बैंड के अनुकूल है या नहीं" सबसे ज्यादा चिंता करते हैं। "रॉक सिस्टम" ही नहीं बल्कि "मिस्टर चिल्ड्रन~BUMP सिस्टम के जापानी रॉक" जितना विशिष्ट
• स्टेज अनुभव अनिवार्य नहीं स्पष्ट करना। "कराओके का ही अनुभव लेकिन..." वाले लोगों को प्रोत्साहित करने वाला वाक्य बनता है

कीबोर्डिस्ट के लिए रिक्रूटमेंट मैसेज के टिप्स

• "कॉर्ड बजाने से OK" लिखना। क्लासिकल बैकग्राउंड वाले सबसे ज्यादा "इम्प्रोवाइज़ेशन" "एडलिब" से डरते हैं। शुरुआत में कॉर्ड बजाने से पर्याप्त है कहकर बताना
• कीबोर्ड लाने की जरूरत नहीं लिखना। स्टूडियो का कीबोर्ड इस्तेमाल कर सकते हैं तो, वह स्पष्ट करना। भारी कीबोर्ड की ढुलाई बाधा बड़ी है

रिक्रूटमेंट मैसेज Membo पर निकालें तो 8 भाषाओं में अनुवाद हो जाता है। जापानी में लिखने से ही, जापान निवासी विदेशी संगीतकारों तक भी पहुंच सकते हैं। ड्रमर्स की कमी है तो, खोजने का दायरा बढ़ाना उचित है।

सारांश: खोजने का तरीका बदलें तो, मुलाकात जरूर होगी

ड्रमर की कमी सच है। बेसिस्ट की कमी भी कीबोर्डिस्ट की कमी भी सच। लेकिन "नहीं है इसलिए नामुमकिन" नहीं।

खोजने का तरीका बदलें तो, मुलाकात जरूर होगी।

रिक्रूटमेंट साइट्स पर पोस्ट करके इंतज़ार करने के बजाय, सेशन बार जाना। संगीत स्कूल के प्रदर्शन देखना। DTM करने वाले मित्रों को आमंत्रित करना। गिटारिस्ट्स को "बेस कैसा?" प्रस्तावित करना। विदेशी संगीतकारों के लिए भी दरवाज़े खोलना।

खोजने की जगह और तरीका बदलने से ही, दुनिया बदल जाती है।

मैं 60 की उम्र में अब भी मेंबर खोजता रहता हूं। राष्ट्रीयता भी लिंग भी उम्र भी अप्रासंगिक, एक आवाज़ से जुड़ने वाले सेशन या बैंड हमेशा करते हुए, जिंदगी समाप्त करना चाहता हूं। इसके लिए, "कमी वाले पार्ट्स" का विलाप करने के बजाय, खुद से हरकत करनी होगी।

यह लेख, आपकी मेंबर खोज में किसी हिंट का काम करे तो खुशी होगी।

• Membo पर मेंबर खोजें — पार्ट-वार खोज फिल्टर से, ड्रमर भी बेसिस्ट भी पिनपॉइंट खोज सकते हैं
• मुफ्त में सदस्य पंजीकरण करें — रिक्रूटमेंट निकालना भी, आवेदन करना भी मुफ्त। 8 भाषा समर्थन से विदेशी संगीतकारों तक भी पहुंच
• मेंबर नहीं मिलने वाले लोगों के 5 सामान्य लक्षण और समाधान — "खोजने पर भी नहीं मिलते" तो, खोजने का तरीका दोबारा देखें

अच्छे मेंबर्स से मुलाकात, हमेशा अप्रत्याशित जगह से आती है। ——अगली स्टूडियो में, आपके बगल में हो सकते हैं।