贝斯手和鼓手找不到时的寻找方法完全指南——解决节奏组人手不足的实用方法

“没有节奏组”——全国乐队共同的烦恼

想组建乐队的时候，或者在继续乐队活动的过程中，最常碰到的一堵墙，就是“找不到节奏组”。主唱和吉他手都有了，曲子也有，干劲也足。可是偏偏贝斯和鼓怎么都补不上——有过这种经历的乐队成员，应该不在少数。

我自己在长年的乐队活动中，也曾多次为节奏组的空缺而苦恼。吉他手的报名多得像山，可贝斯手和鼓手的招募却完全没有回应。好不容易找到了人，又遇到练习室预约对不上、器材凑不齐，等回过神来，联系已经断了。寻找节奏组，可以说是乐队活动中格外消耗精力的一个环节。

不过，找不到是有明确原因的，理解了这些原因，找人的方法也会随之改变。本文会从节奏组为什么长期短缺这一结构性背景讲起，依次介绍贝斯手和鼓手各自的具体找法、网上招募的用法、能打动人的招募文案写法、体验练习和面谈的进行方式，以及找到人之后如何建立能长期相处的关系，并进行系统的讲解。

作为寻找成员的手段，首先推荐使用像Membo这样可以跨站检索全国招募信息的服务，这是最快的捷径。具体用法会在后半部分详细介绍，不过找节奏组这件事，“换个方法”结果就会大不相同。读到最后，你就会清楚明天该做什么了。

什么是节奏组——贝斯与鼓在音乐上的作用

先来理清一下“节奏组”到底指什么。在乐队里，节奏组是贝斯（电贝斯）和鼓（架子鼓）这两个位置（或其中之一）的统称。和站在前面的主唱、吉他手不同，节奏组是乐队的“地基”。

鼓的主要作用是保持速度，为整首曲子带来推动力。鼓一旦晃动，整场演奏就会垮掉，吉他手再出色，曲子也拢不到一起。反过来，鼓稳了，其他成员就能专心演奏。可以说，鼓是乐队的“心脏”。

贝斯的作用是与鼓配合打出节奏，同时承担支撑吉他和主唱和声的低频部分（低音区）。贝斯线条厚实而稳定，整首曲子就会有厚度和律动。人们常说“没有贝斯，曲子就显得单薄”，原因就在于缺了这块低频。

贝斯与鼓咬合在一起所产生的整体感，被称为“律动”（groove）。主唱和吉他手再优秀，没有律动，在听众听来也是“让人跟不上节奏的演奏”。节奏组虽然站在舞台后方，但说它是左右乐队魅力的最重要的声部，一点也不夸张。

为什么节奏组会长期短缺——从结构上看背景

“缺鼓手”“没有贝斯手”这样的叹息，并不局限于特定的地区或年代。无论城市还是乡村，学生乐队还是上班族乐队，同样的烦恼都在反复出现。这并非偶然，背后有几个结构性的原因。

各乐器演奏人数的巨大差距

最大的原因是各种乐器的演奏人数差异。与从吉他入门的人相比，把贝斯或鼓当作第一件乐器的人要少得多。很多人想“组乐队”的时候，最先拿起的是吉他，或者决定去唱歌。大家心里有个默认的想法：贝斯和鼓“总会有别人来弄”，结果就造成了演奏人数的严重偏斜。

在玩乐队的人中间，常有人半开玩笑地说“吉他手有100个，鼓手也凑不出10个”。这并不是有统计依据的数字，只是凭感觉的大致估计。即便如此，“弹鼓的人比弹吉他的人少”这种感受，在玩乐队的人中间很容易引起共鸣。一般认为贝斯比吉他少、比鼓多，“吉他＞贝斯＞鼓”这样的金字塔结构，也容易体现在成员招募网站的报名人数上。

这种倾向，也许还体现在鼓教室比吉他、钢琴教室少，初学者不容易找到入门途径这一点上。关于各声部的供需平衡，在按声部看成员招募的实际情况与找人方法中也有详细介绍，不过只要看看招募网站，就很容易感受到吉他与节奏组之间的差距。

器材与环境的门槛

鼓的环境门槛尤其高。能在家里敲真鼓的人只占极少数，大多数鼓手只能去练习室。这成了费用和时间上的负担，也成为让开始打鼓、坚持打鼓的人减少的原因。

贝斯也因为被误认为是比吉他“不起眼的乐器”，入门的人很少。但实际上，贝斯才是乐队的推动力，它的重要性不容易被理解，结果就造成了人数偏少。关于乐队活动的整体花费，乐队活动费用解说文章也可以参考。

“已经加入了其他乐队”的比例很高

另一个容易被忽略的现实是：越是有实力的节奏组成员，越是同时加入了多个乐队，没有余力回应新的招募。好的鼓手、好的贝斯手都很抢手，光是找到有空档的人就很难。所以，与其等待“已经成熟的即战力”，不如换个角度去找人。

明白了这种结构，寻找节奏组时重要的就是跳出“争抢为数不多的老手”这种想法。找不到成员的人身上有哪些共同模式、该如何解决，整理在找不到乐队成员的人的共同点与解决办法中，也请一起读一读。

贝斯手的找法——抱着“培养”的视角

找贝斯手时，首先要注意的是不要只盯着“经验丰富的贝斯手”。基数本来就少，只等现成的即战力，位置可能永远空着。拓宽视野，相遇的概率会一下子提高。

瞄准转弹贝斯的吉他手

会弹吉他的人很多，其中有一定数量的人觉得“想加入乐队，但吉他的位置已经招满了”。对这样的人说一句“要不要试试贝斯？”，事情有时会顺利得出乎意料。

吉他手已经有音乐基础，所以转到贝斯比想象中快得多。指弹和拨片弹法虽然有区别，但和弦进行和节奏感早就掌握了。像“没有贝斯经验也没关系，有吉他经验就欢迎”这样的招募方式，是一下子扩大基数的有效办法。

想让转型成功，关键在于最初的一两个月怎么度过。标准做法是从以根音为主的简单曲子开始，习惯之后再慢慢过渡到八度奏法和行走低音线（walking bass）。为了让转型者本人有“我弹得出来”的感觉，最初阶段有意选择难度较低的曲子很重要。

这种欢迎转型的态度，也应该明明白白地写进招募文案里。只要加上下面这样的一句话，应征者的类型就会大不相同。

“没有贝斯经验也没关系，只要有吉他经验，我们非常欢迎。一边练习，一边一起学会贝斯吧。我们为大家准备了可以不着急、慢慢来的环境。”

关于贝斯手短缺的结构性背景和解决办法，招募贝斯手却找不到的原因与解决办法中有更深入的分析。

欢迎初学者

只要注明“欢迎初学者”，应征的门槛就会大幅降低。只要有经验者的招募，会让应征者担心“以我的水平行不行”，因而犹豫不决。相反，如果表明“一起成长吧”的立场，就能打动想从现在开始变强的人。

下面是“欢迎初学者”和“仅限有经验者”这两种做法的大致对比。没有哪一种一定正确，重要的是根据乐队的情况分别运用。

比较项目	欢迎初学者	仅限有经验者
报名人数的倾向	较多（基数扩大）	较少（节奏组尤其容易减少）
成为即战力所需的时间	多数情况下需要2到6个月左右的支持	相对较短（不过合拍程度和沟通方面另当别论）
留下来的倾向	一起成长起来的乐队容易长久	技术上的不匹配较少，但也可能因方向分歧而离队
适合的情况	比起现场演出更重视创作和练习、活动节奏平缓	想立刻恢复现场演出，或有录音、发行计划

关于初学者加入乐队时的不安和心理准备，初学者加入乐队的指南很有帮助。招募的一方如果也具备这个视角，与应征者的沟通就会更顺畅。

在合奏活动和 Jam Session 的场合主动搭话

不要只是“等”着招募，主动去有音乐的场所也很重要。合奏酒吧和 Jam Session（即兴合奏）活动上，聚集着很多一个人来参加的乐器手。能亲耳听到对方的演奏，确认合不合拍之后再去搭话，是网上招募所没有的一大优势。关于如何参加 Jam Session，请看Jam Session 初学者指南中的详细介绍。

对在合奏活动上认识的人，当场说一句“我们在Membo上也联系一下吧”，也值得推荐。只交换联系方式的话，之后的联系往往容易断掉，但在共同的平台上保持联系，就能持续看到彼此的招募和活动情况。把线下的相遇和线上的机制结合起来，就不会错过难得的缘分。

在 Jam Session 上搭话的两个要点

在真实的 Jam Session 上，怎样搭话、怎样交换联系方式才好呢——下面介绍两个要点。

要点A：具体说出一起演奏的感受
演奏结束后，与其说“你弹得真好”，不如具体说出一起演奏的感觉，比如“一起弹下来，律动特别合拍。方便的话能交换一下联系方式吗”。如果对方也在找乐队，就很容易接着聊到体验练习。让对方觉得自己的演奏被认真听了的搭话方式，会改变之后回复的质量。

要点B：交换联系方式时，把具体日期也说出来
在练习室主办的开放式合奏活动等场合认识了鼓手，当场说一句“我们在找鼓手，能不能来参加一次正式练习”，并交换 LINE 等联系方式，也是个办法。合奏之后交换联系方式时，常见的失误是用“下次再来的话联系你”这种含糊的话收尾。可以的话，直接说出具体日期，比如“下周六练习室有空，你有时间吗”，缘分就更容易延续下去。

用语言把“演奏者的价值”传达出来

贝斯手往往没有意识到自己是“数量稀少、十分宝贵的存在”。正因如此，我们要满怀热情地告诉他们“我们是真的在找贝斯手”“需要像你这样的演奏者”，这可能成为他们决定应征的关键。比起形式化的招募文案，能传达出“为什么需要节奏组”这份心意的文字，更能打动对方。像Membo这样带有消息功能的服务，也更容易把这份心意传达出去。

鼓手的找法——关键在于顾及他们的环境

找鼓手据说比找贝斯手更难。但找人的原则是一样的：既要想办法扩大基数，也要体谅鼓手特有的处境。

表明能提供“能打鼓的环境”

鼓手犹豫要不要应征，最大的原因是练习环境。“练习室的费用是平摊，还是由某个人多出？”“能定期预约练习室吗？”——提前回答这些担忧的招募，对鼓手来说非常有吸引力。

只要写明“每月◯次，在◯◯地区的练习室活动”“练习室的预约由我们负责”这样的具体信息，应征时的心理门槛就会大幅降低。费用方面，东京的乐队练习室一般每小时1000至2500日元左右，4人乐队平摊的话，每人250至625日元。每月练习2次的话，每人每月500至1250日元。写明练习室费用不会吃亏——明确的数字反而能带来“比想象的便宜”的安心感。关于练习室的选择和用法，请参考练习室活用指南和介绍日本练习室情况的文章。

也把经验尚浅的鼓手纳入视野

和贝斯一样，鼓如果也限定“仅限有经验者”，基数会一下子变窄。只要能稳住节奏，复杂的过门可以在活动中慢慢打磨。即使还处在只能打基础八分节奏的阶段，一起练习下去，也完全能成为战力。一开始精选曲目、从简单的编曲入手，也很有效。关于第一次乐队练习该选什么曲子，第一次乐队练习曲目指南可供参考。

也关注从编程节奏转过来的人

近年来，用 DAW 或节奏机做音乐的人，想“试试敲真鼓”而开始找乐队的情况也在增加。他们已经有节奏感，也理解曲子的结构，只要得到合适的支持，往往能在短时间内适应真鼓。不要把“有经验”的定义想得太窄，这是找鼓手的关键。

在地方，要有“不放过会打鼓的人”的办法

在地方城市，鼓手的绝对数量本来就比大城市少。正因如此，不错过新发布的招募和新注册信息的机制就变得很重要。Membo支持全部47个都道府县，因此即使是在地方活动的乐队，也能稳稳地捕捉到自己所在地区的招募。关于在地方城市寻找成员的办法，地方城市乐队成员的找法中也有详细介绍，在制定与大城市不同的策略时请参考。

地方乐队特有的对策——以“没有人”为前提行动

在地方活动，需要以“人很少”这一现实为前提，重新规划策略。下面是地方特有的有效做法。

利用乐器店的公告栏和店员的人脉
地方上个人经营的乐器店里，常常有熟悉当地音乐圈的店员。除了在店里的公告栏贴招募传单，直接告诉店员“我们在找鼓手”，有时能靠口口相传被介绍。乐器店往往是当地音乐人脉的枢纽。

联系管乐团出身的人
初高中管乐团出身的人，具备节奏感和基础的音乐知识。尤其是管乐团里负责打击乐的人，通过小鼓和定音鼓打下了保持节奏的底子。转到乐队鼓的门槛比看上去要低，写明“欢迎管乐团出身”的招募，在地方有时会出乎意料地奏效。

与音乐教室合作
向当地音乐教室或鼓教室的老师请教一下，“学生里有对乐队感兴趣的，能不能介绍给我们”，也是一个办法。老师了解学生的实力和热情，介绍的人往往不容易不合适。对教室来说，也有“能介绍学生到乐队里实践的环境”这样的好处。

活用线上合奏
近年来，使用 Zoom 或 JamKazam 等线上合奏工具，与远方的鼓手一起练习的方式也在增加。现场演出需要面对面，但在练习阶段加入线上环节，就能找到跨越地理限制的候选成员。即使对方将来才考虑搬家或迁居，也可以先在线上建立联系。

从支援成员开始的选择——说清与正式成员的区别

如果“一上来就正式加入”的门槛太高，先以只帮忙某场演出或录音的“支援”身份开始合作，也很有效。在互相了解合不合拍的过程中，自然发展为正式加入的情况也很多。招募支援成员时，在Membo上明确写上“欢迎支援成员”，就能接触到还没打算正式加入的那一类人。

不过，支援成员和正式成员的立场差别很大。为了避免日后出现纠纷，从一开始就要把区别说清楚。

项目	支援成员	正式成员
费用分担	原则上不用分担，最多平摊练习室费用。如有演出酬劳，则每次协商	练习室费、器材费、Live House 费用等，通常由大家平均分担
乐曲权利	不涉及乐曲的著作权和母带权利（只参与演奏）	共同创作的乐曲，通过协商决定权利的处理方式
活动义务	仅限特定的演出、录音等。可以自由同时加入其他乐队	要求持续参加定期练习和演出
乐队方针	参与决定方向的程度有限	通常由全体成员共同商量决定

从支援转为正式加入的时候，强烈建议专门找个机会，重新谈一谈费用分担和乐曲权利。这件事拖着不谈，等乐队真正走上正轨，可能成为严重对立的火种。

网上招募的用法——以 Membo 为核心提高效率

寻找节奏组时，网上招募服务是不可或缺的工具。只靠本地公告栏或社交媒体的话，信息会分散，难得的报名也可能被漏掉。

Membo 的用法——一步一步来

Membo无需设置，用浏览器就可以立即开始使用。基本流程如下。

1. 访问 membo.info
   智能手机和电脑都能用。不注册账号也可以搜索和浏览，所以先随便看看感受一下也没问题。
2. 按地区和声部筛选
   在首页的搜索表单里选择“都道府县”和“声部（贝斯/鼓）”。Membo汇集了10个以上日语成员招募网站的信息，所以只要在这里筛选，就能一并看到多个网站的结果。也可以按地区筛选，所以能把范围缩小到方便前往的区域。
3. 查看招募帖并发送消息
   打开搜索结果里的招募帖，就能看到声部、活动地区、音乐类型等信息。条件合适的话，可以直接给这条帖子发消息。
4. 发送消息并确认回复
   使用Membo的消息功能，内容会自动翻译成5种语言，所以即使是不擅长日语的外国音乐人也能顺利交流。收到回复后在消息画面里确认，然后进入体验练习的日程协调。
5. 安装应用以接收通知
   如果是认真在找，建议把它安装成应用。有新的招募发布时会收到推送通知，更不容易错过条件合适的人。安装方法请参阅应用安装指南。

跨站检索的重要性

日本有多个成员招募网站，贝斯手和鼓手各自注册在不同的网站上。只看一个网站，就会大大错过相遇的机会。Membo可以一次性跨站检索10个以上的日语成员招募网站，所以在寻找节奏组这类基数较少的声部时，尤其能发挥作用。

另有一篇成员招募网站对比文章，了解哪个网站聚集了什么样的人群，更容易规划找人的策略。

按地区筛选

对节奏组，尤其是鼓手来说，活动地区是个生死攸关的问题。去练习室的路程成了负担，好不容易找到的人也很难长久。Membo可以按地区筛选招募信息，能高效地找到在能轻松到达的范围内的成员。按地区找人的诀窍，整理在按地区寻找乐队成员的方法中。

也把目光投向外国音乐人

想在日本活动的外国音乐人，比想象中要多得多。他们当中也有实力出众的贝斯手和鼓手，但由于语言的壁垒，目前很难接触到日本的乐队。Membo会自动翻译成5种语言，所以与这类人相遇的机会也更容易出现。与外国音乐人一起演奏时的要点，请参考与外国人一起演奏的诀窍和面向外国人的乐队成员寻找指南。

以应用方式使用的话，通过推送通知就不会错过新的招募。导入方法整理在应用安装指南和推送通知的设置方法中，认真找人的话，一定要设置好。

Membo 以外寻找节奏组的方法——按方法比较

以 Membo 为核心，再配合其他手段，效果会更好。下面是几种有代表性的方法的比较。

方法	特点和优点	缺点和注意点
X（原 Twitter）	用话题标签（#招募鼓手 #招募贝斯手 等）容易直接传达给同一地区、同一类型的人。可以实时扩散	信息容易被刷走，时间一长就被埋没。交流是公开的，不适合谈论敏感的条件
练习室的公告栏	直接进入在该练习室活动的现役音乐人的视野。扎根本地，容易找到活动地区合适的人	信息只能触达该练习室的使用者。有时还有公告栏的管理规则（只能贴纸质、有尺寸限制等）
与音乐教室合作	通过老师介绍，能得到实力和热情都已被确认的人。不匹配的情况较少	各教室的做法不同。介绍可能要花时间
参加 Jam Session	能亲耳听到实际演奏，确认合不合拍之后再搭话。也能接触到在网上遇不到的人	一次参加很少就能定下来，需要持续去参加。各地区举办 Jam Session 的频率不同
Membo	跨站检索10个以上日语招募网站。支持5种语言，也能触达外国音乐人。支持全部47个都道府县。可以按地区和声部筛选	—

这几种方法各有利弊。X 的扩散力强，但信息容易被刷走；练习室公告栏扎根本地，但触达范围有限。多种方法组合使用，可以弥补各自的弱点，但信息管理往往变得繁琐。以Membo为起点的话，多个网站的信息会被集中到一处，所以在与其他手段并用的同时，也更容易管理。详细比较各招募网站特点的文章也请参考。

招募文案的写法——不同声部打动人的话不一样

同样是“招募节奏组”，贝斯手和鼓手在意的点并不相同。如果只含糊地写“招募贝斯、鼓”，就传不到基数少的声部那里。

具体程度决定应征率

只写“要不要一起组乐队”，对方什么也无从判断。想玩的音乐类型、活动频率、活动地区、目标方向（偏向现场演出还是偏向录音）、成员的年龄层氛围——这些信息写得越具体，应征者就越容易判断“是不是适合自己”。

多数收不到回复的招募，都是缺少这种具体性。招募收不到回复时应该检查的要点，整理在成员招募收不到回复时要检查的5个要点中，觉得没人报名的话，请先看看那里。

给贝斯手——传达“想把地基交给你”

能打动贝斯手的，是“我们需要你”这样的信息。“尊重你做贝斯音色的想法”“想作为节奏组一起打造律动”之类的话，会给对方一种“这是个懂得自己角色的乐队”的安心感。一直在与“贝斯不起眼”这种误解作斗争的贝斯手，越会被肯定其价值的人吸引。

给鼓手——写明环境和频率

对鼓手来说，如前所述，最管用的是练习环境方面的信息。只要有一句“练习室固定预约”“按不勉强的节奏活动”，往往就能成为决定应征的关键。按音乐类型分类的招募文案模板，整理在按类型分类的招募文案模板集中，请根据自己乐队的情况修改使用。

下面给出分别能打动贝斯手和鼓手的招募文案示例。可以直接复制粘贴使用，也可以根据自己的乐队修改内容。

贝斯手招募文案模板

【招募贝斯手】摇滚乐队 / 东京都内 / 每月活动2至3次

我们是有吉他和主唱的摇滚乐队，正在寻找负责贝斯的人。贝斯的音色打造和演奏风格都交给你。我们想跟着你打出的律动一起演奏。

有贝斯经验的人当然欢迎，有吉他经验、想挑战贝斯的人也非常欢迎。期待能一起成长的伙伴。活动每月2至3次，使用新宿、涩谷地区的练习室，练习室费用平摊。

请先通过消息轻松地联系我们。

鼓手招募文案模板

【招募鼓手】流行摇滚乐队 / 大阪市内 / 每月2次，仅限周末

我们目前没有鼓手，正在寻找能一起活动的人。练习室固定在每月第二个和第四个星期六预约。不会出现当天取消的情况，所以很容易安排日程。

只要能打简单的八分节奏，经验尚浅也没关系。难的过门可以在活动中一起练习。鼓组每次都在练习室租用。

有编程节奏或节奏游戏经验的人也欢迎。先一起在练习室里合奏一次吧。

也要考虑让女性成员容易应征

不只是节奏组，营造能让人放心应征的氛围，也与应征率直接相关。关于如何传达活动的透明度和氛围，招募女性乐队成员的办法可供参考。

体验练习与面谈的进行方式——留出互相了解的时间

收到应征后，不要马上就“决定成员”，而是走几个互相了解的步骤，这是长久相处的秘诀。节奏组尤其是乐队的地基，所以判断合不合拍非常重要。

先用消息确认热情的程度

在把人叫到练习室之前，先通过消息往来确认音乐的喜好和对活动的热情。从回复的速度和措辞，也能在一定程度上看出对方的认真程度和为人。在这里认真沟通，可以防止之后出现问题。关于使用聊天功能的交流，实时翻译聊天的文章也可以参考。

在体验练习中“合一合”

光靠语言无法知道的，是实际演奏时合不合拍。哪怕只合一首大家都会的曲子，也能一下子知道律动是否咬合。就节奏组而言，贝斯和鼓的呼吸是否一致比什么都重要，这一点不实际发出声音是判断不了的。

在体验练习中，除了演奏技术，也要看看对方对“练习方式”的态度。关于高效练习的方法，整理在乐队练习高效化指南中。

对齐条件和期待

体验之后，要坦率地谈一谈活动频率、费用负担、目标方向、演出频率等条件。如果在这里期待值出现偏差，之后就容易变成“和我想的不一样”。对上班族来说，能用来活动的时间尤其有限，所以一开始就确认好不勉强的范围很重要。关于上班族乐队怎样安排活动，上班族乐队活动指南会有帮助。

即使没有鼓手，也不让乐队活动停下来——找人期间能做的事

在找鼓手的期间，也没有必要让乐队的活动完全停下来。遇到理想的鼓手要花上几个月的情况并不少见，但如果把这段时间变成“空白”，整个乐队的干劲就会下降，结果可能导致成员离队。这里介绍几种在没有鼓手的情况下继续乐队活动的现实办法。

把 DAW 里编好的鼓当作“排练音源”

GarageBand（Mac/iOS）、Logic Pro、Cubase 等 DAW 里，大多预置了鼓的节奏型。做一条按自己曲子的速度和节拍编好的音轨，在练习室里一边用音箱播放一边练习，是最简单的替代办法。

不需要是完成度很高的编程。只要把基础的八分节奏循环一个乐段，就能起到速度基准的作用。为了不失去“和真人鼓手合奏”的感觉，诀窍是选用比节拍器更有人味律动的节奏型。免费的 DAW 也完全够用，请先试试看。

寻找拥有电子鼓的支援成员

电子鼓可以在家里练习，所以即使没有条件放真鼓，也有一定数量的人一直在打。通过找这些“电子鼓持有者”来做支援成员，可以一边控制练习室的费用，一边保持真实的合奏感。

在Membo上以“欢迎支援成员”招募时，只要再加一句“欢迎电子鼓持有者”，就能提高触达相应演奏者的概率。作为正式加入之前的阶段，先以支援成员的身份一起合奏，也是互相判断合不合拍的好机会。

活用鼓机和循环机

鼓机和循环机（BOSS 的 RC-5、Roland 的 TR-8S 等）是连现场演出都会用到的实用节奏工具。对于即将演出却没有鼓手的乐队，把它们放到前面，作为表演的一部分来编排，也是一种选择。

国内外都有乐队特意把鼓机当作“呈现方式之一”来使用。只要放下“没有鼓手就不能演出”这种固有观念，活动的选择就会变多。

先做录音的选择

在正式成员鼓手确定之前，只先做练习室录音，也是一种办法。只在录音时请支援鼓手帮忙，再以完成的音源为基础去找成员，就有了“能让对方听到成品曲子”的优势。只要在招募文案里写上“有音源”，就更容易判断应征者的认真程度和合不合拍。

有了音源，演出时也可以采取以鼓的伴奏轨为背景演奏的方式。像这样积累活动成绩，在寻找正式鼓手时，也能成为“作为乐队的说服力”。

在 Membo 上找支援鼓手

在采用上述替代办法的同时，建议也在Membo上积极寻找支援鼓手。“因为没有鼓手，想请人只在演出或录音时帮忙”这样的招募方式，也能打动“还没打算正式加入，但想演奏”的鼓手。

在作为支援成员合作的过程中，如果觉得合拍，就可以自然地提出正式加入的邀请。先从“只参加一场演出”“只参加录音”这样的关系开始，往往就是让整个找鼓手的事情动起来的契机。

找到之后，建立能长久相处的关系

想与辛苦找到的节奏组长期一起活动，加入之后的关系建设必不可少。好不容易找到，要是很快就退出了，一切都白费了。

用语言传达角色与贡献

与前台成员相比，节奏组是不太显眼的位置。正因如此，用“那条贝斯线让曲子紧凑起来了”“鼓的节奏很稳，演奏起来很轻松”这样具体的话，把他们的贡献说出来，非常重要。感到自己的角色被认可的乐队，人才会长久留下来。

健康地对待意见分歧

乐队持续下去，音乐风格上的差异、方向上的对立必然会出现。关键不是回避，而是建立能够健康地商量的关系，这是长久相处的条件。关于如何面对音乐风格上的对立，乐队音乐风格对立的应对办法中有详细介绍。

尊重不勉强的节奏

特别是上班族乐队，工作和家庭的兼顾会成为课题。为了不让节奏组成员疲惫而退出，尊重活动与私人生活之间的平衡，这种态度很重要。关于乐队与生活的兼顾，请参考乐队与工作生活平衡的文章。

一起积累小小的成功体验

完成一首曲子、第一次登台演出——共享这样的小小成功体验，乐队的凝聚力就会增强。尤其是第一次演出是个重要的节点，准备的方法请参考在 Live House 演出的进行方式，由全体成员一起迈过这道关。当“想和这些人一起继续做音乐”的心情萌生时，寻找节奏组的辛苦就有了回报。

节奏组一直定不下来时的检查清单

基于以上内容，把“已经发出了招募，节奏组却一直定不下来”时应该重新检查的要点整理一下。逐项确认的话，应该能看到改善的线索。

• 是不是把基数缩得太小了？— 如果把条件限得太窄，比如“仅限有经验者”“只限特定类型”，本来就很少的节奏组应征会变得更少。要留出欢迎初学者、欢迎转型者的余地。
• 招募文案够具体吗？— 音乐类型、活动频率、地区、方向有没有写明？含糊的招募不会有人报名。
• 有没有练习环境方面的信息？— 尤其是面向鼓手，有没有说明练习室的预约安排和活动节奏？
• 是不是只依赖了一个网站？— 节奏组成员分散在各处注册，跨站检索很有效。用Membo一并查看多个网站。
• 回复是不是太慢了？— 为了不错过为数不多的应征，要尽量快速而礼貌地回复。
• 是不是摆出了等待的姿态？— 不要只发出招募，也要自己去寻找符合条件的人并主动搭话。

重新检查这些之后仍看不到改善时，也许问题出在招募的呈现方式这个更根本的地方。系统整理了寻找成员整体流程的寻找乐队成员完全指南也一起读一读，应该能发现自己乐队缺少的视角。

常见问题

贝斯和鼓，应该先找哪一个？

很难一概而论，不过鼓往往更难找，所以不少乐队会优先找鼓手。但是，贝斯和鼓需要配合呼吸，所以等其中一个确定下来之后，再去找“和这个人合拍的节奏组”，会更容易判断合不合拍。无论哪种，在Membo上同时为两者发布招募，都能最大限度地增加相遇的机会。

让没有经验的人加入节奏组，现实吗？

完全现实。尤其是贝斯，有吉他经验的人很快就能成为战力。鼓也是，只要能打简单的节奏，乐队就能成立。一开始不要求完美，以一起成长为前提来接纳，没有经验的人也会成长为强大的战力。关于接纳初学者时的心理准备，初学者加入乐队的指南可供参考。

发了招募却完全没有人报名，该怎么办？

首先请重新检查招募文案的具体程度和使用的招募渠道数量。只靠一个网站往往基数不够，所以可以在Membo上跨站查看招募信息，同时自己也去找条件合适的人搭话，换成这种“主动出击的招募”会很有效。如果还是没有改善，请确认收不到回复时要检查的5个要点。

可以和外国的贝斯手、鼓手组乐队吗？

当然可以。想在日本活动的外国音乐人很多，只要能跨越语言的壁垒，就能遇到出色的节奏组。有了支持5种语言的Membo，不用在意语言，也能把招募传达出去。实际交流的诀窍，请参考与外国人一起演奏的诀窍。

总结——只要换个找法，节奏组一定能遇到

找不到节奏组，并不是因为你的乐队没有魅力。是因为贝斯和鼓在结构上就不够，这是整个业余音乐圈的处境。正因如此，跳出争抢老手这种想法、拓宽视野，才是最重要的。

瞄准转弹贝斯的吉他手、欢迎初学者、去 Jam Session 的场合露面、把练习环境整理好并展示出来、跨多个招募网站检索——把这些办法一点点叠加起来，相遇的概率一定会提高。找到之后，再把对方的贡献说出口，尊重对方不勉强的节奏，就能建立起长久的关系。

作为寻找节奏组的第一步，先在Membo上检索一下全国的招募信息吧。适合你乐队的贝斯手和鼓手，说不定正在某个地方等着你的一声招呼。最新信息也会在公告里发布，请一并查看。关于本文的作者，请看运营者信息；在使用服务时遇到困难，请看帮助。